正高工资和正处工资谁高?
事业单位正高工资构成相对固定,但工资待遇特别是津补贴因地、因单位而异,存在较大的差距,因此直接比较正高和正处的工资待遇并不客观。整体来看,只能说正高的工资待遇大致和公务员正处相当,不过个体存在差异, 有的正高工资远远高于行政正处,有的又不如 ,具体要看所在单位情况。
一般来说,全额拨款事业单位的正高工资待遇普遍要低于公务员正处,差距主要体现在车补、年终综合绩效考核奖、物业、通讯等福利性津补贴上。以本地为例,事业正高的工资基本上在7000元上下,而公务员的正处多半可以到8000元,年终绩效这一块,公务员正处领导可以拿到四到五万,而事业正高最多三万多,两者相差一万多,各种收入差加起来,实际上事业正高的年收入和公务员的副处差不多。当然,如果是正高一级或二级,工资待遇基本可以和公务员正处持平,甚至略高于后者。
如果是差额拨款事业单位,比如高校、科研院所的正高职称人员,工资待遇就要高多了。比如一级教授、二级教授,其工资待遇比副厅还高,有的教授因为享受政府特殊津贴等各类专项津补贴,工资待遇超过正厅的不在少数。比如本地一位知名教授,其享受国家、省、市三地人才专项津贴,加上各类改革性补贴收入,每月应发工资接近两万,而本地从副厅应发工资也不过是一万三左右,可见其收入之高。类似的收入水平在一些科研院所也很普遍,一方面正高的基础工资高,另外一方面单位有各类津补贴,有的还有其他绩效收入,加上个人其他方面的创收,一个技术正高的收入远远高于普通的公务员正处。比如做课题,正高职称有相关的经费渠道;每年参加职称评选当评委进账;技术性正高涉及项目方面的,还可以参与项目的评审等工作,来自邀请方、业主单位或者项目方都会给予一定的报酬。除此之外还可以根据规定个人创业、办公司、利用专业技术优势做项目,包括带学生等等,都有来钱的手段。而这些,在行政机关几乎都是被限制的。换言之,一个正高职称的事业人员特别是有专业特长的知识分子,想要创收并不难,他们年收入的大头主要来源于工作之外,对日常的工资收入反倒不是特别看重。拿这些人来和公务员比收入,实话实说也不公平。
总的来说,正高工资笼统讲大致和公务员正处持平,具体是高多少还是低多少,要看个人所在的单位定,不能一概而论。
众说纷纭,大多因是局外人。我以所熟悉的高校的角度回答一下。
学术职称(13个级别)与行政职务有一定平行度的,大致是:
一级教授(院士),副省级;
二级教授,正厅;
三级教授,副厅;
四级教授,正处。
对于收入,基础工资相差不大,但实际教授的收入弹性很大(主要由于科研这一块儿),行政岗位的收入弹性很小。对于985/211的大学的理工科教授,收入会大于或远大于所参照的行政职务。
以本人自己为例。二十多年前已经是正教授的我(那时还没有明确分级),曾担任副厅级行政职务,就仍旧拿正教授工资,因为副厅级工资要低些(这叫就高不就低);而我身边还没有晋升为正高的副厅级同事,就按照副厅级发薪。(这里不包括上面所说的弹性收入)
非科教单位(比如国有大企业及其研究院所),往往把普通高级工程师更高的技术职称与教授等同(称:教授级高工),但一般不会进一步分级(如三级教授级高工的说法极少见到),所以无法准确定性本问题。
你好,事业单位正高级共有4个等级, 一级 岗位、 二级 岗位的福利待遇 远高于 正处级公务员,四级岗位的福利待遇和正处级公务员相差不大。
目前,事业单位专业技术岗分为4等13级:正高级岗位为1至4级;副高级岗位为5至7级;中级岗位为8至10级;初级岗位为11至13级。
同样的正高级岗位中,4个等级也是天壤之别。
以收入中的一部分为例,专业技术人员一级岗位的岗位工资是6010,二级岗位是4650,三级岗位是4110,四级岗位是3530,而正处级公务员的职务工资仅为2100,差距明显。
当然,岗位工资、职务工资仅仅只是收入中的一部分,薪级(级别)工资、津补贴、奖金也有不小的差异。
但是,到了正高级、正处级这一层次,收入不是重点,更重要的是隐形的福利待遇,这才是二者最显著的差异。
一级岗位是 国家专设的特级岗位 ,其任职必须要符合下列条件中的一个:
1、中国科学院院士、中国工程院院士(即两院院士);
2、在自然科学、工程技术、 社会 科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者;
3、其他为国家做出重大贡献,享有盛誉,业内公认的一流人才。
而且,其聘用程序也非常复杂,先由事业单位按照行政隶属关系逐级上报,经省政府或主管部委审核后报人社部,由人社部审核确定后才能聘用。
也即是说, 正高一级基本和院士是划等号 的,都是学术泰斗级人物,其福利待遇自然远超正处级公务员。
二级岗位是 省重点设置的专任岗位 ,主要在高校、重点科研机构、骨干医疗机构设置,由省人社厅实行总量控制、统一核准和聘用管理。
二级岗位属于学科带头人,一般不超过所有正高级岗位总数的10%,主要针对以下人群:
1、入选“百千万人才工程”国家级人选、享受国务院特殊津贴人员、国家杰出技术人才、国家和省有突出贡献的中青年专家;
2、省级以上重点学科、研究室、实验室的学术技术带头人;
3、省级以上自然科学、工程技术、 社会 科学等领域或行业的学术技术领军人物;
4、为全省经济和 社会 发展做出重大贡献、省内同行业公认的高层次专业技术人才。
可以看到,二级岗位也是省里的宝贝,是省内最有影响力、最有号召力的顶尖人才,其待遇自然也远超正处级公务员。
目前,二级、三级、四级岗位的比例是1:3:6,三级岗位一般不超过所有正高级岗位总数的30%,属于省市级骨干人才、杰出人才。
整体而言,三级岗位的福利待遇或略高于正处级公务员,四级岗位的福利待遇和正处级公务员相差不大。
当然,事业单位正高级的优势主要在于学术地位高,受人尊重,能掌握的科研经费、项目多。
而正处级公务员的优势在于职权较大,对一个地区、一个部门的各项事务有非常大的影响力。
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关于正处级,实际上有两种。一种是国家机关的,也就是公务员。还有一种是事业单位的,也叫正处级。例如大学里,不但有处级,厅局级都有。
话说回来,这种正处级的待遇就是不一样的。公务员的要高于事业单位的。
如果要比较,就要在一个单位,或者一类单位进行比较。例如大学,大学里面的一个处长,合法收入肯定要少于正高级职称人员。就是说,教授要高于正处。
在许多地方,组织和人事部门把正高级职称人员列为厅局级干部进行管理。在政治待遇,医疗保健等方面,等同于厅局级。这也说明比正处级高。
这个怎么开以比较呢?我在1964年在上海崇明县参加“四清工作时,是在(城东公社)工作的,公社党委书记是13级老革命”工资是112元,而我在大学里教授级别的工资有级别的,最低的教授工资也比正处级干部工资高,上海市纺织局工厂里的高级技师有的厂里的人工资也高于正处级干部工资的。
正高职称等同副处,工资相当;工资不等于收入,各有千秋;副处干部幸福感较高,优越感较强,羡慕与赞美的声音不绝于耳。人各有志,都是为人民服务,适合自己的,就是最理想的职业…
二十年前,一位家乡县城的局长,问我教授相当于副科吧?我说:差不多吧。[呲牙]
正高工资肯定高于正县处级!
正高对应的行政级别,最低为副厅局级,最高可以对应正省部级。
以正教授为例,专业技术职务分为1~4级教授,专业技术岗位也是1~4级。
一级教授,对应的行政级别为正省部级;
二级教授,对应的行政级别为副省部级;
三级教授,对应的行政级别为正厅局级;
四级教授,对应的行政级别为副厅局级。
一级副教授,五级专业技术岗位既可以对应行政级别正县处级;二、三级副教授,六、七级专业技术岗位对应行政级别为副县处级。
举个实例,本人曾经工作的县级教育行业唯一的参公事业单位,人事管理实行双轨制,有张某某为正高级高级讲师,其工资高于正县处级的县委书记、县人大主任、县长、县政协主席(年龄、工龄相近者,高年资的除外)。
其享受副厅局级的住房面积140²米的冬季供暖补贴标准,而县委书记、县人大主任、县长、县政协主席则享受县处级住房面积115²米的冬季供暖补贴标准。
一般来说,正处更高。
正处属于行政职务,工作责任和担子会更重一些,往往要担负一个部门或者一个企业的管理责任,并且要对这个部门或者是企业的业绩负责。因此,一般来说工资都会稍微比正高级职称高一些。
1、企业里面,正处更高一些比如在企业里面,一般正处会比正高高一些。如果是正处,一般都是子公司的总经理等职务,对企业安全生产负责,也要对企业的收入和利润负责,可以说工作职责是很重的,这样的情况下,一般正处都是通过考核拿年薪工资,如果完成绩效考核目标,年薪也会相当高。
而正高级职称在企业里面,如果不担任行政职务的话,可能只是负担某一方面的科研任务,虽然有科研奖励,但是很少能够拿年薪的。
虽然在有些企业里面设置有首席技术大师,年薪能够达到很高,可能会超过正处,但是这样的毕竟是少数了。
因此,一般在企业里面,正处都会比正高工资更高一些。
2、事业单位等地方如果是事业单位等地方,正处略高一些,但是整体上和正高的工资差不了多少。比如在学校,科研院所等地方,很多正处的职称也是正高级,这样的情况下,可能正处跟正高级日常工资就相差不大。而有些正高级教授或者研究员,如果有比较重要的科研任务的情况下,工资奖金会更高一些,那么也有可能超过正处的工资。
因此,如果是在事业单位等地方,正处略高一些,整体上差不了多少,而且如果正高有科研任务或者教学任务等,可能会超过正处的工资。
3、结论整体上来说,如果在企业里面正处会比正高高一些,如果是学校,科研院所以及其他事业单位等地方,正处略高一些。
正高职分为一二三四级,一级由国家人社部评选,基本是院士顶尖专家等。二级由各省人社厅评选,各省控制总数。三级四级由省级主管部门评审,按核定人数聘岗。即使是正高四级,机关和事业单位也要比正处级工资高(国企不清楚),当然,这是按平均水平而论,可能有的地方处级领导职务工资高,有什么绩效奖、其他待遇等。
正处工资一个月多少
1、正处级的职务工资是2100,级别工资从18级至12级不等;副处级的职务工资是1630,级别工资从20级至14级不等。2、职务工资(每月):2100,级别工资:2670,工作性津贴:2560,生活性补贴:3850,工改保留补贴:75,在京中央国家机关补贴:180,移动通讯补贴:200,独生子女奖励:0,婴幼儿补贴:0,防暑降温费:60(仅...
一位正处级的公务员,一年的工资待遇能达到多少?
当然,在这里我朋友是属于正处级实职级别,依照细分级别的角度来看,正处级工资又可细分为三个级别,分别是正处级实职、二级调研员和一级调研员。从薪酬的程度来说,正处级实职的薪酬最高,其次是一级调研员,最后是二级调研员。还是以南方三线城市为例,二级调研员算上根本工资、补贴、年终奖、肉体文化...
公务员收入高吗 公务员工资标准最新2022
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员 退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。为什么有人说公务员工资很高 公务员的工资不管是高还是低,都没有可靠的答案,毕竟每个人都有不同的观点。
正处级公务员的工资待遇如何?
无法一概而论。公务员工资与职级、任职年限、地域都人关系。
正处级相当于什么官
公务员年收入重要组成局部除了工资和补助,还有年底的绩效考核,俗称年终奖,我的年终奖是18000元,由县绩效办统一发放,单位不同,层次不同,最低12000,最高18000。图片县委书记是省管干部,绩效考核也是由省里定的,详细是几不曾公开,听说是30000元,真实的数额肯定只高不低。终于能够来算算正处级的县委书记的年收入了。
公务员的级别与待遇问题
公务员的工资在当地属于中等偏上水平。而国企干部的工资设定和增长相对来说没有那么严格,中层以上干部一般都是采用年薪制,工资要比同级别公务员要高很多,基本都在两倍以上。我们这边正处职务公务员一年工资绩效大概在20万元左右,但比照正处级的国企董事长或总经理,年薪大概在60万元左右,大概是公务员的3...
副科级待遇比科员待遇高多少
这也就出现了,职务是副科级领导职务,而职级却是副处级的情况,职务和职级出现了很明显的不同。 谁的工资高 在事业单位中,又分为管理岗、专业技术岗、工勤岗几类。不同岗位工资略有差别,一般专业技术岗工资管理岗工勤岗。一般来说,中级职称一般可以和正科级相当,虽然被分为八、九、十这三个档次,但是就算十最低...
金华市正处和副处级干部工资差多少
工资正常差距在2000。根据华律网资料显示。正科大概在3900至4800之间,副科在三到四千之间,差距在2000左右。正处级是指县处级正职,是指一个公务员的领导职务层次,领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级...
正处级公务员一年收入有多少?
3、其他收入 其他收入因为没法比较和公开,是一个迷,不过普遍认为地区一把手的正处要比市局的要厉害,职权相对要害的部门要比其他部门厉害,地区大的正处要比地区小的要厉害,发达地区的要比贫困地区的要厉害。在老百姓看来,收入高不高不重要,重要的事当官能不能一心为民,公平公正,让老百姓满意。
副师级的工资多少,那正处级的呢。到底哪个高哦
副师是军队干部的级别,正处是地方干部的级别 按照基本换算规则,副师比正处高半级 就基本工资来说,部队是高一些 就年收入来说,军队副师级干部才有资格交个人所得税,地方的副科级干部都要交吧,你自己想想吧。
茌莺噻吗: 如果是一类的话,待遇差不多,相对公务员,省直事业单位职称晋升快,待遇上升也快.40岁正高,比正处长的工资还高,40岁的正处在比较难. 这个还真的看单位,有部分事业单位抱大腿待遇不错的,有个同学从本市事业考本市公务员,新单位待遇还不如以前的单位,新单位比较弱势,考核奖拿不了几个
迁西县18279194731: 在事业单位工作,属于专业技术职务系列,实行绩效工资后, 3、4级正高的标准大约是多少? - ?
茌莺噻吗: 正高靠正处工资,个别地方靠副厅.副高靠副处.现在正处是5500 .如果绩效后你不会少于这个钱!
迁西县18279194731: 正高级教师一个月工资 ?
茌莺噻吗: 正高级分四级,正高一级对应正部级,正高二级对应副部级,正高三级对应正厅级,正高四级对应副厅级.中学正高级大多数是正高四级,相当于副厅级别,工资能达到10000多块.正高级是教师职称的最高职称,只有很少的几个人能评上,一是正高级名额很少,另一个是要求的条件比较高.在职称和行政级别的对应上,一般来说是中级三级对应副科级,中级二级、中级一级对应正科级,副高三级、副高二级对应副处级,副高一级对应正处级.
迁西县18279194731: 中级,正高,副高不同职称级别待遇差多少 - ?
茌莺噻吗: 中级,副高,正高在津贴补贴方面相当于正科、副处、正处.至于具体差多少请咨询当地人社部门.
迁西县18279194731: 高级工程师相当于什么级别待遇 - ?
茌莺噻吗: (1)副高:副处(县)级待遇. (2)正高:正处(县)级待遇.
迁西县18279194731: 高级工程师是何时何机关定出正副级的 - ?
茌莺噻吗: 1、正高级专业技术职务人员,职务工资按正处层次的职务工资高一档确定,级别工资按正处层次对应的级别确定. 2、副高级专业技术职务人员,比照正处层次或副处层次核定机关工资,其中:副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28...
迁西县18279194731: 事业单位的高级职称转为公务员后套什么级别的待遇业 - ?
茌莺噻吗: 公务员工资不同于事业单位,公务员只有职务工资,即办事员、科员、副主任科员、主任科员、副科、正科、副处、正处,以此类推,事业单位的高级职称有两种,分正高级和副高级,不知道您指的哪一类?不管哪一类转为公务员后,套改工资...
迁西县18279194731: 既是正高又是副处,工资如何定 - ?
茌莺噻吗: 正高是职称,事业单位才有. 副处是级别,行政单位公务员才有. 工资怎么定,看你的身份和编制了,如果是事业单位编制就挣职称工资.如果是公务员,就挣副处工资.总而言之,不是你自己想定什么工资的,是你身份决定工资.不是你个人说的算.
迁西县18279194731: 具有高级职称的干部,由事业单位调入行政机关后其政治、工资待遇怎么确定? - ?
茌莺噻吗: 那是的,如果调入事业单位后工资是按照行政来的,就不跟职称挂钩,那么就无法体现初级待遇,其实建议向你这种情况,根本没有必要去行政单位,事业单位最能体现你的价值了