太老实且性格内向，在单位不被重用，该怎么办
太老实，性格内向，并不是什么缺点，关键还要看你的综合方方面面。
1.老实但要创新
性格老实，这就意味着工作的时候，工作认真，能够本本分分，不会偷奸耍滑。但是同时也就意味着工作的时候，很有可能会依然墨守成规，做的事情无法让人眼前一亮。所以，老老实实工作可以，但是工作上，还是要尽量大胆创新。 工作的时候本本分分，这样畏畏缩缩，不敢越雷池一步，这种人适合守成，不适合开拓。
2.内向但要专业
其实有不少企业的领导者都是内向型的性格，比如马化腾。内向并不是得不到提拔的理由，关键是得看你有没有独特的核心竞争力。性格内向，但是还没有一定的专业能力，那么肯定是泯然众人矣，在人群之中，普普通通，领导根本不会发现你这个人。但是如果自身有着一定的技术，别人解决不了的问题，你能解决得了，别人做的工作远没有你好，那么这就意味着你是无法被替代的。
3.沉稳但不呆板
做人最基本的素质就是靠谱，能够值得信赖，尽管默不作声，蒙头做事，但是能把事情搞得清清楚楚、明明白白。尽管不显山不露水，但是领导能够知道他做了什么工作。沉稳但是不能太呆板，学会适时的在领导面前表现下自己。沉稳并不能让自己木讷，不灵光，老黄牛的样子，只能让自己变得普普通通。
老实，并不意味着自己没有升职的机会，关键是打铁还需自身硬。
平时要多留心观察别人是怎么为人处事，别人是怎么跟领导打交道的，不必要什么都跟别人学，但是觉得人家做的好的地方，你要默默地记在心里。三人行，必有我师焉，你要汲取别人的优点弥补自己的缺点，养成爱思考的习惯，遇事别急，多思考，考虑好了再去实施。所以太老实内向，在单位里得不到重用的人，完全没必要烦恼，你只管潜心的修炼自己，开开心心的过好自己的每一天，你的人生照样会开挂。在单位不被重用，你可以寻找另外的道路，换个工作环境，或者寻找创业机会，总有属于你的一片天地。
真正的高人，可以驾驭自己的性格，收放自如。行走职场，一些成功的人士，保持自己的个性，同时也能宽容待人，在需要控制自己性格的时候可以控制得住。这才是成功人士。内向，需要做的就是锻炼交流能力。平时就要多锻炼自己，比如在会上不敢发言的，下次你就强迫自己发言，久而久之，你就举重若轻了，你的性格内容、不会说话的毛病，很难改变。通过锻炼，你可以驾驭自己的内向性格，比如，需要大声说话的时候，你就大声说话。
需要出头露面的时候，你就大大方方地锻炼自己，直到你不怵头为止。虽然你安静的时候，还是那个内向的人，但是在职场，该你说话的时候一定要说话。平时多读书，多学习，既然领导不重视你，你也不必太在意，把精力多花在修炼自身上。看书多了，思想领域就会“扩宽”，你的视野也会打开。这样的你，就顾不上什么老实内向带来的烦恼了，你会每天都觉得自己很充实，慢慢地，自信心也会不断提高。你的命运，要牢牢地把握在你自己的手上。
选择跳槽到其他公司或者隐忍提升自己的能力
多与同事沟通、交流，慢慢就熟悉起来了，被领导所重用。
老实人不爱表达自己，总是给人一种默默无闻、木讷迟钝的感觉，似乎领导不喜欢这一类人，所以升职加薪的机会也比别人少，真相真的是这样吗？我结合自己工作多年的经验，谈一谈自己的看法。
一、提升自己的技能，真诚对人，老实人也能升职加薪
身边就有一个真实的例子。刚参加工作的时候，认识一位同事，可以说是非常的老实，用现在流行的话说，就是“社会你老实哥，人丑话不多“，不会表达自己，也不会跟领导拉关系，更不会跟同事打成一片，每天坐在那里就是对着电脑工作，业余爱好也就是看看球而已。 但是他在公司却是非常得受欢迎，同事们喜欢他，领导对他青眼有加。为什么？因为这个老实人技术非常地高超，领导有什么项目交给他，他都能很快搞定，他能帮领导解决问题，同事们有什么困难向他求教，他都笑眯眯地真诚解答，知无不言言无不尽。另外，他还很勤快很自律，每天第一个到办公室打扫卫生，从不间断。他做起这一切，都是非常得自然，并不会刻意为之。他不但在年底被同事们高票选为“优秀员工”，还被领导平步青云提拔为部门经理。
二、多进行自我提升
虽然领导不重视你，你也不用过于烦恼，可能是领导的风格和你不符。你可以把注意力集中在自己身上，努力提升，这样你会每天都觉得很充实，人也会变得自信起来。
三、向同事们学习人际交往的能力
人在职场，我们就要学会适应，和领导关系处好了，对自己的工作开展也有好处。所以可以观察别人是怎么跟领导打交道的，择其善者而从之，锻炼自己人际交往这方面的能力。
太老实且性格内向， 所以在单位不被重用，这种说法你千万别当真！还是要从自身找原因，积极提升改变是硬道理！
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闭咬盐酸： 我觉得先好好自我分析一下吧.内向真的是决定了你不被重用的原因吗?我是做管理的,我个人觉得内向的人没有什么不好,虽然这样的人不爱说话,但是大部分都喜欢闷头干活,效率还是很高的.所以很多工作分配,还是会同样安排这样的人...
洮南市13597265745： 我在公司里因为性格内向老实,老是被别人看不起,而且同事老是在背后说我的是非,我还有必要留在公司吗? - ？
闭咬盐酸： 首先你自己先别自卑,她们看不起你,你也应该看不起他们!如果你还有后路可以走的话你就先待在公司几天给点颜色她们瞧瞧再走.
洮南市13597265745： 在机关单位内向,不会来事,老实的人怎么混 - ？
闭咬盐酸： 很好,你已经意识到自己的缺点,那么你就该有针对性的改进你的内向,不会来事,老实等所谓缺点.比如如果内向,那么就勇敢的说出来,当然说之前需要经过思考才能说.所谓不会来事,就是说自己不擅长交际,对吧?其实多参加几次酒会或者饭局,你开始就说的少,慢慢喝,看别人怎么说,怎么搞活气氛,揣摩领导和不同的同事风格.经过改变内向,和不会来事之后,那么你的老实和忠诚将给你带来巨大的回报.熟能生巧,加油!
洮南市13597265745： 性格比较内向,人太善良,在工作中老是吃亏,我该怎么办? - ？
闭咬盐酸： 上面的两条回复纯属放屁!吃亏是福 是来安慰那些傻子的.走自己的路让别人说去吧 是我见过最自私的一句话,你怎么能不去感受身边人的感受呢?总结:对别人太好就是有罪,就是有错!该硬的地方就得硬
洮南市13597265745： 我性格太内向了.感觉进单位不久,我的性格就处处阻碍我.让我处处碰钉子,包括同事之间都排斥我,我应该怎 - ？
闭咬盐酸： 性格很难变的 就算你一狠心外向一次 但那不是你本性 没多久你还会变回来 你处处碰钉子和你内向没有多大关系 那是你为人处世的方法有问题 在内向的人 也有人缘很好的 就算很少说话 但是如果说一句话 别人听着 感觉很真诚很中听那大家也会很喜欢你 内向归内向 但是不能愁眉苦脸 那样肯定没人喜欢你的~! 说话多带着笑容 真诚的 慢慢就会好的~!
洮南市13597265745： 人老实,在单位从来不惹事也几乎不议论别人,做事相对踏实认真,为什么一点人缘也没有呢? - ？
闭咬盐酸： 好人缘这个事情是需要和同事打成一片,在相处中潜移默化,对方觉得你很好的事情.你在单位不惹事,也不议论编排别人的事情是一件很好的事情,但是你需要和别人沟通才可以,同事也可以成为朋友,也可以聊生活中一些其他的事情,多与同事聊天沟通,这样更能让人知道你是怎样的人.假如你不善言辞,那么默默做事帮助同事,也会有人关注到你的,这样也会在不知不觉中积攒人气.
洮南市13597265745： 性格内向的人在单位是不是都不会被领导看重? - ？
闭咬盐酸： 是的!做的再优秀!也得能让老板在关键时想起你!要不有好事也想不到你
洮南市13597265745： 本人是个老实,实在,性格内向的一个人.在外面给同事关系挺好,但是给领导的关系搞得不好,就是除了工作别的没话题,这是为什么呢 - ？
闭咬盐酸： 因为你跟同事之间有什么说什么,没有那么多忌讳,不存在太多的利益关系.可是面对领导,你的想法就多,一是有些怕领导,二是总觉得领导会从你的一言一行来评定你的工作和为人品性,而你性恪内向,杂七杂八的你也不会说,只想通过工作来表现自己.因此,你就会缩手缩脚,有所顾忌,谈话内容也仅限于工作方面.其实你可以放松心态,时常和领导多接触接触,彼此多了解一下,有助于你今后的发展.毕竟在某些企业里,能说的比能干的吃香!
洮南市13597265745： 性格太内向,怎么在单位立足? - ？
闭咬盐酸： 你在事业单位啊,这样很好啊,需要和人打交道,能学习很多东西,所以你要经常和你的领导,同事多在一起谈论,听他们谈论,然后该说的你就说,不该说的你可以少说,你内向性格不一定就要多少话啊,这也是一种优势!难道你没听过言多必失吗?多听领导的话才是王道!
洮南市13597265745： 大家有没有听说过某个人大学毕业后找了一份工作,但在工作中由于性格太内向而被辞退了的事情? - ？
闭咬盐酸： 关于这个问题的看法是:1、处于现在的经济萧条、次贷危机时刻,企业瘦身很正常,但是轮到谁身上自是不好讲的;2、刚毕业的学生缺乏工作经验和相应的知识宽度,同时缺乏沟通和交流的技巧或者是娴熟度不足,但你所讲的因为性格内向只是理由而已吧;3、好好的工作吧,你的道路还很漫长,不要急躁,磨练以下对后期发展有好处!!
