如何策划一场高逼格的公司年会

如何策划一场高逼格的公司年会？~

年会到了！怎么办！怎么办！
老板发话了——
调性一定要高大上，一定要突出公司精神风貌、企业文化??反正一场年会要比中央经济工作会议意义要大，影响要深，创意要新奇，更重要的是，花钱还要省，领导还得露面，还得满意。
那么，一场高逼格的年会应该如何操作呢？
1、公司+赞助商
咱中国人的习惯，就是人多气势大。公司年会，200人左右的规模，把一个星级酒店的大厅坐满，气氛热烈，另一个拍摄的效果也很好。赞助商得找几个，最好有点名气的，有赞助商说明公司朋友多、业务广。通过赞助商开发潜在客户也是渠道之一，美其名曰“感恩***”之类的，赞助商还可以邀请他的一部分VIP客户、投资商等。赞助商可以出点钱，你们公司出添点，这样两全其美。当然，如果你们员工少，而且不希望赞助商介入，那就有钱任性吧。
2、场地+餐饮
高尔夫球会、游艇会、赛马会、私人度假别墅等星级会所，或者是五星级酒店等作为活动场地。这个时候，考验老板和高层的时候到了，最好有关系的，场地费用可以减少或免费！
如果场地不提供餐饮服务，那就找个高级餐饮公司或者作为饮食合作伙伴，服务一定要到位，辛苦了一年，得把嘴给堵严实了！某些私人度假别墅，有户外草坪，也可以把活动移到户外举行，这时候的餐饮，可以选择西式的，逼格也是浪漫温馨，但千万别喝太多，弄成了摇滚之夜。
3、晚会主题定位
一定要有个鲜明的主题，这个会关系到晚会的表演和装饰等。
现代感的年轻、活力、奔放，再励志鼓舞一点哦！色彩背景也相应地鲜艳夺目。
西式的就欧洲宫廷风、茜茜公主之夜、奥斯卡之夜等。
跟上节奏的就“不忘初心、继续前进”。
总之看公司的定位，还有老板的个人品位吧。
但是，职业老油条提示：作为HR，一定要先想好方案，再请老板定夺，不要什么都让老板去想！
4、服装
如果晚会不要太闹，就建议规定正装出席。男性就休闲西装好了，带点浓艳色块的最好，如果不懂，就看看电视上那些男主持人。女性就晚礼服出席，露出胸或者香肩，这个时候就是女士们展示风采的时候啦，不过最好喝少一点。衣香鬓影、觥筹交错，这些成语就是这么来的。
如果活动是偏中式的主题??唐装就比较普遍，汉服也行，表演的意味很重，但似乎不方便吃喝。
太过于严肃的工作服就不要穿了，不然搞得象工厂千人大会或者保险公司感恩回馈活动。
5、表演
这个就是重点戏了。老板亲自上阵，再加上员工表演。按部门分配节目，一定要提前安排。员工表演可以事先经过挑选，晚会中进行投票比赛，冠军会有钱物奖励（钱最好啦，实在，礼物的话要逼格高的哦，欧洲十日游、宝马车、劳力士、大牌香水、ipad什么的）；除了员工，还可以请一些表演过来，比如模特走秀（10位）＋小提琴＋芭蕾舞＋华尔兹＋近景魔术＋乐队（交响或爵士）什么的。当然啦，请影视歌明星助阵，气场就完全不一样啦，据说，苍老师和茏泽萝拉很受IT公司欢迎哦！
6、奖金+奖品
汽车、洋房、迟到券、现金、带薪假日、东莞一日游??就使劲地往有钱有趣的路子上走吧，再设置一些游戏环节，输赢与奖品挂勾，把气氛搞起来！
讲逼格，有钱就使劲砸吧！礼品奖品越多越好，比励志歌曲、领导讲话的空洞玩艺有效。如果公司年会给每人发百万奖金，即使在如家举行，连央视都说你逼格高！没钱可以适当撑撑逼格，但还是要在奖品上多花点的。在这方面，千万别不舍得花钱，不然过了年，辞职信还真是一封接一封地来。
当然啦，如果你想省心、省事、省钱，
来一个“拎包入住”式年会筹备新方案，
很简单，请看下面！
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　　企业年会是年会形式的一种。是企业在公历年末通常举办的一场活动，在年会中一般会进行一年的工作回顾，总结提高并为下年的工作提前奠定基调。以下是我整理的公司年会活动策划方案，欢迎大家阅读参考。
　　 公司年会活动策划方案（一）
　　每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
　　一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
　　再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
　　活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年。
　　活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌。
　　活动安排：
　　（一）企业全体大会议程安排
　　12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）
　　13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。
　　13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）
　　16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
　　16：50—17：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
　　主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）
　　17：00—17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
　　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）
　　17：10—17：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）
　　17：20—17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）
　　（二）宴会相关安排
　　18:30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
　　18:55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》。
　　19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
　　19:00—22:30：与会者共同用餐、活动。
　　（三）活动相关安排
　　条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。
　　1.全体表演节目：演唱（明天会更好）。
　　2.公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
　　3.相关部门经理（多个人也可以）表演节目。
　　4.部门全体表演节目。
　　5.员工自由安排表演节目。
　　（四）签到许愿安排
　　条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册。
　　（五）游戏相关安排
　　不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。
　　一：大型团队游戏活动：团拜年
　　人数：无限制
　　用具：酒酒杯
　　方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年。
　　二：成语对接
　　参与人数：全体
　　道具：无
　　方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒。
　　三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下。
　　四：喝啤酒比赛
　　参与人数：若干
　　工具：酒、奶瓶
　　亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈
　　五：30.熊来了（我爱你更有趣）
　　参加人员：约束8-15人，分成若干组。
　　游戏规则：
　　（1）各组第一个人喊“熊来了”
　　（2）然后第2个人问：“是吗？”
　　（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”
　　（4）3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”
　　（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。
　　（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”。
　　（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。
　　（六）与会人员须知
　　一:员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
　　二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
　　三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己
　　（七）预算费用
　　1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
　　2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。
　　3.各项支出都要有明确的票据。
　　（八）各个主要点
　　1.时间的.控制（更好的掌控，不要太晚）
　　2.录像拍照（丰富企业文化）
　　3.任务分工明确（年会晚会更加顺利进行）
　　4.进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）
　　5.年会预算要清晰明了（预算统计表）
　　预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。
　　总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。
　　 公司年会活动策划方案（二）
　　一、活动目的：
　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升企业竞争力；
　　2、对区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
　　3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
　　二、年会主题：
　　三、年会时间：
　　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
　　四、年会地点：
　　五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
　　六、参加人员：
　　七、会场布置：
　　会场内：方案：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；
　　会场外：充气拱门放置宾馆大门外主要通道；宾馆入口处挂红布幅；宾馆内放置指示牌；
　　企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品，每一位参与年会的参会人如果收到一份别致的具有纪念意义的年会礼品，感受到举办人的诚意和祝福，一定会取得最佳效果，另外在年会中的互动节目中，送上一些小巧精致的年会礼品，更能活跃气氛，同时在奖励优秀员工时选择实用的年会礼品，更能拉近员工与企业的距离，增强企业核心凝聚力。
　　 公司年会活动策划方案（三）
　　律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的**年，迎来了充满希望的**年。值此新春到来之际，为了弘扬公司的企业精神，展现公司员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司特此举办以“羊羊得意共创**”为主题的年终总结大会暨优秀员工表彰大会。
　　一、活动目的：
　　1、增强公司员工的内部凝聚力，提升员工和公司的竞争力；
　　2、对公司业绩进行总结，对市场进行分析，制订新年度公司的工作总体规划，明确新年度工作方向和目标；
　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
　　二、年会主题：
　　三、年会时间：
　　四、年会地点：
　　五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
　　六、参加人员：
　　七、会场布置：
　　会场内：
　　1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰；
　　2、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容宣传企业文化。要求温馨、和谐、充满活力。
　　会场外：
　　1、宾馆入口处挂红布幅；
　　2、宾馆内放置指示牌；
　　八、年会流程：
　　A、回首分享篇
　　公司领导致辞；
　　公司年度PPT成绩分享；
　　公司指导年度总结和新年计划报告。
　　B、祝愿颁奖篇
　　公司领导公布优秀员工名单；
　　优秀员工上台领奖；
　　获奖代表（或员工代表）致辞。
　　C、同乐篇——互动游戏+员工才艺
　　（各部门员工上报才艺展示名录，和游戏名录）
　　D、同庆展望篇
　　公司领导致祝福辞；
　　举杯共庆，祝福明天；
　　大合唱。（明天会更好）
　　九、经费预算（暂略）
　　十、人员安排
　　1.会场总负责：
　　主要工作：总体工作协调、人员调配。
　　2.策划、会场协调、邀请嘉宾：
　　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。人员分工、布场撤场安排；
　　3.音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。
　　4.物品准备：
　　主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
　　5、会议主持人：

想要策划一场高格逼的年会，最重要的就是要注意排场不能太小了，主持人的话请有点名气的，还有大屏幕，一定要是高清，下面我从流程开始给大家说一下需要注意的事项。
既然要策划比较高级的年会，选地方也尽量选在一些高级场所，这样大家的穿着打扮就会注意一下是不是符合身份，可以选择有一些娱乐措施的场所，这样大家在领导讲完话后，没有事做也不会很尴尬。如果是在冬天，一定要注意，要选择有暖气的场所，有的高级会所虽然地方挺大的，但是比较冷，大家就不愿意多待。

一定要有抢红包环节，年会老板肯定要给大家发一些福利。老板还是要大方一点儿，这样也能调动下一年员工的积极性，算是鼓励员工。最后的抽奖环节，不要太小气，选择一些有含金量的奖品，比如汽车，项链儿，购物卡这些都可以，对待员工要实在，辛苦了一年，奖励对员工来说是很贴心的。

年会肯定少不了吃饭，选择吃饭的地方也很重要，先看看周边环境怎么样，既要考虑到老板的身份，还要顾及大多数员工，选择有夜景的地方是挺不错的，大大的落地窗，还可以欣赏夜景。人多的话，不要吃那些西餐，选择一些饭店里的招牌菜，千万不要上啤酒，和老板喝酒的话，最好还是用红酒。

以上是我的一些小建议，流程最好让老板过目一下，看看老板的建议，当然具体还要根据公司的情况来决定。

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阜阳市19682017450： 公司年会怎么策划筹办?第一次办,没经验,在线等,谢谢! - ？
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豫娇迪凡： 具体的就不说了,我也没考虑好,说几点建议吧. 既然主题是家文化,那肯定是要突出体现家元素的,公司年会用这个主题,中心思想是爱企如家,围绕这个做文章,就不会偏颇了. 1、可以考虑请公司领导和员工年龄超过80岁的父母来参加; 2、挑选员工全家福笑脸照,用以布置会场; 3、年会节目可以用儿童朗诵《弟子规》等题材的内容