我今年19岁,工伤5级伤残津贴可以赔偿到60岁吗?无工伤保险又怎么赔偿?
1、工伤5级伤残,伤残津贴那一项一直赔偿到退休的。
2、《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残津贴按月领取,只要还活着,就领。
如果认定为工伤,五级伤残工伤待遇如下:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
计算:本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为五级伤残为18个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算:本人工资X18=
4、两种选择:
(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
(2)经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同,按当地的标准支付。
如果不解除劳动关系,赔偿是1、2、3项相加,按月享受4(1)的待遇。
如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4(2)项相加。
如果单位没有参加工伤保险,全部工伤待遇都由单位支付。
从我上面的回答,你可以看出五级伤残的工伤待遇主要有哪些,无工伤保险全部工伤待遇都由单位支付。
按《工伤保险条例》规定,五级伤残单位难以安排工作的要按月支付伤残津贴,伤残津贴为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。而且伤残津贴不是固定不变的,而是要定期调整的。伤残津贴应该可以拿到60岁退休。但是,现在很多事情都是在不断变化的,有些事情我们是无法预料到的。因此,你可以这样,先按月拿伤残津贴,如果单位因某种原因不能再支付伤残津贴,你那时再提出解除劳动关系还可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
你是哪的?你好我也是工伤职工。如果单位有保险的话。这是最标准法律程序。
十级赔付标准(山东地区)请参照当地工伤保险条例工伤保险基金支付一次性伤残补助金18个月 计算方式 社平工资(2011年的)X60%x 18如果你不一次性处理,继续上班,就有上面赔偿,如果一次性处理再加上下面两项 工伤保险基金支付一次性医疗补助金22个月 计算方式 社平工资 X 22单位支付一次性伤残就业补助及36个月 计算方式 社平工资X 36工伤停职留薪期间原工资不变,如果没投保险,以上所有赔偿均单位负担。
请采纳 社平工资打12333就能查到。你今年受伤赔偿时工资计算是按去年社平工资计算
19岁汽修学徒手指受伤遭遇工伤休息期间去报销医疗费用,万一老板不要...
2. 就医治疗:第一时间去医院接受治疗,确保伤情得到控制和治疗。如有必要,可以申请工伤认定。3. 沟通协商:与雇主进行沟通,说明你的受伤情况和治疗的必要性。尽量达成一致,让雇主理解并承担应有的责任。4. 保留证据:保存所有与工伤相关的医疗单据、病历、诊断书等证据,以便日后报销或维权使用。5. ...
...拇指出工伤鉴定为10级, 我工资是2500,我今年19岁,在江苏苏州,请问能...
回答:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序,按各地的规...
按照昆山劳动法9级伤残评定,我月平均工资3300今年19岁能赔多少钱?
1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资为:9*3300=29700 由社保支付。2、一次性医疗补助金:平均寿命按81岁计算为:(81-19)*04*4581=113608由单位支付 3、一次性就业补助金为: 12*4581=54972由单位支付 合计为:198280 法律依据:根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至...
...也没有上任何保险,现在认定伤残九级,19岁,工资4200,
属于工伤,用人单位没有与劳动者签定劳动合同的,当然就不可能为劳动者参保工伤保险了(而且还未注册登记营业执照)。未签劳动合同的,依法为2倍工资补偿;未参保工伤保险的由其全额赔偿并兑现工伤待遇;先向用人单位所在地的人力资源和社会保障局(之前称劳动和社会保障局)申请工伤认定(含配套伤残等级鉴定...
男,19岁,右手中指粉碎性骨折,伤残九级,在天津上班,家宁夏,平均工资3200...
你好,按照你的叙述,属于工伤,级别为劳动能力级别鉴定。依据2014年度天津市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资,但最高为115020元,最低为23004元;2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时10个月的天津市2013年职工月平均...
工伤怎么补偿
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19岁的我出来工作,我应该购买社会保险么
从定义上看,社会保险是国家法律、政府法令强制实施的一项社会保障制度,目的是保障劳动者因生、老、病、死、伤、残和失业而暂时或永久丧失劳动能力的情况下,能够获得国家和社会的物质帮助。很明显,社会保险是国家根据宪法规定,是立法强制执行的行政性社会保险制度,并且以财政为后盾,保险金盈余则作为保险...
19岁小伙被“冲压”骨折,劳务派遣究竟该找谁赔呢?
劳务派遣应该找劳务公司和用工单位共同赔偿。19岁的小伙与服务外包公司签订了用工合同,被派到了工厂工作,但在工作过程中意外受伤导致骨折,住院治疗产生了巨额的费用,却拿不到应有的赔偿,其实劳务派遣应该找服务外包公司以及用人单位共同赔偿,这是最正确的做法,就是三方坐在一起协商解决赔偿问题,如果...
工伤条例脾破裂算几级伤残19岁未婚...谢谢大家
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB\/T 16180-2006)“青年脾切除”是六级。六级工伤赔偿主要有:1、住院伙食补助按当地标准,需要护理单位没出人的由单位支付护理费。2、治疗工伤要确定一个停工留薪期,一般不超过十二个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位支付。3、一次性伤残...
4级伤残工人的应有待遇是什么?
(5)工伤职工伤情反复的,可以继续享受工伤医疗待遇。由工伤保险基金支付工伤职工的医疗费用(含挂号费、康复费),用人单位支付工伤职工的就医路费、伙食补助。(6)根据各地的规定还可能享受的其他待遇。 申诉书格式样本及说明 申 诉 书 申诉人: 被诉人: (上述内容若为个人应写明姓名,性别,出生年月...
卢姿卵磷: 如果认定为工伤,五级伤残工伤待遇如下:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费.2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,...
汉滨区15853058585: 工伤五级能赔多少钱? ?
卢姿卵磷: 一、工伤赔偿,工伤二级能赔多少钱您好!关于您咨询的“工伤赔偿,工伤二级能陪多少钱”问题回复如下职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗...
汉滨区15853058585: 五级伤残能得到多少赔偿金 - ?
卢姿卵磷: 1、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资.工资按平均工资计算.例如:某人平均工资为5000元,那么五级伤残的一次性伤残补助金为90000元. 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工...
汉滨区15853058585: 五级工伤能拿几年的伤残津贴??
卢姿卵磷: 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安...
汉滨区15853058585: 五级工伤能拿几年的伤残津贴? - ?
卢姿卵磷: 五级工伤能拿18个月的伤残津贴.伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工...
汉滨区15853058585: 工伤五级,还在单位上班,能领伤残津贴吗 - ?
卢姿卵磷: 您好 根据您的描述,提供以下意见供您参考: 首先,将工伤保险条例的规定粘贴如下:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资...
汉滨区15853058585: 今年19岁,在工作中发生事故,导致右手前臂被截肢.伤残等级是多少,赔偿问题??
卢姿卵磷: 一、根据职工工伤鉴定标准的有关规定,一侧前臂缺失为五级伤残.最终应当以鉴定结论为准. 二、除赔偿医疗费、工伤医疗期间的误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费.此外,五级伤残可享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
汉滨区15853058585: 三十岁工伤鉴定五级能赔偿多少钱? ?
卢姿卵磷: 一、工伤鉴定五级,工伤能赔偿多少钱工伤病亡,赔偿标准是什么?职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇 (一)一次性伤残补助金.由工伤保险基金支...
汉滨区15853058585: 19岁5级工伤赔偿??
卢姿卵磷: 人受到伤害了就应该得到赔偿,而赔偿的具体项目和数额都是由国家法律规定的,不能因为个人认为的不合理就否定赔偿的合法性.已经拿到工伤赔偿了,那么国家规定的赔偿就已经取得了,至于说其他的那是老板个人的问题,不在法律调整范围内
汉滨区15853058585: 五级工伤津贴(按月支付伤残津贴)应该怎么算? - ?
卢姿卵磷: 1.五级伤残领取伤残津贴需用人单位难以安排工作的情形下才可以领取,具体标准为本人工资的70%; 2.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定,如经劳动能力鉴定为5级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2...