每个月的天数不一样，工资假如一天100，那么每个月的工资该怎么计算？
20.92天，是将全年365天减去法定休假日（即双休日）104天和法定节假日10（元旦1天、劳动节和国庆节各3天）后，得到全年工作日251天，再除以12个月，就得到每月平均工作日20.92天（也有企业四舍五入，以21天为标准）。用月工资标准除以月平均工作日，即为日工资标准。
通过这样的分析，我们可以知道，法定假期是不带薪的，工作日缺勤除另有规定以外，是不发放工资的。
由于一年12个月的工作日是不同的，为简化核算，一般不专门统计每月实际出勤天数，而只统计缺勤天数，月应发工资按照“月工资标准－缺勤天数×日工资标准×扣薪系数”的公式来计算。这样，全年各月应发工资是均衡的，不会出现黄金周所在月份，由于工作日少而导致工资收入的大幅降低。
所以，虽然黄金周是不带薪的，但当月的工资收入不会因此而受到影响。
另外，如果日工资标准是按照30天来计算的话，那么，非工作日也就带薪了，但如果连续缺勤中含有节（休）假期的，那么，该节（休）假期的工资也会被扣除，而不会因为原本就是假期的原因，而不被扣除。这种方法，已不再使用。
不 划算 其实这样亏的
工资计算有两种方法：一种是按一个月的是有天数计算工资，如果是30天就用一个月总工资除以30天。得出日工资，再乘以你的工作天数，就是你的月工资。如果一个月是31天，也是一样的计算方法。另一种是用一个月的总工资除以你的实际工作天数（减去周六和周日）就是你的日工资，就可以了。因为工资一般是按每月30天计算，就像我们请假一样，是月工资除以30，都是一样的只能说你们拿的是月工资，只是跟你们说100钱一天，因为一天的差别也不会很大。。。
因为老板拿钱买的是我们这个月上班的所有时间，这就叫月工资。但是如果你是日工资，就自己拿捏吧，看看怎么合适问问老板是否少开了一天工资，话说回来，虽然是劳动所得，但是给人干活都是看人脸色，一般来说数目差的不大，也就算了，看你的老板好不好说话了。
为什么每个月的天数不同
1. 历法的规定导致了每个月天数的不同。2. 阳历将一年分为十二个月，平年二月份28天，闰年29天。3. 阳历中，一、三、五、七、八、十、十二月是大月，有31天。4. 阳历中，四、六、九、十一月是小月，有30天。5. 农历一年通常设十二个月，闰年增加一个闰月，共十三个月。6. 农历中，大月...
为什么每个月天数不一样怎么区分大小月
地球绕太阳公转的周期不同，一个月的天数也不同。一般来说，一个月的天数为28至31天，28天的月份称为小月，29天的月份称为大月，30天的月份称为小月，31天的月份称为大月。2月份的天数也不一样。一般来说，一个月的天数为28-31天，其中28天的月份称为小月，29天的月份称为大月，30天的月份称...
平年和闰年只有一个月的天数不一样,其他月的天数都一样.___.(判断对...
平年和闰年的：1、3、5、7、8、10、12都是大月，每月有31天；4、6、9、11都是小月，每月有30天；只有一个月的天数不一样，那就是二月份的天数不一样，平年二月有28天，而闰年二月有29天，所以平年和闰年只有一个月份的天数不一样，其他月份的天数都一样的说法是正确的．故答案为：正确．
为什么每个月天数不一样怎么区分大小月?
每个月的天数不一样，这是因为农历是根据月相变化来确定的。大月和小月的区别在于天数，大月通常有31天，而小月通常有30天。二月份的情况稍有不同，平年有28天，闰年则有29天。要区分大小月，可以采取以下方法：1. 查看日历：直接查阅日历，大月会显示31天，小月会显示30天，二月份平年显示28天，闰年...
从善如流, 每个月的天数为什么不一样?
一年有个月，总共天。如果每个月都按天计算，还剩下天。后来人们就把剩下这些天加在月、月、月、月、月上，每月加天；根据传统习惯，人们又把月减去天，分别加在月、月上。这样，月、月、月、月、月、月、月就变成每月天；月、月、月、月是天；而月就只剩下天了。
每个月天数不一样工资怎么算
不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。综上所述，入职不够一个月工资，依照工资支付...
为什么一年12个月的天数不大一致?
一年中的12个月份天数不一，这一现象是由于历法设计和地球天文运动的复杂性所决定的。在公历中，一个回归年——即地球围绕太阳公转一周的时间——大约是365.2422天。然而，为了使历法与季节保持一致，我们采用了每四年增加一天的方法，即在2月份加入一个闰日，使得平均每年的长度为365.25天。这种安排...
每个月的天数为什么不一样?
1. 最初，一年被规定为365天，每四年增加一天，即一个闰年。2. 这些天数被分配到12个月中，其中1月、3月、5月、7月、9月和11月是大月，每月31天。3. 2月、4月、6月、8月、10月和12月是小月，每月30天。4. 这种分配方式导致每年多出一天，因此从2月中减去一天，使其成为28天。5. 后来...
每个月的天数不一样怎么算工资数
回答：月工资额除21.75乘出勤天数,计算当月工资。
为什么一年12个月的天数不大一致?
一年12个月的天数不一致，主要原因是历法计算和天文现象的不同。在公历中，地球绕太阳公转一周为一个回归年，平年有365天，闰年有366天。而在天文现象中，一个回归年等于365.24220日，即365天5小时48分46秒。由于历法计算和天文现象的差异，月份的天数被规定为：- 1月、3月、5月、7月、8月、10...
播哈必瑞： 工资计算有两种方法:一种是按一个月的是有天数计算工资,如果是30天就用一个月总工资除以30天.得出日工资,再乘以你的工作天数,就是你的月工资.如果一个月是31天,也是一样的计算方法.另一种是用一个月的总工资除以你的实际工作天数(减去周六和周日)就是你的日工资,就可以了.
湖州市17795808392： 一个月2000元工资没有休息日一天多少钱 - ？
播哈必瑞： 每个月的天数不一样,所以一天合多少钱也不一样的哦. 一般一个月30天,每天就是2000/30=66.67 假如那个月31天,就是2000/31=64.52元
湖州市17795808392： 月工资计算固定为22天计,请一天假扣一天工资.但每个月的天数不一样.员工请假天数不一样,怎样设置公式例:员工工资为2000元,按22天计为每天工... - ？
播哈必瑞：[答案] 以上计算不合理 (1)当本月有23天时,全勤就发2000元?这是不对的,应该为(2000/22)*23=90.9*23 (2)按照,月工资=日工资*月工作天数即可 劳动法规定每月工作天数为21.75 21.75是这样来的,(每年365 - 52周*2 )=261(全年工作天数) ...
湖州市17795808392： 公司实行22天制,但每个月的工作时间不一样,该怎么核算薪资. - ？
播哈必瑞： 这要看你公司执行月薪制还是日薪制了,如果是月薪制,那无论是大月还是小月都按预定的月工资核算,如果缺工,每缺一天按月工资的1/22扣除,如果是日薪制,可先按预定的月工资/22确定某职工的一天工资数额,然后每月工资按照某职工已计算出的一天工资数额乘以当月实际的出勤天数,算出多少发放多少,多于或少于原预定的月工资额都可以的.供您参考了!
湖州市17795808392： 9月份,员工就上一天班,请问工资怎么算 - ？
播哈必瑞： 月薪工资,除以,一个月天数,等于日工资.员工就上了一天班,按照日工资结算就可以了.
湖州市17795808392： 我一个月工资假设1千,老板说按天算工资,那么一天多少钱? - ？
播哈必瑞： 每家公司都不一样,我以前的是每月工资(月薪)除以30天(不算当月天数)...每天他会算33元给你,如果你有请假,他会按1000除当月天数扣~
湖州市17795808392： 月工资怎么算才能正算和倒扣一致? - ？
播哈必瑞： 每月的天数不一样,如果你用工资总额除以每月的天数,就是日工资,然后你出勤天数加上公休日就是你这个月的工作天数,乘以日工资就行;倒扣就是算好你这个月全勤所得减去你事假等的扣除金额,就是你的实际应得.
湖州市17795808392： 大家好,我想请问大家.一个月工资是2600,那平均一天工资是多少钱?怎么算的?谢谢大家 - ？
播哈必瑞： 出勤天数:(365-52x2-11)/12/8 即1年的总天数减去双休日天数减去法定假日天数除以12个月,即为每月理论的出勤时间,也就是每月计薪的出勤天数是21.75天. 总工资:2600.如果这就是基本工资(不包括绩效,没有扣除五险一金) 平均一天工资是:2600/21.75=119.5 也有公司是除以22的.就是2600/22 不过差不到好多.
湖州市17795808392： 2月份工资怎么计算 - ？
播哈必瑞： 一个月30天,是按一年360天除12个月计算平均为30天,30天只一个平均数,实际是每月除了国家法定节假日都要上班,月大有31天同样也是,二月28天也应相同,除了国家法定节假日天天上班的,应领足月工资.1-12月除了国家法定节假日天天上班的应领足月工资.
湖州市17795808392： 如果一个月工资2300那么一天多少钱? - ？
播哈必瑞： 一个月工资是2300,一个月是按照21.75天来进行计算的,那么就是说每一天的话,就是2300÷21.75=105.7 .也就是说一天的工资是105.7元 .
