怎样和领导说换工作岗位？

工作不顺心 想换岗位 怎么和领导说呢？~

1、选择合适的时机，不要做个“麻烦制造者”。
不要赶在业务工作比较集中繁荣的时刻，全体同事都在为了阶段性目标进行攻坚，你却向领导提出换岗位，肯定不会有好的结果，而且会被认为是“捣乱”，今后再提出这样的要求就难了。一般选择一个相对来不算太忙的时间，或者是季末、半年、或年终一个阶段性的任务完成之后进行总结的时候，这样你的问题进入领导决策视线的可能性才比较大。
2、开门见山坦诚相对才能得到沟通机会，不要拐弯抹角穷墨迹。
面对面坦诚的讲明自己换岗的想法和理由，不要拉关系、套近乎，或者托人向领导施压。选择好的时机，在领导不忙、心情较好的时候，找领导汇报。直接就说“关于工作上的事向您汇报，交交心”。能够得到领导同意沟通，就离成功近了一步。
3、有条有理不卑不亢表达自己的想法，不要套路和抱怨。
和领导交流的时候要讲究策略，首先简要汇报自己近期的工作和思想情况，明确自己对单位发展思路的高度认同和积极向上的工作态度。
然后开门见山向领导说明：关于我的工作岗位我有个想法向领导汇报一下，我目前的工作岗位让我获益匪浅，在工作中得到了锻炼和提高，但由于XXX的原因，我希望单位能够给我调整一下工作岗位，我希望能够到XX岗位工作。我知道调换岗位对单位来说很麻烦，涉及多个岗位的调整，但如果我能够到XX岗位工作，不仅能让我个人更好的发挥作用，对我们单位的XX业务的提升也有很大推动作用。这是一个两全其美的事。当然，这只是我个人角度上的考虑，仅供领导参考。请领导放心，不管是否给我调整岗位，我都会一如既往的干好自己的工作。
评估你调换工作岗位的必要性：
在确定调换岗位之前，要首先对你为何什么要求调换工作岗位有一个清晰的认识。是什么原因让你想要离开现有的岗位？是因为与现在部门领导关系不和？与同事产生矛盾？还是因为自己不能胜任？还是自己的专业知识在现在的岗位上不能得到有效发挥？你在现在岗位上的业绩如何？调换岗位后这些问题能不能得到解决？你想调换岗位是因为家庭生活的原因吗？你如果调换岗位，对单位的有哪些好处？
1、与领导和同事关系不融洽，要多从自己身上找原因，这个不能作为调换岗位的理由。只能想办法解决问题，才能锻炼自己与领导和同事相处的能力。调换岗位只是逃避。
2、没有单位会为你量身定做岗位。不能胜任现在岗位的工作，要想法设法提高自己的业务能力，没有人一开始就能成为业务能手，需要培养专心致志的敬业精神、工匠精神。这个岗位不能胜任，换个岗位未必你就能胜任，单位不可能为你量身定做岗位，你只能适应。
3、能力是靠学习而不是学历。专业知识得不到发挥不用着急，每个人工作未必都能与自己的专业达成一致，面临现有的岗位，如何学习新知识，掌握新技能才是解决问题的关键。只要你具备自我学习的强大能力，所为专业知识知识起始阶段的一个开端，越是能够进入陌生的领域，你的视野就越开阔。
4、单位不是你的试验田。如果你在现在的岗位上业绩不突出，得不到领导认可，那么你申请调整岗位获得批准的可能性微乎其微，没有领导愿意给一个没成绩、不努力的员工去费力调整岗位，想换岗位，先把现在的岗位做出成绩，让领导刮目相看，你才有谈条件的资本。
5、如果给你调换岗位，单位索要付出的成本有多大？如果给你调整岗位，就要对一个部门甚至几个部门的人事安排作出调整，而且每个岗位新手都要有适应期，势必会对某个部门或几个部门的工作产生不利影响。从长远看，这样的调整对单位有没有好处。

　　在一个合适的时间段，找到领导，将最近的工作做一次汇报。在汇报中，逐步摆出问题，提出自己的想法。找出解决办法的措施。摆明这个措施的利弊，谈出自己的主管观点，认为利大于弊。这个措施就是自己申请换岗位。请求领导支持，理解。
　　同时，要做好思想准备，领导一口回绝。这时不能表现出不乐意，不能任性。要诚恳，表现出以工作为重的基本态度。马上以退为进承认自己考虑欠周到。借以获得领导的好感。争取为下一次的复谈买下伏笔。有理有利有节的进行。最后必将获得成功。

一看看领导的性格，好说话就可以直接提出。
二看你和领导的关系，关系好就直接提出了。不好或者一般的话，建议另想它法。
三要看你自己在公司的分量，你觉的可以的话，就直接提出吧。
最后建议不行就换个工作吧，上夜班对身体不好啊。

晓之以理动之以情
理：为何想去新岗位，新岗位对自己的机会大于现岗位，对领导阐明现状，同时表达机会的难得
情：感谢领导的培养，表达对现领导并非个人之间的矛盾，同时表示站好最后一班岗，调走之后只要领导需要帮助自己一定尽最大努力来做
其他：寻找其他的机会，比如走部门间的途径或者是更高层面帮忙说话希望能帮到你

首先你要和领导讲，如果你们领导是个讲道理的人，他会帮你协调安排好。如果他不愿意，我觉得你也没必要再伺候这样的领导了。

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洛南县13164687841： 如何跟领导谈岗位调动 - ？
漕旺枸椽： 找领导说,但要委婉些,可以先客套下,“领导一直以来很关心,在现在岗位上涨了不少见识”等等,“有件事考虑了很久,想和领导汇报下,我个人觉得##岗位更适合我,因为#######,在可能的情况下我想请领导关心下,调到##岗位,您怎么看”,最后要说“无论事情能不能办成,仍然要感谢领导的关心关照”.你的礼貌有了,领导面子足了,如果他认为你说的有理,相信他会考虑的.

洛南县13164687841： 想要换个工作岗位,该怎么跟领导说 - ？
漕旺枸椽： 你应该明白领导是个善心人.不直接告诉你去干普车加工.让你两边干就是创造更多的利润,闲着不也得发工资嘛!只有一个理由:说明你对数控机床的熟练程度不够,一定加强锻炼自己,尽快成为骨干力量!那样领导才会重视你!~加油!

洛南县13164687841： 工作中想更换岗位,请问应该如果跟领导说比较好 - ？
漕旺枸椽： 想调岗首先要自己了解新各岗位的需求,比如一些技能,比如一些特长.手中有筹码谈起来也会比较容易.其次看看自己手头负责的工作是不是有后备人选,或者可推荐人选.如果只有你一个得力助手,调岗可能就不可能了.留个备选是为了谈的时候可以把帮领导在自己调岗之后安排工作.也会显得你做事比较周全. 希望我的回答您能采纳,想要找人谈职场心情,聊职场八卦 威信弓号:E职一课不见不散

洛南县13164687841： 怎么和班长说要换岗?? - ？
漕旺枸椽： 想换岗位,一般有几种情况.一是想多岗位锻炼,为日后提升做准备.这种情况直接和领导说.二是对自己周围的人和事不满意,不好相处.这种情况也可以和领导直接说.三是觉得目前从事的岗位不如其他岗位好.这就有讲究了.你觉得不好...

洛南县13164687841： 怎样跟领导说调换岗位? - ？
漕旺枸椽： 1、申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给领导出难题,为难别人最终只能让自己为难. 2、调岗这事八成是要落在你顶头上司身上,...

洛南县13164687841： 我现在想换一下工作,请问如何向领导说出想法? - ？
漕旺枸椽： 是内部调动吧,看情况了,如果新的岗位很吃香,就要给领导搞好关系.搞好关系有很多方面,让他知道你很喜欢那个岗位的工作,你很有能力做好这个工作,你如果到该岗位一定会好好干等等;你很感激他,会感谢他等等;可以请他吃饭,或送礼

洛南县13164687841： 怎么跟领导提换工作 - ？
漕旺枸椽： 在谈论工作的时候,你有意无意地可以提到说自己其实最合适和喜欢的是某某工作,领导能考虑换换不,看似清描淡写,试试领导反应,领导觉得没什么,那你可以往下说,觉得领导不会开那门,打住.

洛南县13164687841： 想换岗位,怎么跟领导说,因为在这个岗位做了5年了,觉得没进步 - ？
漕旺枸椽： 在一个合适的时间段,找到领导,将最近的工作做一次汇报.在汇报中,逐步摆出问题,提出自己的想法.找出解决办法的措施.摆明这个措施的利弊,谈出自己的主管观点,认为利大于弊.这个措施就是自己申请换岗位.请求领导支持,理解. 同时,要做好思想准备,领导一口回绝.这时不能表现出不乐意,不能任性.要诚恳,表现出以工作为重的基本态度.马上以退为进承认自己考虑欠周到.借以获得领导的好感.争取为下一次的复谈买下伏笔.有理有利有节的进行.最后必将获得成功.

洛南县13164687841： 想调换岗位怎么跟领导说? - ？
漕旺枸椽： 首先要有合适岗位 1, 申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给领导出难题,为难别人最终只能让自己为难. 2,不要绕过顶头上司 调岗...

洛南县13164687841： 怎么有效的向领导提出换岗请求? - ？
漕旺枸椽： 向领导提换岗应注意:1、选择合适的时机让你事半功倍,不要做个“麻烦制造者”.不要赶在业务工作比较集中繁荣的时刻,全体同事都在为了阶段性目标进行攻坚,你却向领导提出换岗位,肯定不会有好的结果,而且会被认为是“捣乱”,...