公司给职工买了意外险,出了工伤:公司没有没有申请,职工去申请有时间限制吗
首先要提出工伤认定申请，用人单位的时限是伤害发生的30日内，如用人单位没有按时申报工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定用人单位将承担所有工伤待遇。超过一年期限将无法得到其他救济。
人身伤害诉讼时效为一年。从确认之日起计算。超过一年的，也可以起诉，但如果被告提出诉讼时效问题，法院会直接驳回原告诉讼请求。如果被告不提诉讼时效问题，诉讼可以继续。
工伤职工申请工伤认定有时间限制，自事故发生之日起为1年。《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
据我国《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。综上意见，或单位在一个月内都未上报的，你个人或其近亲属必须在一年内到当地人力资源社会保障局提出申请并提供相关的证据资料。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
企业为员工购买意外保险怎么做会计分录?
(2)商业保险，会计处理上则按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。2、如果是全额为员工买的商业意外险，应当计入福利费，其具体的会计分录如下：(1)计提时：借：销售费用\/管理费用\/制造费用 贷：应付职工薪酬——福利费 (2)缴纳时：借：应付职工薪酬——福利费 贷：库存现金\/银行存款...
企业为职工购买的意外保险如何做账
贷:应付职工薪酬--职工保险 借:应付职工薪酬--职工保险 贷:银行存款 给员工交纳保险,分为基本社保和商业保险.基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算.如果是全额为员工买的商业意外险...
公司给员工买意外险怎么入账
公司给员工买意外险怎么入账 答:从会计理论考虑,该费用属于员工福利、应该予以计提或摊销,但这笔费用涉及到税前不允许扣除,(根据《所得税法实施条例》第三十五、三十六条规定,这种商业保险不允许在企业所得税前扣除),所以不能做为公司正常费用.综上,建议不做计提或摊销,而是在支付时一次计入费用,并且单列...
公司买的意外险工人受伤后有哪些赔偿
用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。一、自己开车出意外意外险能报吗如果是单方事故或自己为有责方，则可以报意外险，但是车险和意外险中对于医疗费用的报销，加起来不得超过实际花费的医疗费用，身故保险金则可以叠加赔付;如...
公司为员工购买的团体意外险员工工伤后意外险是不是还能享受
一、是可以享受的，员工发生工伤以后，如果鉴定为伤残等级，由社保部门和公司按照各自的比例进行相应的赔偿，而公司为员工购买的团体意外是在保险公司购买的，当员工发生意外以后，保险公司理应进行相应的赔偿，二者是不冲突的，意外险是对社保的一种补充；二、法律依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生...
为员工买的意外险收到的专票可以抵扣进项税吗
但团体意外险属于人身保险，具有福利性质，不属于增值税范围，不能抵扣进项税。企业缴纳的个人保险费用于不可抵扣项目。要取得增值税专用发票，需要在进项税转出前认证。如果没有认证，就会形成“滞留票”。但如果是为了工作而购买危险行业的意外险，比如建筑企业为个人购买高处作业的意外险(与安全生产直接...
公司给员工买的意外险,赔偿的时候是打到公司账户还是员工个人账户?_百度...
公司给员工买了意外险，赔偿的时候就会打到员工个人账户。到了理赔的时候到柜面填写资料，提交员工的银行卡复印件即可。其次意外险保险金只有被保险人有请求权，也就是说意外险的理赔金只能打到被保险人本人的账户中，不可以打到公司的账的另外这个最重要的是看险种内容，保的到底是谁。如果保的是职工...
公司为员工购买人身意外伤害保险,如何理赔?
给员工交纳保险,分为基本社保和商业保险.基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算.如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费,计提时:借:销售费用\/管理费用\/制造费用(具体看员工在...
公司买了意外险工伤怎么赔
公司买了意外险工伤的赔偿如下：1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金等于本人工资乘27个月；（2）二级伤残补助金等于本人工资乘25个月；（3）三级伤残补助金等于本人工资乘23个月；（4）四级伤残补助金等于本人工资乘21个月；（5）五级伤残补助金等于本人工资乘18个月；（6）六级伤残补助金等于...
职工的意外保险保多少
第三级一般会按照50%的比例进行赔付，包括双耳失聪，肢腕丧失机能等。保险公司会按照伤残评定的等级进行不同比例的赔付，不过每个保险公司都会对此进行具体的制定，所以在购买时一定要将这些条款查看仔细。职工意外保险虽然是公司为职工购买的保险，但是职工还是要对其中的各项条款，包括免责在内的条款查看清楚...
伊陶德特： 老板给工人买了意外保险,现在出了工伤事故,意外保险应该单位受益. 员工出现工伤事故,那么单位承担员工的工伤赔偿责任,意外保险费用由单位报销支付给员工,受益人是单位,如果不足工伤赔偿费用,应该由单位补齐. 工伤范围是工...
富民县15390594565： 公司给买了保险 出了工伤是由保险公司赔偿所有的赔偿金吗 - ？
伊陶德特： 职工工伤应享受工伤保险待遇,与保险公司购买的商业保险无关.用人单位未缴纳工伤保险的,工伤保险待遇由用人单位支付所有赔偿金.即便以享受商业保险赔偿,也不影响职工继续享受工伤保险待遇.工伤保险待遇包括:1、.医药费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金.
富民县15390594565： 公司帮员工购买了意外险,现意外事故被认定为工伤,那么意外险是否有索赔? 急用.？
伊陶德特： 可以
富民县15390594565： 单位为员工买了意外险,发生工伤伤残八级,保险公司多久赔偿,能赔多少? - ？
伊陶德特： 员工是属于工伤事故,那么和单位是否购买意外保险无关,单位没有为员工缴纳工伤保险,那么员工向单位索取工伤赔偿即可,其他由单位进行处理.工伤八级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金.在与...
富民县15390594565： 公司帮员工购买了工伤意外保险,出事后是不是一切都跟公司无关,全由保险公司赔偿? - ？
伊陶德特： 工伤保险属于法定保险,如果出现事故了可以有效化解风险,降低用人单位的损失,但不是完全免除了用人单位的责任,按照法定(工伤保险条例)项目分别承担责任,有些项目是用人单位承担的.
富民县15390594565： 公司给职工买了意外险,出了工伤:公司没有没有申请,职工去申请有时间限制吗 - ？
伊陶德特： 工伤职工申请工伤认定有时间限制,自事故发生之日起为1年.《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统...
富民县15390594565： 单位帮员工买团体意外险,职工出工伤人活着,职工可否获得理赔? - ？
伊陶德特： 既然是工伤,应该为你申请工伤认定,你可以依法享受工伤待遇;若公司为你投保了意外险,受益人也应是你本人,而不是单位.
富民县15390594565： 关于自己出钱购买意外险,公司为购买保险的情况下,出了工伤,怎么赔付? - ？
伊陶德特： 从法律关系考虑.公司应该给职工缴纳工伤保险金.发生工伤事故,公司需要承担赔偿责任.保险公司意外险赔偿后,公司应该赔偿保险公司赔偿不足的部分. 法律依据 工伤保险条例 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未...
富民县15390594565： 买保险后出了工伤老板就不管了吗? - ？
伊陶德特： 是不是工伤你说的不算,我说的不算,得由法律说了算. 既然买了保险,受事故伤害的话,先认定工伤,认定工伤以后什么事都好解决. 如果买的是商业险的话,那你就先找老板吧,只要是工作时间工作地 点因工作原因受到的事故伤害,老板肯定脱不了干系的. 个人观点,供参考. 谢谢!
富民县15390594565： 公司给员工上意外险!员工受伤了!公司扣钱违法吗? - ？
伊陶德特： 工资给员工上意外险.员工受伤了,公司扣.工资.扣钱.我个人认为有两个原因.第一个原因就是.员工不在上班?受的伤.嗯他在家休息的时候,工资是应该扣他工资的.如果员工是在上班的时候受的伤公司扣员工的工资是违法的.
