五险一金都包括什么？
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
养老保险是为了保障职工退休后的生活，根据个人工资和缴费年限，职工在退休后可以按月领取养老金。医疗保险则是为了解决职工看病就医的问题，缴纳医疗保险后，职工可以报销一部分医疗费用。
失业保险是为了帮助失业的职工度过难关，提供一定的生活补助和帮助其再就业。工伤保险则是在职工发生工伤事故时，为其提供医疗和经济补偿。生育保险则是为女性职工提供保障，包括产假期间的工资和医疗费用等。
住房公积金则是为了帮助职工解决住房问题，缴纳住房公积金后，职工在购买住房时可以享受低息贷款等优惠政策。
总的来说，五险一金是保障职工权益和福利的重要制度，通过缴纳相应的保险和公积金，职工可以获得更多的保障和帮助，提高自身的生活质量和福利水平。
五险一金都是什么
一、答案明确：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。二、详细解释：1.养老保险：这是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够享受一定的养老金，确保基本生活需要。劳动者和单位共同缴纳养老保险费用，建立个人养老金账户。2.医疗保险：用于报销劳动者因病产生的医...
五险一金包括什么险什么金比例
五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国职工的基本福利保障制度。具体包括以下五项险和一项金：1. 养老保险：养老保险是为了保障职工退休后的基本生活需求而设立的制度。根据现行规定，养老保险的比例为个人缴费8%，单位缴费20%。2. 医疗保险：医疗保险是为了解决职工医疗费用问题而设立的制度。目前，医疗...
五险一金都包含什么
法律主观：五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
五险一金都包括什么?
一、五险一金都包括什么五险一金主要包括医疗保险、失业保险、养老保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。其中，医疗保险、养老保险、住房公积金和失业保险是由用人单位与员工共同进行承担的，而生育保险、工伤保险不需要员工缴纳，费用全部都由用人单位进行缴费。五险一金的缴纳基数是以员工上一年平均工资总额...
5金一险包括什么?
5金一险包括：1、养老保险；2、医疗保险；3、失业保险；4、工伤保险；5、生育保险；6、住房公积金。单位缴纳五险一金的办理流程：1、社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；2、...
五险一金是什么意思包括什么?
五险一金是指职工在劳动关系中所享有的社会保险福利，其中包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。这些保险福利是为了保障职工在生活中的权益，使其在受到意外伤害或者遭遇经济危机时能够得到一定的保障和支持。五险一金的实行，一方面体现了国家对职工的关爱，另一方面也有利于...
五险一金都包括什么?
一、五险一金都包括什么 五险其实说的是养老保险、医疗保险、生育保险以及工伤保险和失业保险这五种保险存在的，诶而且其中的养老保险、医疗保鲜盒失业保险是个人跟单位一起共同缴纳保费的，至于工伤保险和生育保险完全都是单位缴纳的，个人是不需要撑到的，而一金的话说的就是住房公积金。而且大家一定要...
五险一金中的一金是什么?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金中的一金，代表的意思就是住房公积金。这项社会保障性福利，由员工和公司共同缴纳，一般按照每月工资的5%—12%进行缴纳。多人都不明白住房公积金到底有什么用...
五险一金都包括什么?
五险一金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的作用为：1、养老保险养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、医疗保险 医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。3、失业保险 失业保险是职工失业后，领取生活费的。4、...
公司为员工缴存的五险一金是什么
五险一金是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金,按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
呈波悉能： 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金.1、养老保险累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇.2、失业保险失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后可以享受失...
黄埔区17510714485： 五险一金包括什么内容 - ？
呈波悉能： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金. 在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.
黄埔区17510714485： 五险一金包括什么 - ？
呈波悉能： “五险一金”“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.
黄埔区17510714485： 五险一金是哪些? - ？
呈波悉能： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为...
黄埔区17510714485： 五险一金都包括哪些? - ？
呈波悉能： ＂五险一金＂,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 对职工而言公积金就是“住房公积金＂;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
黄埔区17510714485： 五险一金包括什么都 - ？
呈波悉能： 社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金 严格来讲,必须购买五险一金, 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%(部分地区为10%); 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担.
黄埔区17510714485： 五险一金中的五险都包括哪些?？
呈波悉能：五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育.一金:住房公积金. 养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户. 医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱,作为大病统筹;单位缴纳9%. 失业,个人按照月收入的1%缴纳,单位按照2%缴纳,全部计入统筹账户. 工伤:月收入的0.5%-2%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳. 生育:月收入的1%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳. 住房公积金:严格说来,住房公积金的缴费基数应该是个人上一年度的总收入,不过现实中很多单位都和五险一样,一个人月收入为基数.比例为5%-12%,具体比例由单位自行确定.单位和个人按照1:1等额供款,全部计入个人账户.
黄埔区17510714485： 五险一金是指的哪些?？
呈波悉能： 养老·医疗·工伤·失业·生育五大保险外加住房公积金
黄埔区17510714485： 五险一金都是什么啊？
呈波悉能： 五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金:住房公积金.
