怎么计算每天工时？

~

上述图片计算加班需要新增列加班时间

用8:00减去E列的数据加上F列数据减去18:00计算的时长为每天加班时长，拖拉鼠标可以将所有列执行计算

人数多推荐采用专业工时计算软件，推荐京顶假勤工时统计分析系统

可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：

1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本

---

绛县15253354040： 如何算工时 - ？
强昆凯莱： 工时的计算方法: 1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积. 2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积. 3、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时.

绛县15253354040： 综合计时工作时间怎么算的 ？
强昆凯莱： 1、综合计时工作时间的计算方式为:分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时.从事第三级以上(含第三级)体力劳动强度工作的职工,每日连续工作时间不得超过11小时,每周至少休息1天.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.

绛县15253354040： 职工工作时间怎么计算 - ？
强昆凯莱： 职工工作时间怎么计算:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.

绛县15253354040： 怎样算工作时间是多久 - ？
强昆凯莱： 先说第一种: 9:40-22:00,一共12小时20分钟-1小时20分钟,共计11小时工作时间, 上一天休一天,那么一个月按30天来算,就是有15天工作时间:15*11=165小时, 国家规定标准工作天数是21.75天,那么165/21.75=7.6小时<8小时,或者说...

绛县15253354040： 劳动时间的计算方法 - ？
强昆凯莱： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定: 制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时. 2、国家之规定标准工作时间,具体的作息时间安排没有规定,一般都由地方政府或企业自己规定,常见的有: 早8:00至12:00,午14:00至18:00 早8:30至12:00,午14:00至17:30 早9:00至12:00,午13:00至17:00 等等,但有一个共同点,午饭时间不计算为工作时间.

绛县15253354040： 上24休48怎样计算工时 ？
强昆凯莱： 上24小时休息48个小时,一个月为10天的出勤,工时为80个小时.上24小时,休息48个小时,为传统的上休二的轮班摸式.一个月30天,所以会上一天的班,休息2天.也就是上10天,休息20天.出勤为10天,一天8个小时,也就是上80个小时的班.所以,上24休48计算工时一个月为8O个小时. 上24休48怎样计算工时 上24休48的意思是上一天班(24小时),休息两天(48小时).相当于三天时间工作了24小时,平均每天工作8小时.根据我国劳动法规定,我国实行每天8小时、每周40小时工作制.所以说每天工作8小时就算出勤一天.按照“上24休48〞这种作息模式,相当于每天都工作8小时,就算每天都出勤.已经超出国家规定的工作时间啦.

绛县15253354040： excel 计算每天工作时间 - ？
强昆凯莱： A B C D E F G 上班时间 下班时间 上班时间 下班时间 加班时间起始 加班结束时间 一天总工时 8:00 11:30 12:00 17:00 17:30 20:00G2 =TEXT((B2-A2)+(D2-C2)+(F2-E2),＂H小时M分＂) 一天正常工时 =TEXT((B2-A2)+(D2-C2),＂H小时M分＂) 当天加班工时 =TEXT(F2-E2,＂H小时M分＂)

绛县15253354040： 综合计算工时的计算方法 - ？
强昆凯莱： 综合计算工时制,按照以月、季度、半年、一年为周期, 比如以月为综合计算工时,21.75*8=167小时左右,超过167小时的需要按照150%支付加班工资.国定假日需要按照300%支付加班工资.

绛县15253354040： 生产平均工时怎么计算?例如:10人,每天工作10小时,每天产早是1000PCS,要怎么计算平均工时? - ？
强昆凯莱：[答案] 你的概念不清. 工人每人每天的平均工时(工作时间)为10小时; 工人工作效率(每工时产量)为10000/(10*10)=100 单位产量(10000Pcs)所需工时为10*10=100

绛县15253354040： 记工时怎么记 - ？
强昆凯莱： 建筑行业的工资计算方式的一般都是干一天活才有一天的工资,因此们在日常工作中需要一些常用的便捷功能,比如像记工时、工天、加班这种. 工地记工,建筑工友用它记工时非常方便.每个人的工作时间、日期、工作时间,都一目了然,只需要填写数据就可以了,非常符合网站的实际情况.只要会用智能手机的工友,就可以很容易地记工记账.