职场精进之“十大法则”（上）
关于职场精进的话题相信大家都不陌生。身在职场，“精进”二字自当每日三思。在这个信息大爆炸的年代，做减法比做加法只会越来越重要。这不由得想起了王阳明先生的“我心不动，万法自来”这句话，故于此提出“十大法则”，分基本法则和提升法则各五条。
透过现象看本质，乃法则之精义也一、五大基本法则
(一) 执行法则：“执行力”三个字已喊了很多年，这也说明了“执行法则”的重要性。
执行是一种态度，是对结果负责任的态度，不是听话，也不是“不怕死”。
执行力是一种能力，是对结果保证的能力。
态度决定一切，一切没有结果的执行都是浪费。
(二) 沟通法则：我们常说管理中最大的问题是“沟通问题”，因为很多时候只关注“沟”，而忽视了“通”。
“沟”为阳，重在沟通方式，包括沟通渠道、工具、环境、语境等。我们常用的沟通方式有很多种，哪些适合口头沟通，哪些需要书面沟通？哪些可以在公共场合沟通？哪些必须在私下沟通？等等诸如此类，都需要我们在沟通前，围绕沟通目标，针对沟通内容和对象等精心策划和设计。
“通”为阴，重在理解和共识程度。职场中的很多的误解都是因为沟通不到位，关键正在于此。就沟通本质而方，“通”比“沟”更重要，“沟”是载体和手段，“通”才是我们要的最终目的。
沟通要从“心”开始。
(三) 协作法则：协作是职场快乐的源泉，更是职场精进的营养剂。
所有的工作都不是孤立的。企业的根本目的是赚取利润，我们每个人的工作都是企业利润赚取链条上的一个环节。为此，在职场工作中要找准你的内部供应商和客户，你与他们之间的协作水平决定了自己的工作水平。
眼里盯着小目标，心中要有大目标。我们每天都在努力地工作，在确保个人小目标的完成，更是为了保障团队、公司大目标的达成。为此，通力协作是我们的不二选择。只有打开心中的格局，才能走上职场更高的舞台。
协作是情商的体现，能力的传输，价值的放大。
(四) 适应法则：“此处不留爷，自有留爷处”的职场悲情时有发生，
既然自己改变不了大环境，那就去适应大环境。这是对“适者生存”的另一种解释。
适应不是顺从，而是一种进取。适应职场的客观环境，充分发挥个人的主观能动性，做最优秀的自己。
适应职场大环境的文化，树立自己小环境的风格。
(五) 感恩法则：感恩他人的同时也是在救赎自己。
感恩公司赋予你的舞台和机会，人生才将更加绚丽多彩。
感恩上司带给你的指引和磨炼，职场成长才会更加稳健。
感恩同事带给你的帮助和发难，工作时空更加丰彩多姿。
感恩下属带给你的支持和纠结，职场情怀将带给你更大成功。
（未完，待续）
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