发挥“传帮带”作用 促进干部成长
作者&投稿：恽纯 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
挖掘潜力，加速成长：以“传帮带”战略推动干部队伍建设
面对日益崭新的干部队伍格局，年轻干部作为未来的中坚力量，他们的成长与提升直接影响着基层组织的活力与效能。因此，开展"传帮带"活动，不仅是一种战略性的选择，更是提升干部素质、强化基层团队建设的关键举措。如何让这项活动发挥出其应有的效果，制度机制的创新与完善至关重要。
首先，建立稳固的"传帮带"责任体系。设立明确的帮带任务和工作责任清单，让新老干部共同制定详实的工作计划，确保每个阶段都有具体目标，每项任务都有落实责任人，使"传帮带"活动既有深度又有广度，避免流于表面。
其次，强化沟通与互动。定期开展心连心交流，老干部作为经验丰富的导师，要主动与年轻干部分享智慧，帮助他们解决工作中的困扰，及时纠正观念误区，使"传帮带"成为真正的心灵引导和行为引导。
最后，引入量化考核与奖惩机制。通过设定可量化的考核标准，定期评估帮带效果和被帮带者的表现，这不仅是对老干部指导能力的肯定，也是对年轻干部成长进步的激励。考核结果与年度绩效挂钩，使"传帮带"活动成为提升个人与团队业绩的重要驱动力。
总的来说，通过这些系统的制度设计，"传帮带"活动将从理念落地到实践，为年轻干部的成长铺设坚实的道路，同时也推动整个干部队伍的和谐进步，实现人才的梯次发展和组织的持续创新。
爱莫小儿： 首先是做好上级的工作安排,执行好上传下达的“桥梁纽带”的任务,然后是做好自己的本职工作,其次帮助自己部门里的同学做好他们的事情,最后辅助教育新人,做什么事情尽量指导新人去做,锻炼他么,给他们成长的空间和发挥的平台.上级看的只是结果,对于过程反而不太重视,而对于你来说则过程同样重要,因为你收获了锻炼成长和友情,组织或者部门内部感情建设是很重要的一环.经常一起做一些活动不管是户外的还是户内的,都是加强感情建设的一环,另外就是,以诚待人,用心去做,真心的辅导指导新人,做好新老交替的延续工作,做什么事情都要认真,负责,责任心胜于能力,责任大于能力,责任优于能力,最重要的是在培养能力的同时更加注重品德的培养和良好行为习惯的养成.
莱芜市13382264136： 怎样发挥好老同志的传帮带作用？
爱莫小儿： 个人觉得,老同志用自己多年的经验去带新人,首先,你看得上这个新人,他也有心去学才是真的.别到时候都传了,新人压根不喜欢,那不是白费力气么
莱芜市13382264136： 如何加强对年轻干部的培养使用 - ？
爱莫小儿： 做好新形势下的年轻干部培养工作,着力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀年轻干部队伍,要摒弃“三种偏见”、强化“四种意识”、抓好“五项措施”. 摒弃“三种偏见” 一是“短视”的态度.仅仅为了应付班子调...
莱芜市13382264136： 什么是传帮带作用?主要是写书记的传帮带先锋模范带头作用,请帮助我 ？
爱莫小儿： 传帮带作用通常都是用于赞颂领导以下三方面的作用: 1、传.指领导传达上级精神及时.也指领导以身作则传授经验,对下属尽心尽责提供学习的榜样. 2、帮.指领导关心体恤下属,热心帮助生活有困难的下属,尽心尽力帮助和教育有思想情绪的下属,热心帮助解决下属员工的工作经验不足和工作条件、环境需要改善等问题. 3、带.指领导凡事走在前面,带头学习和工作,积极参与到群众中来,起到模范、先进的带头作用,是受下属欢迎的领头羊.
莱芜市13382264136： 如何调动基层公务员的工作积极性 - ？
爱莫小儿： 1. 加强人文关怀,改善工作生活环境.提高工作积极性,首先应以人为本,增强基层公务员的主人翁意识.一要改善基层公务员的生活环境,增加乡镇的基础公共设施,丰富业余文化生活,让基层公务员在努力工作之余也能有一个放松心情的地...
莱芜市13382264136： 浅谈国有企业党建工作如何发挥作用彰显优势 - ？
爱莫小儿： “围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,是国有企业党建工作的使命,也是企业党务工作者不懈努力的目标和积极探索的重大课题.如何使企业的党建工作任务、工作目标、工作措施更具体、更有操作性、更富实效性,并与企业行政管理工作贴...
