新人必看，职场上哪十句话不能说？
职场是工作的地方，不是交朋友的地方。任何一个团队，都存在着竞争，尔虞我诈，互相倾轧是家常便饭。如果你没心没肺，对同事心不设防，狗肚子里藏不了二两油，最终你会很受伤！比如这四种话，哪怕天崩地裂也不能跟同事说。如果你认为自己的要说的话是秘密，嘱咐你告诉的人要保密，劝你干脆埋在心里别说出来。天知地知你知我知就是等于全世界都了。
那么，究竟在职场上哪些话不能轻易地说呢？笔者说说自己的一些看法，供参考。1这好做。爱吹牛，什么都做不好。2不知道。拒人千里。3不会做，不关我事。事不关己，高高挂起。4我一直都这样做。没有进取之心。举个例子，每天到点下班，有的员工喜欢在公司多加会儿班，而有的员工喜欢到点就下班，这件事情你不能说谁对谁错，因为到点之后的时间是属于自己的时间，你可以有决定权，所以每一个人对于下班时间的安排是没有对和错的。
负能量的消极话，动不动训人的话，揭短骂人的话，侮辱人格的话等都不宜不注意场合的乱说，否则伤人害己。有人的地方，就有江湖，同样职场也是个小江湖，混久的人都会成人精，而那些不深谙职场潜规则的职场人士，也许有些就因为不会好好说话，没能管好自己那张嘴，才使得自己在职场上的地位不保。
在职场之中，比起正能量的激励与乐观，负能量的怠惰与悲观更容易得到传播，也会带来更大的影响。当你人前喋喋不休地宣扬负面情绪，情绪化地反馈各种问题，将自己悲观厌世的消极情绪倾泻向四周，造成整个工作氛围懒散低效。
可以自我介绍简单介绍一下自己的性格，然后开始说我加入我们公司的感受。我很高兴加入这个公司，然后说我很高兴和你一起工作。我可以说我在工作中的想法，我可以说我不知道我的工作刚刚进入了多少。希望大家能多给点建议和帮助。说各种客气话。不要说太多。新人紧张是正常的，大部分人都能理解，所以说话紧张也没关系。
没有人生来就是为了工作的，必须经历一个他从未参与过的过程。犯错并不可怕，只要懂得改正，吸取教训，重新开始，就没有错。建议职场新人要根据自己的能力工作要求公司需未来市场需求，为自己设定一个目标，即规划。然后设定一些阶段性目标，靠自己跳就可以实现。在他们实现之后，再设定一个可以通过努力实现的目标，这样最终的目标就可以一步步实现。
目标不要太大要触手可及，以免让你迷茫和气馁。这样持续下去，在实现目标的过程中注意虚心请教，不要太注重面子。学习是王道。善于总结归纳提炼，把学到的东西变成自己的。语言是一门艺术，在生活和工作中委婉地表达自己的想法要比直接说出来好得多。公司一定不能这么说。因为任何事情都可以体现你的个人能力。如果领导认为你不称职，你迟早会面临被开除的危险。
这不是我的工作推卸责任的话很多，聪明的人看得出来觉得对同事和领导不负责任。不值得信任。公司是团队，工作是团队奋斗。你参与的时候说，这不关我的事。丹除非你是这个团队的一员。大多数制度完善的公司都是对人负责的。这是你的问题。这是你的问题，不是你的问题。没有人可以依靠你，这句话没必要理解。我觉得差不多。这项工作即将结束，这在很大程度上表明进展不顺利。
说同事的坏话，各种损害公司利益的话，经常批评他人的话，背后说领导的坏话，还有评价他人工作效率的话，等等，这些都是不可以说的。
这不关我的事，你行你上，这个事情一直都是这么做的，我不知道，我没有时间，这事情没法做，这都是他的错，我是来学习的，要你多管闲事，我再了解一下吧。
这不关我的事，你行你上啊，这事一直就是这么做的，我做不来，我不知道，我没时间做，要你多管闲事，不用你管，这事没法做，这都是他的错，我是来学习的。
领导的坏话，同事之间的评论，还有各种暧昧的话语，影响公司利益的话，损人不利己的话，等等，都是不可以说的。
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