找工作，年龄真的很重要吗？
职场上经常讲，每个职场人都会有一道35岁的坎，到了这个坎之后，很多人面临着被辞退、被边缘化的风险。从这一点上来看，年龄确实对找工作影响很大。年龄可以作为求职应聘的敲门砖，如果敲门砖不合适，连面试的机会都没有。但是，综合来看的话，不单单是年龄，甚至这个人的学历、专业、经验和知识技能，都会成为职场上的一道道坎。所以，年龄固然重要，因为这是公司在进行招聘的过程中主动筛选的一个机制，但更重要的是去提升自身的综合素质，不要被整个市场所淘汰。
对于综合素质要求不是很高的岗位，年龄对找工作的影响就不算很大。
我在一家冶金单位就职，金属冶炼给人们的印象是脏乱、高温、粉尘等等，环境非常的差，年轻人根本不愿意再去吃这个苦，导致冶金公司人员年龄限制的不是那么严格，从这一点上来看，年龄对找工作影响不算很大。工业企业一般对技术设备和工艺流程把控的很严格，但是对员工的年龄或者其他的一些素质要求不是很高。但是要求不是很高并不代表没有要求。如果其他条件都一样，年龄小的肯定是占优势，这点是毋庸置疑的。
年龄仅仅是职场的一个影响因素。这个因素的重要程度和个人本身具备的其他因素水平成反比。如果其他因素水平越高，那么年龄这个因素的重要程度就越低；如果其他因素水平越低，那么年龄这个因素的重要程度就越高。
人到中年是种怎样的体验?
有时候也会迷茫，觉得被生活的担子压得喘不上气：父母生病会担心，孩子叛逆会生气，工作不顺会沮丧，没钱了会发愁。但是只要看到孩子一个笑脸，又能鼓起勇气让自己撑下去——大概这就是中年。2、人到中年，学会隐忍，学会放宽 人到中年，最热血冲动的年岁已经过去，对很多东西也失去了兴趣。一部手机用...
求职中,年龄和经验哪个重要?
我们应该准备好向雇主展示我们的专业知识、技能和经验，以及我们的适应能力和成就。这可以通过简历、求职信、面试和其他交流渠道来实现。此外，我们还可以通过继续学习和自我提升来增强自己的竞争力。无论年龄如何，保持学习的态度和持续发展的心态都是非常重要的。我们可以参加培训课程、工作坊或进修学习，以...
为什么说年纪大的人不应该在外打工?
但是对大部分的人来说，年纪大的人真的不应该在外在打工了。由于年龄的限制，那么可能会导致身体的机能啊，会衰退一些疾病会出现，比如一些慢性病啊，老年病啊，心脑血管一些疾病会随时的出现。所以老年人在外打工一定要注意适当的休息，只有休息好了那么才有体力去做好工作，因为很多在外工作的老年人从...
为什么职场上年龄越大就业越难?女性就业有什么难点?
交不上满意的业绩，也很容易被公司所淘汰。在我看来，虽说年龄会成为女性工作的阻碍，但是只要你不断强化自身能力，年龄也会成为你的优势所在。人生是一个阅历不断积累的过程，根据你自身的阅历，在你结合当下对人才的需求，充分发挥自己的优势，即使年龄在增长，你也能在职场里叱咤风云。
爱情里,年龄真的很重要吗?
年龄真的很重要，但是这个要从一个不一样的角度去理解。而且，问这个问题的多数是女人吧！有人说再不疯狂我们就老了，说要在年轻的时候肆意的享受生活，做自己想做的事情。我觉得在这个事情上年龄没有那么重要，任何年纪你都可以去做自己想做的事情，任何年纪你都可以把生活过得很好，这是真的。但是...
年龄歧视真的有那么严重吗?
是一道坎。我36岁，之前一直在体制内工作，今年一月离开体制开始全职当码农。在体制内时，我一直认为体制外是公平竞争，只要你有能力，就可以去相应的岗位。你有挣一百的能力，就去一百的岗位，有一万的能力，就去一万的岗位。遗憾的是，通过十几轮面试，发现不是这样的，年龄歧视是客观存在的。你想去...
通过招聘进入一家公司做了两月,现在公司以年龄过大要求走人,合法吗?
一、这种方式不合法，如果真的是因为年龄本身的问题，那么在员工开始入职的时候就应该知道年龄问题，而不是在工作两个月之后才发现。其实这种形式在社会上还是比较多，他们让员工在试用期的时候工作两到三个月，然后在试用期即将到达的时候，以各种各样的借口让员工自行离开，这样他们就可以以最低的工资...
80后现实又很扎心的句子
5、年龄越来越长,肩上的担子越来越重,这一批80后们要做的,远远不止抵抗油腻。三十岁不思进取,未来只能泥沙俱下。6、残酷的现实会告诉你,不努力就会被生活踩在脚下,无需找什么借口,一无所有,就是拼搏的理由。7、房子两个字,随时牵动80后复杂的情绪,爱或者恨,欢喜或者失落,庆幸或者后悔……8、但不得不说,...
随着年龄的增长感悟句子
5、现在听到人称呼小妹子，心情愉快的很，果然上到了一定年龄的老阿姨。6、奈何一个人随着年龄增长，梦想便不复轻盈。他开始用双手掂量生活，更看重果实而非花朵。7、毕业找工作：年龄是个宝，关系很重要，能力作参考。8、学生都在感叹老了…不过想想确实不年轻了，年龄也不小了。9、年龄大了，感慨...
为什么当医生的人看着都很成熟稳重?年龄在26左右他们是真的成熟稳重吗...
应该不是装出来的，因为他们都比同龄的人多学习好几年，包括实习呀，见的实例比较多，专业也学的多，从经验和实际操作来讲，都比同龄人掌握的多，所以他们真的比同龄的人，成熟稳重的多。
竺支正天： 年龄可能会对求职产生一定影响,尤其是在一些特定的情况下.以下是关于年龄对求职的影响的一些因素和观点:歧视和偏见:年龄歧视是存在的,一些雇主可能对年长或年轻的求职者持有偏见.年长的求职者可能面临对其能力和适应性的怀疑...
七台河市17090695909： 年龄的大小对于工作的行业很重要吗? - ？
竺支正天： 年龄当然不能决定能力 但是对于一个不认识你的人,年龄确实很重要,别人又不了解你,怎么知道你有能力? 所以一般行业都比较重视年龄大些的,因为他们至少比你早来这个世界,看的事情比你多 经验也比你丰富, 不过也别想那么多,我知道你想早点成就事业,别急都都要过这关的
七台河市17090695909： 年龄小不好找工作吗? - ？
竺支正天： 年龄小是优势,可以比同龄人提早学习更多的社会经验,能让自己比同龄人更成熟一些.而且单位的大龄同事都会觉得你小而稍微照顾你一些.所以很不错的.并且,你所说的没有单位愿意入取你,其实那很正常,年轻人就更应该有点挫折.你说呢 ?
七台河市17090695909： 34岁的年龄是不是很难找到合适的工作 - ？
竺支正天： 这个年龄找工作肯定会有一些影响.但是这个年龄也有这个年龄的优势. 不要一概而论觉得自己年龄大了.就不能和那些青少年竞争.就会被用人单位拒绝. 虽然很多用人单位招人的时候都有年龄的规定,但是那绝对不是硬性的考核指标. 30多岁的年级,人也应该很成熟很理性也睿智得多了,在处理工作事务方面也会更有技巧和经验.无论是技术性的,还是人事性的,这些工作都应该驾轻就熟了.所以不要被一个年龄限制了你.你应该看到你年龄背后累积起来的沉淀和底蕴. 虽然,许多岗位招聘青少年,有朝气有闯劲.但是 一个企业单位一个盈利机构,真正的支撑还是30多岁到40多岁的中年人. 所以,大胆的去找工作吧.把你的优点亮出来.
七台河市17090695909： 男人36岁,网上找工作,投了很多简历都没有一个电话,hr筛选简历看重年龄吗? - ？
竺支正天： 筛选简历的时候也是会看重年龄的,而且.在看年龄的同时,也是会看工作经验,如果年龄比较大,但是相关的工作经验也比较丰富,也是会被录用的.
七台河市17090695909： 50岁后就不好找工作了吗? - ？
竺支正天： 是否好找工作并不完全取决于年龄,更重要的是求职者的知识、经验、人际关系处理能力等等这些称之为软实力的东西.如果求职者没有跟上时代的步伐,即使30岁也不好找工作,反之,即使60岁只要自己的软实力够强还会有公司抢着要! 总之,时刻更新自己的知识很重要!
七台河市17090695909： 为什么找工作要看年龄呢???? - ？
竺支正天： 有工作经验,这些优点都是老板的道选,但是应缺少实战经验就难免不会出错. 老板可不喜欢老是招新手,工作态度轻浮,有社会经验. 年龄小的人做事浮烦,处事能随机应变,人际关系老道年龄大做事稳重, 俗话说“只有聪明的老板会抓住人才,而且容易跳巢,老是培养新手,也许你们会很认真
七台河市17090695909： 求职年龄的分水岭是35岁还是40岁呢 - ？
竺支正天： 一般是35岁,如果超过35周岁还在不停跳槽,会让别人觉得没有责任心不安定.但如果是高层管理人员的话,年龄不是问题,关键是经验.
七台河市17090695909： 请问,年龄是否是找工作的障碍,年龄大了,40岁,是否就不好找工作了户?要是会外语,去外企呢?是否会好些 - ？
竺支正天： 40岁,找工作是有些障碍.企业一般也不会招40岁左右的基层人员,职位低了你不愿意.以下建议,仅供参考 首先确立职业发展方向 据美国有关机构调查,大多数人不知道自己要干什么.想做什么,首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我...
七台河市17090695909： 难道现在找工作都看年龄吗,都已经19岁了,找了很多都不要,年龄小只要肯学,工作经验又不是天生的,都 - ？
竺支正天： 大多招工的都是要招熟练工,你才19岁,没有工作经验,人家又不想要没有经验的人来学徒,要把岗位留给有工作经验的人.
