互联网人才招聘渠道有哪些？
1.发布媒体广告 媒体广告是常见的一种招聘方式，容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质，而且费用高，是较为被动的方式。
2.举办、参加人才招聘会 招聘会是招聘的一种传统方式，可以实现面对面的交流，立即填补职位空缺。但往往受到宣传力度的局限，应聘者的数量和质量难以保证，效力较低。
3.校园招聘 校园招聘是选择新人的最佳方式。很多学校都有自己的毕业分配办公室，负责学生的毕业分配。将招聘需求发布在布告栏里，并将其纳入学校的工作计划中，往往可以收到较好的效果。
4.电话拜访 打电话也是很有效的招聘方法。但在没有事先通知的情况下，需要有经验的招聘人员，掌握较强的电话拜访技巧，才能达到良好的收效。
5.内部员工推荐 通过内部员工推荐候选人，同时制定鼓励政策发动员工参与到招聘和推荐活动中来，快捷有效，避免浪费时间甄选不知名的求职者。
6.互联网 互联网已成为企业寻找潜在求职者的时尚方式。一个有经验的招聘者利用网络可以找到许多具有良好潜质的求职者，而且成本较低。同时，利用企业网站来吸引求职者也是最好的方式之一。
7.猎头公司 对于企业急需的高级管理和技术人员，企业可考虑与猎头公司合作。广泛的资源和专业的招聘服务使得猎头公司的招聘成功率很高，但由于猎头的收费较高，企业必须考虑自身的承受能力。同时，选择猎头公司时应该关注其实力及擅长的行业领域。
一种方式是通过传统招聘网站，例如前程无忧，智联等，另一种是通过新媒体的招聘方式，比如微信，微博，论坛，群等，因为互联网的人才比较喜欢扎堆，再就一种高效的方式就是通过专业的互联网猎头公司，他的更专业，人才储备更丰富。希望对你有用
现在是互联网人才的天下，又到每年的金三银四季节，企业用人高峰期及人才跳槽频发，今天我与大家分享一下互联网企业技术人才招聘实用渠道具体有哪些：
互联网技术人才招聘
一、综合性渠道（前程无忧、智联招聘、猎聘网）
（1）前程无忧是国内最从在国外上市的招聘企业，是一家综合性招聘网站，招聘效果很好，有特别在南方发展的更好，有南无忧的说法。
（2）智联招聘是招聘行业上市的第二家企业，也是最早做招聘的互联网企业之一，但智联在北方发展得比南方要好，有北智联的说法。
（3）猎聘网是后起之秀，早期做猎头起家，目前也是一家综合性招聘网站，在业界排名前三。
综合性招聘网站
二、专业性网站（拉勾、内推网、100OFFER、周伯通、E成招聘）
（1）拉勾网是专业的互联网技术人才招聘网站，目前已被前程无忧收购，是一家互联网领域垂直度高的专业网站。
（2）内推网也是专业的互联网技术人才招聘平台，互联网领域人才直招网站。
（3）100OFFER是专业的互联网人才拍卖网站，主要提供互联网技术、产品、设计、数据等职位。
（4）周伯通是后起之秀，目前在互联网人才招聘领域做得风生水起哦，主要是以APP招聘为主。
（5）E成招聘，主要是以大数据为中心，提供各类人才，是一个以互联网为起点的综合性平台。
技术人才招聘
三、社交与移动领域及其它的互联网人才招聘
（1）BOSS直聘（移动领域）
（2）会会app（移动领域）
（3）脉脉app（移动领域）
（4）大街网（社交领域）
（5）若聆网招聘（社交领域）
以上就是我个人日常工作中总结的互联网企业人才招聘的渠道，当然不包括猎头渠道哦。希望对一些新手小白们有所帮助，同时也欢迎各位在评论中提供更多更好更有效的渠道，感谢。
现在是互联网人才的天下，又到每年的金三银四季节，企业用人高峰期及人才跳槽频发，今天我与大家分享一下互联网企业技术人才招聘实用渠道具体有哪些：
互联网技术人才招聘
一、综合性渠道（前程无忧、智联招聘、猎聘网）
（1）前程无忧是国内最从在国外上市的招聘企业，是一家综合性招聘网站，招聘效果很好，有特别在南方发展的更好，有南无忧的说法。
（2）智联招聘是招聘行业上市的第二家企业，也是最早做招聘的互联网企业之一，但智联在北方发展得比南方要好，有北智联的说法。
（3）猎聘网是后起之秀，早期做猎头起家，目前也是一家综合性招聘网站，在业界排名前三。
综合性招聘网站
二、专业性网站（拉勾、内推网、100OFFER、周伯通、E成招聘）
（1）拉勾网是专业的互联网技术人才招聘网站，目前已被前程无忧收购，是一家互联网领域垂直度高的专业网站。
（2）内推网也是专业的互联网技术人才招聘平台，互联网领域人才直招网站。
（3）100OFFER是专业的互联网人才拍卖网站，主要提供互联网技术、产品、设计、数据等职位。
（4）周伯通是后起之秀，目前在互联网人才招聘领域做得风生水起哦，主要是以APP招聘为主。
（5）E成招聘，主要是以大数据为中心，提供各类人才，是一个以互联网为起点的综合性平台。
技术人才招聘
三、社交与移动领域及其它的互联网人才招聘
（1）BOSS直聘（移动领域）
（2）会会app（移动领域）
（3）脉脉app（移动领域）
（4）大街网（社交领域）
（5）若聆网招聘（社交领域）
以上就是我个人日常工作中总结的互联网企业人才招聘的渠道，当然不包括猎头渠道哦。希望对一些新手小白们有所帮助，同时也欢迎各位在评论中提供更多更好更有效的渠道，感谢。
网络创业的渠道有哪些？
在国内，在互联网高端人才招聘，行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！
南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；
拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家；
以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心；
在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。
致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
盒马鲜生招聘配送员！！！有意向的联系我 18758216261
会骑电动车,负责区域内的餐食送达，高薪招聘快递配送员8000-12000元。
【年龄要求】：18-42岁，不符合的就不用再往下看了（有相关工作经验的除外）
【配送范围】：3公里内配送，固定门店取货，一点对多点（同方向订单4-6单），方便快捷，配送效率高。
【配送货物】：生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等生活用品及食品，小件商品。
【取单模式】：手机APP-系统排队取单，无需抢单， 不人为派单，系统优化派单，每趟4-6单，超时不罚款
【薪资结构】：每单5.1-6.2元，1000单奖励800，1200单奖励1200， 1500单奖励1500，日均40-60单
星级激励：单月2次钻石+2次王者，且五星好评单量排名门店前20%的人，可以拿到650元奖励。
五星好评激励：0.5元/单
高温费每个月300元。
网上找工作哪个app比较靠谱 在哪个app上找工作比较靠谱
5、拉勾网（互联网招聘网站）是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。6、BOSS直聘（互联网招聘网站）是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一...
哪个求职网站(app)最靠谱?
5、拉勾网（互联网招聘网站）是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。6、BOSS直聘（互联网招聘网站）是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一...
将要步入社会的大四学生,应可以从哪些地方寻找到招聘的信息呢?_百度知 ...
还有一种就是QQ群信息互享，你可以加入一个这种群，群主都会很操心的把各种信息发给你。因为他想卖给你课或者是对他有别的好处，而且群里面人也很多，都会说说自己知道的信息。这样的话自己就不是孤单的一个人，如果碰到志同道合的还可以一起去找工作。而无论哪种方式的招聘，最终还是要看自己真才实...
内江人才网的内江人才网
内江人才网与全省人才招聘网站联网并实现信息共享,开展网上人才招聘、单位自主发布和修改人才招聘信息、查询网上人才信息库、免费发布个人求职信息，同时举办各类网上人才招聘会。内江人才网自成立以来，为广大的求职者找到理想的工作，帮助企业找到合适的人才，深受求职者和企业的好评。 内江人才网本着“专业、...
目前大学生就业渠道有哪些
当前大学生信息搜集的渠道主要可分为七个渠道:就业指导中心、校园宣讲会、人才交流会、互联网、新闻媒体、社会实践和毕业实习、各种社会关系。一大学生的存在对国家的意义 （1）大学生对国家发展积极的作用是：大学生代表年轻有活力一族，是推动社会进步的栋梁之才，在维护国家安定团结局面，促进社会和经济...
疫情未散,车企已是招聘忙,只是不再同以往
对于正在做毕业设计和寻觅人生第一个工作驿站的应届毕业大学生、硕士毕业生来说,最新的福音是一汽集团、长安汽车、上汽国际、吉利、广汽新能源等汽车公司启动了春季校园公开招聘模式。 因受疫情影响,以前的校园路演已经不可能进行,线上招聘将是唯一的招录渠道。这对于从小生活在网上而羞于线下交际的95后、00后高颜值玩家...
地推人员,怎么去选择目标人群呢?
6. 多进行网络宣传，可以录制成视频放在网络上，让人们了解土鸡蛋的来源、产地以及与普通鸡蛋的区别，从而增加购买信心，并拓宽网上销售渠道。7. 在选择地推硬件时，地推活动中，如果需要下载App，就必须联网。高级的方式是确保周围有网络覆盖，而一般的方式是配置3G无线WIFI，但3G网费成本较高。8. 即使有...
中石油春招入职时间
雅思不低于6.0分、博思不低于65分，小语种需提供相应证明。上述两方面均为应聘资格基本要求，各招聘单位具体应聘条件以发布的岗位招聘信息为准。（三）西藏青海新疆高校毕业生招聘落实中央有关要求，促进西藏、青海、新疆及贫困地区高校毕业生就业，本次招聘继续向西藏、青海、新疆以及四川、云南、...
2020南方电网校园招聘哪些专业?
每年的招聘人数在6000人左右，报考人数大概在50000人左右。根据国务院《电力体制改革方案》，中国南方电网公司于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作。公司属中央管理，由国务院国资委履行出资人职责。公司供电区域为广东、广西、云南、贵州和海南，负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务...
企业部门工作计划通用
2、人才储备:为中层管理人员的补充做好准备。 1)在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求: 通过评估确定招聘人员数量时,人事部需跟各部门进行深层次的沟通,确定应聘人员要求具备的素质、条件和潜质。 完成时限:20__年12月至20__年1月份,这段时间内可以单独抽出一天,召集各部门主管讨论确定。 2)招聘渠道与方式...
荣非阿米： 渠道有以下: 1、QQ群 2、专业的互联网招聘网站 3、互联网人士内推 4、h5页面转发招聘 5、猎头介绍.
高邑县15035907573： 互联网人才招聘渠道有哪些? - ？
荣非阿米： 现在是互联网人才的天下,又到每年的金三银四季节,企业用人高峰期及人才跳槽频发,今天我与大家分享一下互联网企业技术人才招聘实用渠道具体有哪些:互联网技术人才招聘 一、综合性渠道(前程无忧、智联招聘、猎聘网) (1)前程无...
高邑县15035907573： 有哪些知名的互联网人才招聘网站? - ？
荣非阿米： 一、互联网招聘网站(13)1. 拉勾网(三年以上工作经验的适合) 2. BAT人才网-初入互联网三年以内的人适合. 3. 伯小乐,90后的职场伯乐! 4. 招聘 | SDNLAB程序猿招聘5. 招聘 | SocialBeta运营汪招聘 6. 招聘求职| 设计虱招聘 7. 秒聘网 ...
高邑县15035907573： 网络招聘都有什么渠道？
荣非阿米： 几个,一、常规招聘网站,智联、前程无忧;二、分类信息,赶集、58;三其他渠道,微博、微信!其实无非就那些!
高邑县15035907573： 互联网的hr都用什么网站进行招聘 - ？
荣非阿米： 一般的都是以58和智联,少部分用当地的人才网和前程无忧.其他的招聘类就更少了.
高邑县15035907573： 互联网企业高端人才都有哪些招聘渠道?哪种效果最好? - ？
荣非阿米： 现在的招聘方式大致可分为三类吧.第一种是企业自主招聘,主要是通过招聘会等途径.第二种是通过中介网站(这就不用举例子了吧)发布信息吸引应聘者.还有一种没那么广为人知的是把招聘工作外包给腾讯众创空间等一手操办.相对而言这种新兴的途径省时省力且专业高效.望采纳,谢谢,
高邑县15035907573： 请写出10个付费或免费的网络招聘平台渠道名称? - ？
荣非阿米： 前程无忧,智联招聘,中华英才网,大街网,若邻网,拉钩网,聘宝,庞果网,猎聘网,58,赶集网.
高邑县15035907573： 现在比较好用的互联网招聘渠道有哪些?？
荣非阿米： 很多啊,比如58同城,赶集网,同城网,百姓网等等,希望可以帮到你请采纳恒大e贷
高邑县15035907573： 招聘的渠道有哪些,网络招聘的方式和渠道 - ？
荣非阿米： 俺,经过仔细的翻查过资料,并没有介绍过--招聘方式是什么;但是唯一从头到尾只说了--招聘渠道,我个人认为,招聘方式只是我们平常在工作上运用的一些普通代表语法而尔,可以说是方言.书上是这样说的(招聘渠道的选择可根据招聘需求的情况,来分析出各种招聘渠道的特点,选择适合的招聘方式.招聘方式有广告招聘,人员招聘,内部晋升选拔,从应届毕业生中招聘,人才市场,网上招聘,招聘渠道有参加招聘会,发布广告,借助中介,校园招聘,猎头公司,网络招聘,熟人推存等等,希望能帮得上有用之士...
高邑县15035907573： 现在互联网HR都用什么方式招聘? - ？
荣非阿米： 之前用了爱快聘,网站可以免费发岗位,不过也有猎头服务 找一些高端的技术 还是可以的
