职场新人怎么和上司相处呢？

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很快应届生就要进入职场了，很多大学生和职场小白都想在进入职场后大展拳脚，想和领导及同事拉近关系，今天温州人力资源网就来说说在职场中如何快速地和领导拉近关系。当然已在职场滚爬多年还是和领导关系一般的，不知道怎么办的话，也可以看看。

之前我们有说到过，其实职场中有九成人都不愿意承认，职场其实很多是与人相处靠的是为为人处世而不全是埋头苦干做事，比如在职场中其实所有位高权重的领导，通通都有一个弱点就是极度缺乏安全感。

并不是领导是有城府而是因为越大的领导，因为他们每天要接手大量的信息，根本无法做到事事都了解细节，所以越大的领导就越没安全感，他们越害怕失控。

因此重点来了，如何快速与领导取得信任，就可以拉近与领导之间的关系了。 

其实也很简单之前我们也说过那就是学会主动汇报，职场上一些人总是不敢无领导交流，以为没啥事就千万不要去找领导，但是有句话是这么说的“出必告，反必面”大概意思就是出门前你要告知父母，回家后也要先面见父母。

其实道理就是这么简单，就是要让对方对你拥有一种掌控感，就好比在工作中，和领导的关系是授权与被授权的关系，他安排你一件事，哪怕进展得很顺利，你也要按时向他汇报，说“本周工作进展正常有什么突破或需要什么帮助，让领导放心，若有特殊情况，会随时请示”。

那时间久了，领导自然就会信任你，因为你的自觉让他务必有安全感。当然这只是拉近与领导关系的办法之一，其实职场并不是埋头苦干就好，了解好更多职场的人情世故，学会高情商的相处可能对职场发展会更有帮助。关注我们让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。

1.要学会认真倾听
有些刚入职的朋友，如果足够聪明，有能力，工作又有干劲，从自身来讲，这是优点，可是如果表现的不恰当，往往会费力不讨好。由其在与领导发生意见不统一的时候，仅仅为证明自己的能力，不惜和领导顶嘴，赢了面子，毁了形象，给领导留下唱反调的印象，早晚要被穿小鞋，站在对方的角度想一想，领导不会喜欢不听话的员工。
2.不要和领导走得太近，更不要刻意讨好
刚入职的人，都希望尽快和领导拉近关系，得到领导的重视，为的是早点升职加薪，这种常规思维的认知，看似合理却未必行的通。在现实职场生活中关系难搞，套路难寻，人与人之间需要保持适当的距离，和领导相处也是一样，如果无原则无底线的拉关系，就没有了约束，容易被领导利用，一旦涉及到切身利益，会不由自主被感情所控，做出违背原则的事，给自己带来麻烦，同时也会成为同事眼中的“马屁精”，孤立了自己，万一哪位同事升了职做了领导，往后的日子可就不好过了。

3.当领导提出不合理要求时，不要直接拒绝
职场新人往往初生牛犊不怕虎，为的是给自己树立威信，却不知这是职场大忌，遇到领导提出的要求不合理，如果当面拒绝，就相当于是挑衅领导的尊严，当时不说，日后也会找你麻烦。当领导的往往看重的是员工的态度，并非内容，顺从了他的安排，一切好商量，因为你尊重了他的权利，领导有面子。而对于有些无理的要求（有损个人利益和尊严的除外），如果实在不好拒绝，最好找个同事与你一起分担，在需要做决定的时候，多向领导请示汇报，学会移花接木，利害分散。
4.不要在领导面前说别人的事非
有句话说的好：宁可说玄话，也不说闲话。所谓“玄话”目的只要一个，逗别人开心，求个乐子，而“闲话”往往带有攻击性，属于软暴力，任何场合都不要讲闲话，职场关系很复杂，假话多实话少，很难搞清同事之间，同事与领导之间有何利益关系，所以你说的话领导未必信，还会留下挑拨离间的印象，无疑是给自己制造麻烦。

作为职场新人，我并不害怕领导。相反，我认为与领导相处是我能够学习和成长的机会。在与领导相处的过程中，我会尽力展现自己的工作能力和专业素养，同时也会虚心听取领导的指导和建议。
保持专业和尊重。无论你的领导是谁，他们都是你的直接上司，你的行为和态度都会影响你的工作表现和职业发展。所以，始终保持专业，尊重他们的角色和权威。
主动沟通。如果你有任何问题或疑虑，不要害怕提出来。这不仅可以帮助你更好地理解任务，也可以让你的领导知道你在努力工作，并且愿意学习和改进。
积极接受反馈。领导的反馈是你成长的重要途径，不要抵触他们的批评和建议，而是要学会从中吸取教训，提升自己。
建立良好的人际关系。虽然职场竞争是必要的，但建立良好的人际关系也同样重要。这不仅可以提高你的工作效率，也可以让你在工作中感到更加愉快。
与领导相处并没有什么需要害怕的，只要你保持专业，主动沟通，积极接受反馈，并努力建立良好的人际关系，你就可以在职场中取得成功。

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