残疾人保障金所有企业都要交吗?
残疾人保障金一般每个企业都是要交的。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二条规定：保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。
安置残疾人就业抵减残保金，这里的残疾人需要符合三个条件：
1、将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）；
2、 实际支付的工资不低于当地最低工资标准；
3、足额缴纳社会保险费的。
残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位可以选择地方税务机关网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。
企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金：
借：管理费用──残疾人就业保障金
贷：其他应付款──应付残疾人就业保障金。
实际上交时：
借：其他应付款──应付残疾人就业保障金
贷：银行存款等。
扩展资料：
残保金的免征的的范围
1、 2017年4月1日后新成立企业；
2、工商注册登记之日起3年内的企业；
3、在职职工总数30人（含）以下的小微企业。
对2017年4月1日以前已工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按照比例免征残保金。
参考资料：百度百科——残疾人就业保障金
安置残疾人没有达到规定标准的企业都要缴纳残疾人保障金的。
残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
残疾人就业保障金的征收范围是：所有在税务部门办理了税务登记的国有企业、集体企业、私营企业、外资企业、社会团体、事业单位及其他经济组织。
2 残疾人就业保障金的征收数额的计算为：
应安置残疾人数=年末在职职工人数*1.5%（要求安置的比例）-在岗残疾人数 ，即：
5*1.5%-0=0.75（人）；
未按规定比例安置的单位每年按应安置的人数计算缴纳残疾人就业保障金；
3 你企业具体缴纳金额为：应安置人数0.75（人）*上年度全市（地区）职工年平均工资总数；
拓展资料：
《残疾人就业保障金管理暂行规定》
第一条
在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。
第二条
“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。 机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。
疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
《残疾人就业保障金管理暂行规定》
第一条 在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。
第二条 “保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。 机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。
应安排残疾人就业比例怎么算
残疾人就业比例：1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。一、按比例安置残疾人就业的意义按比例安置残疾人就业的意义从经济角度来说，国家可以减轻一定的负担，可以更加优化社会资源的分配；用人单...
68000元重疾保障金免费是怎么回事
这个保障金又叫众安周周领重疾险，其实是一份保障期限为一年的纯重疾险。领取众安68000元保障金，需要填写领取人的姓名、身份证、手机号等信息，（如果领取人出险了）方便保险公司进行理赔。众安周周领重疾险即：68000元保障金的保障内容很简单，只有一项重疾保障，所以其优缺点也非常明显。68000元重疾保...
免费领65000元重疾保障金是真的吗?
像这样的免费重疾保障金想要领取的话，其中的条件是非常苛刻的，即使真的患了重疾，也是无法满足理赔条件，不可能领取到这笔钱的。一、营销活动。一般来说，这种所谓的免费领保障金的活动都是假的，为的就是吸引一些有意向的人来输入个人信息领取保障金，然后获取到人们的信息时候，在通过电话进行保险的...
中央政府对重大疾病家庭和重度残疾家庭有什么政策吗?
另外,对那些居家居住的重度残疾人,逐年给予生活起居方面的无障碍改造等。 就业政策 对于那些有一定劳动能力的残疾人,残联每年都会进行各种的劳动技能培训。比如种养殖、盲人按摩等。 残疾人如果在企业就业,国家会给予企业减免一定比例的劳动保障金。残疾人工商注册的企业和经营都有一定的税收政策。 重大疾病:除除可...
单位没交残保金怎么办?
应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残 疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60 2如果是忘记交了或者后来没有交的 残保金是税务局按照残疾人保障条例替残联代收的费用，你公司补缴就行了，绝对不会影响申请一般纳税人。只是到时税务局会加收滞纳金的。
达尔文6号是哪家保险公司的?
3、轻症保障：保障50种轻症疾病，可赔付3次，每次赔付30%基本保额。4、特疾保障：保障20种特疾病种，30岁前可额外赔付100%基本保额。5、其他保障：重疾复原保险金和被保人豁免责任，重疾保额金额恢复，最高恢复100%。6、可选责任：可选重疾关爱金、癌症多次赔、心脑血管二次赔和身故\/全残保障金责任...
中国保险公司十大排名
3、中国人保 中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保）是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，是目前世界上最大的保险公司之一。4、安邦保险 安邦保险是安邦保险集团股份有限公司的简称，是中国保险行业大型集团公司之一。安邦保险集团成员公司业务范围涵盖财产险、人寿险、健康险、资产管理、保险...
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支付宝大病保障金168元是真的吗
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幸福益视： 根据镇政发(1997)86号,残疾人就业保障金征缴对象为本市行政区域内所有的机关、团体、企事业单位(包括外商投资企业、城乡集体经济组织),未按本单位在职职工总数的1.5%的比例安排残疾人员就业的.
东区17132613603： 每个公司都要缴纳残保金吗? - ？
幸福益视： 是的,而且每年都要交.如果你的报税网上金额你觉得大,不认可,就到你们当地的残联去审核,可以少交点,但是肯定要交的
东区17132613603： 是不是每个企业都要交残疾人就业保障金 - ？
幸福益视： 1 残疾人就业保障金的征收范围是:所有在税务部门办理了税务登记的国有企业、集体企业、私营企业、外资企业、社会团体、事业单位及其他经济组织.因此,你们这个企业如果没有按规定安置残疾人,也应缴纳残疾人就业保障金.2 残疾人就业保障金的征收数额的计算为:应安置残疾人数=年末在职职工人数*1.5%(要求安置的比例)-在岗残疾人数 ,即:5*1.5%-0=0.75(人);未按规定比例安置的单位每年按应安置的人数计算缴纳残疾人就业保障金;3 你企业具体缴纳金额为:应安置人数0.75(人)*上年度全市(地区)职工年平均工资总数;
东区17132613603： 残疾人就业保障金所有公司都要交吗 - ？
幸福益视： 是的.按国家规定所有机关企事业单位,安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到比例的应当缴纳残疾人就业保障金.上缴保障金计算办法:按年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳残保金(上年度职工年平均工资按当地统计部门的口径).
东区17132613603： 每个企业都得交纳残疾人劳动保障金吗？
幸福益视： 必须交,地税都在代征,每年的比例都不一样,但是如果人数核多了可以拿着07年10-12月的凭证到残联去改人数
东区17132613603： 残疾人就业保障金所有公司都要交吗? - ？
幸福益视： 都要缴纳的,一般税务机关会通知.
东区17132613603： 工会经费和残疾人就业保证金是否所有企业都要交纳? - ？
幸福益视： 1、工会经费,如果你们自己没有成立工会,要交给上级工会,这个费用是法定的,不能避免的.通常由地税局代征.2、残疾人就业保障金,来源是国家要求企业尽可能的安排残疾人就业,对于没有实际按指标安排残疾人就业的企业,征收保障金,所以正是因为你们企业没有安排残疾人就业,所以才要缴纳保障金,如果你们按当地规定的比例安排了,就不用缴纳.
东区17132613603： 残疾人就业保障金 - ？
幸福益视： 是为了保障残疾人权益设置的,每个企业都要申报,但是不一定要缴纳,比如你们企业100个人,按照税务局的比例1.2%,必须安置1.2个残疾人就业,你没有安置,就必须按照1.2乘以当地上年平均工资缴纳残疾人就业保障金.如果你安置了,就不用缴纳了
东区17132613603： 残疾人就业保障金是每个企业都缴么？
幸福益视： 如果企业按照政府规定的一定比例安置了残疾人(残疾人数占员工总数的1.6%),残疾人就业保障金就不需缴纳了.
东区17132613603： 残保金是每个企业都要缴的吗?还是根据在职员工人数来核定缴纳呢? - ？
幸福益视： 残保金是按照应安置残疾人数,但没有安置的部分,按照规定比例缴纳.
