《党政领导干部选拔任用工作条例》规定符合什么条件
第二章
选拔任用条件
第七条 党政领导干部应当具备下列基本条件:
(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,经得起各种风浪考验。
(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合,卓有成效开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。
(四)有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
(五)正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
第八条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:
(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限,按照有关规定执行。
(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
(五)应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。
因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
第十条 拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。
党政领导干部选拔任用的主要方式是什么?
党政领导干部选拔任用的主要方式包括公开选拔、竞争上岗、民主推荐和依法委任。1. 公开选拔 公开选拔是一种选拔领导干部的方式,主要通过公告形式向社会公开选拔领导干部的职位和要求,吸引符合条件的人员报名并参与选拔。这种方式强调公平、公正和公开的原则,通过考试、考核和面试等程序选拔出优秀人才。公开选拔...
党政领导干部选拔任用工作条例干部选拔任用工作主要有哪些程序_百度知 ...
1. 好干部标准被写入总则第一条。2013年全国组织工作会议上提出了“好干部”的标准,即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这一标准被纳入修订后的《干部任用条例》中,作为选拔任用党政领导干部的重要依据。条例强调了理想信念、政治立场、纪律要求、坚持原则、道德品行等方面的标准,以及...
党政领导干部选拔任用工作条例
一、明确答案 党政领导干部选拔任用工作条例是规范党政领导干部选拔、任用、考核、评价等各个环节的制度性文件。其目的是确保党政领导干部的选拔任用工作公开、公平、公正,促进优秀人才的脱颖而出,提高政府治理效能。二、详细解释 1. 选拔任用条例的重要性:党政领导干部选拔任用工作条例是党的干部工作的重要...
选拔任用党政领导干部应当经过什么任职等程序
选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。在选拔任用党政领导干部的过程中,民主推荐是首要环节。这一阶段通常包括在相应的干部队伍中进行广泛的意见征集和推荐,以确保能够发掘出那些真正有能力、得到同事认可的领导人才。例如,在某一政府部门进行干部选拔时,可以通过匿名...
选拔任用党政领导干部必须坚持什么原则﹖
选拔任用党政领导干部必须坚持公开竞争原则。公开竞争能够激发广大干部的工作热情和创造力,促进优秀人才脱颖而出。通过公开选拔、竞争上岗等方式,选拔具有真才实学、能够胜任领导工作的干部,增强干部队伍的整体活力。综上所述,选拔任用党政领导干部必须坚持党管干部原则、德才兼备、以德为先原则、民主集中制...
党政领导干部选拔任用工作条例
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,选拔任用党政领导干部应遵循公开、公平、公正原则,注重德才兼备、实绩导向,确保选出的干部符合新时代发展要求,能够担当重任。二、详细解释 1. 选拔标准:选拔党政领导干部应坚持党的路线方针政策和国家法律法规,要求干部具备较高的政治素质、良好的道德品行、较强的...
选拔任用党政领导干部应当经过什么任职等程序
对考察对象进行酝酿,并公开拟晋升的新领导干部。5. 个别提拔与使用:根据干部管理权限,党委上级组织部门确定考核对象数量,原则上应超过拟任岗位人数。对于一致意见的个别晋升或使用,可等额确定考核对象。通过以上程序,确保党政领导干部选拔任用的合理性和有效性,促进干部队伍的优化和政府效能的提升。
党政领导干部选拔任用规范手册内容简介
《党政领导干部选拔任用规范手册》是一部旨在规范和强化我国党政领导干部选拔任用的重要指南。该手册强调了建立健全选拔任用责任追究制度,这是深入贯彻十七大和十七届四中全会精神的关键步骤。这一制度的出台,旨在确保选人用人的公正公平,提升公众对选拔过程的信任度,推动执行《党政领导干部选拔任用工作条例》...
党政领导干部任职的方式有
1. 党政领导干部选拔任用主要遵循六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职。2. 党政领导干部应逐级提拔,但在特殊情况下,特别优秀或工作特殊需要的干部可以突破任职资格规定或越级提拔。3. 优秀干部破格提拔需要具备过硬的道德品质和较高的社会知名度,并符合特定条件之一:在关键时刻或急难险...
《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,选拔任用党政领导干部,必须坚持...
【答案】:党管干部原则;五湖四海、任人唯贤原则;德才兼备、以德为先原则;注重实绩、群众公认原则;民主、公开、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。出处:《党政干部选拔任用工作条例》总则
萧萱养胃:[选项] A. ①②③④ B. ②③④ C. ①②④ D. ①②③
曲周县17682722697: 干部任用条例(关于干部任用条例的基本详情介绍) ?
萧萱养胃: 1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的.2、该条例于2002年7月9日颁布实施,有利于选人用人机制挑选出优秀人才,有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展.