如何应对面试时的刁钻问题？

面试中如何应对刁钻的问题？~

由于大多数压力面试中的问题都会涉及你的不足，因此在说的时候你一定要把这些缺点或不足与你的优点联系起来。　　Reflexive Questions（用反义疑问句）　　适当的友好的反问句往往也是很有效的。在表述自己的观点后，用很友好的口气说一句"您觉得呢？"就会让面试官觉得你很有自信，而且很沉着。但是，用这个技巧一定要小心：第一是要用得自然，不要让面试官感觉你刻意在用；第二是语气一定要缓和友好。　　分析：这题考查的是冲突处理（conflicts management）能力。现在的绝大部分企业都不欣赏没有原则的老好人。所以，你要把自己包装得强势一些。参考回答：每个人在团队中都应该可以自由坦诚地发表意见，我会非常认真地聆听、分析；但对于自己的意见我不会没有原则地轻易放弃。民主过后还需要集中。我是学校英语俱乐部的主席，在组织校际年度联欢时，有两个干事的意见和我不一致。我和他们开了会。大家都阐述了各自的理由。很遗憾，我仍然没有说服这两人。在这种情况下，我感谢他们的积极参与，但表示仍然会采用我的方案。我的理念是：Meeting 不等于Voting（开会不等于投票），完全不需要少数服从多数；我是负责人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失败了，我也会承担主要责任。而如果我是团队的普通一员，我会保留自己的意见，但还是认真执行管理者已经做出的决策。当然，学校毕竟不同于公司，情况会更加复杂，但我坚信，只要遵循"对事不对人"的原则，任何问题都可以得到解决。　　如果你实在没有把握，可以把问题抛还给面试官，比如针对这一问题，你也可以说：　　"您问的恰好也是我最困惑的一点，而学校里老师从来不给我们这方面的指点。一方面，我不想做没有原则的老好人，另一方面，大家都是朝夕相处的同学，我不想让他们觉得我盛气凌人。我当时是这样做的：可一直到现在，我都不知道是否作得正确，也许我可以从您那里得到一些指教，您觉得我当时这么做有问题吗？"　　分析：这个问题除了可以揭示求职者的热情和进取心外，还可以揭示求职者是否愿意为追求公平而奋斗。　　点评：开始回答得很好，后来不尽如人意。求职者最初似乎想追查到底，但后来他（她）没有试图做出改变，并没有在面试官面前展现出你某一方面独特的品质。　　回答二：在我之前上的专业课中，系里一位教授比较偏袒理科生，而我偏偏不是理科生。由于他的偏见，班上的非理科生大多表现不好。尽管我的表现还算不错，但还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明，建议校方审查一下该教授的教学方式。　　点评：这个回答表明这名求职者有能力在困难处境中脱颖而出，同时表现出他高度重视公平，十分关心集体利益。　　面试官："如果公司给你的工资标准，没有达到你简历上的工资要求，你还来我们公司吗？"　　回答一："这是我的工资底线，如果达不到，那我可能就会考虑另外一个公司了。那我大概不一定会来了，因为我认为我的要求并不高。"　　点评：虽然你说的实话，但是你很有可能因为相差无几的工资差额，永远失去一个发展机会。　　回答二：工资是我需要考虑的一个问题，但公司更是我要考虑的问题。我更看中的是一个公司的企业文化、发展前景，以及我在公司的发展平台。对于一个青年人，前途要比"薪水"更重要。再说，每个公司都有自己的工资标准，我相信，只要我的能力达到公司的职位要求，公司也不会给我比别人低的工资，如果我的能力达不到公司的职位要求，我提的工资再高，也是不合适的。　　点评：这样的回答就遵循了"换位思考"的原则，从公司的角度谈工资待遇。礼貌表达自己态度的同时，也体现出对面试官以及应聘公司的尊重。　　透过以上案例，希望应届毕业生能够更加从容地应对面试官抛过来的刁钻问题。

面试时应对刁钻问题，有两个方法：
1、靠实力……用自己渊博的学识去解释那个刁钻的问题
2、靠智慧……用自己的智慧随机应变，化解刁钻的问题
针对不同的问题，可以采取上述方法当中的某一个，也可以综合起来使用。

身为职场人，大家一定都参加过不少面试了，想必也曾遇到过很多比较刁钻的面试问题了，今天笔者就汇总一下这些问题并附上应对方法，希望能够给大家一些启发，以便在今后的面试中能应对的更加从容一些！

第一个问题，谈谈自己的优点，回答这个问题你需要对自己有个清醒的认识，要实事求是，而且要有的放矢，面试官对这个问题的回答主要关注点在于你的优点对你应聘的这份工作是否有正面的促进作用，所以应答此题最关键的要点在于从自己真实的优点中选择一个对工作最有帮助的。

第二个问题，谈谈自己的缺点，回答这个问题请记住3不1可的原则：1.不能说自己没缺点；2.不能把明显的优点说成缺点；3.不能说会对所应聘工作有负面影响的缺点；4.可以说出一些对于所应聘工作来说无关紧要的缺点。

第三个问题，当你和上司因为工作发生分歧时，如何处理？对待这个问题，你既不能直接反对上司，也不能完全盲从，因为直接反对上司的决定说明你没有服从意识，那么公司会觉得你是个刺儿头，不好管理，而完全盲从也会让公司认为你缺乏个性，没有自己的想法，所以正确的应对是在服从上司的基础上，表明自己会在合适的时机与上司进行沟通。

第四个问题，讲述你失败的工作案例或者你在工作中遭遇的最大的挫折？回答此题的诀窍不在于讲述你的失败或者挫折，而是去详细说明事情的过程及你在这件事情上的得失和经验教训，因为通过讲述细节既可以表现出你的故事的真实性，更能体现出你的专业度，而讲述你的得失和经验教训则体现了自己的反思及学习能力。

第五个问题，你愿意加班么？这个问题的刁钻在于明明你只能回答愿意，但是你却不能直接回答愿意，合适的应对是这样的：我会尽全力在上班时间保质保量完成我的工作，但当我没能按时完成时，这是我的问题，所以我当然会通过加班来完成工作的。

刁钻的面试问题还有不少，笔者今天以比较常见的五个刁钻问题和回答来举例说明，希望能够帮助到大家！

职场老人，资深中国职业规划师（CCDM认证），资深猎头顾问，对职场发展有自己独到而深入的见解，希望与大家分享职场知识，职业规划，本人乐于助人，希望能够帮助到有职业困惑的人士~欢迎关注~

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务川仡佬族苗族自治县19836649436： 如何应对面试中遇到的各种刁钻的问题 - ？
慈邹胎宝： 对于刁钻的问题,要优雅大度的怼回去.同时要展现智慧的光芒.如果问题涉及个人隐私,可以拒绝回答.那样的问题不是面试,是难为人,宁可面试失败也不能受辱.

务川仡佬族苗族自治县19836649436： 怎么应对应聘时的刁难问题 - ？
慈邹胎宝： 随机应变. 首先,其实在多数面试中,纵使有刁的问题,也是少量的,并多是在面试的最后出现. 其次,面试官问这些问题并不求标准答案,只是意在考察求职者的知识储备、逻辑思维能力和心理承受能力. 所以,求职者平时应在这些方面多作积累和锻炼,并在面试时体现充分地自信.问什么按照自己的思路作答就可以了,实在太刁难没法回答可以转开话题或者和面试官互动就基本解决问题了.

务川仡佬族苗族自治县19836649436： 如何回答面试官刁难的问题 - ？
慈邹胎宝： 俩办法: 1、给出标准答案 2、用刁钻的角度回答刁难的问题 比如:一次空军考试中,有一题问:请说出我国任意一年的飞机架数.一人答:1900年,0架.考官犹豫了一下,还是打了对.因为飞机是在1906年才发明出来的

务川仡佬族苗族自治县19836649436： 如何应付面试中最刁难的问题 - ？
慈邹胎宝： 首先淡定,不要慌张,尽量从积极方面去回答

务川仡佬族苗族自治县19836649436： 面试时如何应对刁钻的问题 - ？
慈邹胎宝： 面试时应对刁钻问题,有两个方法: 1、靠实力……用自己渊博的学识去解释那个刁钻的问题 2、靠智慧……用自己的智慧随机应变,化解刁钻的问题 针对不同的问题,可以采取上述方法当中的某一个,也可以综合起来使用.

务川仡佬族苗族自治县19836649436： 如何面对面试官的刁钻问题 - ？
慈邹胎宝： 试官心中有无数个问题,就好比现在造句了,如果你不能沉着冷静的去回答,就会失去了一个工作机会.所以爱思益求职给大家分享一下面试过程中基本流程及要问的问题,以便更加心中有数,不慌乱,沉着冷静的去应答,为自己的工作机会多...

务川仡佬族苗族自治县19836649436： 如何回答面试中应聘者提出的刁钻问题 - ？
慈邹胎宝： 你要看什么样的刁钻问题了哦,其实很多问题看似实际他并不刁钻.还要看你面试的是什么职位的.考官在问问题的时候也是按照你的实际情况来问的吧,就比如你来应聘2000的工作他就会2000的问题,如果是20000的那他也会问20000的问题.当然如果是2000以前的,恭喜你基本上不会有什么问题,淡定点回答他.懂的就慢慢说,不懂得你就回答我回去查一下资料,对这方面了解还不是很深.还有很多话想告诉你一看没分数你找别人吧.

务川仡佬族苗族自治县19836649436： 面试时遇到刁钻问题怎么办 - 别让刁钻面试乱了方寸 - ？
慈邹胎宝： 既无硬性规定,也无统一定式,可以说仁者见仁、智者见智.面临激烈的市场竞争,许多单位对人才的需求正在发生着深刻的变化,对人才的素质要求愈来愈高.除要有一技之长外,还要能从容自如地面对各种困难,积极妥善地解决比较棘手的...

务川仡佬族苗族自治县19836649436： 面对面试官的各式各样的刁难问题,该怎么回答才最好 - ？
慈邹胎宝： 出现这种情况,有两种可能,一是面试官想看看你应付各种棘手问题时的反应;二是面试官对你不满意,故意为难你.具体是哪种情况你自己判断.

务川仡佬族苗族自治县19836649436： 面试时刁钻问题要怎样回答？
慈邹胎宝： 尽量不要回避``想好再回答``千万别冷场```平时在面试之前多给自己设想好``几个问题``要怎么回答``这无疑是增加自己底气的一种方法``多看看有关面试的相关技巧类的书``做到有备而战