人民警察辞退和开除的区别
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工， 违纪辞退的条件是：(1)职工犯有规定的违纪或错误行为；(2)经过教育或行政处分仍然无效；(3)尚不够开除或除名条件。
法律分析：辞退是不适合，一般是没有犯错或没有大错误。应该算自己主动辞职，也可以算作人事调动。
开除是则是犯有严重错误。开除了以后是要记入档案，对人生以后的影响非常大。不管是辞退还是开除他都不可能再回来干警察或公务员。
1.实行辞退制度是公安机关干部人事制度的一项重要改革。长期以来，公安人事制度上存在着能进不能出，能上不能下的弊端，由于没有健全的录用和辞退制度，使得“进口不严”、“出口不畅”，即使发现部分公安民警不具备人民警察条件，也很难辞退，严重影响了公安队伍的整体素质，削弱了公安队伍的战斗力。辞退制度的建立，就可以使这一老大难问题得以解决。
2.实行辞退制度有利于在公安机关形成竞争机制。在传统的干部人事制度下，用人单位没有辞退权，不能形成优胜劣汰的竞争机制，难以激发公安民警的工作积极性和创造性。建立辞退制度，既可以淘汰那些丧失人民警察资格的人，又可激励广大公安民警努力做好本职工作。
3.实行辞退制度是保持公安队伍活力，提高公安队伍素质的重要措施。公安机关只有经常进行新陈代谢、吐故纳新才有活力，辞退制度就是公安机关实行新陈代谢的重要保证。只有不断淘汰那些丧失人民警察资格的人，才能提高公安队伍的素质。
法律依据：《中华人民共和国人民警察法》
第四十八条 人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。
对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。
第四十九条 人民警察违反规定使用武器、警械，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，应当依法给予行政处分。
辅警辞退和开除有什么区别
概念不同。开除指的是人民警察或公务员出于故意或者过失，实施了严重的违纪行为，但又未构成犯罪时接受的行政处分。而辞退指的是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其任用关系的一项人事行政管理措施。辅警可以随便辞退吗？编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的，只要...
公安机关人民警察辞退办法
(五)私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的;(六)不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的;(七)对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的;(八)文化、业务素质低，不适应公安工作的。第五条人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退:(一)殴打他人或者唆使...
辞退一个警察有多难
1.辞退公安民警是公安机关的法定权力，只要符合法定条件，即可按照法定程序辞退公安民警，无需征得被辞退人员的同意。2.辞退公安民警必须有一定的法定事实，无法定事实，公安民警不得被辞退。3.辞退公安民警必须遵循必要的法定程序，不符合法定程序的辞退没有法律效力。4.被辞退的公安民警享有法定待遇，即可...
什么情况民警调离公安队伍
(5)私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的。(6)不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的。(7)对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的。第五条 人民警察有下列情形之一，错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：(1)殴打他人或者唆使他人打人的。(2)违法实施处罚的。(3)违反...
公安局自己可以做出开除民警的决定吗?
公安局长单独一人没有权利辞退警察,需要领导集体讨论研究才可作出辞退决定:1.所在单位在核准事实的基础上,经领导集体讨论研究提出辞退建议。
被公安辞退还能担任人民警察吗
被公安辞退后，不能再担任人民警察。人民警察是国家机关的工作人员，需要具备一定的素质和能力。如果一个人被公安机关辞退，说明其在工作中存在一定的问题，会影响其作为人民警察的工作能力和职业道德。被公安辞退后，一般不能再担任人民警察。然具体情况还需要根据相关规定和法律法规来具体判断。如果被辞退...
警察记大过就辞退吗?
以下是摘抄自《公安机关人民警察纪律条令》中一些记大过的条例。第二章 违法违纪行为及其适用的处分 第八条 散布有损国家声誉的言论的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。第九条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；...
人民警察在什么情况下取消警籍、警衔
没有依据的增加了拘役、管制、免予起诉、免予刑事处分、劳动教养和开除警籍、党籍七种情形。同时，却对《人民警察警衔条例》中被判处剥夺政治权利的情形只字不提。《立法法》第八十条第二款规定：“没有法律或者国务院的行政法规、决定、命令的依据，部门规章不得设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其...
...比较严重又不宜给予行政开除处分,应当予以辞退的是( )。
【答案】：A, B, C, D 劳动教养人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：(1)殴打或者纵容他人殴打劳动教养人员的；(2)侮辱劳动教养人员的；(3)利用劳动教养人员提供劳务谋取私利的；(4)私自为劳动教养人员传递信件或者物品的；(5)非法将监管劳动教养人员的职权交...
在哪里可以把警察辞退
（五）私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的；（六）不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的；（七）对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的；（八）文化、业务素质低，不适应公安工作的。（3）人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：（一）殴打他人...
归奔小芯： 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退. 辞退和开除的区别在于: 开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分.其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕.辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定. 适用对象及其条件不同. 开除处分适用于严重违法乱纪的职工,违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件.
双鸭山市17262346815： 开除和辞退的区别在那里? - ？
归奔小芯： 一、开除: 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式.它适用于如下情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的; (4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11...
双鸭山市17262346815： 在公务员人事制度上,开除和辞退的区别是什么 - ？
归奔小芯： 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工...
双鸭山市17262346815： 辞退和开除的区别是什么 - ？
归奔小芯： 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分.当然,我也提醒网友们,开除是一个有时代特色的词语,开除这个词语普遍存在于较早的年代,随着时代进步,已经越来越少的单位采用开除这个字眼了,取而代之的是辞退,解除劳动关系,这也反映了社会法制的进步.
双鸭山市17262346815： 公务员辞退、开除、撤职的不同 - ？
归奔小芯： 这个问题实际上公务员法就有很明确的答复,我也做过类似回答. 辞退实际上并不是一种处分,仅仅是认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的,可以予以辞退,实际上是为了保证不虚占职位的一种措施,辞退是需要付给相应的补偿金的. 而开除和撤职是处分形式,是对违反了公务员法有关规定或其他相关政策法规或工作失职等原因造成恶劣影响的一种处分,开除是开除公职,并且会以处分的形式记录在案的,当然也不可能有相应补偿.而撤职则是比开除要轻的处分形式,仅仅撤销职务,但尚不开除公职,也是要记录入档案的.
双鸭山市17262346815： 辞退和开除的区别?？
归奔小芯： 从你的问题中可以肯定的是:1和3这二点是对的.你可以查看一下《公务员法》 1、性质不同 2、原因不同 3、待遇不同 4、程序不同
双鸭山市17262346815： 什么是公务员的辞职与辞退?辞职与辞退、辞退与撤职、辞退与开除有何区别?？
归奔小芯： 公务员的辞职属于个人行为;辞退、撤职、开除均属于组织行为.辞职不一定有错误,辞退、撤职、开除均系个人因某种原因组织采取的处理方式,其中:辞退不属于处分;撤职和开除属于组织处分.
