工会经费的收入可以分为哪几类?

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工会经费包括哪些部分?~


根据《国家统计局关于工资总额组成的暂行规定》(1955年)第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
综上所述,计算工会经费的时候,工资总额包括哪些应包括上述内容。

扩展资料:
工会会员缴纳的会费:
工会会员缴纳会费是会员应尽的义务,同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费,体现了会员的组织观念,密切了会员与工会组织的联系,同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。
会费交纳的标准,是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况,由全国总工会统一制定的。现行标准,根据全国总工会1978年工发101号通知规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入千分之五的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。
只要企业发给的是“工资”,而不是发的奖金、津贴或补贴,就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费,全部留在基层,用于工会开展活动,勿需上交。
参考资料来源:百度百科-工会经费

(1)工会会员缴纳的会费。工会会员每月应向工会组织缴纳月工资收入的0.5%的会费,工资尾数不足10元的部分以及工资以外的其他收入不作为交费基数。基层工会所收的会员会费全部留用于基层,不需上缴。

(2)行政拨缴的工会经费。根据《工会法》规定,企事业及机关单位行政每月按全部职工工资总额的2%拨缴工会经费,所拨缴的经费列入成本。“全部职工”是指由建立工会组织的单位支付劳动报酬的各种人员。“工资总额”,是指在一定时期(年、季、月、日)内实际支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:

①单位支付给劳动者个人的劳动保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。

②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。

③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。

(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。工会在保障正常工作与活动,并且经费有结余的前提下,可用部分经费结余或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。以工会资产形成的收益应全额纳入收入核算,不得截留或坐支。

(4)政府或行政补助。在工会经费不足的情况下,各级人民政府、企事业单位、机关的补助是工会经费的补充来源。补助主要包括:一是按照工会的需要和《工会法》的规定,工会遇有大型活动,可向政府或单位行政申请专项拨款或补助;二是应由政府开支,或由工会出面代为政府办理,诸如基本建设、离退休人员费用的支出等。所得款项,应专款专用。

(5)其他收入。包括银行存款利息收入、国际组织和个人的捐赠等。




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