为什么要想取得成功需先学会与人合作?

作者&投稿:春定 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
为什么要善于与人合作?~

从前,有两个饥饿的人得到了上帝的恩赐——一根鱼竿和一篓鲜活的鱼。其中,一个人要了一篓鱼,另一个人则要了一根鱼竿。他们带着得到的赐品,各自分开了。


得到鱼的人走了没几步,便用干树枝搭起篝火,煮起了鱼。他狼吞虎咽,还没有好好体味鲜鱼的香味,就连鱼带汤一扫而光。没过几天,他再也得不到新的食物,终于饿死在了空鱼篓的旁边。


另一个选择鱼竿的人只能继续忍饥挨饿,他一步步地向海边走去,准备钓鱼解饥。可是,当他已经看见不远处那蔚蓝的海水时,他浑身的最后一点力气也使完了,他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人寰。


上帝摇了摇头,决心再发一回慈悲。于是,又有两个饥饿的人同样得到了上帝恩赐的一根鱼竿和一篓鲜活的鱼。这次,这两个人并没有各奔东西,而是商定互相协作,一起去寻找有鱼的大海。


一路上,他们饿了时,每次只煮一条鱼充饥,以有限的食物维持他们遥远的路程。终于,经过艰苦的跋涉,在吃完了最后一条鱼的时候,他们终于到达了海边。从此,两人开始了捕鱼为生的日子,有了各自的家庭、子女,有了自己建造的渔船,过上了幸福安康的生活。


几十年过去了,他们居住的海边已经发展成为一个渔村。村里人都承继了两位创业者留下的传统,互相协作,互相帮助,取长补短,共同发展,渔村呈现出一片欣欣向荣的景象。


同样的赏赐却是不同的结果,究其原因,失败的两个人,是因为它们不肯与对方分享自己的所得,不肯合作互助前行;而成功的两个人则充分发挥了合作的优势,互相帮助,这便是合作的力量。


一个人的能力是有限的,只有与人合作,才能够弥补自己能力上的不足,达到自己原本达不到的目的。合作是取得成功的最佳方法,因此,凡是成功人士,都力图通过合作的方式完善自己。


清末名商胡雪岩从生活经验中总结出了一套哲学,归纳起来就是“花花轿子人抬儿”他善于观察人的心理,把土、农、工、商等阶层的人都聚拢起来,以自己的经济优势,与这些人协同做事。由于他善于与人打交道,所以很多人被他的行为所打动,对他产生了信任感。他与漕帮协作,及时完成了粮食上交的任务;与王有龄合作,使王有龄如愿做官,胡雪岩也有了机会在商场上发达。


如此的互惠合作,使胡雪岩这样一个小学徒变成了一个执江南半壁钱业之牛耳的巨商。不是所有人都能有效地与人合作,善于团结协作的人,是一个领袖人物。


21世纪是一个合作的时代,合作已成为人类生存的手段。因为科学知识向纵深方向发展,社会分工越来越精细,人们不可能再成为百科全书式的人物。每个人都要借助他人的智慧完成自己人生的超越,于是这个世界充满了竞争与挑战,也充满了合作与快乐。要学会与人合作,掌握这种才能,从而使自己的事业向前再向前。


在日常生活和工作中,如果你处处想显示自己的优越感,想让别人知道你很有能力,从而能获得他人的敬佩和认可,这样做的结果往往适得其反,你的行为总是会令他人感觉你是一个很狂妄的人,久而久之,就会失去在团队中的威信,也就无法令他人心甘情愿地与你合作。


谦让而豁达的人才能赢得更多的信任和支持,把你的每一位合作伙伴都当成你的好朋友,尊重他们其实就是帮助你自己。正如法国一位哲学家所说:“要是我想树敌,我只要表现得处处比他强,处处都压着他就行了。但是.如果你想同别人交朋友,你就一定要让你的朋友超过你。”所以,与他人相处时,一定要谦虚地对待你周围的人,鼓励和认真倾听他人谈他们的成就,而不要不断地重复自己的那些功绩。每个人都有相同的追求,都希望别人重视自己,希望别人关心自己,自己少说一点,把优越感让给他人,这实际上对你有益无害。


另外,在合作中,难免会发生冲突,也许整个事情完全是他人的错,但你这时也应保持镇定,不要冲动,多站在他人的立场上看问题。指责与争吵并不能解决实际问题,而你却可能会因此失去一个好的合作伙伴。做一个宽容的人,考虑他人的感受,理解他人的苦衷,这样才会在任何情况下都有好的人际关系,获得他人的合作。


为了与他人合作,你需要培养以下几个方面的主要能力:


1.积极参与


在团体活动中,如果你喜欢让别人出头露面,而自己却静静地坐在那里,做一个感兴趣的旁观者。结果是,你无法培养自己的社交能力,无法赢得团体中其他成员对你的尊重,无法对团体的决定施加影响。既然你同样对团体的最终决策负有责任,与其保持沉默,不如态度积极地贡献你的聪明才智。如果你不敢展示自己的观点或者觉得你的观点不如他人的有价值,那么,你需要意识到你的想法或许是不合理的,你需要迫使自己迈出第一步。万事开头难,随着你不合理的怪念头的减少,以及你自信心的增强,你就能积极地参与到团体的活动中来,为团体的发展做出自己应有的贡献。


2.具备有效讨论的能力


参与团体的讨论需要与一对一的讨论相似的技能,只不过前者需要你应对更多的参与者。


(1)清楚地表达你的观点,并提供支持的理由和根据;


(2)认真地聆听他人的意见,努力了解他人的观点;


(3)直接地对他人提出的问题做出回答,而不要试图简单地阐述你自己的观点;


(4)提一些相关的问题,以便全面地探究所讨论的问题,然后设法去回答问题;


(5)把注意力放在增加了解上,而不要试图不计代价地去证明自己观点的正确性。


3.尊敬团体的每一位成员


这是保证合作成功的基本准则。虽然你可能确信你比其他的参加者更有知识,但重要的是,你要让他人充分地表达自己的观点,而不要随意打断或表现出不耐烦,做到这一点对于团体正常地发挥功能是很有必要的。也许在某些场合,其他成员不同意你的分析或结论,即使你确信你是正确的,当发生这种情况时,你需要做出必要的妥协和让步。如果做不到这一点,就接受现实,尽你所能阐述自己的观点,力争使他人能够接受。


4.鼓励他人提出多样化的观点


除了提出你自己的观点外,你还应该鼓励其他成员也提出他们的观点。当他人提出自己的观点时,要做出积极的和建议性的反应。


5.客观地评价观点


当团体对其他成员提出的观点进行评价时,应该采用批判思考的态度对它们进行评价,让团体的成员意识到评价的对象是观点,而不是提出观点的人。最常见的一种错误思考是,有的成员仅从个人的爱好和偏见出发,不是对人们提出的观点进行评价,而是把矛头指向个人。对有挑战性的观点应该做出这样的回答:“我不同意你的看法,原因是……”,而不应该说“你真无知”。只有如此,才能进行良好的沟通,而不会恶语伤人。


6.分析团体中各要素之间的关系


团体是由处于复杂的和充满活力的关系之中的个体构成的。就如在一场球赛中,“没有号码牌,你就无法分辨运动员”一样,一个团体要有效地发挥作用,也需要你识别出谁是“运动员”,他们彼此关系的性质,以及决策权是如何分配的。在一个你不熟悉的新团队中,弄清这些情况是特别重要的,它可以为你提供一个你在其中能说话和回答的“思考环境”。

只有学会背叛别人, 才能取得更大的成功。

合作是成功的前提,也是走向成功的润滑剂。要想取得成功,就要学会与人合作,只有这样,你才会达到自己的目的。否则,你面对的将会是失败与死亡。

生活中,很多时候一个人的力量总是很有限的,就像孤掌难鸣一样。万事不求人,只会吞下自我封闭的苦果;团结一致,紧密协作,才能走向成功。团结就是力量,合作就是力量。要想成功任何人都需要他人的帮助。卡耐基说过“一个人的成功,只有15%是由于他的专业技术,而85%则要靠人际关系和他的为人处世能力。”而这不正是合作的能力吗?要想办事成功,就要善于与人合作。不管是帮助自己还是帮助别人,那样效率才会高一些。善于利用和帮助是一个人一辈子需要学会的事情,如何使效果达到最大化,还得自己斟酌。别闷在一大堆事情中间,探出头来,你会找到更好更有效率的解决方式,只有这样才会取得最大的效率,走向成功。

如今,合作不单是一种精神,而是一种生存需要。新世纪的生存之路绝不比我们以往的路好走。无数挑战在等待着我们。然而生活中,有许多才华出众的青年却不懂得合作的重要,他们不明白如果他们在一个组织或集体中同其他人合作会制造出单个人无法创造的奇迹。

从前,有两个非常饥饿的人得到了一位长者的恩赐:一根渔竿和一篓子鲜活硕大的鱼。其中,一个人要了一篓子活鱼,而另一个人则要了一根渔竿,于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火烤起了那些鲜活的鱼。把鱼烤好以后,他狼吞虎咽,还没有品出鲜鱼的肉香,转瞬间就连鱼带汤吃了个精光,可是鱼毕竞是有限的,还没过几天,他就把鱼全部吃光了。不久,便饿死在了空空的鱼篓旁了。

而另一个得到渔竿的人。提着他的渔竿朝海边走去,他忍饥挨饿走了几天,当他终于能看到远方蔚蓝的大海时,他用尽了浑身最后一点力气,再也走不动了。最后他也只能倒在了他的渔竿旁,带着无尽的遗憾离开了人间。

同样,又有两个饥饿的人,他们同样得到长者的恩赐:一根渔竿和一篓鱼。但他们没像前两个人那样各奔东西,而是商定共同去寻找大海。他们两个带着鱼和渔竿踏上旅程。在路上,他们每次只煮一条鱼,经过艰难的跋涉,他们终于来到大海边。从此,两人开始了捕鱼为生的日子,几年后,他们盖起了自己的房子,有了各自的家庭和子女,有了自己建造的渔船,过上了安定幸福的生活。

我们可以从故事中发现,同样是面对着渔竿和满篓的鱼,四个人却有不同的表现:前两个人只顾眼前利益,得到的只是暂时的满足和长久的悔恨;后两个人懂得人生的智慧在于目标虽高远,但是毕竟立足于现实,于是两个人合作,发挥了渔竿和一篓子鱼的双重功效,最后过上了自己所希望的幸福生活。

如果只让你用一支筷子吃饭,你可能连块肉都夹不起来,而用一双筷子,结果就会截然相反。可见,只有合作才能发挥个体不具有的力量,才能拥有大于个体的力量。公元前318年,齐、楚、赵、魏、韩、燕六国组成联军抗击秦国,但是,由于他们人心不齐,不能很好地合作,导致失败,结果被秦国各个击破。如果六国在当时能精诚合作,齐心协力,心中想着别国,想着共同的目标,集中各国的兵力、物力和财力的话,是一定能够打败秦国的。

合作是成功的前提,也是走向成功的润滑剂。要想取得成功,就要学会与人合作,只有这样,你才会达到自己的目的,你面对的将会是失败与死亡。

一个人想要在社会中获得成功,不能仅仅靠自己奋斗,必须同时依靠他人的支持和帮助,但前提是别人要信任我们,才会与我们合作。两个人互相配合,共同把事情做好。世界上许多事情只有通过人与人之间的互相合作才能完成。现代社会是一个充满竞争的社会,但同时也是一个需要合作的社会。作为一个现代人,只有学会与别人合作,才能在职场中取得成功。合作是走向成功的润滑剂。

一个哲人曾说过这么一段话,大体上的意思是这样的:你手上有一个苹果,我手上也有一个苹果,两个苹果交换后每人还是一个苹果。如果你有一种能力,我也有一种能力,两种能力交换后就不再是一种能力了。所以说,只有合作才能产生奇效,才能达到最好的效果。

法国斯伦贝谢公司曾在北京大学召开过一场别开生面的招聘会。有趣的面试官先将10名应聘者分成两个小组,假设他们要乘船去南极,然后要求这两个小组的成员在限定的时间内提出各自的造船方案并且做成船的模型。

在这个过程中,面试官则根据应聘者对于造船方案的商讨、陈述和每个人在与本小组其他成员合作制作模型过程中的表现进行打分,以选择合适的人才。

斯伦贝谢公司是一家很了不起的公司,他们公事从事石油勘探以及原油开采、加工设备销售等方面业务的大型跨国公司。在谈及这次面试时,斯伦贝谢公司人力资源部负责人说,运用这种方式的最大目的是了解应聘者是否具备团队精神。

斯伦贝谢公司面试官说:“在当今社会里,企业分工越来越细,任何人都不可能独立完成所有的工作,他所能实现的仅仅是企业整体目标的一小部分。因此,团队精神日益成为企业的一个重要文化因素,它要求企业分工合理,将每个员工放在正确的位置上,使他能够最大限度地发挥自己的才能,同时又辅以相应的机制,使所有员丁形成一个有机的整体,为实现企业的目标而奋斗。对员工而言,它要求员工在具备扎实的专业知识、敏锐的创新意识和较强的工作技能之外,还要善于与人沟通,尊重别人,懂得以恰当的方式同他们合作,学会领导别人与被别人领导。”

事实正是如此,只有那些善于合作,具有团队精神的员工往往更容易获得成功的机会。所以说,要想获得成功,你就必须要做一个善于合作的人,不管是与你的下手还是与别的人,只要你是一个善于合作的人,你就一定可以取得成功。

我们在工作中离不开人与人之间的配合,尤其是现代社会。一个医术高明的外科医生,必须有几个好助手或技术熟练的护士配合,才能完成高难度的手术。所以,一个人如果缺乏与他人合作的精神与能力,他不仅在事业上不会有所建树,甚至连适应社会都会感到困难。那么,要怎么做你才能与别人取得良好的合作关系呢?

首先,要做的就是学会欣赏别人,愉快地接纳别人。我们要知道,合作的目的就是扬长避短,学会欣赏别人,才会发现别人的长处,找到合作的伙伴;而从另一方面来说,人都是喜欢被赞扬、被欣赏的,你会欣赏别人,别人才会对你有好感,才会互相接纳,与你合作。

其次,要想成功,你就必须要与人合作,与人合作要学会理解和谅解别人。合作过程中难免发生分歧或误会,很多合作者中途分道扬镳,几乎皆源于此。所以,当与别人发生矛盾、意见有了分歧时,一方面要学会站到对方的位置上想想,另一方面,要从各个方面权衡利弊,缩小分歧,消除误会,在求同存异中继续密切合作。

除此之外,还要学会与人分享。俗话说“挣钱容易分钱难”。创业时目标一致,往往会齐心协力,一旦事业有成,利益分配时,就会各想各的事,造成意见和分歧。所以,一个人要想最终获得成功,还必须学会与人分享你的成功,否则,你将会众叛亲离。

合作是走向成功的第一步,仅凭个人力量走向成功是远远不够的,没有一个人可以独自走向成功。要想走向成功,就要做一个善于与人合作的人,合作是成功的润滑剂,与人合作,将有利于你的成功。

——引自延边人民出版社《成功靠自己》




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