如何定义经常接触职业病危害的人员？偶尔接触的是否需要进行职业健康检查？如何界定经常、偶尔？标准？

接触职业病危害因素如何界定？~

接触职业病危害因素：
1、可能产生放射性职业病危害因素的；
2、可能产生在《职业性接触毒物危害程度分级》（GB5044-85）中危害程度为“高度和极度危害”的化学物质的；
3、可能产生含游离二氧化硅10%以上粉尘的；
4、可能产生石棉纤维的；
5、卫生部规定的其他应列入严重职业危害范围的。
没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。
承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。
职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。
扩展资料
《职业病防治法》对于预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益有相关规定：
第十三条：产生职业病危害的用人单位的工作场所应符合职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，有与职业病危害防护相适应的设施等要求。
第十五条：新建，扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
第十六条：建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。
第十七条：职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作评价应当客观、真实。
第三十二条：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
参考资料来源百度百科-职业病危害

首先，作为企业，你们要学习《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护技术规范（GBZ188-2014）》这两份文件，百度一下就找得到。
然后，要确定你公司是否要做职业体检，要先去职业病防治院申请做职业监测（有很多原材料和配料等物品要送检），并出监测报告，确定哪些岗位做职业体检。
职业体检分岗前体检，在岗体检，离岗体检，根据不同的危害因素，体检周期都不一样。这些你们公司一定得做，现在政府这方面越来越严，安全生产一旦有什么事故，公司法人和相关领导要负刑事责任的。

第一：国家没有标准的界定。
第二：为了企业的安全起见和为了员工的健康，最好是做健康检查。
第三：我们公司这类情况很多，我们全部都给员工做了体检的，体检报告是法定的证据，对企业是有帮助的。
第四：根据《职业病防治法》 第三十六条：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。如果你单位不组织员工进行职业健康检查，一旦发生职业病，就是单位违法行为。

此类问题国家标准无明确定义
严办是根据员工工种岗位、所接触的职业危害、工作时间、主要工作确定。
只要有接触的，建议做职业健康体检，特别是离岗体检。否则过几年员工异常了有可能回公司找赔偿

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宝清县13573768986： 如何定义经常接触职业病危害的人员?偶尔接触的是否需要进行职业健康检查?如何界定经常、偶尔?标准?？
鄹融乳癖： 第一:国家没有标准的界定. 第二:为了企业的安全起见和为了员工的健康,最好是做健康检查. 第三:我们公司这类情况很多,我们全部都给员工做了体检的,体检报告是法定的证据,对企业是有帮助的. 第四:根据《职业病防治法》 第三十六条:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者.如果你单位不组织员工进行职业健康检查,一旦发生职业病,就是单位违法行为.

宝清县13573768986： 哪些人群存在职业病 - ？
鄹融乳癖： 在职业活动中接触职业病危害因素的人员有得职业病的风险,但须进行职业病诊断,职业病诊断必须有资质的单位进行.

宝清县13573768986： 职业病定义是什麽? - ？
鄹融乳癖： 职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素,如工业毒害、生物因素、不良的气象条件、不合理的劳动组织、恶劣的卫生条件等,当职业性有害因素作用于人体并造成人体功能性或器质性病变时所引起的疾病,纳入工伤保险范畴内的职业病是由国家规定的法定职业病.目前,我国现行法规规定的职业病范围共有十大类、115种.

宝清县13573768986： 如何确定是不是职业病? - ？
鄹融乳癖： 必须具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病.四个条件缺一不可.

宝清县13573768986： 什么叫做职业病 - ？
鄹融乳癖： 根据中华人民共和国职业病防治法规定 :职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说...

宝清县13573768986： 职业病如何鉴定?定性为职业病 - ？
鄹融乳癖： 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业...

宝清县13573768986： 怎么确定职业病危害岗位 - ？
鄹融乳癖： 确定职业病危害的岗位,需要进行现场职业卫生学调查和检测.这个需要有专业的职业卫生技术人员来做.需要注意的是,检测结果不超标,也不能认为这个岗位不接触职业病危害因素.特别是很多化工企业,正常生产条件下,检测结果就是不超标的,但是必须综合考虑各种影响因素.专业的职业卫生技术工作人员会按照有毒有害作业分级的相应标准来进行科学评估的.

宝清县13573768986： 职业病的法律定义是什么? ？
鄹融乳癖： 职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中, 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.职业病患 者必须具备四个条件: ①患病主体是企业、事业单位或个体经济姐织的劳动者; ②必须是在从事职业活动的过程中产生的; ③必须是因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的; ④必须是国家公布的职业病分类 和目录所列的职业病.

宝清县13573768986： 接触职业病危害作业人员的健康管理规定是什么? - ？
鄹融乳癖： 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者.职业健康检查费用由用人单位承担.用人单位不得安排未经上岗前职业健康...

宝清县13573768986： 职业病的确定？
鄹融乳癖： 职工职业病的确定办法一.职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,职业性有害因素引起的疾病. 一.职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,职业性有害因素引起的疾病.二.职业病的确定:①职业史.接触何种有害因素,从事有害...