私人工厂招人要签订合同吗
1. 私人工厂招聘员工需要签订劳动合同。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自员工开始工作之日起即与劳动者建立劳动关系。同时，用人单位必须建立职工名册，以便进行管理和查核。
2. 根据同一法律的第十条规定，建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但尚未签订书面劳动合同，用人单位应在员工开始工作的一个月内完成签订。如果在用工前已经签订了劳动合同，那么劳动关系自员工开始工作之日起建立。
如果公司签订劳动合同后倒闭，合同的有效性需要根据具体情况进行分析：
1. 一旦人民法院受理破产申请，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或继续履行，并通知对方当事人。
2. 如果合同的生效受到未办理批准等手续的影响，这不会影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。如果当事人未履行相关义务，对方可以请求其承担违反义务的责任。根据法律和行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形需要办理批准等手续的，应适用上述规定。
私人小商户招人需要签劳动合同吗
需要签订劳动合同。个体工商户是法律规定的用人单位，应该与其招聘的员工签订书面劳动合同。
工地招人,为什么只说一天300,而不说9000一个月?
月薪9000和一天300，很多人感觉一样，实际上压根不是一个意思。其实一个月薪9000元的人，每日收入高于300块！那么，工地招人，为什么只说一天300，而不说9000一个月？一、工地里面干活经常停工假如工地地招聘广告写着9000元\/月，包工头给的工资确实是达到了，表明他想找地是一个稳定地职工。就一般地...
工厂招人工资10几块钱一小时算小时工吗
不一定，工作时间每周不超过24小时才算 劳动合同法 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个...
劳务公司要和我签劳务派遣的合同我是不是可以直接和公司签劳动合同
现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公司，“劳务派遣已经完全变味了”。在劳务派遣现象集中的全国公有制企业、事业、机关单位，长期在一线岗位从事主体工作的工人是劳务派遣的主体。劳务派遣公司“招人不用人”，用工单位“用人不招人”，导致用工单位并不和员工签订合同，而是与...
应聘了某央企的子公司,但他们说每年招人名额有限制,所以先要和第三方...
不正常，一般国企招聘员工或直接和受聘人签合同，或经过试用期，期满后再签合同。此外如果是劳务派遣第三方托管的哪种，一般是通过当地的人才交流中心或劳务中心，这种托管方式的不确定性很大，如果说等以后有指标能招进去的口头承诺，可信度非常低，要警惕了。
我去中介公司求职,他们说他们公司也要招人,看我合适就先收了我250块...
我觉得是吧。一般不会收费的。
求职防骗技巧有哪些
所以在面试时,若你发觉招聘的职位与招聘广告中所示的不符,便须提高警觉,勿贸然答应转职,先弄清楚聘用的条件,尤其是双方是否存有雇佣关系。签署任何文件时,应仔细阅读各项条文的内容,如发觉不合理和隐晦难懂的地方,更应索取影印本,与家人或老师商量,不要误以为年轻人就可能随意悔约,或比较容易免却法律责任而轻率地签...
...但是现在这家公司要求我和中全人才服务中心签合同,为什么会这样?_百...
华电重工的人员编制有限，很多人签不了正式工的合同。现在基本上关系不过硬的人都签不了正式合同。跟中全签合同，是一种派遣用工模式。目前在华电内部，福利待遇跟正式工一样没有区别。就是一个是正式工合同，一个是派遣合同，正式工的话更有保障一点。
现在很多都是拿招聘做幌子,实质很多都是骗人的。我要怎样才能识别这些人...
比如,可以将招聘单位的招聘广告、双方在招聘会上签订的合同意向书等妥善保存。一旦发生劳动争议,虽然没有书面劳动合同,用1.事实劳动关系的存在;2.劳动关系的内容,比如岗位、薪酬等可以顺利维权。 伤害六:无论忙和闲 加班都没钱 ★数据支持:在我们对于求职者有没有遭遇过严重侵犯个人权益问题的调查中,只有29%的人...
吴彭华乐： 私人工厂招人也是需要签订合同的,签订劳动合同对双方都是一个保障,如果公司不签订劳动合同的话,是需要对劳动者进行赔偿的,即向劳动者每月支付二倍的工资.
浦城县19845184666： 个体户招聘员工需要签合同吗 ？
吴彭华乐： 个体户招聘员工需要签合同.根据《劳动合同法》第二条第一款规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建...
浦城县19845184666： 小工厂招用人要签合同吗 - ？
吴彭华乐：签合同是一种对公司和对劳动者都负责人的行为.法律规定用人单位(就算是个体工商户)与劳动者必须签订劳动合同.否则劳动者工作完向工商局一举报您还要缴纳不必要的罚款,甚至是双倍工资.
浦城县19845184666： 私营企业需要签订劳动合同吗 ？
吴彭华乐： 不管是何种性质的用人单位,都需要与劳动者签订书面的劳动合同,因此即便是私营企业也需要跟劳动者签订劳动合同,未签订劳动合同的,是属于违反《劳动合同法》的违法行为.根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立. 法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
浦城县19845184666： 在私人老板打工不签合同可以吗 - ？
吴彭华乐： 根据《劳动合同法》规定,只要是双方形成了劳动雇佣关系,就必须要签订劳动合同,如果没有签订劳动合同的,自用工之日起,每个月需要向劳动者发双倍的工资,劳动者可以向劳动监察部门、劳动仲裁委员会提出此项补偿.
浦城县19845184666： 个体工商户招用员工,也要签订劳动合同吗 - ？
吴彭华乐： 有营业执照的个体工商户都应当与招用的员工签订劳动合同.
浦城县19845184666： ,进小工厂要签合同吗?可以不签吗?? - ？
吴彭华乐： 看是不是正规的工厂,一般小工厂签的伙同都是利与工厂而对你不利的,大都是规定你必须要干多久才能辞工之类的
浦城县19845184666： 私人经营的厂子还用签合同吧？
吴彭华乐： 是用工吗 当然要签拉 这是约束双方的(合同对个人方相对有利)
浦城县19845184666： 一般私人单位正式员工之后会要签合同吗 - ？
吴彭华乐： 劳动合同法规定,劳动者入职一个月后,用人单位需与其订立书面劳动合同,否则从第二个月起支付双倍工资. 所以,除非是个体工商户,一般公司都要与员工签订书面劳动合同,这一点是无疑的. 祝好运.
浦城县19845184666： 请问帮私人老板打工要签合同吗?如果没有签的话有赔偿没有呢? - ？
吴彭华乐： 根据劳动合同法,满一个月不签订劳动合同的,按每个月二倍工资支付.
