我们在工干了三天临时工，带工的耍赖说不认识我们，也没有证据，怎么办？

建筑老板欠我们工钱一万五千块，耍赖不给工钱，硬说自己给过了，我们又没有证据证明还怎么办？~

向老板要给过得证据，他说给过了得有证据，你只要证明为他工作过就行，给工资的证据是老板的责任，不是雇员，上法院你也这么问就行，法官会支持你的！放心……

按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工支付，只有合同期限不同，享有平等的权利。用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资，没有至少支付一次。拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁救济。

一、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，看到精彩应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度5百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

二、申请劳动争议仲裁
向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。

由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

《劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动部
《工资支付暂行规定》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议仲裁调解法》

第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动部办公厅
《对的复函》
劳办发〔1996〕238号

一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

这个我们就去闹呗，我们自已就是证明，做的事就是证据。如果周围有别的工友，可以邀请他们做证，若其中有工友发过该地做事的朋友圈，抖音，视频等也可以把它们拿出来当证据使用。

唉，你当时干之前如果有拍视频或者语音留证据，就不会让他耍赖了，下次干临时工之前一定要留多个心眼，你现在也可以去试试去工地上闹闹看，缠他个一两天看他给不给，闹过其他工人也会知道，他这个工头是个什么人其他人也知道些，还有其他的那些临时工也知道了，对他这个工头也没好印象了。如果能讨到就讨，讨不到也没有办法了。希望能帮到你

很多农民工都吃过这样的亏，干完活不给钱，拖欠农民工工资。有时候真的空口无凭没办法，找有关部门也是爱理不理，以后打工一定要注意。

有证人吧？在就是直接报警。有几个人联合起来，他一点办法都没有。

去找个证明人，现在都有监控，应该好找证据

---

高青县19557549258： 我问一下,我在一个厂子里干了三天临时工 他应不应该付我钱呢? - ？
亥路吾琰： 法律规定只要你有替工厂工作,他们就必须要给你工资,不管你们有没有签订劳动合同,理论上你是可以拿到工资,但是,三天的工钱如果真去劳动部门走法律程序的话,太麻烦,我们的政府工作人员,效率……你自己考虑!

高青县19557549258： 我在工地干了三天,我吃不消不做了,老板他不给工资怎么办 - ？
亥路吾琰： 一般是到当地劳动监察大队举报,或者去劳动仲裁部门提起仲裁.两种方法都比较费时费力,所以建议先自己与老板沟通协商,最好双方自行解决.

高青县19557549258： 我在工厂做了临时工没签合同( 而且才10快一个小时别人都是13)做了七天 厂不批怎么办 - ？
亥路吾琰： 这个涉及到法律问题了.一般工厂的临时工是暑假工或者寒假工.更有的是在业务量大的时间段需要大量的临时工来从事生产工作. 一般进入工厂会有一个试用期,一般为期一个月,试用期的工资一般要比正式工低一点.进入工厂要先熟悉一下那个厂的规章制度.而在没签订任何合同的情况下,厂方也没有理由不批准离职.所以可以试着协调处理.不是什么大事.试用期的员工,你决定要走,工厂一般不会太过阻拦.除非你的确有过人之处.

高青县19557549258： 我在温州一工厂上班做半个月现金临时工,进去的时候说好做满三天能结工资可做完了却拖工资怎么办, - ？
亥路吾琰： 可以先去找工厂老板谈谈,如果还是不行,可以去当地劳动部门投诉的,记得保留上班凭证的,不行就去政府部门投诉

高青县19557549258： 给工地老板干临时工 干了2天 第3天下午却说我干活干的不好让我走人不用我了 问他要前两天的工资 - ？
亥路吾琰： 你就算丢了200块钱,以后

高青县19557549258： 口头约定做三个月的临时工,到期老板耍赖 - ？
亥路吾琰： 这个是不是耍赖没有任何的作用的,你是临时工,提前三天辞职就可以了,跟约定的时间没有什么的关系的,提前三天说你要走就行了,到时间就可以走人了.

高青县19557549258： 我在一个厂子干临时工没几天说我干的不好就把我辞了怎么办 - ？
亥路吾琰： 你这不是在提问,就是在和熟人唠嗑,我们大家是不了解你的,你是男是女,文化程度,年龄多大,身体是否健康,人品如何,你说呢干几天就把你给辞退了,你是不是连试用期都没有过呀,也许不是你干得不好,可能是你太不适应那份工作了,告诉你该怎么办,勤勤恳恳的工作,踏踏实实的做人,把人做好了,在去找你喜欢的工作,应该就没有问题了.

高青县19557549258： 包给我的活我带工人和我干完活不给钱.打了欠条,现在不给钱怎么办 - ？
亥路吾琰： 找劳动部门帮忙协助办理,对方不可能不给钱.

高青县19557549258： 我在一个厂里上班,做了三天,不想做了,他说没工资,这合法吗 - ？
亥路吾琰： 这是不合法的,作为劳动者是有权利随时辞职的,当然需要提前通知企业,如果突然辞职且不上班,若因此造成企业损失,则需赔偿,企业需证明,但工资照常给.祝你好运,望采纳.

高青县19557549258： 我在酒店打了3天工,不给工资怎么办 - ？
亥路吾琰： 劳动者上班一天就应该有一天的工资,但是如果劳动者上班3天后自己就违反劳动纪律擅自旷工走人,酒店没法支付劳动者工资,酒店没有过错.