离职后 人事档案在原公司能保存多长时间？急！ 急！ 急！！！ 急了！！！！！
作者&投稿：郭轮 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
如果你档案在单位上保险的话
有些单位就会给你写上
要分单位的
一、档案问题：
如果有工作单位且单位是否要求调档。（一）如果你现在工作单位是国企或者企事业单位，具有接收档案人事权，凭现工作单位开具档案调函到你档案原存档人社局办理调档手续转入现工作单位。（二）如果你的单位没有接收档案人事权，但你的单位在人才开户，委托人才代管你单位的人事档案，凭现人才开具档案调函到你档案原存档人才办理调档手续转入先工作单现。（三）如现工作单位无接收档案人事权或不要求档案，档案无须转递，保存在原存档机构。
二、五险问题：到天津公司所在区县人力资源和社会劳动保障局办理五险转出手续即可。
一般是离职后就要拿走了的
蔚堂伤风： 一般情况下,离职的一般员工档案保管2年,中层领导档案保管3年.
扬中市18875414068： 离职员工档案应保存多长时间? - ？
蔚堂伤风： 离职员工档案在工厂的需要来保存!如果大一点的工厂流动力比较大需要保存两年就够了,小工厂流动力大的就要保存一至两年,如果流动力平凡那更要保持久一点,一般情况下离职档案是必须保存一年的!
扬中市18875414068： 个人档案从离职之日起档案公司一般保留多长时间 - ？
蔚堂伤风： 法定2年! 具体看公司的操作了.你的情况的话,我估计领导对你没啥好感了,卡住了.
扬中市18875414068： 辞职员工的档案保存多常时间 - ？
蔚堂伤风： 正规公司只要有签合同的.不管是公司辞退或自己辞职个人档案等都会保存半年至一年后才削毁.
扬中市18875414068： 劳动关系结束,公司要至少保存档案多长时间? - ？
蔚堂伤风： 您好,根据现行法律,劳动争议仲裁的申请时效为一年,劳动监察查处追究违法行为的时效为两年,民事诉讼的时效为两年,而在这些时效期内,用人单位负有重要的举证责任.所以,一般结束劳动关系后档案至少保存三年为好,但若当事人与用人单位在劳动关系解除后又有劳动争议案件或劳动监察认定的侵权案件发生(有些劳动者离职后还会举报投诉或申请仲裁),则在该案件结案后再保存三年为好.
扬中市18875414068： 员工辞职后,在公司人事部的档案保存多长时间才消掉的? - ？
蔚堂伤风： 国家劳动局没有规定,看厂自己规定.一般应该1到2年吧
扬中市18875414068： 员工离职 档案保存多久 - ？
蔚堂伤风： 特殊岗位3年吧,一般1-3个月
扬中市18875414068： 辞职后档案存放多长时间?我刚刚提出辞职,可是还没有找到新的单位, ？
蔚堂伤风： 短时间内不调是没关系的.不要一下子几年不提就行.
扬中市18875414068： 辞职后档案还能存多长时间,我的档案是以公司名义存人才的,辞职后还没找到新工作,档案一直没动 - ？
蔚堂伤风： 你现在不用管它.没有过期的问题,人才市场不可能将你的档案丢掉.等到你找到新的单位,或者由新的单位接手,单位会去向人才市场缴纳档案管理费.当然现在一般单位也不需要你的档案,那么最后的时候如你要办退休之类的时候,要将每月10元的档案管理费补上.
扬中市18875414068： 员工离职以后他的档案(公司自己建的)还有劳动合同要保存多久 - ？
蔚堂伤风： 一般是要保存两年的.你所说的这个档案,是单位自己建的员工档案吧,那就看个人习惯和做事方法了. 查看原帖>>
