病假按80%公式怎么计算
病假工资的计算公式是：本月应得工资减去（本月应得工资除以应出勤天数乘以病假天数乘以80%）。例如，如果一个员工的月工资是2200元，应出勤天数为30天，病假了4天，则计算方式为2200元减去（2200元除以30天乘以4天乘以80%），结果是1965.33元。如果应出勤天数为22天，病假同样4天，那么计算方式为2200元减去（2200元除以22天乘以4天乘以80%），结果是1880元。这样的计算确保病假工资不低于当地最低工资标准的80%。
社保的病假工资计算：
1、病假工资的计算基数：通常以员工社保缴费基数或者平均工资为基数进行计算；
2、病假工资的计算比例：根据不同地区的规定，病假工资的支付比例一般在60%-80%之间；
3、病假工资的支付时长：病假工资的支付时长通常有上限，超过规定时长后可能按照规定降低支付比例或停止支付；
4、病假工资的支付条件：员工需提供医院出具的病假证明，且病假天数需在规定范围内；
5、病假工资的特殊情况处理：对于工伤病假或职业病病假，其工资支付标准和条件可能有所不同。
综上所述，病假工资的计算方式是基于员工本月应得工资，扣除按应出勤天数折算的病假天数后的80%，确保员工在病假期间的收入不会低于当地最低工资标准的80%，无论是在应出勤天数为30天还是22天的情况下，都能得到公平的工资保障。
【法律依据】：
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题》
第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。
工资3000病假2天工资怎么算
工资3000元，病假2天工资是2779.31元。计算公式：3000除以21.75等于1天工资，病假基数是80%：3000\/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31.根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资...
病假工资发放标准如何计算公式
一、病假工资发放标准如何计算？病假工资怎么付？看企业具体规定。企业到底是按照劳动保险条例及其实施细则规定的60%-100%支付病假工资，还是按照若干问题意见规定的不低于最低工资标准的80%支付病假工资，要看企业适用的法律规定，不能一概而论。按照立法法规定的法律效力，原政务院发布的劳动保险条例效力要...
病假工资计算方法公式
二、病假工资计算标准 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%...
已知某个东西卖八块钱一斤,利润按80%计算,公式怎么做?
我们假设这个东西的原价是a元一斤，那么 8=a+a×80%=（1+80%）a a=8\/1.8=40\/9=4.44 验证一下:40\/9+40\/9×80 =（40+40×0.8）\/9 =72\/9 =8
请病假一天是报销80%工资的,怎么计算公式?
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法，并非报销80%工资。。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工因病或者非因工负伤不能工作期间，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地...
职工请病假期间工资怎么计算呢?
此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
病假怎么算天数
二、病假工资的计算公式 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 2连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 3连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发 4连续工龄满6年不满8年的,...
...80%,每低1%减0.25.每高1%,加0.1分,最多加1分,EXCEL公式怎么做...
假设完成值在a1单元格，在所得分值单元格输入以下公式：=min(6,if(a1<80%,5+(a1-80%)*100*-0.25,5+(a1-80%)*100*0.1))
大于30天低于60天提成按80%发放;大于60天以上提成按50%发放,EXCEL使用...
=lookup（b1，{0,30,60}，{0,0.8,0.5}）条件和结果分别在两个大括号里，可以自己添加和修改。单元格改成百分比格式。
EXCEL表如何用公式计算款是回货数量达80%的对应进度时间
添加一个辅助列D列，在D2输入公式：=IF(SUMIFS(INDIRECT("C2:C"&ROW()),INDIRECT("B2:B"&ROW()),B2)>=VLOOKUP(B2,G:H,2,FALSE)*0.8,B2,"")然后下拉，的到上表结果 然后在I2单元格输入公式：=INDIRECT("A"&MATCH(G2,D:D,0))然后下拉就的到最后结果 ...
雕羽文清： 1、劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算.用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资.至于具体的工资数额,则按劳动合同的约定或...
北仑区19315405326： 请问病假的工资怎么计算呀,有具体规定吗? - ？
雕羽文清： 病假的工资按其工龄长短的扣发比例算. 举个例子:某人月基本工资为315元,该有为31天,病假2天,星期休假11日,出勤18天.按他的工龄为基本工资90%计算. 日工资率=315/30=10.5元 应扣病假工资=10.5*2*(100%-90%)=2.1元 月应付计时工资=315-2.1=312.9
北仑区19315405326： 日病假工资=计算基数/21.75x计算系数(80%),即扣减病假工资=计算基数/21.75x计算系 - ？
雕羽文清： 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期.病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%.如果按照题目的算法计算:病假工资为:103元/天.正常工资为:129元/天.要扣26元.
北仑区19315405326： 病假工资怎样计算? - ？
雕羽文清： 病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资*病假工资比例*病假天数”的公式来发放. 日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果.计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休...
北仑区19315405326： 病假工资该怎么计算 - ？
雕羽文清： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计...
北仑区19315405326： 病假工资计算,全月按80%计算,若病假时间在大于21.75天小于全勤天数时,病假工资应该怎样计算,谢谢 - ？
雕羽文清： 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本...
北仑区19315405326： 外企病假工资如何计算 - ？
雕羽文清： 在中国境内的外企也要执行遵守中国的法律,所以根据相关法律规定职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最...
北仑区19315405326： 员工病假工资计算方法? - ？
雕羽文清： 员工病假工资计算方法具体如下:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满...
北仑区19315405326： 职工病假工资计算方法 - ？
雕羽文清： 病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资*病假工资比例*病假天数”的公式来发放.日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果.计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休...
北仑区19315405326： 病假工资如何计算 - ？
雕羽文清： 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数.1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定...
