五险一金是按税前收入算还是税后收入算?

五险一金是按税前收入算还是税后收入算?~

个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。注意事项:
养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累养老保险计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。
失业保险必须要交。
医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。
住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。

水利建设基金的计税依据是不含税收入。

个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
注意事项
1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累养老保险计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。
2. 失业保险必须要交。
3. 医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。
4. 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。

个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
注意事项:

1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累养老保险计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。

2. 失业保险必须要交。

3. 医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。

4. 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

5. 五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。

五险一金可以在计算个人所得税税前扣除。以后出五险一金后的收入计算个人所得税。

你说的“五险一金是按税前收入算还是税后收入算”。你看一参照我的说法去理解

用扣了五险一金之后的工资额交个税，交完后减扣除的个税才是工资实发额。

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从江县19179108185： 五险一金的基数是税前工资还是税后工资 - ？
方何红花： 税前. 社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额.但也不一定完全等于工资总额.根据上年度当地社会平均工资,三倍为上线,60%为下线.超下线按下线缴费,超上线按上线缴费,区间按员工工资额度缴费(工资总额包括工资、补助、奖金及其它国家规定纳入社会保险基数的内容,并不单纯指每月发放的工资净领额度). 各地区政策不同.会有略微差别,比如失业有的省份就会按工资额走,不按上下线.而养老他们和医疗保险等单位缴费基数和个人缴费基数如果涉及上线,缴交标准也会有所不同.

从江县19179108185： 五险一金是按税前收入算还是税后收入算? - ？
方何红花： 用扣了五险一金之后的工资额交个税,交完后减扣除的个税才是工资实发额.

从江县19179108185： 五险一金怎么扣?是在税前工资扣?还是怎么回事?我在泰达开发区工作 ？
方何红花： 税前工资3000,那就是这个是含税工资,单位不承担个人所得税. 如果你的＂五险一金＂个人部分为200元 那么 应交个人所得税=(3000-2000-200)*10%-25=55 你实际能得到=3000-200-55=2745 反正是这样算的,你根据你的＂五险一金＂再去重算吧,注意税率的变化. 税后工资与税前工资是不一样的.

从江县19179108185： 税后3500 五险一金怎么算 - ？
方何红花： 不一定,大约税前3500-4000左右,以北京为例,税前至少是3860.这要看你们单位如何缴纳五险一金.很多单位只按照基本工资作为基数为员工计算,也有单位将基数定的高高的来缴纳五险一金,这两种算法决定了你税后工资的多少.网上有九米计算器可以反推税前工资.个税起征点是3500,你可以问问单位管工资的部门你的工资明细.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

从江县19179108185： 五险一金 怎么计算 - ？
方何红花： 1.严格按照规定,必须是你全部工资所得来计算,包括奖金、补贴等2.按照2500的基数,公司交950左右,个人交450左右3.只有公积金可以在买房的时候申请提现(外地户口离职后也可以申请提现),公积金,每个月单位+个人部分是350左右,这部分都可以提取 社保不能提现4.税前工资计算,先扣除五险一金,然后再计算个税

从江县19179108185： 税后工资包含五险一金吗 - ？
方何红花： 税后工资,是指税前工资-社保个人部分.常说的五险一金,是指养老、医疗、失业、生育、工伤.其中个人部分不包含生育和工伤,所以是三险一金.也就是说,税后工资,是指税前工资-个人负担的三险一金.公司负担的社保部分,即公司负担的五险一金部分,是与你的税前税后都无关的.即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额,报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额.报给你的税前工资包括了仍需从中扣除的社保个人部分和个人所得税;报给你的税后工资是指你实际到手的工资,即税前工资-社保个人部分-个税

从江县19179108185： 五险一金缴纳百分比是按当地基本工资计算,还是按税前工资计算!谢谢各位 - ？
方何红花： 正常是按税前的,但是在实际交的时候大多数单位都是按着当地的最低工资交的.

从江县19179108185： 企业给我们发的是税前工资还会税后工资? - ？
方何红花： 企业计算工资时,是按照税前工资计算的.假如你的工资超过3500元(扣除五险一金后的余额),就要按规定扣去个人所得税,余额再发给职工.所以,企业发放的工资,一般为税后工资.

从江县19179108185： 交五险一金的时候,工资是算纯工资,还是算加班以后的工资? - ？
方何红花： 缴纳五险一金是税前的,加班费也算你的劳动所得,所以是先算总工资再减五险一金,虽然缴纳的费用有百分比,其实是固定的一个值,比如养老保险88元,住房公积金120元左右(具体不知道,总是加上加班工资算)医疗不多的,也就一十二块.

从江县19179108185： 薪资待遇一般是税前还是税后 - ？
方何红花： 一般市场上的薪资,都是税前,除非你特别提出,是税后工资3000. 试用期你只能拿到2400,扣完五险一金,按照一般城市的比例,2400*20% = 480,你还剩下1920.转正后,你到手能有2400左右吧.但是你要问清楚,是基本工资3000还是说基本工资加上绩效工资等能够拿到3000. 这个关系到你社保缴纳基数的问题,你的基数越高,公司给你缴纳的钱就越多.