​员工在上市公司深圳市齐心办公集团齐心商用设备公司工作被违法辞退因讨薪被打断腿九级伤残如何维权

作者&投稿:水卸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
法律对公司辞退员工的规定~

  相关法律规定:《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条
   《劳动合同法实施条例》第19条

  用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
  2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
  3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

1、打人问题,应当及时向公安局报案,然后进行法医鉴定,如果构成轻伤就涉嫌故意伤害罪。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。
2、拖欠工资问题,应当及时收集证据,申请劳动仲裁。


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汝子路迪: 表面影响 就是你们公司档次提高 也就是说你混到上市公司上班了,有助于你做业务,其他的影响是股权,那是对高管来说的

胶州市17672778408: 员工持股 规定上市时在职员工有权享受 股改时如何操作 -
汝子路迪: 根据证监会的要求,申请上市的时候,发行人的直接股东加间接股东不能超过200人.所以如果是员工持股人数超过这个限制的话要进行清理,将股权向少数人手中集中.如果没有超限,但人数也较多,而且想实现上市时在职员工才能享受的目...

胶州市17672778408: 我老公所在的公司准备上市,员工可购买原始股,这种股票能买吗有什么风险?如未能上市成功,本金可退吗 -
汝子路迪: 员工有的只是可认购股票的资格,但一般会限于员工在公司的职位与贡献分配的股票份额,有多少买多少,本金可不可退.一、内部职工股 内部职工股是公司内部职工作为投资者持有的公司发行的股份.此类股票可以是将公司利润按股份无偿...

胶州市17672778408: 员工配合上市公司造假有什么责任? -
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胶州市17672778408: 在深圳算关内,一家上市公司月薪9.5k15月工资(不包吃住)...一家深圳在关外,拟上市公司,7K包吃住. -
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胶州市17672778408: 关于公司上市前,员工人持股的问题 -
汝子路迪: 1、间接持股和直接持股区别很难说啊,比较直观吧,可能就是上市主体分红了之后,间接持有的药二次分红;2、员工持股需要开持股公司的创立大会,按出资额确定各自比例,以后若有人进出,则需再次开股东大会审议,确定购回或新增股东比例,工商注册.3、如果该员工愿意让出股权,可以由愿意购买他股权的其他股东购入,其他都要购入则按各自比例分刮,如果他不愿意那就没办法了;4、限售期一过员工可自由减持,如果他是董监高或者持股超过5%的每次减持1%都要通知上市公司进行公告;5、完全可以

胶州市17672778408: 公司有内部职工股,在公司上市前必须要清理回购内部职工股吗? -
汝子路迪: 有内部职工股是不能上市的,所以在上市前要把职工手里的股份都买过来,集中到少数几个股东手里.是卖还是不卖看自己决定了,如果觉得公司很有上市的希望,可以想办法要求公司将内部股转为正式股,这样上市后收益就大了.如果觉得上...

胶州市17672778408: 广州要上市的公司有规定要买广州社保吗
汝子路迪: 按规定,公司的社保缴纳地与注册地应该一致.如果这个公司在广州注册而没有在广州办理社保登记并为员工缴纳社保,那么在上市审查过程中就会存在社保违法状况,证监会肯定不能通过. 我估计你们公司应该在广州办理了社保登记,只是有部分员工是在深圳投保. 另外,也不能说深圳的社保对广州户口的员工没用,在办理退休时,深圳的社保一样可以转移到广州与在广州交的社保合并计算缴费工龄.

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