职场上遇到坑人的领导 和上级关系不和,处不来该怎么办?
在职场中,不可避免的会与领导接触,如果不懂得与领导相处的礼仪,想赢得领导的信任恐怕就不是很容易的事了。事业能否成功,上级领导是至关重要的人物。要想在事业上获得成功,就必须以一种良好的心态与上级领导相处。掌握一下几点即可游刃有余。
1 、上级永远是对的,永远别和领导争辩。
2、单独和领导在一起,不要说同事的是非,竟可能的说同事的优点,并且表扬自己的同事,为什么要夸同事呢?因为夸别人,领导会觉得你是一个懂事的人,是一个会感恩的人,是一个懂得维护团队的人。当然也可以适时夸奖自己,但不能太直接.
3、汇报工作的时候,尽可能用清晰的文字和数据来说明自己的工作,这样上级领导对于、、工作能够一目了然,知道做了什么,并且做的好不好,并且还能知道是一个做事有条理,可以信任的人。
4、不要当众人领导下不来台,更不要给领导难看,除非你不想在公司混了,当然即使不想混了 ,也要好聚好散,因为一次错误,很可能为以后的求职带来麻烦。
职场中,人际关系是复杂的。我们总会因为一些事情,感觉到压力很大,也会让自己感觉到不开心。如同事之间的勾心斗角。
职场中你也很容易遇到不靠谱的领导,这是非常正常的事情。我曾经在不同的公司都做过,各种心态的的领导,我都遇到过。
并且也有很多同事,喜欢背后议论别人,你要知道身正不怕影子歪。别人想说什么,是人家的自由,你不需要做解释。
不过如果你的工作中总是有一个领导找你麻烦,这确实会让人感觉到很不开心。为什么领导总是处处为难你。还是需要找到问题的根本原因。
如果是你的工作能力问题,那么,你就不应该抱怨,领导找你麻烦是必然的。你应该虚心接受,并且尽快的提高个人能力素质。不断的促使自己快速的进步发展。明显感受到自己的进步,尤其是要接知错能改,不要强调客观理由。
时间久了,领导自然会非常欣赏你。当然也有的时候是领导自身的问题。很多领导不会把员工放在眼里,尤其是你在提出一些改进的问题,他根本就听不进去。如果你在这里能够学到东西,并且感觉这里的氛围适合你,那么你就留下。
如果各方面都不尽如人意的话,并且你也付出了辛苦的努力,那么你可以选择果断的离开,不过在离开之前,你可以先骑驴找马,不要贸然的离开,找到合适的岗位之后,这边再辞职也来得及,。
不要掺和他们之间的事情。
上下级关系不和,吃亏的是下级。
所以,这个事情,作为下级,应该极力避免出现此类状况。
至于具体如何应对,不同的人有不同的应对方法。
最佳方法是彼此沟通,协商解决问题。
最不利的处理方式是矛盾激化,不可收拾……到了这个地步,下属就只有离开了……
我认为在职场上遇到这种情况就应该多学习一些本领,让自己有技术,面对更多的挑战,水到渠成的时候可以换一个工作。
你好,看下,其实这个职场新人应该首先给领导个面子,然后说自己就是不如前辈们然后说你自己会努力,希望能帮到您,满意的话望采纳,谢谢
情商高的人怎么约吃饭
这些钱是值得投资的。如果领导只是坑人,而且还屡次要我们出钱请一个部门的同事,给他充面子,那就要设法拒绝。其次则看领导的品行,若领导平时在管理上是个公正的人,不会贪小便宜,对员工的利益分配较为大方,人品上信得过,此时主动提出让我们请客,多是好事,或是有私下指导的意思,或是好事不远,...
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职场背黑锅的处理方式
所以在没有定性责任的前提下,即使火烧到客厅了,稍微等等,大家打完嘴炮再救火,那个时候烧的只有厕所了怎么办_。能怎么办,大家就围着厕所过呗。winnie所谓黑锅,多半是什么失误吧。有失误,多半是工作上不仔细,沟通不到位,然后记录不全,无历史可以为自己辩解开脱了。如果,该替领导背责任,背。背...
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怎么概括一个人的职场品性?
这位同事,长得五大三粗,但实际上是个“长舌妇”,单位里捕风捉影的事情,他就是那个源头。每次同事之间聚餐,随叫随到,像大家都欠他一样,而且一上桌子,饭都塞不住他的嘴,谁不在数落谁,别人都不敢接话,因为只要一接,马上就会通过他传出去!他特别乐意当领导的走狗,许多事情都是他向领导...
历史上最坑的四个男人,你知道他们是怎么被坑的吗
一、赵括 赵括应该称得上史上最坑的领导吧。此君为赵国名将马服君赵奢之子,纸上谈兵的版权所有者。赵括同志熟读兵书,胸怀韬略,于长平一役一战成“名”,将赵国四十万热血男儿悉数“奉献”给秦国。对于这个厚重的见面礼,秦军自然笑纳,而且一并坑杀,从此赵国一蹶不振。只是,这些亡魂恐怕要在黄泉路...
有的领导会经常说脏话吗?是口头禅吗?
会的,我就遇到过,也谈不上是口头禅,聊天时候,时不时会冒出一句,素质也不低,就是以前说的习惯了,现在想改,还没完全改好,估计也不能完全改掉
职场哪几类人不受欢迎
想开点,坑人的同事不是没有,但不会那么巧被你碰上;爱挑刺的老板的确让人不爽,但作为上级,他这么做一定有他的道理。心理学家说,阶段性职场落单是常态,不要一有风吹草动就敏感地捕捉被架空的信号。退一万步说,即使你真是团队“异数”,但谁告诉你必须站在“大多数人”的队伍中?坚持自己,...
公司坑人,直接拒绝上班可以吗
但也不是所有的企业都这样,如果你感觉不适合,你就换一家企业工作。找一份适合自己的工作,在工作中不断的学习,努力提高自己的工作能力,在单位与同事及领导高好关系。持续不断的努力工作,就一定能够做出成绩,从而得到大家的认可和尊重。一个人的能力是一条线,忍耐力是一条线。两线之间是生存空间...
今天领导说我上个月20号只打了上班的的卡,中午和下午的卡都没打,我们...
这种领导就是垃圾不是什么好东西。要我辞职不干了。这种领导坑人早晚得癌。同意我说的就采纳我的回答,不同意就算了。
边慧保婴: 如果作为下属,与上级关系不和、相处不好、两相生厌,并且这位坑人的领导在很长的时间里都会是你的上级,那么,可以考虑离职. 因为,在这种情况下,领导不给你好机会去发展,公司不会委以重任,得不到赏识,升职加薪就变得难了,然后继续遭到打压、不受重视.绩效上不去,自然无法赚取到理想的薪水,只能继续撑着过苦日子. 总之,陪在自己讨厌的领导身旁耗,等来的,多半是一场始料未及的恶性循环.提前去找一份新工作,才是明智的.
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中沙群岛的岛礁及其海域17748716602: 碰到一个白痴领导怎么办? - ?
边慧保婴: 要不忍下去 要不辞职走人 不过依个人的意见来看 你要是真的想辞职的话还是年后再说吧 那样比较好 机会大
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中沙群岛的岛礁及其海域17748716602: 如何与垃圾上司相处 - ?
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