我找的日结工，做了两天被辞退了，但是工资他要下个月发给我，这样可以吗？
你被辞退了。但是公司说工资要下个月月底发，这不合理。被辞退的当天就应该给你结算工资，不需要等下个月月底。
辞工了，老板说工资要下个月再发这合法。依据相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
只要能给也可以，这种就两天工资也拖着不给的话还是早离开的好。被辞退后工资下个月才发一般是不合理的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：被辞退后工资下个月才发一般是不合理的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
如果单位辞退的是严重违反了本单位的规章制度等的过错职员，那么在辞退的时候，需要拿出证明职员存在过错的证据，并保留此证据，以防止后期职员以自己没有过错为由提出的经济赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
通过中介找到一个日结工资的地方,每天200+。但他要100的手续费,跟他...
骗子倒是不至于，只不过100块也太多了。要是你可以看到这种中介的账本儿，你可以看到针对不同人群他们的收费是不一样的。还有你说你签了资料？你是指合同吗？有详细读过吗？
找些工资日结的临时工,存一点出去玩一趟。没了再回来做。可行吗?
肯定可以的，例如很多饭店都要一些钟点工。
我是学生,暑假工日结一定要一个月吗,为什么?
其实不用的，我也是学生，正在做暑假工，一般都是按天来发工资的，如果你干够一个月了，在下月会给你发两个月的工资，如果你干了一个月多，不想干了，就会给你按天发钱的，不过你要注意有些招聘的地方会有一些规定，比如扣押一个月工资，试用期没有工资等。
日结临时工127元一天能不能干?
现在日结工资127元，我觉得也算很高了，应该是可以干，现在多地有疫情，不太好找工作，这样的工作就算很好了。
我在一个公司找到了一分兼职工作,她说要先交150元,可以干半年,而且工 ...
骗人的，等你交了钱就不理你
怎么现在的年轻人去工厂打工,都只愿做临时工,并且最好是日结?
梦想还没有被现实磨平棱角，怀揣一颗躁动的心。做日结临时工，方便随时抽身。都太盲目了，学技术的越来越少。工厂虽说有些压榨，不过我觉得压榨的都是没有技术含量的岗位，有技术的人不回被压榨，有技术哪里都能干。没技术哪里这都能干只是一直被压榨，直到老了孩子还都不想管。一共有两个方面的原因，...
临时工200元一天工资是高是低 临时工可以转正式工吗
临时工找中介结工资要多久 一般临时工都是外包给劳务公司的，工资一般都是当场现结的，也有长期稳定的，但是要先做一段时间日结后再转成长期的，长期做一定要签劳务合同。临时工可以随时辞职吗 1、订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人。2、签了...
正式工有五险一金,很多人却选择做小时工,这是为什么呢?
小时工不会拖欠工资他们认为，找这样的小时工的日结工作。每天我做多长时间，按照多长时间来给予结算，一天能够挣个一两百块钱或者说两三百块钱。那么对于这些人群来说也是有滋有味的，总认为这个钱他们能够及时的拿到手里面。可能也许像一般性的企业由于自己本身的经营困难，最终你作为一个正式员工进入到这...
大学本科去干日结工算废了吗
大学本科去干日结工不算废了。在刚出来找不到工作的同时，我们有不要找一个糊口的兼职，然后寻求机会，比啃老一族好要多了，无论什么时候我们都不应气馁。日结工资的工作属于完成一次性临时劳动或某项具体工作的性质。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人...
在一个陌生的城市,送外卖和日结工做哪个比较合适呢,外卖包住不包吃...
嗯，建议你还是先做日结工。因为送外卖的话需要对本地比较熟悉，你可以先做两三个月的日结工。嗯，没事的话多出去转一转，对本地的路况比较熟悉的话，然后再转行做快递配送员。因为住宿的费用比一顿饭的费用肯定是要贵一些的，如果给你管了，住宿的费用，那么你吃饭的话就没有什么后顾之忧了。因...
驹牧烫疮： 试用期也有工资的,何况做了两天,因此当然有工资.另外试用期的工资应不低于正常日工资的80%.
广西壮族自治区18685782348： 公司招聘你进去,做了几天后就辞退你了,还不给工资,这个可以投诉吗 - ？
驹牧烫疮： 不一定.首先,有的公司在招聘前有规定,超过多少天的才可以开始计算工资,所以在这个阶段内是可以不计算薪水的.如果没有事前约定,你有没有过错,那就是违反劳动法的.可以找劳动仲裁或者劳动监察调解.
广西壮族自治区18685782348： 做了几天就被老板说说我不熟练辞退了,这两天的钱我要拿吗? - ？
驹牧烫疮： 当然拿啊,使用期也是有工资的啊!这是国家有明文规定的啊1
广西壮族自治区18685782348： 为什么我每次打工干上一两天接被辞了,该如何处理 - ？
驹牧烫疮： 说实话你不收欢迎! 你作为一个老板你也会不喜欢,没有能力,眼高手低,效率低,不讲诚信的人吧!好好的反思提升自己吧,一个人的未来如何取决于当下如何改变
广西壮族自治区18685782348： 做临时工,做了十一天,被辞退了有赔偿吗? - ？
驹牧烫疮： 你好,做临时工,做了十一天,被辞退是没有额外赔偿的,但工资是不会少你的,直接去办手续结工资就可以了,不要再申请批准离职了.
广西壮族自治区18685782348： 我在公司做了三天却以牵强的理由辞退该怎么办 - ？
驹牧烫疮： 如果你在用人单位工作了三天被辞退,这是很正常的,你不必纠集.但是,用人单位在辞退你的同时,应给你结清三天的工资.如果不结,你可以向劳动机关投诉,电话12333.
广西壮族自治区18685782348： 上班2天 被解雇不给工资? - ？
驹牧烫疮： 肯定得要,那是你应得的报酬.付出劳动了,就要索取报酬.就是有很多人,认为才几天的工资,没几个钱,也不去较真,不给就不给吧.才纵容了那些黑心老板. 坚决支持你要工资!
广西壮族自治区18685782348： 试用期间没工资拿 做了两天被老板辞退我可以拿到工资吗 - ？
驹牧烫疮： 用人单位辞退劳动者的,应当支付劳动者正常出勤时间的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁.用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工...
广西壮族自治区18685782348： 我去一家公司做了两三天他们辞退我了,我去要工资他们说你吃饭要不要给钱,我该怎么说? - ？
驹牧烫疮： 找劳动仲裁机构,做多少天就按多少天工资算的,至于饭堂,员工福利,不能抵扣工资的.但是如果合同有特别规定,按合同算.没合同,找同事证明你工作了几天也可以.
广西壮族自治区18685782348： 我在一个厂做临时工,才做了一天就被解聘,也不给我那一天的工资,也没签合同,请问我能要到这一天的工资吗 - ？
驹牧烫疮： 我也是在小工厂干了三天没发工资,找劳动仲裁部门投诉或者亲戚朋友大闹工厂干架.除此毫无办法.
