幸福人寿保险股份有限公司的企业文化

商业保险分红险是什么意思~

今天我来给大家讲讲分红险是什么，值不值得买，这篇文章能带你了解分红险的真相《看完分红险的这几个缺点，一下子接受不了》

下面就来看看分红险到底是什么。
分红险本质上是人寿保险，这类产品除了拥有基础的保障内容，还可以参与保险公司的盈余分配，红利并不一定是以现金发放，也可能只用来抵交保费，或者购买缴清增额保险。
一、关于分红险的收益
我们要清楚一点，分红险的保单红利是不确定的，这是在合同中明确写明。分红保险的红利来源于死差益、利差益和费差益所产生的可分配盈余，保险公司给你展示的收益是假定情况，没有参考价值，其承诺的高收益甚至比同期的银行存款的利息还要低。我们只能等保险公司告知分红结果，通知书上写了多少钱，就领多少钱。没有保底利率，保险公司就是一分不给也是有可能的。
如果对分红型的收益部分还有疑惑，可以看看详细的产品案例：：《【鑫盛】分红型终身寿险，收益和保障都让人哽咽......》
二、分红险在什么情况下可以考虑购买
在考虑分红险时，先看看自己的保障做齐没。说白了保险不是用来改变生活的，而是防止生活被改变，其保障功能才是最重要的，而带有理财性质的保险产品保障内容都不够全面，所以在没有配齐保障之前还是老老实实去选择保障型产品。
另外，分红险还有一个特点，就是资金流动不灵活，它有强制储蓄的功能，如果你没有强制储蓄的习惯，还是建议多考虑清楚再来决定。
总的来说，分红险收益不确定，保障也不足，保障做齐后，如果想买收益较为稳定的养老保险，可以看我筛选的这些产品：《十大值得买的年金险大盘点》
望采纳！
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资料来源: 学霸说保险官网

　　分红型就是每年根据保险公司的盈利状况获得红利分配，由于公司的盈利状况都是不确定的，所以拿到的红利也是不确定的。分红型保险属于理财型保险。

　　百年人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准成立的全国性人寿保险公司。公司于2009年6月3日正式开业，总部选址大连。公司注册资本16.6亿元人民币，由融达投资、大连港集团、新光集团、一方地产等14家股东构成。强大的股东背景、良好的法人治理结构以及优秀的管理团队为百年人寿的发展奠定了坚实基础。
　　百年人寿秉承“创新百年，关爱永恒”的企业文化理念吸引了众多业内精英的加盟。百年人寿积极汲取业内先进经营管理经验，在公司运营管理、财务与投资管理、产品设计、信息技术以及客户服务等方面积极进行多元化创新，不断推出具有百年人寿特色的、差异化的产品和服务以及灵活的作业流程，以实现客户价值的最大化。“一保通”是百年人寿在中国保险业创造的全新保险概念，借助共享集中化、标准化、电子化的服务平台，通过客户专属号码实现全方位家庭保障的服务功能。致力于以客户需求为导向，结合销售渠道的特征，在产品开发过程中遵循市场性原则、创新和差异化原则、稳健性原则、盈利性原则以及合规性原则进行产品的开发，以适合市场、满足客户个性化保险产品需求。截至2012年4月，百年人寿已成功开设大连、湖北、河北、辽宁、北京、河南、黑龙江、安徽、山东、江苏、四川、福建、陕西、内蒙古、吉林等十五家分公司。

幸福人寿的企业文化是公司管理的重要组成部分，具有聚合功能、导向功能、激励功能和规范功能。加强企业文化建设是公司发展的需要，是提升公司员工整体素质的需要，也是提升公司整体形象、塑造公司品牌的需要。
幸福人寿的企业文化体系包括四个层面，即精神文化、制度文化、行为文化和物质文化（如右图所示）。 幸福人寿企业文化的核心理念包括企业价值观、企业使命、企业精神、企业愿景和企业司训。
企业价值观：以人为本，诚信规范，共创价值，服务社会。
企业使命：胸怀全局，关注民生，服务大众，促进发展。
企业愿景：国际水准的经营管理，优质高效的客户服务，世界知名的企业品牌。
企业精神：至善至诚，传递幸福。
企业司训：胸怀理想，铸造品牌，诚信经营，稳健发展。 幸福人寿的经营理念：诚信，稳健，专业，创新。
幸福人寿的人才理念：人才是兴业之本。
幸福人寿的内控管理理念：健全合理，有效先进。
幸福人寿的营销理念：以市场为导向，以客户为中心，以创新为手段，以效益为目标。
幸福人寿的投资理念：规范，稳健，专业，价值。
幸福人寿标志整体外形抽象于中国传统吉祥图案“万福”，代表着福寿安康的美好意象和人类生活幸福的美好祝愿，具有很强的视觉冲击力。 标志整体外形抽象于中国传统吉祥图案“万福”，代表着福寿安康的美好意象和人类生活幸福的美好祝愿，具有很强的视觉冲击力。标志结构采用“幸福”二字拼音的第一个字母“X”和“F”进行组合，把公司名称巧妙的融入其中，深入人心；线条的组合像紧紧挽在一起的手臂，不仅象征着公司全体员工团结向上的凝聚力，更传达了幸福人寿将与国家、社会、客户、股东紧密相连、互惠互利和共同发展的和谐关系；同时还形成了上下两个“人”字的变形组合，体现了企业“以人为本”的经营理念，从而突出了人寿保险的涵义。
标志的颜色选用了代表“热情、向上、活力与发展”的红色和代表“希望、睿智、理性和深厚”的蓝色，对比鲜明生动，昭示出“幸福人寿将用她的金融智慧、雄厚实力和品牌承诺，为人们带来一份最温暖、最放心的幸福保障”的信息。

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兴平市17684866031： 幸福人寿的文化体系是?？
巧法孚麦： 幸福人寿的企业文化体系包括四个层面,即精神文化、制度文化、行为文化和物质文化.

兴平市17684866031： 幸福人寿保险公司的理念是什么啊? - ？
巧法孚麦： 理念:“诚信、责任、高效、创新”. 幸福人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准,由中国信达资产管理公司、中国中旅(集团)公司、大同煤矿集团有限责任公司、奇瑞汽车股份有限公司、芜湖市建设投资有限公司、陕西煤化工集团有限公司等15家企业发起组建的全国性、股份制人寿保险公司. 贯彻“诚信、责任、高效、创新”的经营理念,秉承“以人为本、诚信规范、肩负责任、共创价值、服务社会”的核心价值观.坚持依法合规经营,强化公司治理,不断提高企业核心竞争力和企业价值,打造一流的金融企业,促进中国保险业的发展与社会和谐.

兴平市17684866031： 幸福人寿保险是个什么公司? - ？
巧法孚麦： 幸福人寿保险股份有限公司(以下简称“幸福人寿”)是经中国保险监督管理委员会批准,由中国信达资产管理公司、中国中旅(集团)公司、大同煤矿集团有限责任公司、奇瑞汽车股份有限公司、芜湖市建设投资有限公司、陕西煤化工集团有...

兴平市17684866031： 幸福人寿怎么样? - ？
巧法孚麦：公司简介: 幸福人寿成立于2007年8月8日,总部设于北京,初始注册资金11.59亿,现注册资金达到26.59亿,主要经营各类人身保险、健康保险、人身意外伤害保险以及与人身保险相关的新型产品和相...

兴平市17684866031： 幸福人寿公司是怎么样的一个公司?它的官网是什么啊? - ？
巧法孚麦： 幸福人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准,由中国信达资产管理公司、中国中旅(集团)公司、大同煤矿集团有限责任公司、奇瑞汽车股份有限公司等15家企业发起组建的全国性、股份制人寿保险公司.公司前期注册资本11.59亿元人民币,注册地址为北京市.公司主要经营各类人身保险、健康保险、人身意外伤害保险以及与人身保险相关的新型产品和相应的再保险业务.伺候,幸福人寿拟再增发14.6亿股,使公司总股份达到37.8亿股,股东出资总额达到52.09亿元.相比2010年底该公司首次增资后的27.25亿元,企业资本规模增大了近一倍.

兴平市17684866031： 幸福人寿保险怎么样 - ？
巧法孚麦： 提醒一点:招聘信息可能是假的!寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的!比如:储备主管,储备经理,业务专员等!但是最终都是跑业务!做业务员?初中毕业就可以考个代理人资格证书,没难度.不过做不做的好业务员就不好说了....

兴平市17684866031： 幸福人寿甘肃分公司怎么样 - ？
巧法孚麦： 不错,幸福人寿是业界很有名字的公司,关键于他的投资渠道非常顺畅,保证了收益率.很有前景

兴平市17684866031： 幸福人寿保险股份有限公司的经营状况如何 - ？
巧法孚麦： 一家相当小而且是地方性相当不出名的民办小公司,分红不存在保不保本的说法,如果涉及到保不保本的问题,肯定不是分红险,一定是有小投资方面的险种,建议不要,还不如存银行合适.求采纳

兴平市17684866031： 幸福人寿保险公司怎么样 - ？
巧法孚麦： 建议找比较大型的保险公司, 人寿或者平安

兴平市17684866031： 幸福人寿保险股份有限公司到底怎么样? - ？
巧法孚麦： 我只能说实在不怎么样,没有一个渠道出彩的,在市场上一点影响力都没有