交通银行信用卡主任好做不

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交通银行信用卡主任好做不

没有那么好做，因为信用卡中心的主任需要做很多协调工作，同时也有一定的业绩压力。

一、交通银行信用卡主任的岗位信息。

交通银行信用卡经理一般不是交行的正式员工，你的合同是跟第三方签的，不能享受交行员工的福利，属于编外人员。工作性质就是到处营销个人人办卡，薪水由底薪（一般都很低）+提成（一张卡多少钱)，提成是有成功办卡的客户，另外，现在信用卡审批门槛提高了，而且很多人都有卡了，现在做信用卡不是这么容易了。

二、交通银行信用卡主任并不好做。

因为现在用户基本上都已经有了信用卡，作为信用卡主任，想要拓展业务是一件非常困难的事情。与此同时，信用卡主任也会背负着巨大的业绩压力。从某种程度上来说，如果和其他的银行岗位做比较的话，信用卡主任并不是一份轻松的工作，具有非常强的挑战性。

【拓展资料】

交通银行太平洋信用卡中心汇集国际本土双重优势，力求打造中国一流的发卡机构，为客户提供最佳用卡体验。卡中心采取了集中运营的管理模式，信用卡的单据处理、授信审批、电话服务、卡片服务、授权管理等都集中在总行卡中心办理，相应的风险政策制定、市场活动、系统等也全部由卡中心集中管理。

交通银行是中国主要金融服务供应商之一，集团业务范围涵盖商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。交通银行拥有境内分行机构235家，其中省分行30家，直属分行7家，省辖行199家，在全国239个地级和地级以上城市、158个县或县级市共设有3，270个营业网点；旗下拥有7家非银子公司，包括全资子公司交银租赁、交银保险、交银投资，控股子公司交银基金、交银国信、交银人寿、交银国际。此外，交通银行还是常熟农商银行的第一大股东、银行的并列第一大股东，战略入股海南银行，控股4家村镇银行。

2014年中国邮政储蓄银行信用卡中心招聘公告?

您好，中公教育为您服务。

2014年中国邮政储蓄银行信用卡中心招聘公告：

安徽省招聘岗位：

职位名称：客户服务处现场主管

岗位职责：负责信用卡中心客户服务处分中心现场整体管理工作;负责分中心现场座席排班管理、业务量预测及数据分析等工作;负责分中心运营现场座席人员管理、考勤管理、绩效管理工作;负责客户服务处总分中心管理流程与体系的执行。

工作地点：安徽省合肥市

招聘人数：3人

岗位要求：

1、本科及以上学历，金融类、管理类、经济类相关专业优先;

2、身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

3、具有3年以上客服团队管理经验、营销工作经历、对银行业客服中心排班管理、运营分析及投诉处理有一定专长者优先;

4、具备良好的文字功底，熟练使用Office软件可独立制作各类形式文件、报告等;

5、具备良好的沟通协调能力、较强的大型团队管理能力。

6、具有专业积极的工作态度及良好的团队协作精神。

职位名称：客服后台管理岗

岗位职责：负责信用卡中心客户服务处后台管理工作，包括投诉、质检、业务、培训、系统维护等相关工作，提高客服整体业务能力和水平。

工作地点：安徽省合肥市

招聘人数：5人

岗位要求：

1、本科以上学历，金融类、法律类、管理类、经济类相关专业;

2、身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

3、具有2年以上大型呼叫中心管理工作经验、呼叫中心培训教学工作经历者优先;具有2年以上商业银行或银行呼叫中心管理经验者优先;具有大型企业网管、系统维护经验者优先;

4、熟悉信用卡各项外包业务内容及相关流程，熟悉合同法;

5、具有敏锐的的风险意识，良好的判断力及文字表达能力，并具备较好的执行力。

6、具有专业积极的工作态度及良好的团队协作精神。

有 效 期：2014.01.28-2014.12.31

注意事项：

1、每人限报1个岗位;

2、简历投递邮箱：cardzhaopin@163.com;

3、请按简历模板填写简历，命名格式为：应聘者姓名-应聘岗位-工作地点。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

交行信用卡中心招聘的驻点专员

这个你要确认你收到的是交行的校园招聘邀请，还是社会招聘通过信息。

截止到你提问这个时间点来说，校园招聘还没有全面开启。只是总行开启了，不过是软件开发中心，而不是信用卡中心。

交行的社会招聘到是有这个信用卡中心招聘，发布了四个岗位，都要求有经验，不过没有驻点专员这个岗位，官方都没有驻点专员，基本上可以确定是假的了。

如果不相信，你还可以打电话确认。

信用卡中心招聘是怎么回事

您好！您说的应该是招聘业务员业务员，信用卡中心招人要的是消卡量，开卡开得多工资就高，不属于正式员工，相当于业务员，有的有保底工资，有的没有，一般有集团客户关系的可以应聘，不是长期稳定工作。

扩展资料

为什么银行要鼓励人们办信用卡？

信用卡给银行带来的收益分成两个方面：

一是显性收益，一是隐性收益。就像你在新东方给学生讲一堂课，显性收益是俞敏洪会给你发500元工资，这个是面上的;隐性收益是你锻炼了自己的口才、结交了更多朋友、也提升了英语水平，这个是背后的。信用卡对银行的意义也是这个道理。

显性收益--体现为银行通过信用卡获得的直接盈利，主要包括:利息收入，年费收入，商户回佣收入，取现费和惩罚性费用以及一些增值服务收入。

利息收入:简单来讲就是透支使用信用额度所支付的利息，这是信用卡收入的主要部分。你们一定知道信用卡还款的时候有两个选项，一是全额还款，一是最低还款，如果你选择最低还款，那么针对剩余的未还款部分银行将收取高额的利息。

年费收入:字面意思很好理解，就是你用我的卡，我每年向你收取一定费用意思一下。年费收入在2005年以前是一个占比很高的固定收入来源，曾达到信用卡收入的55%左右。但2005年以后随着竞争的加剧，各行开始纷纷推出首年免年费或者每年刷卡若干次就免年费的业务，这使得年费收入占比呈现逐年下降的趋势。

刷卡回佣收入:客户买东西刷卡消费，商家要拿出交易额的一定比例分给银行，这也是信用卡收入的主要部分。这部分回佣通常是由发卡行、银联和收单行分享，曾长期处于7:1:2左右的水平。现在由于银行同业之间竞争激烈，使得商户的议价能力明显提高，导致回佣率下降明显。

取现收入和惩罚性收入:前者是指去柜台或ATM机取现所支付的手续费，源于银行提倡刷卡消费和防范风险的目的;后者是指信用卡超额透支所支付的罚金，是银行为了弥补由于持卡人违约而给银行带来的风险损失。这两部分在信用卡收入中占比较小。

其他增值服务收入:比如持卡人购买商品进行分期付款所支付的费用，这个其实类似于将利息收入中间业务化，实质不变，但有利于扩大消费和控制风险。

隐性收益--主要是指信用卡业务给银行带来的额外收益，包括锁定账户和资金、协同推进其他公、私业务等。

锁定账户和资金:这是最重要的隐性收益。比如有一家商户使用银行信用卡来进货，而且安装了银行的POS机给顾客刷卡收款，同时开通普通商户分期(客户买东西可以直接刷卡分期付款)、积分消费等增值业务，那么商户的经营过程也将是银行扩充账户、归集资金的过程。

招商银行信用卡中心催收招聘

招商银行信用卡中心春季招聘信息如下：

一、招聘岗位：销售储备主管

二、招聘类别： 校园招聘

三、招聘人数：15

四、截止时间： 2016-03-20

五、工作职责:

1. 将作为全国销售储备主管，由总部牵头选拔与重点培养，快速提升销售能力与管理能力;

2. 经过1年销售代表培养，优秀人员选拔聘任为业务主任，负责销售团队管理工作;经过2年业务主任培养，优秀业务主任选拔聘任为区域销售经理职位，负责区域销售计划、销售团队管理工作。

六、工作地点：因工作性质原因，需适应全国重点城市调配;

七、用工形式：劳务派遣方式，晋升为业务主任后转为正式行员

八、任职资格：

1. 全日制本科学历，专业不限，2016年应届毕业生;

2. 强烈的成就动机和进取心，热爱销售工作;

3. 具备出色的沟通影响能力与领导潜质;

4. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

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沛县18250454383： 急!!!!到交通银行信用卡中心做业务员这样的工作怎么样? - ？
止周瓦松： 这种工作做好了收入很高,也很锻炼人,入门门槛很低.如果你没学历,没工作经验,没专业,那么你就选择这个工作吧,比做保险业务员好

沛县18250454383： 在交通银行信用卡中心工作怎么样 - ？
止周瓦松： 卡中心有很多部门,看你自己的定位适合那种,分为商务部,业务部,催收部,司法部.只要喜欢这个工作,用心做,没有什么好不好,只有适合不适合.

沛县18250454383： 跑交通银行信用卡业务,现在好做吗? - ？
止周瓦松： 本人是交行业代 个人觉得交行在这方面做的还是不错的 比其他银行有优势 这个完全看你个人能力 不过也挺辛苦

沛县18250454383： 交通银行信用卡部业务主任每天的工作是什么 - ？
止周瓦松： 我们主任,招人,带新人,审卡,开会,解决组里成员办卡的各种问题,

沛县18250454383： 交通银行信用卡中心工作怎么样?? - ？
止周瓦松： 膀提棕 顿腊幽泰追 工作的话还行吧,主要是和客户沟通,熟悉业务.

沛县18250454383： 交通银行信用卡中心 储备干部是干什么的? - ？
止周瓦松： 信用卡中心,你要搞清楚是借聘员工,还是正式行员,如果是行员那就去交行,如果是借聘那就去当老师吧,这个信用卡行业交行应该没有编制的,可能是信用卡销售,或者文员,相比来说我更喜欢老师,我就是银行信用卡中心的,如果是信用卡销售就不要做了,虽然赚钱多,压力非常大,不是一般人可承受的.别相信什么储备干部,信用卡中心所有销售都叫业务主任,或者客户主任,职位包装很漂亮,实际工作只有你自己能体验.

沛县18250454383： 大连交通银行太平洋信用卡中心,这个工作好不好做啊? - ？
止周瓦松： 我今天面试了一个和你一模一样的工作 不过我是武汉 这是我找到的 看对你有没用、你现在还去跑卡?我来给你讲解下你个跑卡的业务员怎么会产生要去上海培训的错觉呢?培训就在武汉,办事处有2个点,一个在汉口王家墩,一个在武昌洪山...

沛县18250454383： 贵阳交通银行信用卡业务员的待遇怎么样? - ？
止周瓦松： 你千万别去做去,我之前就在那做信用卡,我得和你好好说说,待遇是1300+加上500.1300底薪500是交通补贴,有前提,这个月必须完成20点的任务(试用期),普通卡一张是0.8个点也就是说你一个月要办下来20几张卡.首先交通银行审批...

沛县18250454383： 关于交通银行信用卡工作 - ？
止周瓦松： 这叫信用卡业务推广,工作性质跟你想的一样,就是通过写字楼门口,以及人流量大的地方做业务推广的,总之是自己联系可户办卡的形式,工资底薪加提成的方式,底薪可能很低但给你的提成也不算太少,但你每月的任务量应该很大的.现在各个银行都会推出这中业务,但你学的是市场营销你可以选择其他的业务啊.总的来说这个工作工资待遇不稳定.当然这种不属与银行正式编制的大多都属于外包的,就是说一个外包公司可承接很多银行信用卡业务.如果你去工作的话就可以办多个银行的卡了. 如果你是应届毕业你可以去试试...也许你不会干多久..以为我刚毕业的时候也有好多同学去干个这个..银行大量招人的.说的够详细的了吧..楼主仔细斟酌.

沛县18250454383： 有没有给交通银行跑过信用卡的朋友?办理信用卡工作怎么样?好不好干?现在信用卡办理的人多吗 - ？
止周瓦松： 办卡的人多,但下卡的人不多,跑来跑去的,下不来卡不给提成啊.