华为计划扩招人才,将招1万多名应届生
华为计划扩招人才,将招1万多名应届生
华为计划扩招人才,将招1万多名应届生,华为在发布会披露数据显示,华为持续加大研发投入,对于外界关注的“天才少年”,正是发起于华为的艰难时刻。华为计划扩招人才,将招1万多名应届生。
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3月28日,华为举行2021年年度报告发布会,华为轮值董事长郭平、副董事长、CFO孟晚舟出席业绩说明会。在采访环节中,对于困难之下华为是否会裁员的问题,郭平表示,科研和创新精神是华为赖以生存的基础,将持续加大在人才,尤其是顶尖人才的吸纳。
郭平还透露,华为去年和前年共招聘了2.6万名应届生,其中有300多人是天才少年,预计今年还将招聘1万多名应届生。华为的“天才少年”计划自2019年由任正非发起,目的是用世界顶级挑战与回报,吸引世界各地的顶尖人才。据小雷了解,“天才少年”计划一共有7轮筛选、测试与面试环节,难度相当高。
当然了,工资也是相当优厚,年薪最高可达201万元,但岗位对应聘者的要求也是相当高,没点科研成果、奖项以及学历,很难成为“天才少年”,各位有条件的小伙伴不妨尝试一下,给华为出一份力。
自从被美国制裁后,华为的消费级电子业务受到了巨大的打击,麒麟芯片无法生产,手机、平板电脑、智能穿戴、TWS耳机等产品都受到了不同程度的影响,要想摆脱被“卡脖子”的尴尬现状,华为必须要加大在人才吸纳、技术自研等方面的投入。
十年来,华为已经投入了8000多亿到研发中,虽然受了挫折,但依旧不会在研发层面减少开支。华为公布的2021年业绩数据显示,2021年总营收为6368亿元,同比下降28.6%,但净利润却大涨75.9%,达到1137.9亿元。
孟晚舟还表示,华为的核心竞争力在于长期在研发领域的投资,在于研发队伍以及研发能力,华为的研发投入不会受利润的约束。
目前各家科技、互联网企业都面临着共同的问题,那就是裁员,小雷近几天接连看到了多家企业被曝出大规模裁员的消息,一方面是营收开始收缩,企业需要通过裁员实现节流,另一方面可能是业务发展不顺,不得不辞退部分员工,但华为能够稳住基本盘,扩大人才引进规模,可以看得出企业基底的强大了。
正如郭平所说,只有优秀的人才才能解决华为现在的困难,如今华为要突破外国的科技封锁,比如要通过更强大的人才储备以及科研投入。小雷也期待华为能够走出制裁的阴霾,重回国内智能手机市场的巅峰。
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3月28日下午,华为在深圳举行2021年年度报告发布会。在今年的`发布会上,华为轮值董事长郭平,华为副董事长、CFO孟晚舟现场出席。
会上,郭平介绍,华为在2020和2021两年内招聘应届生2.6万人,其中有300多人为华为定义的“天才少年”,今年华为计划招聘一万多应届生。华为官网数据显示,目前华为约有19.5万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务30多亿人口。
外界关注的“天才少年”,正是发起于华为的艰难时刻
郭平表示,优秀的人才是解决华为长期生存和发展问题的保证,华为无论在任何情况都会重视人才,会加大对人才的投入。郭平强调:“华为将沿着数字化、智能化、低碳化方向前进,依靠人才、科研和创新精神三要素,持续加大投入,力求实现基础理论、架构和软件的技术底座重构,构筑长期竞争力。”
值得关注的是,华为在发布会披露数据显示,华为持续加大研发投入,2021年研发投入达到1427亿元人民币,占全年收入的22.4%,十年累计投入的研发费用超过8450亿元人民币。
对于外界关注的“天才少年”,正是发起于华为的艰难时刻。2019年5月,华为被美国商务部列入“实体名单”,禁止美国企业向华为出售相关技术和产品。同年6月,华为创始人任正非发起华为“天才少年”计划,是一个用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。不难看出,面对艰难的外部挑战,华为从人才出发,攻坚克难。
成立“华为军团”目的是缩短管理链条,创造商业价值和社会价值
此外,发布会上,郭平还介绍了华为军团业务的开展情况。他表示,“华为军团”是参照“谷歌军团”的模式,在华为内部形成的组织形式,以此来缩短管理链条,创造商业价值和社会价值。华为希望通过这种锻炼条运作和管理的形式,将简单留给客户,使华为和合作伙伴取得共赢的商业模式。
继去年10月成立五大“业务军团”后,华为今年2月再度成立十大预备军团,分别包括互动媒体、运动健康、显示芯核、园区网络、数据中心网络、数据中心底座、站点及模块电源、机场轨道、电力数字化服务、政务一网通。
2021年,华为内部发文,先后成立了海关和港口军团、智慧公路军团、数据中心能源军团、智能光伏军团和煤矿军团五大军团组织。任正非对军团组织的定义是:通过军团作战,打破现有组织边界,快速集结资源,穿插作战,提升效率,做深做透一个领域,对商业成功负责,为公司多产粮食。
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华为昨日举行2021年年度报告发布会。华为轮值董事长郭平以及华为公司副董事长、CFO孟晚舟出席业绩说明会。
华为轮值董事长郭平在华为2021年度业绩说明会上回答记者提问时表示,去年前年两年,华为大概招聘了2.6万应届毕业生,其中300多人为华为定义的「天才少年」,2022年华为计划还要招聘1万多名应届毕业生,只有优秀的人才能够解决华为现在的状况,使得华为进一步发展。
在昨天发布的华为2021年年报中,华为列出了最新的业务架构图,其中海思成为华为的一级部门。据介绍,海思是华为成立于2004年的半导体公司,前身为华为集成电路设计中心。海思致力于为智慧城市、智慧家庭、智慧出行等多场景智能终端打造性能领先、安全可靠的半导体基石。
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