我今年19岁，工伤5级伤残津贴可以赔偿到60岁吗？无工伤保险又怎么赔偿？

请教，我今年53岁，工伤5级伤残，请问伤残津贴那一项一直赔偿到我退休(60岁）吗？~

1、工伤5级伤残，伤残津贴那一项一直赔偿到退休的。
2、《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残津贴按月领取，只要还活着，就领。

　　如果认定为工伤，五级伤残工伤待遇如下：

　　1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
　　计算：本人工资X停工留薪期月数=

　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为五级伤残为18个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
　　计算：本人工资X18=

　　4、两种选择：
　　（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　（2）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，按当地的标准支付。

　　如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加，按月享受4（1）的待遇。
　　如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4（2）项相加。
　　如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。

　　从我上面的回答，你可以看出五级伤残的工伤待遇主要有哪些，无工伤保险全部工伤待遇都由单位支付。
　　按《工伤保险条例》规定，五级伤残单位难以安排工作的要按月支付伤残津贴，伤残津贴为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。而且伤残津贴不是固定不变的，而是要定期调整的。伤残津贴应该可以拿到60岁退休。但是，现在很多事情都是在不断变化的，有些事情我们是无法预料到的。因此，你可以这样，先按月拿伤残津贴，如果单位因某种原因不能再支付伤残津贴，你那时再提出解除劳动关系还可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

你是哪的？你好我也是工伤职工。如果单位有保险的话。这是最标准法律程序。
十级赔付标准(山东地区)请参照当地工伤保险条例工伤保险基金支付一次性伤残补助金18个月 计算方式 社平工资(2011年的)X60%x 18如果你不一次性处理，继续上班，就有上面赔偿，如果一次性处理再加上下面两项 工伤保险基金支付一次性医疗补助金22个月 计算方式 社平工资 X 22单位支付一次性伤残就业补助及36个月 计算方式 社平工资X 36工伤停职留薪期间原工资不变，如果没投保险，以上所有赔偿均单位负担。
请采纳 社平工资打12333就能查到。你今年受伤赔偿时工资计算是按去年社平工资计算

---

汉滨区15853058585： 我今年19岁,工伤5级伤残津贴可以赔偿到60岁吗?无工伤保险又怎么赔偿? - ？
卢姿卵磷： 如果认定为工伤,五级伤残工伤待遇如下:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费.2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,...

汉滨区15853058585： 工伤五级能赔多少钱? ？
卢姿卵磷： 一、工伤赔偿,工伤二级能赔多少钱您好!关于您咨询的“工伤赔偿,工伤二级能陪多少钱”问题回复如下职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗...

汉滨区15853058585： 五级伤残能得到多少赔偿金 - ？
卢姿卵磷： 1、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资.工资按平均工资计算.例如:某人平均工资为5000元,那么五级伤残的一次性伤残补助金为90000元. 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工...

汉滨区15853058585： 五级工伤能拿几年的伤残津贴?？
卢姿卵磷： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安...

汉滨区15853058585： 五级工伤能拿几年的伤残津贴? - ？
卢姿卵磷： 五级工伤能拿18个月的伤残津贴.伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工...

汉滨区15853058585： 工伤五级,还在单位上班,能领伤残津贴吗 - ？
卢姿卵磷： 您好 根据您的描述,提供以下意见供您参考: 首先,将工伤保险条例的规定粘贴如下:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资...

汉滨区15853058585： 今年19岁,在工作中发生事故,导致右手前臂被截肢.伤残等级是多少,赔偿问题?？
卢姿卵磷： 一、根据职工工伤鉴定标准的有关规定,一侧前臂缺失为五级伤残.最终应当以鉴定结论为准. 二、除赔偿医疗费、工伤医疗期间的误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费.此外,五级伤残可享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...

汉滨区15853058585： 三十岁工伤鉴定五级能赔偿多少钱? ？
卢姿卵磷： 一、工伤鉴定五级,工伤能赔偿多少钱工伤病亡,赔偿标准是什么?职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇 (一)一次性伤残补助金.由工伤保险基金支...

汉滨区15853058585： 19岁5级工伤赔偿?？
卢姿卵磷： 人受到伤害了就应该得到赔偿,而赔偿的具体项目和数额都是由国家法律规定的,不能因为个人认为的不合理就否定赔偿的合法性.已经拿到工伤赔偿了,那么国家规定的赔偿就已经取得了,至于说其他的那是老板个人的问题,不在法律调整范围内

汉滨区15853058585： 五级工伤津贴(按月支付伤残津贴)应该怎么算? - ？
卢姿卵磷： 1.五级伤残领取伤残津贴需用人单位难以安排工作的情形下才可以领取,具体标准为本人工资的70%; 2.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定,如经劳动能力鉴定为5级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2...