女工在什么情况下可以在45岁办理退休

作者&投稿:离弦 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 1,有完全失去劳动能力的伤病(需要去做鉴定),女45可以提前退休。
2,从事特殊工种(比如高空、特殊繁重体力劳动10年;高低温等9年;电焊、油漆、辐射等有毒有害8年)满年限的,可以提前5年退休。


电工在身体不适或者情绪不稳的情况下可以工作吗
13.在特殊情况下,不能停电作业时,须经领导批准,并在有经验的电工监护下,采取安全措施方可工作,严禁带负荷接线和断线。 14.使用测电笔时要注意测试电压范围,禁止超出范围使用,电工人员一般使用的电笔,只许在五百伏以下电压使用。 15.工作中所有拆除的电线要处理好,带电线头包好,以防发生触电。 16.所用导线及保险...

什么情况下可以待岗
而待岗是指在居家期间,不要求劳动者正常提供劳动,一般需要企业或者劳动者面临特殊情况、双方协商一致后,在不解除劳动关系的前提下的一种特殊用工方式,在此期间企业仅需要支付劳动者基本生活费即可。那么,待岗期间的工资应该如何支付呢。待岗工资的计算方式 依据《北京市工资支付规定》第二十七条:非因劳动者...

国家安全机关的工作人员在依法执行什么的情况下
国家安全机关的工作人员在依法执行紧急任务的情况下,经出示相应证件,可以优先乘坐公共交通工具,遇交通阻碍时优先通行,依法行使侦查、拘留、预审和执行逮捕以及法律规定的其他职权等。国家安全机关的行政执法权详细说明: 1、行政优先权,国家安全机关及其工作人员在行使职权时依法享有协助权、优先通行、使用权...

在什么情况下不能辞退员工
2、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。3、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。4、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 一、在什么情况下不能辞退员工根据《劳动合同法》第42条之...

什么情况下公司可以安排职工待岗
3、企业因生产经营困难无法安排职工岗位,暂时性安排职工下岗但超过一个月的时间,在度过困难时期后再考虑安排职工重新上岗。待岗期间,职工可以领取一定的生活费,并由企业继续为其缴纳各项社会保险费用。4、企业由于改制或者被兼并、收购其他企业或者与其他企业合并的情况下,需要对机构或者岗位进行调整,暂时...

汽车修理工可以在没有钥匙的情况下打开机盖子吗
汽车修理工可以在没有钥匙的情况下可以打开机盖子。所有的汽车都大同小异,驾驶座膝盖的位置有个机箱拉线(把手),拉一下,然后前盖就自动打开个小缝,如果不开,向下按一下机盖就会开了,然后手伸进机盖里边沿摸到一个弹簧的卡销,拨开就行了,所有的车几乎都是这个过程。一般车都是在左前车门框...

国家安全机关的工作人员在依法执行什么的情况下?
国家安全机关的工作人员在依法执行紧急任务的情况下,经出示相应证件,可以优先乘坐公共交通工具。根据《中华人民共和国反间谍法》第十一条国家安全机关的工作人员在依法执行紧急任务的情况下,经出示相应证件,可以优先乘坐公共交通工具,遇交通阻碍时,优先通行。国家安全机关因反间谍工作需要,按照国家有关规定...

公司什么情况下可以辞退员工
公司什么情况下可以辞退员工 规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。 规定...

在什么情况下不认定为工伤
一、在什么情况下不认定为工伤根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任...

企业在什么条件下可以辞退员工
1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下,可以将员工辞退。2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的,可以将满足条件的员工辞退,但此时需要支付相应的补偿金。3、可以证明员工有《劳动合同法》规定的法定情形,用人单位可以将员工辞退。一、企业在什么条件下可以辞退员工1、用人单位提出,经与员工协商...

宜州市15247488343: 国企下岗职工女,45岁是否可以提前退休 -
褒聪优哒: 满足条件可以提前退休.下列几种情况可以办理退休: (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年. (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年. (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工.

宜州市15247488343: 女职工哪些情形可以提前退休 -
褒聪优哒: 提前退休条款,3种情况:1,公务员符合下列条件之一的,可申请提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的.2,有完全失去劳动能力的伤病(需要去做鉴定),男50女45可以提前退休.3,从事特殊工种(比如高空、特殊繁重体力劳动10年;高低温等9年;电焊、油漆、辐射等有毒有害8年)满年限的,可以提前5年退休.

宜州市15247488343: 女工从事特殊工种连续多少年才能45岁退休? -
褒聪优哒: 要连续8年以上特殊工种,而且单位要在你个人档案中有连续8年从事特殊工种的记录.才能45岁退休,个人档案中无记录,社保部门不办理提前5年退休的

宜州市15247488343: 女下岗工人45岁能退休吗. -
褒聪优哒: 下岗女工人正常都是五十五周岁退休.在职女工人是五十周岁.除非因病或特殊工种才能提前.

宜州市15247488343: 下岗女工四十五岁能退休吗? -
褒聪优哒: 不可以,除非是符合特殊工种条件,按照特殊工种退休,可以女在45周岁办理退休.或者符合病退条件,按照病退办理退休.

宜州市15247488343: 只要社保连续缴纳25年,女工在45岁就可退休有这回事吗? -
褒聪优哒: 连续缴纳保费25年,在退休时就可以领养老金,但必须是到了退休年龄才行,国家规定女性工人50岁退休,干部55退休,只有特殊有毒有害岗位连续工作8年的工人人员才能在45岁退休.

宜州市15247488343: 现在国家规定女职工多少岁可以办理退休手续 -
褒聪优哒: 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: 男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续...

宜州市15247488343: 女职工办病退的条件? -
褒聪优哒: 所谓病退,很好理解,就是因病退休的意思,那么病退需要些什么条件呢?以前病退的条件很简单:根据国家相关政策:第一、男年满50周岁,女年满45周岁.第二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上.第三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休.到目前为止更具体些:?企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录.

宜州市15247488343: 下岗女职工退休年龄的规定 -
褒聪优哒: 国企或集体企业下岗女职工退休年龄是50周岁.所以到退休年龄前两个月去劳动人事局办理退休手续.必须提前申请,否则影响退休金的正常领取.因为手续需要一个月左右,所以必须提前申请.以上内容仅供参考谢谢!

宜州市15247488343: 企业女职工多大年龄退休? -
褒聪优哒: 如果不是企业生产岗位的职工,50岁还不能退休.男性正常退休年龄为满60周岁,女性正常退休年龄为55周岁(生产岗位的女性为50周岁).对于特殊工种,男满55周岁,女满45周岁即可提前退休.对于病退,男满50周岁以上,女满45周岁以上就可以办理.

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