在一公司干满十年后.被公司辞退最多可拿多少补偿金
在解除或终止劳动合同时，用人单位有责任提供解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。员工应当按照合同约定，完成工作交接。用人单位在员工办结工作交接时支付经济补偿。用人单位需要保存已解除或终止劳动合同的文本至少两年备查。
如果用人单位未向员工出具书面证明，或者在招用其他单位未解除或终止劳动合同的员工时造成损失，都需要承担相应的法律责任。劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员在执行职责时如有疏忽或违法行为，造成劳动者或用人单位损失的，也应承担赔偿责任。
工厂倒闭做了十年的员工怎么赔偿
1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够...
干满十年可以要求和第三方签订无固定期限合同吗
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，可以要求和用人单位签订无固定期限的劳动合同。因此，您在某个公司干满了十年，那么您有权要求和该公司签订无固定期限的劳动合同。
在一家公司干了10年,到了法定退休年龄,公司有义务给我办退休吗?_百度...
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件...
在一个单位干满10年应享受的权利
法律分析：十年工龄的可以订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的...
在同一家单位干满10年就一定要签订无固定期限劳动合同吗
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
请问一:在一个公司干满十年后是否要签永久合同?不签是否违背劳动法?二...
1。法律上叫无固定期限劳动合同。工作满十年再次签合同时，单位必须与员工签订无固定期限合同，否则属违法行为。但如员工自已不愿意签，则不属违法。2。属公司违法解除合同，可以要求经济补偿。
在公司干了10年,合同到期,怎么赔偿?
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
工作满十年后,现在不签合同,该怎么要求赔偿
在企业工作满十年不签合同可以吗 1、当然可以，不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会...
如在公司干满10年,合同到期,台司不续签合同,怎么处理。
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 2、《劳动合同法》第十四条第三款也对签定无固定期限劳动合同做出了规定。你工作满十年且连续四次签定了固定期限劳动合同你提出要续签,根据法律规定,公司如果拒绝,不续签劳动合同...
在一个厂做了十年后三年都没签劳动合同有赔偿吗
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 在一个厂干了十年,现在合同才签三年,以后如果搬厂的话赔偿有没有影响. 肯定有了,公司会按照劳动合同来补偿你你就亏大了,但是...
豆卢富优诺： 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳...
福安市17887027946： 十年以上被解雇每个月最高赔偿金额是多少?？
豆卢富优诺： 关于辞退给予的经济赔偿金,不管工作年限多久,经济赔偿金的月工资是你解除劳动关系前十二个月的平均工资,按你每工作一年赔偿一个月的工资,赔偿最高不得超过12个月.如果你离退休不足5年,且在用人单位工作了15年以上,则用人单位必须帮你缴满退休前的所有社保费.
福安市17887027946： 被某一事业性单位聘用工作十年,从未签过书面劳动合同.如被辞退最多能要求多长时间的双倍工资补偿? - ？
豆卢富优诺： 可以主张11个月二倍工资.《劳动合同法》从2008年元月1日施行,根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法》实施条例第七条规定,用人单位应当从2008年2月1日起支付二倍工资,至2008年12月31日止,共11个月.但是,在全国大...
福安市17887027946： 被某一事业性单位聘用工作十年,从未签过书面劳动合同如被辞退最多? ？
豆卢富优诺： 1、我国《劳动合同法》是自2008年1月1日开始实施的,所以,只能在这个日期之后... 4、最长只支持11个月的双倍工资(如:某人2012年1月1日开始在某公司上班,2013...
福安市17887027946： 干满十年被辞退,应该得到什么赔偿? - ？
豆卢富优诺： 合同没到,把你们辞退是不合法的.可以起诉. 新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了十年就要补发多10个月的工资给你,如果你的合同没到期甲方把你辞退就要补基本工资到你的合同期满.具体你可以到劳动局了解下. 资料:...
福安市17887027946： 按新劳动法规定,连续工作超过十年以上被企业解雇,该如何赔偿? - ？
豆卢富优诺： 连续工作超过十年以上的是不能被企业解雇的,只有两种清况,一,企业倒闭,2,你造成企业众大损失、 要不不能解雇,既然不能解雇,也就没有赔偿,他们必须每月给你工资.
福安市17887027946： 如果在同一公司服务十年以上,如果被解聘公司应该如何给工人赔偿? - ？
豆卢富优诺： 根据《劳动合同法》规定,劳动者在用人单位工作满十年的,可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同.如果劳动期限已经满十年,用人单位单方面无理...
福安市17887027946： 劳动法辞退如何赔偿 我在一个大公司工作十年多了 然后现在公司要辞退我 公司应该怎么赔偿? - ？
豆卢富优诺： 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.3. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
福安市17887027946： 在同一单位连续工作满十年被单位辞退怎么办? - ？
豆卢富优诺： 连续工作十年以上的单位应该与你签定无固定期限的劳动合同,你指出单位的错误是对的,单位这样填就是为了为了避开新劳动合同法的规定.单位不能辞退你.你可以先仲裁,后起诉单位,要求签定无固定期限合同,同时支付每月两倍的工资.
福安市17887027946： 在私人公司做了14年被辞退,劳动法有什么规定补尝 - ？
豆卢富优诺： 您好!公司无故辞退员工,应按员工在本企业的工作年限,一年按一个月工资的标准(最多为12个月工资),发给员工补偿金.另,在企业连续工作超过10年,应是无固定期限合同待遇了,不该被辞退.
