“有哪些英雄事迹？”三国的贾旭有“跳槽”经历忠诚度从未被怀疑过

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历史的

从市场竞争的角度来看，东汉末年是一个公司众多的时代。各种大大小小的公司像马一样上上下下，那些求职的人才庸才也像马一样转来转去。跳槽是必然的。

但是，跳槽也是一个技术活。要找到个人发展和公司发展的最大共同点。在跳槽的时候，新公司不要怀疑其忠诚度，轻视其人格。这不是个好主意。吕布打不好就完了。但是，有一个业务骨干和一个聪明人，在这方面有相当成功的经验。让我们从公司竞争和人才流动的角度来解读他的职业经历，重塑这段历史。

这个人就是贾旭。

危机管理

善于使用不相关的

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贾旭是甘肃人。这个在三国职场叱咤风云的业务骨干和公司精英，年轻时的表现并不好。当他走到街上时，几乎没有人认识他。估计学校发表的评论也很平庸。当然，我们不妨换个角度来看这个问题。表现平平可能是因为低调。

贾旭不平庸，贾旭低调。当时有人看到了这个。这个人就是钟言。他非常尊重贾诩，甚至把肖佳提升到肖恩和陈平的地位。他说“这叫做好事，做平凡事”，于是推荐贾诩去工作。钟燕真的没看错，贾旭已经轻松解决了一次生命危机。

有一年，贾诩因病辞职，带着一群人回家。结果他在路上遇到了一群很有实力的地方组织。贾旭和他的同事被抓获。这些人对他们使用的方法很残忍。他们必须被活埋。

此时此刻，贾诩在脑海里盘算着营救，指望当时威震天西北的段太尉。其实邱的那一段和他家徐没啥关系，但是为了脱险，他打算先动用和他没啥关系的资源。只见他一本正经地说：“我是今日西北邱之孙。”不要埋葬我。我爷爷会花钱把我弄回来。贾诩用鼻子和眼睛说话，当地组织的人不敢对他怎么样，就和他结盟，把他赶走。

远在朝廷的段太尉做梦也没想到自己的身份和威严会被一个不相干的人利用。当然不是为了诈骗，而是为了自救。从这个案例来看，贾诩非常善于利用当时大公司的威望，尤其善于分析各种组织之间的关系以及各种组织的心理，比如西北小组织对邱的恐惧，从而牵制前者，谋求自身的安全。

贾旭的智慧似乎很容易应用到他未来的跳槽中。

跳槽经历

换了四家公司，甚至让老板换了工作。

贾诩登上引人注目的历史舞台，始于加入董卓的公司。因为他是西北人，而董卓在西北创业，贾诩自然是董卓西北公司的员工。

这期间在嘉旭的工作环境极不稳定，因为恰好是公司变动最频繁的时候。作为员工，他只能在公司的变化中跳来跳去，但他仍然有清醒的意识，能够抛开一时的危机，专注于公司的长远愿景。

比如董卓死后，原西北公司管理层要求解散的时候，贾诩表现出非凡的远见，劝阻他说，如果我们现在解散公司，岂不是方便对手进一步打败我们？现在，我们最好的办法是保持西北公司的完整，采取积极进取的措施，进军长安，但还有一线生机。如果失败了，解散公司也不迟。

贾诩的计划鼓舞了西北公司的残余势力，于是大家向长安进军，取得了意想不到的好成绩。——把吕布赶走了，他从一个面临解散的公司升级为一个把持长安城的大公司。

后来西北公司的老板李缺、郭思，没有听从智囊贾诩的建议，无情地倒了下去。无奈之下，贾旭只好自己寻找出路。他计算和考虑了当时所有的大公司，最后选择了一个小公司，就是南洋的张绣集团。

贾旭为什么选择小公司？他非常体贴。首先，对方急需一个高水平的营销策划部门，但他们的资金很少，招不到成功的策划人，而贾旭经验丰富。为了重振西北公司的辉煌业绩，张绣集团对他仰慕已久，在那里他最容易被重用。

当然，贾诩并没有那么心急，所以他直接跳到了张绣集团。他先找了一家公司转型。这家公司的老板是段威。他是老乡，却不重用贾诩。贾旭在段威公司工作了一两个月，然后以联系业务的名义去了张绣公司，在那里当总策划兼经理。

然而，张绣的公司只是一个跳板。其实贾诩是在考虑跳槽去曹操的公司。怎么跳？贾旭很有创意：带老板跳槽。

后来随着形势的发展，张绣公司面临两种选择：要么并入袁绍的河北公司，要么并入曹操的许昌公司。当时，老板张绣认为他想并入袁绍公司。原因很简单，因为他不好意思见曹操。与曹操作战时，杀死了曹操的儿子曹昂和典韦。这个问题不好解决。

贾旭不这么认为，但认为加入曹操公司是合理的。他的分析很有才：一是曹操借壳上市，借汉朝之壳，靠“挟天子以令诸侯”发家；第二，袁绍公司不是比我们多多少，而是比我们少多少，因为他们太大了。我们进去的时候他们不稀罕，我们的股比很容易被稀释，但是如果搬到曹操公司，对他们有关键影响。第三，老曹想比老，暂时跟不上，但比他的袁公司更有分寸。我们去看老曹，就是为了让他好好示范一下。

张绣通过了贾旭的策划方案，毅然去了曹氏公司。一切都如贾旭所料。曹操拉着张绣的手，喜出望外。他还说：你就是那个能让我们公司的名声世界闻名的人。“我比全世界都相信，孩子。”

贾诩的计划大大增加了曹操的企业信用，也使张绣找到了一个合理的合作伙伴。当然，私下里，贾旭终于停止了跳槽的步伐。他从西北公司过渡到段威公司，然后转到张绣公司，最后在曹操公司落脚。

跳槽

做一个纯粹的技术人员，不要作弊。

贾旭从一家公司跳到另一家公司，他的可信度和忠诚度没有受到质疑。一个主要原因是他好像纯粹是个技术人员，不出轨，尤其是他以前的老板。

曹集团员工较多，如张合、高览、均来自袁绍集团。张辽，从吕布集团跳了出来；黄旭也是跳槽。他们也成为了曹氏集团的骨干和高层管理人员，可见曹老板还是重用技术的。比如，无论是在西北公司、张绣公司还是后来的曹操公司，贾诩都是玩技术的。他曾经带领张绣打败曹操，曹操不仅不恨他，还记得他的技术，所以他后来非常使用这些技术。徐公司不干涉其他与技术无关的事情。当他需要他的技能时，他会出来工作。不需要的时候，他就待在家里当宅男。

吕布为什么不玩跳槽？这并不是说换工作是错的，而是说他坏到让其他公司的老板都害怕。

历史告诉我们，跳槽是不可避免的，但不要毁了自己的忠诚和信誉。用技术吸引人的羡慕，不如用人品吸引人的恨。

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