你会跟领导哭诉吗？
我也有哭的时候。
职场中跟领导"哭诉"才能够获得支持
1、有效沟通跟领导要资源
职场中之所以有"会哭的孩子有奶吃"是因为这部分人掌握了"哭"的技巧，在职场中跟领导哭诉是为了解决问题，而不是诉说自己的委屈。
一味的发脾气，跟领导说自己的不容易，只能够引起反感并不能解决问题，我们在跟领导沟通的时候，要明确是需要跟领导要资源，来解决当下的问题。这就需要我们掌握工作的关键点，如果工作繁多就跟领导列出自己当下的工作内容和重点，请求领导增加帮手，如果工作困难自己不熟悉，那就跟领导汇报请求给予更多的时间来让自己熟练掌握。
总之，在跟领导沟通的时候，要客观全面地说明自己当下的问题，并且请求领导来帮助，以工作为主，而不是说明自己的委屈，毕竟在职场中没有人有义务为你的委屈负责。
2、提供多种方案请领导决定
在日常工作中会遇到很多我们自己决定不了的问题，领导每天需要处理的问题繁多，并不是仅限于单独某个部门，因此我们跟领导请示的时候，最高效的方式就是带着解决方案。这样既能让领导肯定我们的工作能力，也能够让领导快速掌握我们的问题，根据方案作出决定，同时我们也可以提出多种解决方案供领导作出选择。
在制定方案的过程中，我们也在梳理自己的思路，以及各种可能的结果，跟领导汇报的时候，自然就要列出方案实施过程中的各种困难以及需要领导给予的帮助。
在前期经过充分的准备，跟领导汇报后获得有效的解决方案，这样的哭诉才是高效的。
我是不会找领导哭诉一些东西的。因为找领导哭诉其实是一个特别不好的事情。因为领导会因为你对他的哭诉，而对你这个人特别的排斥。
当你有一些事情对领导进行排斥的话，你的领导就会认为你这个人其实没有太多的能力。所以慢慢所以慢慢的就会把你这个人看扁了。所以这并不是一个很好的解决方法。
好的，领导，你也不要在他面前去哭诉这样哭诉是没有任何意义的句号因为领导他需要的你是你的工作能力而不是在你面前显示没有工作的样子
一般情况下我不会的呀，因为我觉得和领导哭诉是没有什么用的。
被领导暗示潜规则怎么委婉拒绝?
如果你的领导暗示你参与某种违反职业道德和法律的行为，你应该果断拒绝，并坚定地维护自己的原则和底线。但是，如何委婉地拒绝却也需要一定技巧，可以考虑以下几个方面：坚定拒绝：明确告诉领导自己不会参与任何违规行为，并强调这是自己的原则和底线。如果领导继续逼迫，可以坚定地表示自己不会做出这样的决定。
工作上如果领导安排的地方不想去,怎么说让他调动
会不是是因为你平时的工作表现让你的领导觉得你的工作不够饱和？如果是因为这样，那么你应该换一个表现形式。如果不改变的话，领导可能会觉得你接了这些工作之后，还会有新的工作不断的压倒你这边，因为老板觉得你的工作不饱和。所以需要你学会和老板哭诉自己的不容易。有句老话说的话，会叫的孩子有奶...
在职场跟领导哭诉有什么后果?
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为什么有的员工总会遇事就哭诉呢?
4、不虚心，态度不端正。虚心使人进步，骄傲使人落后。自媒体出现后，很多人用抬杠来掩盖心虚，认为只有杠才能有存在感。5、感觉很委屈，动不动就哭。玻璃心重，无法承认一丁点委屈，动不动就哭，用哭来博得同情，让领导妥协。你有没有想过这个问题，你遇事就需要找人哭诉，说明你承受压力的能力几乎为...
身为中低层职员,有意见直接找董事长反映这合适吗?
而对于你的直接上级来讲，这是在架空他的权力。第二，会导致员工之间人际关系紧张。如果你选择这样做的话，我怀疑你影视剧看多了：影视剧中经常有最底层的百姓直接抱着“和蔼可亲”的上级的大腿，哭诉自己的需求，上级也愿意解决。但现实不是影视剧。在大公司中，你不可能直接见到你的领导。即使见到，...
自己向领导哭诉家庭不和,目的是为了获得假期,这样值当吗
不值。。。起码这个件事 不合适拿来做为筹码 而且你不担心变成人家的笑谈吗？
暂代部门常务管理工作,下属越级和大领导哭诉,到底该不该管他?
所以这个时候我们一定要出面，去管好这些东西。二、跟大领导询问我们可以先跟大领导询问一下，他到底是为什么来越级，找了大领导哭诉，而不是直接跟站在部门常务管理工作的我来讲这些事情。其实这么做的目的，也是能够让大领导看到，我们对这份工作的认真态度，因为有的人在这件事情上面是不会处理，而且...
公务员工作调动本单位领导不同意放人,该怎么办呢?
2.关系维护。平时注意保持和领导的互动，没事多到领导家走动走动，一句话，就是和领导要熟，最好熟到你的一个小要求，领导都不好拒绝。3.主动示弱。有机会，可以向领导哭诉，就说这次机会是多么不容易，城里小孩没人照顾，反正就是想办法哭惨，也许会打动领导。首先服务期一般五年这个时间是够了，二...
作为职场新人,如何避免成为老板的烦恼?
但是在此过程中，如果遇到同事在发牢骚，说什么闲言碎语的，你最好不要轻易参与进去，不要轻易发表自己的观点。因为，如果你说得很好，对方可能认为你锋芒毕露、爱出风头；如果你说得不好，对方会认为你纯粹是没能力、没见识。所以，保守起见，少说多做，尽快让领导可以看到你出色的业绩和能力。3、不...
工劳被抢什么意思?
其实和领导哭诉或者向领导寻求帮助，是一个非常好的和领导拉近关系的机会。当然这个求助是要有技巧的，这也是职场新人最不拿手的地方。如果你遭遇到了被同时抢攻，那就说明你是有能力创造出各种业绩的。而且这也说明你是十分地相信领导，才会在遇到同事矛盾的时候向他寻求帮助。这也是一种尊重领导的表现，...
比贱抗栓： 工作被调动,虽说是领导安排的,可心里不愿意,应该如何拒绝? 大多数职场人都会遇到领导分配的工作,自己不喜欢,可又不知道该怎么办? 小刘就是这样的,这不,她工作一直表现不错,在领导心中是个认真负责又细心的员工,所以就推...
荔蒲县13326763922： 同事中有个小人,常在背后无事生非,这种人怎么应对,坐山观虎斗的方法有哪些? - ？
比贱抗栓： 当有人的时候,直接坦然大方的问他是从哪里知道的小报告是你打的,向他求证,注意语气要平和,表现出就事论事的姿态 或者直接跟领导投诉,哭诉也行.让领导知道你的处境和难堪,领导会处理这种逗比的.我以前就是直接跟领导投诉的,用要哭不哭的语气,含泪但不掉 不过前提是你工作必须要出色,自己的人缘也不能差,领导不是逗比的时候,才行.
荔蒲县13326763922： 职场遭遇小人该怎么办? - ？
比贱抗栓： 俗话说:“林子大了,什么鸟都有.”职场中难免有小人,如果遇到小人抢功该怎么办?是忍气吞声,还是向老板澄清事实?是惹不起躲得起,还是联合同盟与小人抗争? 日前前程无忧(51job)做了一个调查:如果遇上抢功小人该怎么办?数...
荔蒲县13326763922： 没忍住在领导面前哭了怎么办 - ？
比贱抗栓： 哭了就哭了呗,还能怎么办?领导也应该会理解你的吧,不知道你到底出了什么事情,如果你还年轻,以后呢,力量一点,让自己慢慢的能够有自控能力.不要在别人面前哭鼻子.
荔蒲县13326763922： 夫妻应该怎样维持婚姻 - ？
比贱抗栓： 很多人的爱情都是破灭在婚姻中的,工作生活压力大,性生活心理疲惫而导致的中年危机是很多人婚姻中都会出现的问题,而此时,很多家庭都会出现小三的身影,所以,很多希望可以保持婚姻的人们都渴望为自己的婚姻镀上一层保鲜膜来保持...
荔蒲县13326763922： 我们应该如何对待离职的员工? - ？
比贱抗栓： 在他穿戴一新上班的第一天,就见到领导的办公室,一位女同事哭诉着对工作现状的不满和委屈,这位女同事一边擦掉眼泪一边对领导说:我没有办法在这里继续工作下去了……男领导没有说太多,只是说,好吧.然后这个女生就带着泪水和没...
荔蒲县13326763922： 在酒店做服务员应该注意什么? 应该怎么做? 怎么更有利于自己? - ？
比贱抗栓： 客务部还是餐饮部?这两个部门都有服务员的.在饭店做,最重要的是要机灵,要聪明,要会察言观色.比如,你要尽快看明白你的上级之间们谁和谁不是一伙的,谁和谁对立.这非常有利于帮助你迅速的找到自己的位置,说的再白一点,就是...
荔蒲县13326763922： 领导总是在我面前说他忙,他累,他失眠,我安慰了几句,他还是继续发个哭的表情,我应该怎么安慰? - ？
比贱抗栓： 如果是同性领导,那就得注意安慰的方式方法,既要起到安慰作用,也得注意保护领导的自尊和面子. 如果是女性领导,那就要考虑她的意图,或者她这样做的目的,毕竟女人心海的针.不建议和女性领导有私交.
荔蒲县13326763922： 什么是霸气? 男人怎么表现的有霸气? - ？
比贱抗栓： 看到这样的问题我真的觉得很想笑 哈哈哈,忍不住了,先笑一下. 一个成熟的男人决不会刻意的去表现霸气 1、一个男人最重要的应该是坚强.那些失败过一次就怨天尤人,萎靡不振、跌倒了爬不起来的男人坚决不能要.男人要能给女人安全...
