面试者提问面试官问什么合适
面试者提问面试官问什么合适
面试者提问面试官问什么合适?求职者在面试到最后阶段的时候,面试官通常会问求职者有没有问题问自己,这时候求职者就要谨慎回答,不然就会失败。下面讲讲面试者提问面试官问什么合适。
面试者提问面试官问什么合适1
面试最后向面试官提出问题的这个小的环节,就是面试者通过提出的问题,向面试官表明自己对眼前所应聘的这份工作的重视程度。对这份工作的重视程度,可以划分为对a职位b公司c面试者本人这三方面的重视程度。所以我们也就可以准备三种不同类型的问题,来分别表达自己对职位公司以及本人的重视程度。以下各举三例:
一、对职位的重视:
1、能不能给我介绍一下这个职位的工作环境?
2、*****职位的一整天工作内容都有哪些呢?
3、这个职位以后的发展道路如何?
二、对公司的重视:
1、***总经理在我们学校的招聘会上曾经说到过***那我是不是可以理解为***?
2、我看到*公司最近和#公司在***上有了一个新的合作项目,能否给我简单介绍一下?
3、***银行最近在***又开了一家支行,这半年来在全国已经新开N家新的分支机构了,这是不是说明***银行将会全力开展在中国大陆的.业务?
三、对面试者本人的关注:
1、您觉得我在哪些方面离这份工作所需要的素质还有很大差距?哪些地方我可以在近期加紧学习来弥补?
2、如果得到这份工作,是不是年后就要开始实习呢?实习期间能不能请假让我完成毕业论文呢?
3、请问什么时候可以接到进一步的通知呢?
基本上所有的面试官在面试的最后都会问大家“你有什么问题要问我的吗?”或者“有没有什么不清楚的地方?”所以大家可以把握这个得分点,在家好好准备向面试官提出的问题。一次成功的面试是靠精心准备而不是临场发挥的。
面试技巧的应用,最忌讳的是死搬硬套。这里建议大家在面试的最后只问面试官一个问题,最多问两个。面试官请你提问,是基于双方交流的基本礼仪,他就这么一说,同学们也就别太当真,疯狂的问很多问题,把面试官问生气了,后果就很严重了。面试的主体毕竟还是面试官提问,你回答。
面试者提问面试官问什么合适2
面试官问你,“你有什么问题要问我吗?”
你回答说……“有!”
这是最简单的面试问题,总要说有的。
能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。这还给了你一个机会展示一下你对这个职位以及这个行业的熟悉程度,最重要的是,这给你机会来强调为什么你是最佳求职者。
不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。一个问招聘人员最合适的问题却不一定合适问高级主管。你也不想用最应该问将来同事的问题向未来老板提问吧。
还有,有些问题是你永远都不应该在面试环节提问的——不管谁面试你。不要提问关于薪水、假期、退休金或者其他可能让你看上去更关心薪金而不是公司的问题。
一、招聘人员:统观大局的人
招聘人员的工作就是识别那些强有力的求职者,通过招聘程序给他们一些引导。把这些人当作统观大局的人。他们可以给你一个对全公司和整个部门的总的看法。(把那些具体的问题留给招聘经历吧。)招聘人员还是回答招聘程序的最佳人选。
(一)一些适合问招聘人员的问题:
1、你怎样形容这家公司的企业文化?
2、什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展?
3、能给我多讲讲招聘程序吗?
二、招聘经理:你未来的老板
如果你拿到了这份工作,招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具体问题,工作要担负什么样的责任,有什么样的挑战。你还可以问问他们在寻找什么样的人。
(二)一些适合问招聘经理的问题:
1、对这份工作来说最重要的能力是什么?
2、你怎样描述理想中的候选人呢?
3、公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?
三、高级主管:行业专家
高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起工作,你可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。
(三)一些适合问高管的问题:
1、你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化?
2、你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势?
3、公司现在面临的最大挑战是什么?公司有什么计划迎接这些挑战吗?
四、同事:有话直说的人
有时候面试管中可能会有一位未来的同事——这样的面试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人,关于工作中的挑战和工作环境等。但是,别期待内部消息——也别打听。
(四)一些适合问未来同事的问题:
1、在这个部门最典型的一天是怎么过的?
2、你觉得公司里的工作环境是什么样的?
3、你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑战的又是什么?
一个面试官应该问那些问题?
麻烦又来了,你不可能宣称自己无所不能,但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进,高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点:"既然谈到这儿,我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的...
一般去面试时面试官会问什么问题?
\\x0d\\x0a面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有:\\x0d\\x0a1、毕业生的基本情况:姓名,专业,学历等。\\x0d\\x0a提问的方式有:请你用1分钟时间简单介绍你自己;或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时,安排的面试比较集中,很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况,或者趁应聘者...
社招面试向面试官一般提什么问题
社招面试向面试官一般提问如下:1、请你自我介绍一下你自己,用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果;2、你觉得你个性上最大的优点是什么:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上;3、你对加班的看法:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献;4、你对...
面试时考官会问你哪个问题
1、为什么应聘这个岗位 2、为什么来我司应聘 3、对我们公司\/岗位有哪些了解 4、入职后打算如何开展工作 5、自身有哪些优势\/不足 6、个人是否有职业规划,是什么?7、入职后发现工作内容与职业规划不匹配怎么办?8、如何看待加班?9、是否单身,有男\/女朋友,是否有结婚\/要小孩打算?10、觉得自身哪些...
面试官常问的10个问题及回答技巧
面试官常问的10个问题及回答技巧 1、请你先自我介绍下(面试必问杀手题) 回答提示: 企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就。 回答参考: 领导您好,我是来自XX大学XXX专业的XXXX,很荣幸能够有机会参加本次面试。我曾在大学...
在面试中面试官让你提问时,能问哪几类问题?
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面试时,面试官可能会提到的问题?
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面试时,面试官经常会问的问题及答案解析
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲...
面试时,面试官常问的问题有哪些?
每次面试的时候,面试官都会问一些专业的问题,或者一些其他方面的问题。面试时,面试官常问的问题有哪些?一、哪个学校毕业的?很多面试的公司都是非常在意面试者毕业的院校,像一些名牌大学毕业的人,面试官往往会多留意一些,因为他们也想留住人才,如果面试官问的这个问题,一定要诚实的回答,不要为了想...
面试时一定要问HR的6个问题
作为一名聪明的'求职者,不仅会向面试官成功推销自己,同时也希望借助公司平台提升自己,更好为公司效力。6、企业文化 这个很重要,有些员工就是不适应公司的企业文化而选择离开的,所以你能不能长久呆在一家公司,一定要先了解好这家公司的企业文化。拓展内容: 求职面试时问面试官的问题 有哪些地方我...
樊肿一静: 面试时应该注意哪些问题,是每一个面试者关心的问题.精品学习网小编为您收集整理了关于面试技巧的文章,希望对您有所帮助!在面试的过程中,一般都是以考官提问,应聘者回答的方式进行,但是到了最后,考官为了尊重并做进一步的了...
吴川市19626732440: 面试的时候应该问面试官一些什么问题 - ?
樊肿一静: 几乎所有的面试在结束时候都会留一些时间给应聘者来提问问题,不少应聘者都以没有问题来结束了整个面试过程,其实我感觉这个提问时间还是大有用处的,正确的问一些问题不但能让你对雇主有更好的了解,更有可能为你的面试加分甚至影...
吴川市19626732440: 面试时候问什么问题? - ?
樊肿一静: 应届毕业生面试十大常规问题 问题一:“请你自我介绍一下?” 建议:这是面试的必问题,介绍内容尽量与个人简历保持一致,表述方式上尽量口语化.简洁回答,切中要害,逻辑清晰,不要扯无关的内容. 问题二:“你有什么业余爱好?” ...
吴川市19626732440: 面试时候去过要想面试官提问问题应提些什么问题最好 - ?
樊肿一静: 去面试的话最好搞清楚,1.自己的具体职位是做什么工作的,特别是技术类的工作,如果你连自己做什么都不问,面试人员会怀疑你是否是有工作经验的,因为只有学生才会连工作具体内容都不会问,因为他没做过也问不出来什么具体的东西,...
吴川市19626732440: 面试的时候应该问这什么问题? - ?
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吴川市19626732440: 一般面试都会问什么问题呢?求几个比较通用的,谢谢! - ?
樊肿一静: 面试方式一 结构化面试:也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式.结构化有以下几种题型:1、认知类 2、计划组织3、 人际...
吴川市19626732440: 一般面试的时候面试官问有什么想问的,都问哪些问题比较好? - ?
樊肿一静: 不同种类的不太一样,通常都会问关于专业能力,和期望工资待遇,主要就是双方的选择,人家认可你的能力的同时也希望公司开的条件能满足你的预期
吴川市19626732440: 面试时一般会问哪些问题?该怎样回答才合适? - ?
樊肿一静: 一般情况下面试时面试官会先问一下你的基本情况,即哪里人,接受过什么样的教育,以前从事过什么样的工作(问这个的主要目的是试探你有没有即将在本公司从事工作的相关经验)以及你有什么样的特长或者职业技能;接着可能会问你为什么要来面试公司的某某职位,即你有什么样的能力或品质可以胜任本职位;最后可能会问你来到公司的打算,比如说“如果公司决定录用你担任此工作,你将如何做好”,就这些吧.
吴川市19626732440: 面试应该问旳问题有哪些? - ?
樊肿一静: 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案....
吴川市19626732440: 请问在面试时问主考官一些什么样的问题比较合适?去招聘单位面试的时 ?
樊肿一静: 可以就看到的招聘方的一些好的现象给予一些夸赞.或说一些自己个人的一些见解.