工会女职工工作计划

作者&投稿:堂瑞 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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  光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,我们要好好计划今后的工作方法。可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢?以下是我帮大家整理的2022年工会女职工工作计划(通用5篇),欢迎阅读与收藏。

  工会女职工工作计划1

  20xx年全区工会女职工工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十七届五中全会及省委八届十三次全会精神,按照省、市总女职委的工作布署,以实现女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖(以下简称“两个覆盖”)为目标,推动女职工组织规范化建设和女职工维权机制建设,广泛开展:“学比创争”活动,团结动员广大女职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业。具体抓好以下工作:

  一、以实现女职工组织组建率95%为阶段性目标,推进已建工会企业中女职工组织全覆盖

  进一步推进女职工组织与工会同步组建。要以“广普查、深组建、全覆盖”集中行动为契机,将女职工组织建设切实纳入工会组建的整体工作,做到工会女职工组织与工会组织三同时。要从本地区女职工组织建设工作的实际出发,确定阶段性目标,明确工作重点,细化责任分工,落实相关措施,确保年度组建任务的完成。今年,按照省总要求,各地工会女职工组织覆盖率达到95%。

  进一步突出加强企业工会女职工组织建设工作的重点。针对女职工组织建设的薄弱环节,集中力量,重点突破,以大力推进中小、非公和新建企业女职工组织建设为工作重点,以女农民工、女劳务派遣工为主要对象,以抓基层、打基础、强机制、增活力为工作着力点,不断扩大企业工会女职工组织的覆盖面和影响力。进一步调查研究,摸清女职工组织建设情况底数,及时消除组建工作的盲点和空白点。

  二、积极推进已建工会企业中女职工专项集体合同全覆盖,切实维护女职工合法权益和特殊利益

  《省集体合同条例》已于今年实施。各级女职工组织要抓住当前的有利时机,以中小、非公企业为重点,进一步推动女职工专项集体合同签订工作。工作中要注重签约与履约并重,扩大覆盖与提高质量并举,充分发挥协调劳动关系三方机制作用,加强与有关部门的密切配合,建立定期不定期联合调研和督查机制。

  三、开展“女职工组织建设规范年”活动,进一步强化工会女职工组织的规范建设

  省总女职委自20xx年开展女职工组织规范化建设三级联创以来,全省已在省、市、县选树一批示范单位。通过三级联创促进了企业女职工工作规范化建设。今年,全总将开展全国工会女职工组织建设规范年活动,省总女职委要求在全省继续开展女职工组织规范化建设示范单位创建活动,并将创建活动向各级各类女职工组织延伸,培育选树更多更好的典型(每个乡镇街道办事处、系统工会可选择1—2个条件好的单位按照规范化要求进行培养),通过发展女职工工作规范化示范单位的典型辐射效应,推动全区女职工组织规范化建设提高到新水平。

  四、深化“学比创争”活动,团结动员广大女职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业

  今年是“十二五”的开局之年,各级工会女职工组织要围绕经济社会发展主要目标,号召女职工积极参与“当好主力军,建功十二五”竞赛活动。十二五期间,将继续组织开展“学比创争”活动,20xx年和今后一个时期,要紧密围绕加快经济发展方式的转变,提高创新、创造、创优能力为目标,广泛开展多形式、有特色的主题竞赛活动;要继续深化“五一巾帼标兵岗”活动,激励女职工岗位建功、岗位创新、岗位成才;要突出非公企业这个重点,扩大活动在非公企业的覆盖面;要不断创新活动方式、完善活动机制,促进建功立业活动在各领域女职工群体中更广泛有效开展。

  五、开展“关爱困难女职工家庭”活动,加大帮扶工作力度

  困难女职工是需要给予特别关心和帮助的群体。各级女职工组织要充分运用社会资源和工会自身资源,抓住党政所需、女职工所盼、女职工组织所能的事情,在现有工作基础上,按照项目化、实事化、经常化的工作目标,进一步加大面向困难女职工的帮扶力度。今年,省总女职委将启动实施以创业扶持、特困援助、子女助学和心理关怀为主要内容的“关爱困难女职工家庭”活动,重点对零就业家庭、单亲、患特殊疾病的女职工帮扶救助,我们要按照省总确定的重点,周密筹划、精心组织、规范运作、上下联动,确保活动实效,努力为困难女职工办实事、做好事、解难事。

  六、加强女职工素质建设,帮助女职工提高参与发展的能力

  各级女职工组织要把提升女职工素质作为服务大局、促进女职工发展的战略性任务,认真研究加强转变经济发展方式给女职工带来的影响、对女职工素质提出的新要求,积极为女职工参加学习培训争取政策、资金、信息等方面的支持,引导广大女职工学习知识、增强能力、服务社会,在投身“十二五”建设中实现自身的全面发展。

  工会女职工工作计划2

  20xx年江铃工会女职工工作思路是:认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,围绕公司党政工作目标,按照集团公司工会总体工作部署,充分发挥工会女职工委员会的作用,进一步调动广大女职工的积极性和创造性,提高女职工的综合素质,引导女职工立足岗位,建功立业,以改革创新,务实奋进的精神面貌,为实现百万千亿“江铃梦”作出新贡献。

  一、组织建设和素质提升活动

  (一)1月26日,召开20xx年工会女职工工作务虚会,讨论20xx年女职工工作计划。

  (二)1-2月,完成江铃女职工在全国、省、市的5项荣誉申报:南昌市“五一”巾帼标兵、南昌市“五一”巾帼标兵岗、江西省“五一”巾帼标兵岗、江西省“三八”红旗集体、全国“三八”红旗手。

  (三)2月,组织20xx年度女职工先进集体先进个人的评选,评先项目为“江铃女职工先进集体”、“江铃优秀女职工工作者”。

  (四)3月7日,举办江铃女职工20xx年度“双先”表彰暨“优秀的力量”风采主题展演活动。

  (五)3月,制定20xx年江铃女职工工作计划并下发基层工会。

  (六)4月到9月,实施女职工“提升素质建功立业”工程,开展“跨越500亿,巾帼建功业”主题劳动竞赛活动。要求各基层女工组织根据本单位的生产经营实际,找准生产经营瓶颈,开展体现本单位女职工特色的劳动竞赛。

  (七)9月,举办“跨越500亿,巾帼建功业”主题劳动竞赛活动之一:公司工会女职委组织集团公司层面的职工财务技能竞赛。

  (八)5月,加强女职工工作组织建设:加强基层工会女工干部联络工作,建立江铃工会女职委QQ工作群、女职工干部通讯录。

  (九)7月,开展基层工会女职工干部业务培训。

  二、维权和关爱女职工工作

  (一)1月,完成对20xx年度因家庭发生重大变故或本人发生重大疾病的女职工的摸底。共向南昌市总工会女职工委员会上报18名困难女职工。

  (二)1月,完成江铃6名困难女职工获得南昌市总工会女职工委员会每人500元的慰问金发放、1名列入全总帮扶系统单亲困难女职工1200元的慰问金发放、2名女职工享受南昌市20xx年女职工关爱行动专项资金“两癌普查”帮扶。

  (三)基层工会做好本单位困难女职工调查摸底和信息更新工作,争取单位党政工的支持,因地制宜做好本单位困难女职工的帮扶工作。

  (四)2月xx日,与集团公司团委联合组织江铃职工参加由南昌市工、青、妇联合举办的南昌市首届“洪城热恋·牵手幸福”大型交友联谊活动。

  (五)4月30日前,完成“健康第一,关爱女工”20xx年度公司女职工幸福互助保险续保。全年做好女职工幸福险的理赔工作。

  (六)4月,提出维护女职工权益的提案,就女职工体检增加体检费用和项目草拟方案,积极争取公司相关部门的支持。

  (七)5月—6月,开展全集团公司女职工专项体检工作。

  (八)9-10月,编辑《女职工工作指南》,相当于公司工会贯标文件的二级文件之女职工工作分册,用于指导和帮助基层工会更好地开展女职工工作。

  (九)xx月,集团公司工会举办女职工健康知识讲座。基层工会根据实际,开展关爱女职工的相关培训活动。

  (十)12月,下发20xx年度集团公司在岗女职工卫生费的发放通知。

  三、其他工作

  (一)xx月底,组织基层工会征订南昌市总工会布置的《华夏女工》杂志。

  (二)本着叫响江铃女工品牌、做足江铃女工特色、用好各方资源的宗旨,积极完成上级工会女职工组织布置的各项工作。

  工会女职工工作计划3

  一、指导思想:

  在学校党委和工会的领导下,在教育局女工委的指导下,认真贯彻《工会法》、《妇女权益保障法》、《女工工作条例》、《教师法》等法律法规,紧紧围绕学校工作中心开展工作,以提高女教工的素质为根本,团结全校女教工,解放思想,锐意进取,注重自身建设;切实维护女教师的各项合法权益,为学校各项事业的发展作出积极贡献,使我校妇女工作迈上新台阶。

  二、主要工作目标和措施:

  (一)、树立爱岗敬业新女性形象,提高女教职工的整体素质。

  1、围绕学习科学发展观,贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和对全国教师提出的四点希望,组织全体女教师进行新时期女教师形象大讨论活动。

  2、贯彻落实公民道德建设纲要,加强教师师德建设和职业道德建设。并按照公民道德建设纲要的要求和精神文明建设的要求,搞好家庭文化建设,努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质,做到家庭和睦,邻里关系好,社会影响好,树立教师健康、积极向上的社会形象。

  3、增强学习意识,培养学习能力。把增强学习意识,培养学习能力放在提高整体素质的第一位,鼓励女教职工积极参与学校工会组织的各项比赛,在新形势下,树立全新的学习理念,营造浓厚的学习氛围。

  (二)、履行职责,进一步维护女教工的合法权益

  1、利用“教师节”、“国庆节”、 “元旦”等节日,积极宣传保障妇女儿童的法律法规,宣传优秀女教师、女学生的先进事迹,激励和引导全校师生在工作和学习中奋勇争先。

  2、关心和保护女教工的特殊利益,做好以下工作:

  (1)维护好女教职工的特殊利益,多为女教职工办实事、办好事。督促女职工参加镇计生股每季度一次的妇科检查和生殖保健工作,鼓励女教职工多了解翻阅有关资料杂志;

  (2)利用板报、知识竞赛等形式,大力宣传和学习《中国妇女发展纲要》和《妇女儿童权益保障法》,学习新的《计划生育条例》;

  (3)切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。把促进解决女教职工的权益保护作为维权工作的重点。引导女教职工积极参政议政,为女教职工的民主参与和全力维护创造良好的环境。做好有关妇女工作、法制法规的宣传教育工作,不断提高女工干部的民主意识、能力和水平;

  (4)关心老师的身心健康和家庭幸福,在老师婚丧嫁娶时及时送上关心和祝福;

  (5)适时了解女教师的思想、工作、身体状况,及时与学校领导进行沟通。

  (三)、搭建女教职工建功立业的平台,激发积极性。

  1、搭建女教职工建功立业的平台,号召女职工刻苦钻研教学业务,在工作中树立自主意识和发展意识,体现“半边天”作用,并将积极性和创造性深入到教育教学中。

  2、组织好女教职工经常性和重大节日期间的文体活动。认真开展纪念“三八”国际劳动妇女节周年活动,用健康的文化活动和心理教育活动不断充实女教职工的精神生活。

  3、激发女职工创先争优的`积极性,做好评优选先工作。

  (四)、加强工会女工组织的自身建设

  1、每月定期组织召开工会女工干部会议,学习有关理论,探讨工作方法,不断提高工会女工干部的自身素质,努力提高工会女职工的整体水平。

  2、不断更新充实学校主页中工会女工之家的内容,及时发布一些与广大女教工的生活,工作,学习相关的信息,共享资源。充分发挥学校工会女工组织在学校工作中的作用。

  工会女职工工作计划4

  2022年全市女职工工作的总体要求是:认真落实省总、市总工作部署要求,以提高基层女职工组织活力为重点,以加强基层女职工组织阵地建设为目标,全面提升各级工会女职工组织的吸引力和凝聚力,团结带领广大女职工为开创“精致城市幸福威海”全新局面做出新的贡献。

  一、夯实基层基础,加强基层组织阵地建设

  1、开展服务女职工“六个一”活动。印发市总工会女职委编制的《工会女职工委员会工作手册》,指导基层按要求开展工作。深入开展工会女职工组织建设“六个一”活动,引导基层用好一本女职工工作手册,组织一次女职工素质提升培训,签订一份女职工权益维护专项集体合同,开展一次女职工喜爱的活动,办好一件温暖女职工的实事,培育一项特色创新项目,推动新形势下企业女职工工作有序开展。

  2、选树女职工工作优秀单位和个人。在全市选树50家“威海市女职工工作示范单位”和50名“威海市优秀女职工干部”予以表彰,在市总工会官方微信公众号“威海工会在线”开辟专栏宣传推广典型单位和个人的经验做法,推动全市女职工工作全面发展。

  二、突出维护职能,保障女职工合法权益

  3、加大女职工权益维护普法宣传。3月份,开展女职工维权行动月活动。以《山东省女职工劳动保护办法》等女职工权益维护相关的法律法规为宣传重点,通过普法知识有奖答题竞赛、普法讲座等普法宣传形式,提升女职工依法维权的能力,提高全社会对女职工权益保护的重视。

  4、推动专项集体合同工作规范化建设。根据政策调整及时更新完善《女职工权益保护专项集体合同指导文本》,指导基层有效开展女职工专项集体合同规范化建设达标活动。对专项合同工作规范、履约较好的企业予以表彰。

  三、提升综合素质,引领女职工岗位建功

  5、开展女职工技能竞赛活动。将酒店服务、家政服务、缝纫工等女职工专场技能竞赛项目纳入2022年全市职工职业技能竞赛月活动竞赛项目,引领女职工提升岗位技能。

  6、开展女职工读书成长活动。组织动员全市女职工参加全国第八届“书香三八”读书活动,引领女职工提升素质、读书成长。

  7、推进职工家庭文明建设。开展“好家风浸润幸福威海”家风故事征集活动,发掘宣传职工群体中的“最美家庭”、“文明家庭”。

  四、关爱服务女职工,增强女职工幸福指数

  8、推进职工子女寒暑假托管班工作。开展调研摸底,弄清职工子女托管现状和需求,梳理企事业单位、学校、社区、物业、公益组织等现有和拟建托管班数量和情况,推动建设规范管理的职工子女托管班,解决职工后顾之忧。年底争取建成各类职工子女寒暑假托管班40家以上。选树“威海市职工子女托管班建设示范单位”10家,给予每家8000元补贴,用于规范开展职工子女托管工作。

  9、开展第三季“工会佳缘”单身职工婚恋交友活动。指导各级工会充分发挥工会红娘群的作用,开展单身职工联谊活动,为单身青年牵红线搭鹊桥,稳定职工队伍。市总工会将组织三八节、五一节、七夕节节日专场,厨艺、k歌、读书专场等有针对性的联谊活动。充分发挥“网上职工之家”实名认证管理系统作用,方便单身职工在线报名、浏览信息。

  10、继续推进妈妈小屋建设工作。继续推动有条件有需求的单位建设妈妈小屋,完善已建成的200家妈妈小屋的服务功能,使之成为女职工的温馨驿站。

  11、深化女职工心理健康行动。开展女职工心理健康服务,组织开展职场女性心理、婚姻家庭、亲子教育等专题心理健康巡讲活动。创新工作载体,开展女职工“阳光心灵”建设工作,推动女职工心灵关爱活动深入开展。

  工会女职工工作计划5

  工会女职工委员会将在公司党组和公司工会的领导下以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届六中全会精神,全面落实科学发展观和“组织起来,切实维权”的工作方针,紧紧围绕实现建功“十一五”规划,深入实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程,为实现更快更好发展,构建和谐企业建功立业。

  一、以劳动竞赛为载体,深入实施女职工建功立业工程

  (一)深入开展“八个十佳”竞赛活动。结合“八个十佳”竞赛在女职工中开展适合女职工特点、能体现女职工优势的短程劳动竞赛。不断激发和调动女职工的创造活力和工作热情,提高女职工的创新素质,增强女职工的创新能力,发挥女职工在推动全面完成目标任务中的重要作用。

  (二)组织女职工积极投身省电信工会开展的“十、百、千、万活动”,立足本职,为企业发展献计献策,不断提升自向岗位创新能力,在本职工作中为企业和客户创造价值,以自己的实际行动承担对企业和客户的责任。

  (三)选树典型。

  推广开展建功立业、素质提升活动的典型,加强女职工在各项劳动竞赛和“十、百、千、万”活动中的先进事迹的报道和先进典型的树立工作,对涌现出的先进集体和个人进行表彰和宣传。在企业内部营造“比、学、赶、超”的氛围。进一步焕发女职工的创造活力和劳动热情,推动女职工建功立业活动上新水平。

  (四)积极鼓励和支持女职工参加各项健康有益的活动。在“三八”国际妇女节期间,组织开展适合女职工特点、健康向上、丰富多彩的庆祝活动。

  二、加强维权机制建设,切实维护女职工的合法权益和特殊利益

  (一)充分发挥女职工代表在参与制定涉及女职工切身利益政策中的作用,维护女职工的合法权益和特殊利益,参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解,协助相关部门监督、检查有关保护女职工权益的法律、法规、政策、制度的落实情况,依法落实女职工劳动保护工作,密切关注和了解《中国电信集团女员工劳动保护暂行办法》的实施效果;努力促进劳动关系和谐企业的创建。

  (二)组织开展形式多样的活动,用健康向上的文体活动,增强女职工组织的吸引力和凝聚力,激发女职工在子女教育和家庭和睦中的潜能,为促进社会稳定发挥重要作用。

  (三)加强对女职工劳动保护工作的监督落实,做好女职工的“四期”保护和每年一次的妇科健康普查,维护女职工特殊利益,确保女职工身心健康,促进安全生产。

  (四)关心女职工生活,为女职工排忧解难。通过各种途径加大对困难女职工生活上的帮助和照顾,及时化解不稳定因素,维护女职工队伍稳定。

  三、大力实施女职工素质工程,全面提高女职工整体素质。

  (一)在公司党委、工会的领导下,组织女职工认真学习党的十六大和十六届五中、六中全会精神,坚持用“三个代表”重要思想统领女职工工作。加大对女职工素质提升工程重要意义的宣传力度,推进女职工素质提升工程的实施。

  (二)深入开展“女职工素质提升工程”。结合“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,广泛开展具有女职工特色的“兴趣小组”。组织开展适合企业需要的、女职工需求的技术技能培训和岗位技能培训,培养高素质的女职工人才。

  (三)大力开展理想信念教育和职业道德建设,帮助和教育女职工转变观念,提高认识,使女职工充分认识企业转型和精确化管理的重要性、紧迫性和艰巨性,团结和动员女职工立足本职工作,为融入企业主流工作和改革发展献计献策。




工会工作计划5篇
下面是我为大家精心整理的工会工作计划5篇,希望对大家有所帮助。 工会工作计划篇1 一、积极履行工会的基本职责,抓住重点,做好各项常规工作。 抓住工会工作的群众性特点,进一步确立为全体会员服务的理念,坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度,依法规范职代会组织,确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。 1、...

工会年度工作计划表
4.在关心教职工生活的同时,不断提高教职工的生活质量; 六、认真做好计划生育工作 狠抓计划生育工作,认真组织育龄女教师参加每一季度的环孕检以及男老师的配偶参加环孕检,确保无一例外。没有违反计划生育的现象发生。 七、组织开展丰富多彩的文体活动,提高教师身体素质 1.建立健全活动制度,积极开展全民健身活动。

单位工会年度工作计划
3、重视女工委员会工作,关心、支持女工工作,充分调动女职工的工作积极性和创造性。4、继续加强工会组建工作,扩大工会组织覆盖面,增强工会组织凝聚力,进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。5、认真做好企业思想工作,为职工参加养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险,促进企业和谐发展。(*工作计划)6、重视工会宣传...

2022工会年度工作计划
定期召开退休教师座谈会,鼓励退休教师多为学校的发展献计献策。关心退休教职工身心健康,组织退休教师开展一些有益身心健康的活动,经常过问他们的身体健康状况和生活上的一些事情,及时上门慰问。充分利用 重阳节 ,组织退休教师开展庆祝活动。 2022工会年度工作计划2 为做好__年工会工作,不断增强工会组织的凝聚力和战斗...

工会工作总结及工作思路
1、按照工会章程,组织召开职代会。2月初,按照工作计划如期召开公司十届二次职工代表大会,全年共收到职工代表提案63份。下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》,推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来,公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开,作为维护职工合法权益的重点。 一...

2022年女工工作总结精选
(一)本地区、本产业20xx年女职工工作计划。各区市县总工会、产业工会要根据自身实际,确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势和成效的特色工作,重点抓实抓好; (二)对市总女职工工作的意见和推荐。 三、工作要求 (一)各区(市)县总工会(办事处)在总结今年工作和提出明年工作打算时,要做到材料具体,用数据说话...

2023年单位工会工作计划
第八、做好女工工作,培养妇女职工的“四有”精神,组织好“三八”节系列活动,使女职工过好自己的节日,积极开展有益的妇女身心健康活动,维护女职工的合法权益和特殊利益。 【篇二】 一、推动科学发展,为加速崛起再立新功。 深化经济技术创新工程,激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性...

2022年工会工作计划和思路怎么写?
2022年工会工作计划和思路范文如下所示。一、围绕中心,开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动。1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心,长期实践形成的优良传统,也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系,...

小学工会工作计划
时光飞逝,时间在慢慢推演,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,该好好计划一下接下来的工作了!工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我为大家整理的小学工会工作计划(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。 小学工会工作计划1 一、切实加强维护职工合法权益的工作,使维护工作声音更响一些,力度更大一些,措施...

公司工会2021年度工作计划
在班组工作场所或休息场所,宣传创建学习型企业的有关理念,宣传班组建设发展的愿景,宣传班组“创争”活动的目标、规划及活动安排,公布班组“创争”活动的成果。 (二)开展班组内部学习培训活动。 1、班组根据生产工作的要求,制订和实施内部学习培训计划,根据计划逐步实施。 2、每个职工根据自己的岗位职责提出个性化的学习...

运河区18070445692: 如何做好新形势下工会女职工工作 -
妫音胰岛: 无论什么形势下,只要心中装着基层职工,时刻为她们争取切身利益,急她们所急,想她们所想,这样就永远会得到大家的认可.比如:国家调整了女职工每月的卫生费,一年一次的体验等等,你们是否按法律法规都执行到位了.还可以做一些综合素质的培训活动.

运河区18070445692: 浅谈工会如何更好的开展女职工活动 -
妫音胰岛: 一、坚持四个原则是基层工会工作的落脚点二、坚持面向职工、以人为本是基层工会工作的生命线 1、工会工作坚持面向职工、以人为本,能够增强职工的主人翁意识 2、工会工作坚持面向职工、以人为本,能够调动职工的参与意识 3、工会工作坚持面向职工、以人为本,能够提高职工的人才意识

运河区18070445692: 求:三八妇女节活动方案. -
妫音胰岛: 公司三八妇女节活动,以往的都是比较老的套路了,我觉得可以创新一下,而且在目前全国上下提倡节约节俭的氛围下,可以设计如下: 活动一、最佳拍档母女(母子)评比:可以在一段时间内,让员工拍摄自己和母亲在一起的照片,最好是...

运河区18070445692: 如何加强基层工会女职工工作力量 -
妫音胰岛: 层工会是工会组织中最基本的单位,是工会各项工作落实的组织者和实践者,工会女工作为基层工会的一个有效组成部分,在社会经济发展中也发挥着巨大的作用,但是,在这期间也不可避免的出现了一些问题,影响了女工工作的发展,下面主...

运河区18070445692: 如何做好银行工会女职工工作 -
妫音胰岛: 重点是搞好几个工作;1.三八节活动,座谈会,一些小活动等.2.妇女一些竞赛活动,如建功立业、巾帼建功标兵活动3.子叫教育、女性健康讲座等.不用多,精、领导认可就行.

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妫音胰岛: 一、做好工会女工工作,重要是做好女职工的“维权”工作 首先要培养女职工的法律意识,使他们对自己的权益有所了解;其次要增强女职工的自我保护意识,使女职工一...

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妫音胰岛: 摘要:随着来时代的发展和社会进步,妇女“半边天”的重要作用越来越突出.特别是风景园林行业的女职工不仅在生产一线,重要岗位承担源着重要的工作,而2113且还担负着维持家庭和谐的重任.如何开展好女职工工作,更5261好地发挥女职工的作用,成为新时期女工工作的责任和使命.关键词:提升素质 组织建设 合法权益 文体4102活动女职工工作是工会工作1653的重要组成部分,做好新时期女职工工作是改革、稳定和发展的需要.

运河区18070445692: 工会女工该从哪几个方面做啊?
妫音胰岛:你认真的工作态度很让我佩服,现在这样的人已经很少了! 女工工作主要从以下几个方面着手: 一、女工权益保护 二、女工劳动保护 1、就业方面不得有性别歧视 2、孕期、产假、哺乳期、经期的工作安排 3、不得安排矿山井下及强体力劳动的工作 三、女工专项合同 四、女工身心健康保护 五、女工思想素质教育 六、女工文体娱乐活动 大概就这么多吧,祝你工作顺心!

运河区18070445692: 试论新形势下如何做好国有企业工会女工工作 -
妫音胰岛: 摘要:在新时期下,对于国有企业来说,随着企业改革的不断深化和发展,企业的女工工作有了更高、更新的要求.本文笔者结合自身工作经验,通过对国有企业女职工工作现状的分析,对新形势下国有企业如何开展工会女工工作做了些初步研...

运河区18070445692: 企业工会组织委员职责及工作计划 -
妫音胰岛: 1.对本单位的分工会工作全面负责,并主持分工会的日常工作.根据厂工会布置的任务,负责组织召开工会委员会、工会小组会议,按季、月制订工作计划,按时布置,并做好检查总结工作. 2.组织职工参加企业民主管理活动,参与筹备本单位...

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