好工作的3个标准
标准有很多，但可以简单归纳为三点：有钱、有闲、有成长。
1.有钱 工作不主要为了钱，但钱很少，也从一个侧面反应这不是什么能创造大价值的工作。
2.有闲 不能工作量大到每天加班到很晚，周末至少能好好休息一天。
3.有成长 工作本身价值高、锻炼人；公司属于行业里专业性很强的，可以学到东西；老板、领导愿意培养你，等等。
如果一份工作，能同时满足这三点，那一定是很好的工作；
如果一份工作，一点都满足不了，那你还留在那耗什么？
1.如果一份工作，钱没有特别多，工作本身也不能给你很大成长，但是你有很多自己的时间，这种工作在很多时候也是好的。
因为你可以在自己能力不够强的时候，先领着这份并非高薪但能满足基本生活的工资，在每天快速完成工作后，疯狂的自我成长，直到有一天，你有实力找到一份工资更高、价值更大的工作。
2.如果一个份工作收入可观，工作价值也可以，但每天忙得要死，没有时间让你持续有增量成长，你就要小心了，因为你虽然现在月薪1万，但没有成长的话你明年、后年可能还是月薪1万，更没机会升职。一份工作，增长性是最重要的，不要让自己混成一颗钉在一个位置上的零件。
3.如果一份工作本身价值不够，钱又不多，还每天忙得要死，根本没时间成长，你就很危险了，你很可能会长期在最基层工作很难跳脱，甚至久而久之，你习惯了那状态，丧失了成长的能力。一个人不怕现状不好，怕的是习惯了，心死了，这是废掉一个人最隐蔽的方式。
成长这件事，一定是贯穿整个职业生涯的，甚至是一辈子的事，任何时候，都不能让自己忙到连成长的时间都没有，你现在再强，如果你的成长是停滞的，你也很快被别人淘汰，因为别人在成长。要有增量思维，持续有增量成长，而不是一直消耗存量。
检验工作成效的三个标准
自己满意、领导满意、人民群众满意。1、自己满意：工作者对自己的工作成果进行评估，确定工作过程和结果是否符合预期和要求，是否符合自身的价值观和标准。2、领导满意：领导对工作者的工作成果进行评估，确定工作过程和结果是否符合组织目标和战略，是否符合组织的价值观和文化。3、人民群众满意：人民群众对工...
高效执行的三个标准
高效执行的三个标准如下：1、提高执游升行力要有明确的目标。2、提高执行力要有细致的计划。3、提高执行力要有合理的流程。执行力就是按质按量地完成工作任务的能力，就是部门和个人理解、贯彻、落实、执行决策的能力。对个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力；对企业而言，执...
3个角度告诉你工作该做到什么程度
3个角度告诉你工作该做到什么程度 专注:专注于哪怕细微的工作,把极小的事情也要做到「即使天王老子来,我也只能做到这个程度了」。当然你可能有很多不会的地方,去查、去问、去学,在提交附件的时候对自己的思路进行详尽的拆分解释;每一部分、每一块你的思路是什么,为何这样做。在进行解释的时候,你也会反过头来思...
标准作业三要素包括哪三要素
作业标准化包含三个要素：节拍, 工作顺序, 标准在制品库存 。1、作业顺序 指作业者能够效率最高地生产合格品的生产操作顺序。好的作业顺序是没有多余的无用动作的作业顺序，因此是效率最高的作业顺序。2、节拍时间 节拍时间，是指应该用多长时间，即几分几秒生产一件产品的目标时间值。它是由市场销售...
如何才能找到好工作,成为个人职业生涯的赢家?
1、正好是自己感兴趣 2、能够胜任这份工作 3、工作中能得到提升 4、报酬符合自己预期 但这似乎和绝大多数人没关系。现实中，好工作的标准应该是：合适。成年人的字典里，必须装有两个字“平衡”，原因很简单，所有的上班族都有类似的经历，先接受一个工作，看看自己喜欢什么，不喜欢什么，擅长什么，...
职场最重要的三个能力是什么?
1.判断能力。好与坏、是与非、对于错都需要我们去判断。在职场中，判断能力必不可少，判断此刻职位可以学习到哪些知识，这些知识对自己是否有用，职位是否有上升空间，是否有发展前途，判断后我们就可以放心大胆的干了。当我们真正的投入到工作中后，会发现实际的工作量很大，这时候我们不能抱怨，而是...
标准化的三要素是什么
其次，标准化发展可以促进技术创新和科学研究。标准化工作不仅包括对已有技术的规范化，还需要针对新兴技术和新产品进行标准制定。这有助于推动技术的研发和创新，促进技术交流和合作，提高产业的技术水平和竞争力。第三，标准化发展能够加强行业竞争力和推动产业协调发展。通过制定行业标准，可以促进行业内企业...
工作原则有哪些?
在职场上工作，比态度更重要的是工作方法。因为有的人，不讲究方法，只知道蛮干，往往是费力不讨好。3、懂得团队合作 在狼的生存法则里，一般是集体行动，集体狩猎。狼讲究的是团队精神。所以，群狼是不好对付的。一般只有一头狮子是不敢招惹狼群的。团队合作，能够很好地完成任务，而单打独斗，势单力...
工作态度的三个原则
工作态度的三个原则1 工作态度是人们对于工作各个方面的心理倾向，也包括以下三种成分。对工作的认识和了解，与工作态度的认知成分相联系；工作的积极性与工作态度的行为成分密切有关；工作的满意感则属于工作态度的情感方面。1、认知成分 对一类人或事物性质和特征的认识或拥有的信息，例如，信念与价值...
一个好员工的标准
一个好员工的标准3 企业所需要的人才必须具备以下各项条件: 1、有良好的敬业精神和工作态度 近来,对企业用人需求的调查结果表明,工作态度及敬业精神,企业遴选人才时应优先考虑的条件。对企业忠诚和工作积极主动是企业最欢迎的人,而那些动辄想跳槽,耐心不足、不虚心、办事不踏实的人,则是私营企业最不欢迎的人。 一...
慕才谷合： 1、首先要解决吃饭生活问题,然后才谈的上提高工作满足了我们得到社会认可、家庭认可的需求.2、人的社会地位、家庭认可往往是建立在其工作的基础上.3、而社会...
绥阳县17874874013： 什么样的工作是一个“好工作” - ？
慕才谷合： 什么样的工作才是好工作?对不同的人而言,答案是完全不同的,因此我们几乎无法回答这个问题.即使我们问怎样是一份合适的工作,也很难有个统一的答案,因为每个人对“合适”的定义都不一样.往往很多人在决定结束一份工作时,并没...
绥阳县17874874013： 什么样的工作才算好工作呢?？
慕才谷合：主要适合的才是最好的.什么样的工作才叫适合的工作?“适合”的工作有三大标准: 1、工作性质、内容符合个人职业兴趣,能够激发人的工作热情和职业志趣,并且个人的能力(包括通用能力结构、专业知识和技能等)能够满足工作需要、...
绥阳县17874874013： 怎样才能找到好工作 - ？
慕才谷合： 首先我们先界定一下什么是好工作,否则我们将无法谈起好工作,在我们职业顾问的眼睛当中,好工作有三个标准,第一是自己喜欢的工作,所谓自己喜欢的工作,就是充分发挥自己的潜能,并且是跟自己的职业气质、爱好、价值观等等完全契...
绥阳县17874874013： 什么样的工作才是好工作?？
慕才谷合： 当然是适合你的喽 让你自己满意的喽 就算在好的工作 你不和意 没有心情 那还是做不好的
绥阳县17874874013： 好工作的标准什么? - ？
慕才谷合： 好的环境 好的待遇 好的发展前景 第一个工作很重要 真的 希望你第一次找到一个饿好工作 要不对你职业的规划什么的都不好啊 我就是第一次 工作不好 让我很 疲惫
绥阳县17874874013： 什么样的工作才是好的工作?？
慕才谷合： 说到好的工作,首先必须了解自己,定位自己,首先搞清:我能做什么,我想做什么,我要做什么,这三个问题.感觉力不从心的工作不是好工作,他会使你很累,很乏味,甚至失去对事物的兴趣,重者还有因压力过大而产生抑郁.感觉不开心...
绥阳县17874874013： 什么样的工作才算是好工作？
慕才谷合： 自己喜欢的,薪水高,不费力,付出少,回报多,人们做梦都想干的工作,但不现实啊
绥阳县17874874013： 找什么工作好呢? - ？
慕才谷合： 一定要找适合自己的 俗话说,适合的才是最好的.什么样的工作才叫适合的工作?“适合”的工作有三大标准: 一、工作性质、内容符合个人职业兴趣,能够激发人的工作热情和职业志趣,并且个人的能力(包括通用能力结构、专业知识和技...
绥阳县17874874013： 怎么样才能做好一个工作?？
慕才谷合： 面对现实,不说大道理,自己的前途,自己来把握 . 当我们追求理想时,当然不能忽略了实际问题. 最完美的是能将理想和实际相结合, 找一份你最爱的工作. 当理想和实际有分歧时,你要分三步走. 1)面对现实,只要能得温饱,有了一定...
