公司有两个老板，我是小老板请来的出纳，其它部门有一个人要走现在大老板要我兼这份职，
现在我是公司的行政主管，对于你的问题，你放开点，一个人24小时不休息也是做不了什么的，财务方面早就应该请个专业的会计帮你做账了，要找女的，要有经验的，不会像你说的那样自己买的东西开支到公司上来的，每一分钱开销都有记账，用在什么地方，很清楚的，你只需要不定时的去检查一下账单就可以了。
看给你工资多少了。。
我听出你的意思了，你是不想兼这个岗位。既然是大老板让你兼，你肯定不能让大老板找小老板再让小老板给你说，
你如果和小老板关系特好，你可以先给小老板说下，你不想兼，看他的反映，大老板的这种做法感觉有可能涉及他与小老板之间的内斗了。
如果你和小老板的关系一般，那还是兼上吧，没有必要让人家小老板再因为你工作内容的事，再与大老板去讨价还价。
其实感觉最终结果，你是要兼的。不过你可以说你一个人完全要兼那个工作的话，工作量太大，或者是业务不熟练，一下子接不下来，怎么嘀也要让别人也分一部分工作，不要一个人把工作全部接下来。
希望可以帮到你，选下最佳。
既然是一个公司，那么这两个老板凡事都应该有沟通，所以你不应该跟大老板说让小老板电话给你，这样大老板会感觉很没面子，也显得你不够尊重大老板。况且你是一员工，应该服从领导的工作安排。
个人感觉正确的做法是先看看自己的工作能力，假如能够胜任的话，大老板这里你应该应下，然后你自己在跟小老板那里解释一下，大体意思是说人家毕竟是老板，工作的安排不能不听。具体的怎么说要看你了。
祝好~~~
不是吧，不是份内的事，你要接来做吗？应该明确一下吧，只是暂时兼职，还是将来一直都这样，公司有二个老板，有些事肯定是二个人商议好的才能决定怎么做的。 另外，你是小老板请来出纳，这也要大老板同意才能请的。
这是大老板信任你，你也不必纠结，你可以将此事告诉小老板一下，听他如何回答，你心里就有数了。
希望可以帮到你，如果满意请点“选择满意回答”支持一下，谢谢！
一个公司,两个合伙的老板,你是下面管理人员,你如何选择生存?
1、踏踏实实的干活，这才能体现你对他们的价值；2、要频繁的积极的汇报工作，这样他们才会对你放心；3、在他们有矛盾的时候，以团结为优先，轻易不要表态，这是中国公司创业最容易发生的问题；4、多发展发展私人关系，让你的老婆孩子都参与到老板的日常社交活动之中，大家联络联络感情，当兄弟对待。这是...
公司有两位老板,做为财务的我该怎么做才好呢
这是二位老板存在信任危机的典型表现方式，你就是他们相互猜忌的出气筒。如果你不想辞职，解决方法很简单：你一视同仁，每天下班前向这两位老板同时递交一份你的工作日报、公司的资金日报表和费用明细表，告诉他们你每天作了些什么工作（注意侧重个别事项的工作汇报，那些日常核算一笔带过就行了），工作中...
老板有两个公司我在其中一家任职为什么我的个人所得税2家公司发工资...
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一个公司两个老板,一个是我亲戚,一个是我领导,怎么办?
一个公司两个老板，一个是你亲戚，一个是你领导，你该怎么办就怎么办，老老实实，勤勤肯肯的做事情，这才会给你亲戚，给你领导长脸，也让别人无活可说，你是靠真本事吃饭的！
...我们公司两个老板要分家了,我选择跟大老板,怎么拒绝二老板的挽留...
这种情况不管你怎么拒绝，可能都会有两种结果。如果二老板心胸开阔的话，他会理解你的选择，毕竟每个人都会根据自己的实际情况选择去留，但是如果他的心胸狭窄的话你怎么拒绝可能都会留下嫌隙，这个不用去，过于纠结。
在一个两个老板合作的公司上班,另外一个老板叫我帮他隐瞒他在外面接单...
你好拼音，你是员工，做好自己的本职工作就可以了，老板在外面接单那是老板的事，和你无关，你装作不知道就行了，避免以后生事端。谢谢。
如果您有两个上司,该听谁的??在我的工作中,总是会有很多个老板!当然难 ...
确是这样的结果，让我很是压抑。通过这件事，让我有了一个教训，就是不要越过直接上司，在大上司面前太积极。对于这种问题，尽量以中立的态度，例如这个事儿，我如果把问题抛给直接上司，向大上司说明自己没有意见，完全听从项目和部门的安排，也许会好一些。大家有什么想法也希望不吝赐教。
部门的两个主要领导意见不合,做下属的应该怎么办?
公司有一个项目，其中一些是旧周负责，而项目进步，徐朱朱没有意见。遵守谁讲述他的想法和老周的人，让旧的一周直接做。然而，两个老板不会是相同的，选择的方法真的是一个大问题。关键是旧周也互相传达，但两个老板没有协调的沟通。老周知道，如果这不再解决自己。所以他对这两个鲍尔松说，他不是...
我们公司有两个老总,一个老板拿票直接报销,一个大老总说每出一分钱...
看平时那个负责这方面多一些，或者那个管你多一些。要不就找下老板不经意的说一下“那个谁谁说每出一分钱都要有他的允许您看”
公司两个老板一个认为我是没有给他做太多过场能力太弱,一个是认为我...
听你这么一说可能是站队问题了，不知道两个老板是不是敌对关系呢，如果是就解释了，如果不是，那就是眼缘问题了，萝卜白菜各有所爱，不过既然是老板就不要得罪，虽然印象很难改变，但也不是绝对的，别为此辞职。试试看，万一成功了呢！
仇由艺欧开： 既然是那个老板给你带过来的,她在这里边有股份,我感觉就是你原来的老板不想给你这么多工资了,假装让你跟这边的老板谈,然后这边老板直接给你拒绝了,就是套路.其实,你可以私下里打听一下和你工作职位差不多的人工资有多少,这样你心里就有数了.如果的确是这个水平,你就别谈了,如果比这个高,你就跟你原来老板谈但要委婉的说,家里实际困难,老婆说工资低不想让你干之类的,当然不能把话说死了,要不然人家要不用你了,还没了退路.
南谯区17794681957： 我是公司小老板请来的出纳,工程还有2个月就完工了,我只负责管现金的支出,银行卡和密码都是在会计那里, - ？
仇由艺欧开： 我觉得,既然你是通过打听得到的消息,就不是原本想告诉你的,多一事不如少一事,做好出纳本分就好了,没涉及到现金,不涉及你的银行日记账和现金日记账就没你的事情了
南谯区17794681957： 一个老板有两个不同的公司,员工可以相互借调吗? - ？
仇由艺欧开： 这个没什么问题,公司指派你去完成工作,就算另一个公司不是你们老板的,只要是公司安排你去,应该都是工作范围内.
南谯区17794681957： 一个老板请人两个老板用如果是你们你们会怎么做?？
仇由艺欧开： 在你的工作范围内的工作可以接受!不属于你的活打死也不干
南谯区17794681957： 我公司由两个老板开办,我是其中一个老板的会计,银行有200元支出,如何做分录? - ？
仇由艺欧开： 作为会计,你站的位置不是哪一个投资人的会计,而是作为这个公司的会计.这两百块钱是公司出的,至于是成本还是费用,都是公司的.对于投资人,只有在计算月度利润,年度利润的时候,才能区分每个人应付分多少.在经营期间发生的费用必须按照一个整体来核算.
南谯区17794681957： 我在一间工厂做工.有两个老板.一个是大老板.一个是第二老板.我是跟二老板做工的.可是大老板有时会叫我过去帮他做东西的.我感觉第二老板就开始不爽我了.大老板叫到啊.我没有可能说不能啊.我该怎么办. - ？
仇由艺欧开： 直接和你受雇的的老板说明白,吧这压抑的现状给解决掉
南谯区17794681957： 如果一个公司有两位老板,就只有一位发工资,该听谁的 - ？
仇由艺欧开： 其实总的来说 两个都是老板 都要听 但是如果两个老总的意见完全出现分歧的话 就先冷静 和同事 和领导先沟通一下再去做事 反正不管发工资的是谁 既然是老板 肯定这个公司就有他说话的权利 所以谁都不要得罪
南谯区17794681957： 一个公司,两个合伙的老板,你是下面管理人员,你如何选择生存? - ？
仇由艺欧开： 多看看君臣关系的历史吧,应该有帮助,现在说怎么做都有些空洞,原则的问题,需要运用到具体实践中才有效.需要具体问题,具体分析.相对比较稳妥的工作原则,都比较简单:1、踏踏实实的干活,这才能体现你对他们的价值;2、要频繁...
南谯区17794681957： 公司有两老板其中一位要背着另位盖章,我负责管章该怎么办 - ？
仇由艺欧开： 一般情况下,盖章要有用印申请单,由有权批准的人批准后才可以盖.并且用印的时间和个数要记录在案.两老板看来都有权用印.一般你只管记录用章记录,就是了.这样你尽到你的责任就可以.
南谯区17794681957： 我在一个公司上班,老板是兄弟两个,我是通过其中一个老板进去上班的,而另一个老板对我有意见,我不知道怎么办?？
仇由艺欧开： 尽自己最大的努力把工作做好,尽量提前高质量的完成工作,给每个人留下好的印象.试着和这位老板沟通一下,如果还不可以,那就走人!
