什么是三方协议?签署三方协议有哪些注意事项?
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,无回天无力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。
三方协议全称是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,属于“明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的一种书面表现形式”。
签署《三方协议》的主要目的是为了保障大学毕业生的一系列权益,用于解决应届毕业生公积金、档案、户籍、保险等问题。《三方协议》从三方完成签署时开始执行,至毕业生被用人单位接收之后终止。
作为即将毕业开始工作的应届大学生,我们在签署《三方协议》的时候一定要注意以下几方面问题,避免自己的合法权益受到侵害。
01、严格按照先企业签字盖章再到学校就业指导中心盖章的步骤进行。部分毕业生在和企业商谈好工资待遇后就急匆匆跑到学校就业指导中心去盖章,结果是企业在填写内容盖章时和之前承诺的待遇大相径庭。
这个时候你只能选择默默承受或者进行违约,但是违约是需要赔偿违约金的,可能导致自己白白损失一笔钱财。
02、要尽可能降低违约金。一些企业为了留住人才也或许是出于其它目的,会设置高额的违约金。当毕业生不想在企业上班,就会面临高额的赔偿,这会让当事人“望而止步”,最终使得自己受委屈。所以在签《三方协议》的时候一定要和企业协商降低违约金或者直接去除违约金这一项。
03、要看清合同中的试用期。一般企业的试用期在3个月时间,不准超过6个月,而高校、机关等部门的见习期时长为一年时间。如果企业或者用人单位设置的实习期/见习期过长,可以提出要求,要求对方按照相关规定来。
04、鉴别用人单位的填写名称和有效印章上的字是否一致。如果用人单位填写的名称和有效印章不一致,那也就意味着你签订的协议是无效的,不具备法律效应。还有就是自己填写专业名称的时候也注意要和学校的保持一致,别搞错了。
签订三方协议后,基本就意味着你的工作已经确定了,所以一定要有所重视,不能迷糊。同时我也给即将毕业的学弟学妹们提个建议,找工作不是仅仅只看眼前的待遇还要看以后的发展。如果企业、岗位以后能有不错的发展,即使现在待遇差一点也可以接受,切忌眼高手低。
所谓三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代劳动合同。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。当然,三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。
签订三方协议的注意事项:
1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写.
3、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。
《普通高等学校毕业生研究生就业协议书》简称毕业三方协议。三方协议是指应届毕业生、用人单位及学校三方在毕业生就业与工作中的权利和义务得书面表达形式,是一种约束,且具有法律的效力。
1.三方协议如何生效
协议自从三方签字盖章之后开始生效。简单来说就是你签字了,学校方面也盖章了,用人单位也签字盖章了,然后上交学校那一联了,就代表已经生效了。
三方协议书只是毕业生、用人单位、学校之间的就业意向,并不属于劳动关系分法律文件怼劳动关系没有约束力。只有毕业生到单位报道,并同单位签订了劳动合同,或形成了事实劳动关系意向变为现实以后,毕业生能和用人单位形成劳动关系。三方协议除了统计就业率以外,另一个就是为档案转寄提供证明。
2.签完三方协议有什么影响
总的来说,没什么大的影响,就是合同上面规定的一些问题。在签订三方后,想解除合同。就是与公司协商,拿到解雇书,再到学校就业中心申请新的三方协议书。
3.三方协议是劳动合同吗?
不是。三方协议只是一份就业意向合同。其最大的特点就是多了学校这一方,协议签约中会加入如一方变更协议需获得两外两方的同意。其本意是加入学校监督,保护毕业生的利益。
一、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
二、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。
三、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低。
四、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。
五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,无回天无力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。
签劳动合同要注意的问题:
一、要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。
二、要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。
三、要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。
四、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
一、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
二、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。
三、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低。
四、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。
五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,无回天无力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。
签劳动合同要注意的问题:
一、要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。
二、要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。
三、要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。
四、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
三方协议是什么意思
1、商业合作:三个企业或组织可以签署三方协议,共同开展合作项目、拓展市场或实现共同利益。2、科研合作:科研机构、大学或企业之间可以签署三方协议,共同开展科学研究、技术创新等项目。3、国际合作:不同国家之间可以签署三方协议,合作解决跨国问题、推动国际合作项目等。4、政府间合作:不同政府之间可以...
什么是三方协议
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应...
三方协议是什么意思
三方协议一旦签署,就意味着大学生一份工作就基本确定。为了防止部分应届毕业生因主客观原因签了三方协议后违约不去单位就业,一些单位为了防止发生违约,特设了违约金约束大学生,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业...
三方协议是什么,谁来填写,要盖章吗?
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。
三方协议具体是什么意思?
三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是毕业生、用人单位和学校之间在就业过程中权利义务的书面约定。它旨在解决毕业生的户籍、档案、保险和公积金等关键问题,从签约到报到后自行终止。这份协议的签署意味着大学生就业基本确定,因此,应届毕业生在签订时需格外谨慎,了解签约细节。在签订前,...
大学就业时签署的三方协议到底是什么意思
利益相关,某一本院校就业指导中心工作数年,匿了。先说结论,应届生毕业生在有合适工作机会时建议签三方协议。1.什么是三方协议?个人理解三方协议严格意义上并不属于合同法所定义之合同。这一点我曾查阅过教育部和地方近几年关于三方协议的政策规定,相关表述一直比较模糊。三方可以理解为教育部以政府权力...
什么是三方协议
因此,应届毕业生要特别注意签约事项,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效...
三方协议是什么?
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应...
什么是第三方协议?有没有必要签第三方协议?
在这里,我们将与您一起审查我们在签署三方协议之前需要确认的问题。1.首先,评估公司。我们需要了解公司的整体资质是否合规,过去是否有严重的劳资纠纷。这些都需要逐一评估,防止公司在入职时被发现不达标,造成相对较大的损失。2.其次,要判断该岗位的职责是否符合我们的要求,我们必须问清楚该岗位的工作...
签三方协议是什么意思
意义作用:三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单纤仿位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需毁罩纤要经过人事局或人才交流中心的审批才能...
乔法天晴: 签订三方协议是指:应届毕业生与单位、学校签署的正式协议.三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利义务的书面表现形式,它能解决应...
九龙坡区13920526670: 三方协议要包括什么? ?
乔法天晴: 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生...
九龙坡区13920526670: 学校现在需要我们签三方协议合同,有人能告诉我该怎么签吗?顺便详细的告诉我关于三方协议合同方面的事! - ?
乔法天晴: 首先先来说什么是三方协议!三方协议,顾名思意,就是一份协议由三方来签,一式三份!这三方就是:你,学校和用人单位!签署三方协议的目的是为了保护作为应聘者的学生! 其运作方式是: 1 你找工作! 2 有用人想聘用你! 3 你和用人...
九龙坡区13920526670: 学校要求必须签三方协议有什么用 ?
乔法天晴: 1.三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益,学校的插入对用人单位起到监督的作用.2.三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定.因此,应届毕业生要特别注意签约事项.大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权.民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效.应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解.
九龙坡区13920526670: 三方协议有哪些用 - ?
乔法天晴: 1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同,保障毕业生的权益.三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题. 2、学校统计学生就业状况,毕业之后出具报到证(到用人单位报到).三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明. 3、签署了三方协议,拿回学校,学校会在毕业后将派遣证下发,拿着派遣证到工作单位报到,就此开始计算工龄,也就拥有了干部身份. 4、三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定.
九龙坡区13920526670: 三方协议究竟是什么东西 不要官话!!! 请懂的或者签过的人帮忙. - ?
乔法天晴: 简单的说,三方协议是你在还没有毕业证书的时候和单位做的双方保证.即保证:毕业后我一定会去你那上班;毕业后你也一定会招录我作为你的员工.也就是...
九龙坡区13920526670: 三方协议怎么签 - ?
乔法天晴: 三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同,用于约束毕业生,学校和用人单位相互关系的一种民事协议.一旦签署了三方协议,毕业后就要到该企业就职,签订正式劳动合同.否则,就要承担违约金.你要是签署了三方协议以后不理他了,就没有办法领取新的三方协议,你就变成了社会人才,打工一族,永远不能正式就业了.
九龙坡区13920526670: 三方协议是哪三方? - ?
乔法天晴: 正确的答案应该是:毕业生、用人单位、学校 三方-三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、...
九龙坡区13920526670: “三方”是什么意思 - ?
乔法天晴: 1.指三个方位或三个方位的地域 〖三方〗三个不同的方向,也指不同方向的三个地域.张衡《南都赋》:“推淮引湍 ,三方是通.”李善注:“三方,东、西及南也.”晋陆机《辨亡论下》:“昔三方之王也,魏人据中夏,汉氏有岷益,吴制...
九龙坡区13920526670: 签订三方协议有什么用?
乔法天晴: 三方协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题,如果不签,就会被打回原籍,其他没有太大的影响.三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效.对签约的三方都有约束力.但是,三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件.没有任何法律规定必须签署三方协议.相反,如果学生能够自谋职业自己创业,这倒是国家应该提倡与保护的.不签三方协议,影响的可能是学校的所谓毕业率,但如果学生符合毕业条件,学校必须正常办理毕业手续,不签三方协议,不能对学生产生任何的不利影响.