应届毕业生毕业以后，工龄怎么计算啊？
国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。
择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
签订就业协议的程序：
毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。
毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。
应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生的工龄（在机关、事业单位中也称为工作年限，下同），是在该毕业生离校后，按照《就业报到证》上规定的有效期时间内去用人单位报到上班，自报到之日并根据享有劳动报酬、缴纳社会保险的时间开始计算工龄的。
而不是从转正定级那天开始的，具体以人力社保局核定为准，但起始时间最早是不会早于派遣日期的。
工龄是指干部职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，工龄的长短标志着干部职工参加工作时间的长短，在一般情况下也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
扩展资料：
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
参考资料来源：百度百科--工龄
参考资料来源：百度百科--转正定级
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。
计算方法
1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2、合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
扩展资料：
《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一例：武汉某高校2001年毕业生，毕业后在公安厅户政中心工作，属聘用员工。但该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。
工作两年后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2001年计算，那么他到新单位的工资级别比同年毕业没有办理人事代理手续的同学档案工资要高两个级别。
参考资料来源： 百度百科-工龄
不算。因为你毕业后，要带着派遣证等相关东西到被派遣单位签订劳务合同且生效后才能计算工龄。
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1、工龄分成2种情况，其一是档案工龄，其二是工作单位工龄
2、档案工龄从你报到之日起算
3、工作单位工龄从入职之日算，也就是7月9日
4、工龄对于在企业工作的人来说没有什么实际意义，尤其是档案工龄，只适用于公务员、事业编制
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。
1）档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。
2）工作工龄一般适用于普通企业、私营单位，其以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险（停止工作）则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。
补充：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
按去人保局报到的时间算
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毕业届怎么算
1、毕业的那一年一般称之为“届”，比如，某学生与2015年7月从学校毕业，一般称之为2015届学生。2、容易混淆的“届”与“级”的区别：届通常是指毕业的时间，级通常是指入学地时间。 例如：2015年高中毕业，考入大学。那么对于高中是15届毕业生，而对于大学是15级新生。
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代丽乐知： 毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中.毕业生的工龄从毕业后开始计算,毕业前的实习不计入工龄.
曲周县17639184510： 关于应届毕业生工龄的计算 - ？
代丽乐知： 在私营公司上班,社保局是以企业的计算方法来算工龄的,就是你这家私人公司给你交了社保的多少时间来算的,社保交了几个月就有几个月的工龄.社保局算的这个工龄与职业资格证书无关,是未来给你算退休工资的.职业资格证书的报考资格,是私企单位开证明的,有证明就可以报考了.你在这家私企上班的第一天起开始算,一直算到你报考前私企开证明的那天.
曲周县17639184510： 大学毕业生参加工作怎样算工龄 - ？
代丽乐知： 不算1、如果你是在社会上工作了几年之后又进入大学进行学习的,那么你的工作就算工龄.2、如果在大学期间你参军了,那么你参军的那两年是可以算作工龄的,参军结束之后可以回到大学继续进行学习3、如果以上两种情况都不是,那么就不算做工龄工龄是需要你参与到社会的正式工作才可以计算的,从你缴纳社保的第一天开始算起.
曲周县17639184510： 对于才毕业的大学生工龄怎么算 - ？
代丽乐知： 一般大学毕业生从毕业后参加工作开始算工龄,退伍军人从当兵开始计算工龄,有些单位内部系统有专门的工龄认证并且会存进人事档案.工龄是你在一个单位或企业工作的时间工龄和参加工作时间它们的区别就在工龄是一个单位或企业看你在他们企业工作的时间而参加工作的时间是在不同的单位或企业你所从事工作的时间
曲周县17639184510： 大学生毕业后工龄是如何计算的? - ？
代丽乐知： 和缴纳的社保及你的档案所在地有关系.你期间一年没有缴纳社保没有办理档案的人事代理就意味着你白费一年.不算工龄的.
曲周县17639184510： 现在的大学生毕业后,工龄怎么开始计算？
代丽乐知： 保龄和工龄应该区分开来.工龄是指参加工作的时间.保龄是指参保的时间. 大学毕业后,如果考上机关事业单位,那工龄计算不成问题.如果自己在企业,应该到当地政府人事部门所属的人才中心办理人事代理业务,这样才能计算工龄.
曲周县17639184510： 大学生毕业后的工龄怎么算? - ？
代丽乐知： 有关这个问题国家刚刚出台了一个新规定,大学生在实习期间表现优秀被实习单位录用为员工的,其工龄应该从实习第一天起算.实习期一般是6个月,当然可以更多.详细情况你可以查阅一下近几天的报纸.
曲周县17639184510： 应届生毕业从事工作后怎样就可以开始计算工龄 - ？
代丽乐知： 每年参加继续教育的时候,会有张表格,表格里面有工作单位,及意见什么的,记得把单位的章盖了,就会算工龄的
曲周县17639184510： 大学生毕业后如何计算工龄和职称? - ？
代丽乐知： 如果单位有职称评定要求,看你评初级还是中级,然后参加与专业相关的职称考试,现在有职称计算机、职称英语、职称会计等方面的考试.毕业时要找一个单位签署三方协议,拿回学校,学校会在毕业后 将派遣证发下来,拿着派遣证到工作的...
曲周县17639184510： 应届毕业生工龄计算问题 - ？
代丽乐知： 工龄是在本单位(或多单位累计)工作的时间.它与缴费(养老金等社会保险金)年限有直接关系.你是刚刚毕业的大学生,不涉及太多缴费年限折算工龄问题.所以,你的工龄,也就是你的工作时间了.在本单位的连续工龄,是从你在本单位参加工作那天开始起算的.申报工程师资格有以下条件:1、大学本科毕业四年2、取得助理工程师任职资格一年3、通过了职称计算机、职称外语考试4、同时还要有相应论文、有工作成果 上述4条是并列的,缺一不可.没有参加实际工作,肯定不能够参加工程师资格的申报.因为没有工作,取得不了上述条件的2、3、4.这是国家规定.这样回复,能够明白吗?祝开心!
