职场上遇到坑人的领导 和上级关系不和，处不来该怎么办？
在职场中，不可避免的会与领导接触，如果不懂得与领导相处的礼仪，想赢得领导的信任恐怕就不是很容易的事了。事业能否成功，上级领导是至关重要的人物。要想在事业上获得成功，就必须以一种良好的心态与上级领导相处。掌握一下几点即可游刃有余。
1 、上级永远是对的，永远别和领导争辩。
2、单独和领导在一起，不要说同事的是非，竟可能的说同事的优点，并且表扬自己的同事，为什么要夸同事呢？因为夸别人，领导会觉得你是一个懂事的人，是一个会感恩的人，是一个懂得维护团队的人。当然也可以适时夸奖自己，但不能太直接.
3、汇报工作的时候，尽可能用清晰的文字和数据来说明自己的工作，这样上级领导对于、、工作能够一目了然，知道做了什么，并且做的好不好，并且还能知道是一个做事有条理，可以信任的人。
4、不要当众人领导下不来台，更不要给领导难看，除非你不想在公司混了，当然即使不想混了 ，也要好聚好散，因为一次错误，很可能为以后的求职带来麻烦。
职场中，人际关系是复杂的。我们总会因为一些事情，感觉到压力很大，也会让自己感觉到不开心。如同事之间的勾心斗角。
职场中你也很容易遇到不靠谱的领导，这是非常正常的事情。我曾经在不同的公司都做过，各种心态的的领导，我都遇到过。
并且也有很多同事，喜欢背后议论别人，你要知道身正不怕影子歪。别人想说什么，是人家的自由，你不需要做解释。
不过如果你的工作中总是有一个领导找你麻烦，这确实会让人感觉到很不开心。为什么领导总是处处为难你。还是需要找到问题的根本原因。
如果是你的工作能力问题，那么，你就不应该抱怨，领导找你麻烦是必然的。你应该虚心接受，并且尽快的提高个人能力素质。不断的促使自己快速的进步发展。明显感受到自己的进步，尤其是要接知错能改，不要强调客观理由。
时间久了，领导自然会非常欣赏你。当然也有的时候是领导自身的问题。很多领导不会把员工放在眼里，尤其是你在提出一些改进的问题，他根本就听不进去。如果你在这里能够学到东西，并且感觉这里的氛围适合你，那么你就留下。
如果各方面都不尽如人意的话，并且你也付出了辛苦的努力，那么你可以选择果断的离开，不过在离开之前，你可以先骑驴找马，不要贸然的离开，找到合适的岗位之后，这边再辞职也来得及，。
不要掺和他们之间的事情。
上下级关系不和，吃亏的是下级。
所以，这个事情，作为下级，应该极力避免出现此类状况。
至于具体如何应对，不同的人有不同的应对方法。
最佳方法是彼此沟通，协商解决问题。
最不利的处理方式是矛盾激化，不可收拾……到了这个地步，下属就只有离开了……
我认为在职场上遇到这种情况就应该多学习一些本领，让自己有技术，面对更多的挑战，水到渠成的时候可以换一个工作。
你好，看下，其实这个职场新人应该首先给领导个面子，然后说自己就是不如前辈们然后说你自己会努力，希望能帮到您，满意的话望采纳，谢谢
情商高的人怎么约吃饭
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1、行业陷阱。行业陷阱也就是一些人对于一个行业的不了解都陷阱去的一种陷阱，很多人从一些片面或是一些影视作品中感受到某一行业似乎非常的有趣，非常的好玩，因而自己也就投身该行业当中，当自己真正置身于其中的时候才发现自己上了当。2、信任陷阱。职场中不管是同事还是领导之间都存在信任的危机，因此...
职场背黑锅的处理方式
所以在没有定性责任的前提下，即使火烧到客厅了，稍微等等，大家打完嘴炮再救火，那个时候烧的只有厕所了怎么办_。能怎么办，大家就围着厕所过呗。winnie所谓黑锅，多半是什么失误吧。有失误，多半是工作上不仔细，沟通不到位，然后记录不全，无历史可以为自己辩解开脱了。如果，该替领导背责任，背。背...
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2. 安排给你容易出成绩的工作 职场中，安排工作是很有艺术性的。有的工作看起来很难，实际上只要有人说一句话，就很简单，而且特别容易出成绩。有的工作看起来人畜无害，但是实际上一旦干了才发现，遍地都是坑。如果领导总是安排给你一些容易出彩的工作，比如说给更高的领导汇报啊，给更高的领导...
怎么概括一个人的职场品性?
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历史上最坑的四个男人,你知道他们是怎么被坑的吗
一、赵括 赵括应该称得上史上最坑的领导吧。此君为赵国名将马服君赵奢之子，纸上谈兵的版权所有者。赵括同志熟读兵书，胸怀韬略，于长平一役一战成“名”，将赵国四十万热血男儿悉数“奉献”给秦国。对于这个厚重的见面礼，秦军自然笑纳，而且一并坑杀，从此赵国一蹶不振。只是，这些亡魂恐怕要在黄泉路...
有的领导会经常说脏话吗?是口头禅吗?
会的，我就遇到过，也谈不上是口头禅，聊天时候，时不时会冒出一句，素质也不低，就是以前说的习惯了，现在想改，还没完全改好，估计也不能完全改掉
职场哪几类人不受欢迎
想开点，坑人的同事不是没有，但不会那么巧被你碰上;爱挑刺的老板的确让人不爽，但作为上级，他这么做一定有他的道理。心理学家说，阶段性职场落单是常态，不要一有风吹草动就敏感地捕捉被架空的信号。退一万步说，即使你真是团队“异数”，但谁告诉你必须站在“大多数人”的队伍中?坚持自己，...
公司坑人,直接拒绝上班可以吗
但也不是所有的企业都这样，如果你感觉不适合，你就换一家企业工作。找一份适合自己的工作，在工作中不断的学习，努力提高自己的工作能力，在单位与同事及领导高好关系。持续不断的努力工作，就一定能够做出成绩，从而得到大家的认可和尊重。一个人的能力是一条线，忍耐力是一条线。两线之间是生存空间...
今天领导说我上个月20号只打了上班的的卡,中午和下午的卡都没打,我们...
这种领导就是垃圾不是什么好东西。要我辞职不干了。这种领导坑人早晚得癌。同意我说的就采纳我的回答，不同意就算了。
边慧保婴： 如果作为下属,与上级关系不和、相处不好、两相生厌,并且这位坑人的领导在很长的时间里都会是你的上级,那么,可以考虑离职. 因为,在这种情况下,领导不给你好机会去发展,公司不会委以重任,得不到赏识,升职加薪就变得难了,然后继续遭到打压、不受重视.绩效上不去,自然无法赚取到理想的薪水,只能继续撑着过苦日子. 总之,陪在自己讨厌的领导身旁耗,等来的,多半是一场始料未及的恶性循环.提前去找一份新工作,才是明智的.
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中沙群岛的岛礁及其海域17748716602： 如何与垃圾上司相处 - ？
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