老板和老总，你认为那个大？
老总大啊!有些是老板上面还有个老板的吗!那才叫老总啊
能当老板的一般都是股权最大的，所以，一般情况下，老板大。不过也不排除大股东雇人做老板，这时候老板权力就没有大股东大
l当然是老板呀老婆最大！
但偶尔也有必要拜访下老板老总。 一、和老总谈话 的大致思路是，不谈产品，2、你认为民营老板对降低成本、提高效益感兴趣吗？ 3、民营老板在企业降低
以前老总对我很好,可是突然被冷落了,怎么办
出现老总以前对你很好，突然冷落你，这种情况很大可能是老总之前对你期望很高，认为你能力等方面可能胜任现在的工作，甚至能够担任更高一层的职位，但是现在，你可能某件事情办得让老板觉得不是很合适，或者是经过长期的观察，老板心中对你的评估有所下降。所以开始不那么重视你了。对于你来说，重要的是...
和客户的老总谈生意,该怎么做?
4、解决生意必须巧谈的法则之四：巧妙地接住对方抛来的“问题球”！5、解决生意必须巧谈的法则之五：学会“蚕食”对手的优势！向对手施压的3种方法：（a）在进行交易时要不断地保持明显的竞争。（b）经常地抵抗或反对对方，持续地引起对方的反对和不满。（c）削弱对方的地位。为了达到这个目的，你...
老板认为你经验不够,遇到此类工作有没有必要去争取呢?
老板认为你经验不够，遇到此类工作有必要去争取。因为每一个机遇是留给有准备的人，你一直在争得的过程当中可能会使老总看见你的整体实力，而且对自己的建立良好的印像，你也能够在这件事情中让自己的能力获得比较好的提高。假如你被领导感觉工作能力差，那样就要努力地提高自己的专业能力，才可以有一个...
老板让员工对公司管理多提建议,随后就被辞退了,你怎么看?
因此在日常工作上或是把所有的重心点放到工作方面，不必没事儿给老总提什么建议，终究那也不是你应当操劳的事，公司人事并不是吃干饭的。在职场沟通工作能力太重要了。会讲话，并非说的多，反而是要有一定的情商智商。让别人听的觉得很舒服。彼此之间才可以拉近关系。这就是看着你待人接物，是否足够...
一个老板拖着你,不让你辞职,这时候该怎么办?
劳动法规定，职工递交辞职报告后，较多只有留一个月，假如公司或是不使你走，便是公司的不对了。假如离职是由于公司的缘故，那麼可以好好地与老总沟通交流你的念头，有一些事物你没表现出来他人也不知道。或许说出来就能获得改进呢，假如造成自身离职的问题能更改，何苦要再离职让自已再次接纳一轮新的初...
怎么和陌生老总从短信开始交谈
和老板谈话时要有一点自信，这也很重要。确实，你是初来乍到的新员工，但这并不意味着你对公司里的事情没有发言权。不要带着一种防备的态度进去。老板对你的生活没有支配权，驾驭你的生活的只有你自己。你觉得有必要才会进去和老板沟通，仅仅这一点就证明我说的话没错。在真正参与讨论时，你一定要...
辞职时,该如何跟老板说呢?应该注意些什么?
明确提出离职时，不必一味指责或大倒苦水。对你的老总语出惊人，只会让你丧失名誉与自尊。告知老总你的期待。或许你觉得如今这一份工作中自身已经并没有进步的区域了，就立即告知老总：“我需要一个新的考验。”表述你艰难的选择、一定要对你说的老总，这是一个十分艰难的选择。可以用一些较为催人泪...
越来越讨厌老板与公司的主管,怎么办?
关于你说的：“我们做员工的衷心地给她建议---”我给你讲讲我自己的事，几年前我在一个公司是一个副总的位置，就是一个建议，我自己把自己毁了。当时老总对我的建议不屑一顾，还在会上对我讽刺挖苦，顽固的要我们执行他的方案，可在一个月内，公司连连受到重创，一厥不振。按说，我应该希望看到...
...如果一个刚毕业的的女生和一个公司的老总有点暧昧。
貌似这是职场中很易发生的问题 如果女生一直远，老板还是老样子，那我认为应该leave 找一个适合自己的环境 毕竟不是每一个BOSS都是这样子的
打工人在职场上,遇到一个好老板有多重要?如何判断一个老板好不好?_百...
那个老板是这样子的，便是夏天时连中央空调都不舍得开。他跟客户在的时候，把中央空调给开启，然后消失了，把中央空调给关掉，都把空调板给收起来了。出去买东西，最初的时候使你垫款，那时候，一忙碌起来得话，就什么事都忘了。因为并不是那种很脸皮厚的，觉得这种一点钱得话，可能就过意不去去...
郑佩亦欧： BOSS大于老总的 老板包括了所有的总裁?董事长?还有什么什么的玩意! ...
屏山县19672201074： 老板和领导到底哪个大呢? - ？
郑佩亦欧： 老板大老板和领导的区别:1、老板开除你不需要任何理由,领导则必须找到合理借口才能开除你.领导更多时候是你的亲密战友;2、老板就是所说的管理者.管理者一定是一个领导者,但领导者并不一定是管理者.老板与领导者的关系如下:1、老板可以是领导者,领导者也可以是老板,两者可以是同一个人;2、领导者具有企业威望,对于企业有根据目标制定计划、执行计划的的作用,老板是企业的出资者,对企业拥有控制权;3、老板和领导者都不是一个具体的职位名称.
屏山县19672201074： 总裁跟董事长哪个大? - ？
郑佩亦欧： 董事长的权力是最大的,董事长是企业的所有者,而总裁可能有公司的部分股份,但只能说是经营者,战略执行者,所以相对来说权力小点. 大部分的企业中董事长和总裁往往由一个独揽!
屏山县19672201074： 总裁更大还是老板 - ？
郑佩亦欧： 等待什么公司,什么情况,某种时候来说总裁就是老板,总裁是只夸大公司的老板 称之为总裁.少数叫成老板,感觉比较土. 老板这个称呼基本是平民里的叫成,比如私营公司的,一些小公司啊之类的 希望对你有帮助我的回答,最好介意是,如果你写的总裁文,那么不用说总裁就是老板了,称之总裁
屏山县19672201074： 董事长和总裁哪个官大 ？
郑佩亦欧： 现实生活中,我们经常看见互联网科技公司大佬各种头衔,比如:华为技术有限公司... 现在的轮值CEO都要听他的.17年前的那个秋天,马化腾与他的同学张志东“合资”...
屏山县19672201074： CEO 董事长 总裁哪个更有权威？
郑佩亦欧： 讲企业管理应该是CEO最权威,讲决策的最终审批权的话董事长最权威.
屏山县19672201074： ceo和总裁那个大? - ？
郑佩亦欧： 我的理解: 董事长最大,他是投资方中所占投资比重最大的股东,在一个企业中拥有最大的权力,但是董事长一般不干涉公司的日常事务管理,这部分工作由公司董事会聘用的CEO或者说总裁、总经理来做.董事长主要掌管公司的重大决策,但是有时候需要整个董事会开会决定,有点像市委书记.
屏山县19672201074： 董事长和总裁哪个大？
郑佩亦欧： 其实在企业里面,不是哪个大哪个小的问题,也不是董事长大,还是总裁大的问题,关键是谁的投资额最大,谁就最有话语权,也就是谁的权力最大!大部分的企业中董事长和总裁往往由一个独揽!
屏山县19672201074： CEO和老板哪个大? - ？
郑佩亦欧： CEO总裁首席执行基本上是一个概念,大多数是董事会找来管这个公司具体事务的(董事会是做公司大决策的,他们不会直接管到公司的具体运营,所以要请CEO或者总裁来管.老板的话,中国人喜欢叫所有比自己级别高的人老板. 老板是种统称,指有钱的生意人,如果在私营企业中是指企业的所有者.这种说法是早期的说法,那时候只要你有钱,人人都喊你老板,谁管你是干什么的.要结合实际来说·
屏山县19672201074： CEO和总裁,谁的权力更大? - ？
郑佩亦欧： 董事长是是企业所有权的代表或者说公司的老板,公司的最高管理者,可以召开董事会,拥有任免CEO的权利.董事长负责重要公司战略方向的决策,一般不负责具体业务.马云是阿里巴巴集团的董事长,马云一般只是负责阿里巴巴战略方向的确定,不会管具体业务. CEO是公司负责事务管理的最高行政官员,是打工者的最高级别,CEO向公司的董事会负责,一般也是公司董事会成员.马云任命张勇为阿里巴巴的CEO,负责阿里巴巴的具有业务管理. 总裁是仅次于CEO的行政长官,协助CEO经营企业事务,有时候会空缺或者CEO兼任.如果公司业务太大,CEO和总裁管理不过来,董事会还会聘请多个副总裁. 权利大小依次为董事长、CEO、总裁
