内退一次性补偿金怎么计算
法律分析：解除劳动关系取得的一次性补偿金，在上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，除以个人在本企业的已工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月度工资薪金，计算出单月税款额之后，乘以月份数，计算出税款总额。如果企业职工是从按照国家有关法律规定宣告破产的企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
辞退员工一次性补偿金要扣税吗
法律客观：《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条 关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策 （一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的...
劳动法辞退员工补偿标准怎么规定的
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。 最新劳动法辞退员工补偿标准怎么规定的经济...
职工解除合同经济补偿金怎么计算?
二、经济补偿金的法律规定是什么?是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。如果用人单位把员工给非正常理由辞退的话，这种情况会涉及到经济补偿金的计算，这个计算主要是包括了因病解除合同，或者是客观变化解除...
解除劳动合同一次性经济补偿金的税会处理
用人单位与劳动者解除劳务合同，按照劳动法的规定需要支付一次性经济补偿金，具体的会计处理和税务处理如下：一次性经济补偿金的会计处理账务处理时，用人单位支付给劳动者的一次性经济补偿金，可在“管理费用——工资”中列支。一次性经济补偿金计提时：借：管理费用——工资贷：应付职工薪酬—辞退福利一次性...
辞退一次性补偿款个税怎么算
法律主观：计算辞退补偿金的个税的方法：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照该计税项目来计算缴纳个人所得税。法律客观：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）...
一次性辞退员工补偿金个税是否需要交?
计算征收个人所得税。2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资，薪金收入，允许在一定期限内进行均。3、具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作...
解除劳动合同一次性补偿金如何做账务处理?
劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。企业解除劳动合同时需要支付一定的补偿金，对于一次性补偿金一般计入管理费用科目处理，具体的账务处理怎么做？解除劳动合同一次性补偿金的会计分录1、计提时：借：管理费用贷：应付职工薪酬2、发放时：借：应付职工薪酬贷：...
员工辞退一次性补偿怎么交税
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入。辞退补偿金要交个税，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。用人单位支付经济补偿金参照下列内容：（一）经劳动合同当事人协商...
员工一次性补偿金如何做账务处理?
当员工因为被辞退等原因不能再为企业进行服务时，企业需要对员工进行补偿，发放一次性补偿金时可以计入应付职工薪酬科目核算，具体的账务处理怎么做？员工一次性补偿金的会计分录计提时，做以下会计分录：借：生产成本\/制造费用\/管理费用贷：应付职工薪酬——辞退福利支付时，做以下会计分录：借：应付职工薪酬...
辞退员工的补偿金怎么计算?
经济补偿金的计算标准如下：1、济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。2、济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
芒卿一静： 1、公司的原因辞退你的,要支付你4个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间,合计5个月补偿.2、如果违反辞退的两倍标准支付经济补偿金,即4*2=8个月补偿3、经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资...
凤冈县17890995567： 企业破产内退职工的补偿金如何计算 - ？
芒卿一静： 困难企业申请社会保险费的财政补助资金时,应每年将符合条件的“内退”和“协保”人员花名册报劳动保障部门审核后,报送财政部门备案一份.企业应按规定为“内退”和“协保”人员缴纳社会保险费,每季度凭地税部门出具的缴费发票和职工缴费明细表等有关材料,经劳动保障部门审定后,报财政部门核拨补助资金. 职工 平均工资为基数 困难企业下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金的财政补助,以下岗职工进中心前一年的月平均工资为标准?月平均工资低于本企业月平均工资的,按本企业月平均工资的标准计算?,乘以工作年限?工作年限不满1年的按1年计算?. 具体计算公式如下:经济补偿金财政补助标准=下岗职工进中心前一年的月平均工资*实际工资年限*财政补助比例.
凤冈县17890995567： 一次性补偿金怎么算 - ？
芒卿一静： 一、根据《劳动合同法》第四十七条规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 2、劳动者...
凤冈县17890995567： 解除劳动合同经济补偿怎样分段计算 ？
芒卿一静： 一、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税2001157号)规定:“(一)个人因与用人...
凤冈县17890995567： 请问被公司辞退的员工所取得的经济补偿金应如何计算个人所得税?有没有具体公式? - ？
芒卿一静： 用人单位支付的经济补偿金总额超过上一年度当地市的职工年平均工资3倍的,超过部分应当缴纳个人所得税,缴税方案同工资的个人所得税方案一样.经济补偿金总额没有超过上一年度当地市的职工年平均工资3倍的,不需要缴纳个人所得税.13400元经济补偿金不需要缴纳个人所得税.13400/3/12=372,去年惠州市职工月平均工资不可能低于372元吧?
凤冈县17890995567： 你好,我是某单位内退职工,今年已到退休年龄,请问内退工资的标准是怎么算的? - ？
芒卿一静： 所谓的内退就是还没有达到退休年龄, 属于单位内部退休,简称内退, 工资由原单位发放, 当达到退休年龄移交社保. 至于原因有多种多样, 主要就是原单位不想用了, 但又无法解除合同, 这类人都是无固定期限的劳动合同, 所以只能内退由单位养着.
凤冈县17890995567： 请问一下,被公司辞退怎么算补偿金? - ？
芒卿一静： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
凤冈县17890995567： 求＂内退 退休 买断＂的解除劳动关系取得一次性补偿款的计税办法求内退 退休 买断 的解除劳动关系取得一次性补偿款的计税办法？
芒卿一静： 根据税法的有关规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,而高出的部分除以本人在单位的工作年限,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按标准计缴个税(个人在单位的工作年限超过12年的按12年计算).
凤冈县17890995567： 企业解聘补偿标准怎样计算 - ？
芒卿一静： 1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止.2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金.但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算(也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法).3、鉴于你的情况属于单位擅自解除合同,属于违法的,因此需要支付赔偿金,赔偿金数额为经济补偿金2倍.4、另外,公司还需支付未提前一个月通知的代通知金,为一个月工资.
