周继红的其它相关

于芬是什么人？为什么和周继红吵架？~

　　于芬，女。现清华跳水队总教练，原国家队副总教练，带过的弟子有伏明霞、郭晶晶、劳丽诗和周吕鑫等。

　　主要经历
　　于芬出生于湖北，家中四兄妹中排行第四，自小就在父母提供的宽松自由的成长环境中成长。“文革”后期一次偶然的机会让她与跳水结缘。“经历了‘文革’的动荡之后,重视教育的理念在父母心里扎了根。父母在那个时候希望我多读书，不着急选择专业，教育对人的影响很大。在现在看来尤其是家庭教育对我的成长有着极大的影响。由于当时成绩很好，父亲也没有阻挡我进国家队。”
　　1975年进入国家跳水队，当时中国跳水正处于一个摸索阶段，与于芬同期的这批队员后来都成了中国跳水走向世界的铺路石。入国家队后于芬不到半年便获得全国冠军赛跳板亚军，然而，由于当时训练手段落后，一批很有前途的选手相继受伤，于芬也由于视网膜问题早早结束了运动员生涯。
　　“在国家队受伤后的日子里，我对自己的选择感到迷茫。我看不到希望，在其他跟我们差不多大的队员开始出国比赛为国争光的时候，我认为做运动员对我来说也许是一个错误的选择。”受伤后国家队帮于芬联系了北二外或北体大读书，但当年年仅18岁的于芬却选择了走向执教之路，“在自己的运动员生涯中没有站在世界跳水的最高领奖台是一种遗憾，在内心给我一种潜在的动力，于是我选择回湖北当跳水教练。”
　　在湖北队当教练的第八个年头，由于手下队员李清获得1988年汉城奥运会女板亚军，于芬被评为高级教练，成为当时国内最年轻的高级教练。
　　1990年，她的弟子伏明霞和孙淑伟分别在加拿大和美国的大奖赛上拿了冠军。那时，伏明霞才刚刚13岁。此后，伏明霞夺得了1991年在珀斯世锦赛冠军，同年城运会伏明霞获得了四块金牌，此后在一系列国际大赛上，她几乎都是冠军。1992年巴塞罗那奥运会，伏明霞如愿夺得冠军。于芬也师以徒贵，升任国家队教练。
　　1996年亚特兰大奥运会后，由于国家游泳队调整，于芬离开了国家队，1997年，于芬在了解到清华大学有培养学生运动员的意向后，在清华大学的积极扶持下，于芬在1997年10月成立清华跳水队。熊晴清、劳丽诗以及周吕鑫等都是她门下的弟子，1998年从国家队退役的伏明霞也以读书的原因在于芬的清华大学跳水队训练。
　　但由于在清华大学队训练的队员无法进入国家队，不少队员先后离开了清华跳水队，伏明霞、劳丽诗和周吕鑫都是这样的情况，个别队员甚至采取了不辞而别这种相对极端的方式。
　　2005年9月，武汉，全国跳水锦标赛期间，于芬抛出了，如果她的队员再不能通过正常国家队选拔体制进入国家队，她就要把队员拉到国外训练比赛的言论。

　　作为教练员的辉煌成绩
　　“于芬教练培养出一个伏明霞，就足以证明她是一个有实力的教练员。”高敏这样评价于芬。
　　除了伏明霞，林跃、周吕鑫、王鑫等奥运冠军的青少年训练基础是在于芬的清华跳水队中打下的。

　　全国跳水锦标赛结束，新一届国家队集训即将开始，但围绕中国跳水的问题却似乎并未“风平浪静”。昨日，一封于芬举报周继红涉嫌私吞自己奖金的检举信曝光，让这两位本来就处于“风口浪尖”的湖北老乡再次成为人们关注的焦点。


　　透过这封2008年1月28日于芬提交给国家体育总局的检举信，可以清楚地看到，在伏明霞、郭晶晶、劳丽诗、周吕鑫、林跃、王鑫及何姿这7名队员的身上，均存在着于芬本应拿到的奖金，但只拿到15.7万元，其余都没能拿到的问题。


　　在检举信中提到，“根据奖金发放的有关规定，教练员带一名运动员满四年，在该运动员离开后的两年内应享受同等奖励，两年以上的按有关规定比例发放奖金。以上清华队员从离开我到获世界冠军等获奖名次的时间均未超过规定发放奖金的范围，但是令人不解的是，几乎百分之九十以上的奖金均未发放给我。而国家队奖金的发放惯例是由跳水队负责人上报，游泳中心批准方能发放。那么我近十年的奖金跳水队负责人周继红到底报给谁而又最终落入了谁的手中了呢？”


　　检举信举例说，2000年悉尼奥运会结束之后，湖北省对夺得女子3米板金牌及3米板双人银牌的伏明霞进行了奖励，按理，于芬作为伏明霞的主管教练，也同样会有奖励，但于芬却一直未能拿到。直到于芬后来亲自向当时主管体育的湖北副省长提出质询后，并经省委相关领导过问，才从湖北体育局相关领导那里得到这样的回答：“于芬的奥运会奖金全部交到了国家队领队周继红手上。”2000年悉尼奥运会湖北给予教练的奖金是：金牌30万元，银牌20万元！


　　虽然检举信中于芬并没有给出自己未能拿到的奖金究竟是怎样一个数额，但她表示：“近十年来，我培养的运动员多次获得国内外赛事的冠亚军，按照有关规定，作为他们的教练，我理应享有相当数额的奖金，累计下来已达几百万之巨。”


　　值得一提的是，于芬的这封检举信提交到国家体育总局相关部门至今已经差不多有9个月的时间，检举信所列问题是否属实，有关部门至今没有任何明确的说法。

“我知道你们说的新闻，矛头指向我，大家有异议我可以理解。”周继红说，“我觉得是这样，全运会结束之后，几家欢喜几家愁，都会站在各自的利益角度说话。如果一个教练感觉自己的队员表现很好，但分数却不高，当然会对裁判有意见。没有拿到金牌的省队教练，对裁判的判罚有不同的看法，这个也可以理解。不过，我们经常出去比赛，我总是告诫自己的队员，不要去考虑裁判的因素，应该考虑的是如何把自己的动作比好。如果动作发挥的好，裁判想压分也是不可能的。”

云南宏盛锦盟企业集团位于昆明市国家高新技术产业开发区，总注册资本3.3亿元，是一家以硅产业为主，集矿电开发、酒店旅游、民爆保安、汽车文化推广为一体多元化经营的民营企业集团。下属单位有云南硅材料技术研究院、怒江宏盛锦盟硅业有限公司、怒江宏盛锦盟矿业投资开发有限公司、怒江宏盛锦盟房地产投资开发有限公司、怒江宏盛锦盟电力开发有限公司、怒江锦盟大酒店有限责任公司、怒江锦盟国际旅行社有限公司、怒江宏盛锦盟保安服务有限公司、怒江泸水宏盛锦盟小额贷款有限公司、昆明东方赛车运动俱乐部等十个企业实体。
集团先后荣获云南省最具成长性民营企业、中国改革开放三十年百杰企业、中国优秀民营企业、中国金属协会先进集体、全国重质守信放心单位、中国保护消费者权益3.15信用单位等荣誉称号。 2003年，随着国有企业体制改革的不断推进，周继红以高度的政治责任感和丰富的市场经验，受命于危难之中，他将兰坪铜矿改制为兰坪三江铜业有限公司，成为兰坪县政府成功改制的典范，并先后成功步入了硅业、水电、民爆、酒店、金融、赛车、房地产等相关产业，实现了多元化、集团化发展。
周继红创办的宏盛锦盟集团，迄今已走过了五个年头。五年来，宏盛锦盟以远见赢得发展，以胆略制胜市场，很快成长为在全国硅业享有盛名的现代企业集团。
周继红清醒地认识到硅业是宏盛锦盟集团的核心产业，五年来，宏盛锦盟集团的所有发展，紧紧围绕硅产业发展这个主业，理性投资，科学布局，逐步形成了各产业互为支撑的发展格局，怒江宏盛锦盟硅业有限公司即是集团的支柱企业。
周继红当时为怒江宏盛锦盟硅业有限公司选址时就选定了位于怒江州泸水县的硅工业园区，背依高黎贡山，面朝东方大峡谷，怒江从山下激流而过，是依山傍水的上佳格局。
2007年9月，周继红带领集团投资兴建的十万吨硅工业基地是怒江州“十一五规划”的重点项目，目前二期工程即将完工，产能将达3.5万吨，产值将达4亿元。公司生产的金属硅等产品深受市场青睐，畅销全国并已顺利出口至美国、日本、韩国等国家和地区，宏盛锦盟集团正朝着打造“云硅”的目标大步迈进。
周继红带领盛锦盟集团坚持走科技兴企之路，与昆明理工大学共同组建了云南硅材料技术研究院，由我国著名有色金属真空冶金专家、真空冶金国家工程实验室主任、中国工程院院士戴永年牵头组织研发队伍。两年来成果显著，其中，真空冶金法制备多晶硅技术已获国家专利，科研成果转化实验已获成功，打破了西方国家对太阳能电池用多晶硅生产技术的垄断，对于云南乃至全国的硅产业来说都具有划时代的意义，为宏盛锦盟企业集团继续腾飞注入了强大的发展动力。
周继红深知，社会责任意识是一个企业最基本的良知，朝气蓬勃的宏盛锦盟集团，义无反顾地肩负起推动起航“云硅”的社会责任。不仅联手云南高校走科技创新之路，还于2008年9月与中国有色金属协会硅业分会共同承办了“2008中国硅业国际论坛”，吸引了来自美国、德国、法国、意大利、加拿大、瑞典、挪威等十多个国家和国内二十多个省市的硅界企业、专家、学者汇聚昆明，全球硅界精英论道硅业，为“云硅”的扬帆起航推波助澜。
在周继红的带领下，宏盛锦盟集团坚持走“以硅带电，以电促硅，硅电结合”的路子，背靠怒江丰富的硅电资源，面向国内国际市场，在集团的发展壮大过程中，把硅电资源整合和开发作为集团可持续发展的重要基础。怒江宏盛锦盟矿业投资开发有限公司，具备了年产硅矿石40万吨的矿山生产规模。未来五年，将建成规范化的硅矿生产线，实现2000万吨硅石资源储备量，在完全满足集团公司十万吨金属硅冶炼需求的前提下，积极拓展金属矿种领域的业务，立足使矿业公司在集团发展和怒江矿业发展中发挥举足轻重的作用。
周继红带领的兰坪宏盛锦盟电力实业有限公司致力于怒江的小水电开发，公司已取得了怒江境内5条支流的水电开发权，已建成运营水电站5座。未来五年，通过新建、改造，自有电力总装机规模将达15万千瓦，年发电量为4亿千瓦时，在为集团硅工业基地发展提供电力支撑的前提下，成为集团可持续发展的有力保障。
宏盛锦盟保安服务有限公司是怒江大保安格局中的一支重要辅警力量，肩负着怒江州保安培训中心的运营任务，为集团各下属公司的安保工作提供了坚实的保障。公司于2008年1月正式启动民用爆破物品保安配送服务，为怒江州上千个矿点实行“销售、运输、储存、爆破、回收”的一条龙服务。
酒店旅游业是宏盛锦盟集团的配套服务产业，周继红旨在发掘、推动怒江现有或潜在的原生态旅游，向世界展示三江并流的最后一块旅游圣地。怒江锦盟大酒店是怒江州唯一一家按四星级标准投资运营的高档涉外酒店，多次完成了党和国家领导人的重要接待任务并已成为怒江州酒店服务业的典范。
周继红建立的昆明东方赛车运动俱乐部，是宏盛锦盟集团宣传“云硅”品牌、传播企业文化的一支劲旅，伴随着东方赛车队一次次辗转征战，一次次载誉归来，俱乐部与中国民族品牌长城汽车强强联合结盟远征，东方赛车队已成为在全国越野赛中叱咤风云的冠军车队，逐步形成了宏盛锦盟集团融赛车精髓的企业文化。
借着德芳天下、胜在仁和的大智大勇取得的骄人业绩和成功经验，周继红凭借资源合理配置的优势，先后与美国道康宁、日本信越、韩国KCC、美国环球冶金集团等国际知名企业进行了广泛交流合作，正逐步向国际化方向发展，在建设“云南硅谷”，打造“云硅”品牌的道路上，迈出了可喜的步伐。 1．我认为现在我们的企业相当于一台比赛用的赛车。如果不往旁边看，自己在跑的话就认为不错了，但是你往侧面一看，在同样的赛道里面，别人比你跑得好，别人比你跑得快，所以你不是在进而是在退。提速非常简单，一加油就行了，问题是在你提速的背后有多少风险？你稍微掌控不住就会出问题。
2．企业也靠激情、靠速度。
3．不进就退，稍微不小心，可能就被什么危机卷走了，可能就落下来，弄不好你可能永远都翻不了身。 岁月如歌 宏图锦绣
如歌的岁月伴随着我们走过了第一个五年，我们从一个老企业改造到资产重组、超常规、跨跃式发展，从单一的铜矿到如今成为拥有以硅产业为主业，涉及电力、房地产、酒店、旅游、保安服务、汽摩运动等十二个实体的多元化企业集团。一路走来，我们与所有的创业者一样品味了数不尽的艰辛，但是艰辛之后我们又毫无疑问的收获了创业的乐趣和成功的硕果。
几年来，我们的团队好比驾驶着性能优良的赛车一样，勇敢的冲过了一个个险滩和障碍，形成了融赛车精髓的企业文化。为了建立企业文化联系社会、政府、客户、员工心声的桥梁和纽带，宏盛锦盟之窗应运创刊。相信关爱我们的人们会从这个宏盛锦盟的窗口中看到我们未来一站又一站“赛事”的精彩纷呈。
作为中国硅业分会副会长单位的我们，刚刚成功举办“2008中国硅业国际论坛”展示了我们在云南硅业的新形象；在纪念改革开放30周年云南民营企业家论坛的盛典中，我们以遵章守法、诚信经营；健康发展、高成长性；环境保护、节能减排；安全生产、制度健全；慈善义举、热心公益被评为云南最具成长力的民营企业；踏着在怒江举行的“首届云南民族服饰节”盛大活动入住集团旗下锦盟大酒店的无尽风采，经过装修一新的一个四星级标准的现代化酒店，将在怒江演绎着我们企业令人赞美的社会奉献和真情回报。展示着宏盛锦盟人以不懈进取和上下求索创下的骄人业绩。
风雨兼程的五年，多少往事悠悠，我们的宏图是员工们用智慧和勤劳的锦绣编织成。大批有志有识之士投身到宏盛锦盟追随这份事业，使我们看到了一股蓬勃向上的力量。尽管世界金融风暴的危机给我们平添了一份磨难，但却强励我们以冲险滩的胆略让危险变为机遇。我们即将迎来充满期待的新的一年和第二个五年的开始，我们将满怀豪情的开始挺进云南百强的越野比赛。
谢谢我团队中的伙伴们，让我们的回忆如彩虹般美丽！

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