股权激励的法律陷阱有哪些？
网友咨询：
股权激励的法律陷阱有哪些？
律师解答：
1、原始股东股权稀释风险。如果股权激励对创始股东/实际控制人的股权稀释过大，可能造成公司实际控制人发生变更，从而对公司的上市主体资格造成负面影响。
2、股权激励对象取得公司股权以后，作为新股东，有可能与创始股东在公司经营管理、发展战略上出现分歧。
3、员工接受股权激励后公司上市前离职，因违反《承诺函》而赔偿违约金。
4、接受虚拟股权激励的员工不是公司股东，离职后即丧失该收益资格。
律师补充：
股权激励制度是以员工获得公司股权的形式给予其一定的经济权利，使其能够以股东的身份参与企业决策、利润分享，并承担经营风险，员工自身利益与企业利益更大程度地保持一致，从而勤勉尽责地为公司的长期发展而服务的一种制度。股权激励对改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。
股权激励手段的有效性在很大程度上取决于经理人市场的建立健全，只有在合适的条件下，股权激励才能发挥其引导经理人长期行为的积极作用。经理人的行为是否符合股东的长期利益，除了其内在的利益驱动以外，同时受到各种外在机制的影响，经理人的行为最终是其内在利益驱动和外在影响的平衡结果。
防御企业并购的经济措施主要包括哪些
现在，随着两办法及相关法律法规出台，违法收购将会得到有效制止，合法的反收购行动将会得到保护。财务内容改变。该部分主要作用是达到反并购方法中的“毒丸术”和“焦土术”的使用目的。即通过恶化或预留财务指标中的“漏洞”以使目标企业的资产、财务质量下降，使并购方考虑到并购后可能产生的“财务陷阱”...
山东三支一扶公基备考法律知识:劳动法中的“年龄”陷阱?
但是，需要引起同学们注意的是：未成年工虽然没有招用上的限制，但是在工作过程中却要进行特别的保护——工作的地点、工作的劳动强度都要严格按照法律规定设置，并且要定期对未成年工进行健康检查。3.易错点提示：此部分同学们容易在细节部分出现问题，例如未成年工不得从事的体力劳动强度的级别为第四级，...
遇到合同陷阱怎么办
给予一定的履行宽限期。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。综上所述，总之，签完合同后，如果感觉被骗了，应该及时采取措施，保护自己的权益。同时，也应该在签合同前，认真了解对方的信誉和背景，以避免被骗。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》...
买房的注意要小心这些买房陷阱!
规避:应到实地考察、保留广告单、售楼书等宣传资料,较好把广告宣传的内容全部载入正式的合同中。日后开发商若不兑现,这些资料可作为追究其法律责任的有力凭证。【陷阱二】内部认购造势 许多开发商在楼盘预售前，喜欢搞内部认购，一为造势，二为摸底，都是为预售作准备。而对于购房人来说，相对而言，内部...
社会公众参与非法集资参与者的非法集资利益是否受法律保护
非法集资的钱是不受法律保护，政府有关机关会尽最大可能追回非法集资款项，如果不能清退集资款的，应由参与人自行承担损失。受害人都是受法律保护的，公安机关会对非法集资的违法所得进行追缴，并且退赔给受害人。一、非法集资的特征 (一)未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金;(二)通过...
消费权益被侵犯,如何更好维权?
日常生活中,我们几乎每时每刻都在消费。价格欺诈、霸王条款收费陷阱、旅游宰客这样的事情几乎每天都在上演，大家或多或少都有被欺诈过的经历，我们应该学会运用法律手段维护自己的合法权益。根据我国目前的《消费者权益保护法》《合同法》等相关法律法规，消费者主要有以下几种维权的途径。一、协商和解。
导氮协议班不退费 怎么维权?
在法律上，是属于预付款的性质，如果最终双方未能签订合同，支付订金一方是可以要求对方返还订金的。约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;定金是指付款的担保，比如在买卖关系中，买方在签订合同后付给卖方...
劳动合同的陷阱有什么
法律分析：劳动合同的陷阱：口头合同：具体表现在一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定，并不签订书面正式文本。一些求职心切、涉世未深的大学毕业生极易相信用人单位种种“许诺”。这种口头“合同”是靠不住的，一有“风吹草动”，这些口头许诺就会化为泡影。格式合同：即用人单位按照国家有关...
租买教育地产有哪些常见陷阱
法律分析：租买教育地产的常见陷阱：教育地产陷阱一，偷换概念，离学校近的就是教育地产；教育地产陷阱二，忽略物业属性，学区范围内的商住房是教育地产；教育地产陷阱三，信息片面，混淆本部与分校。法律依据：《中华人民共和国教育法》第二十九条 学校及其他教育机构行使下列权利：(一)按照章程自主管理;(...
售后返租合同陷阱法律维权怎么办 你知道吗
1、首先，协商解决，什么事情都是能协商解决的，那是最好的，双方当事人的律师对于合同的内容进行变更、解除、修改或者补充的，当事人对于合同内容的变更、解除、修改或者补充的没有异议，达成一致的，那么，协商就完成了，如果协商不成的，对于某些条例达不了一致的，那么就导致协商不成的，被欺诈方还...
啜音景天： 公司股权激励的七大法律风险1、合同问题 股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定,或以劳动合同替代股权激励合同.中关村在线就是反面例子:公司与若干技术骨干签订《劳动合同》,约定乙方...
舒兰市19865599278： 股权激励不当,会产生哪些风险 - ？
啜音景天： 主要有四大风险:(1)选错激励工具:易沦为“错误的金手铐”在创业公司里,曾出现过这样的例子:有的员工自认为干得不错,但是给了股份之后,员工觉得股份太少,算一算,没有竞争对手给的钱多,所以就选择了辞职.因此,股权激...
舒兰市19865599278： 股权激励有哪些风险? - ？
啜音景天： 盲目的进行股权激励是有风险的,做的不好可能会出现反作用,也就是公司以赠送或低价出售公司股票的方式作为激励手段,以达到奖励和敦促员工工作的目的.由于之前大多数公司的股权激励主要面向中高层员工,或者创业公司中的核心创始团队、原始股,所以很多公司人对它的具体含义了解有限. 对于中小企业来说、虚拟股等等这些都被称为股权激励按照通行的解释,期权
舒兰市19865599278： 常见的股权分配陷阱有哪些 - ？
啜音景天： 第一,平均分配股权. 这可能是大家最容易犯的一个毛病.由于中国人讲究平分天下,加上大家对这个平分的感觉又非常好,刚毕业的大学室友或是企业里30岁不到的年轻同事,往往一起出来创立一家公司,而公司的股权选择平分. 比如说一...
舒兰市19865599278： 股权激励给企业带来的负面影响吗 - ？
啜音景天： 一、因股权激励而影响公司利润 很多企业在开展股权激励时,往往容易忽视股权激励可能对公司利润造成的潜在影响.确实,按照一般理解,很难将股权激励和公司利润联系起来.对于很多有计划开展融资、挂牌、上市的企业而言,业绩利润是...
舒兰市19865599278： 股权激励中经常遇到哪些问题和疑点 - ？
啜音景天： 讲起股权这个事儿,里面涉及到很多的问题,以下便是股权激励中经常能够遇到到的问题和疑点. 1、创业公司实施股权激励的方式通常有哪几种? 创业公司实施股权激励的方式常见的有三种: 一是狭义的股权激励,就是实打实的股权,被激...
舒兰市19865599278： 上市公司不得实施股权激励的情形究竟有哪些 ？
啜音景天： 1、上市公司不得实施股权激励的情形有市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形等.根据相关法律规定,激励的本质是让员工与...
舒兰市19865599278： 公司给员工分股,员工应注意什么重要内容 - ？
啜音景天： 首先,公司进行股权激励都是有一个正式的、统一的法律文件和流程的,不肯能是随意的、单个的进行员工股权激励的,因此,一旦出现公司对个别员工进行口头上的股权激励时,员工需要谨慎. 其次,股权激励本质上是公司为了长期能够留住...
舒兰市19865599278： 哪些人不能成为股权激励的对象 ？
啜音景天： 一、哪些人不能成为股权激励的对象?1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;3、最近12个月...
舒兰市19865599278： 以股权转让方式签订股权激励有何风险 - ？
啜音景天： 股权激励专家胡春:您好,只要协议约定好,就没有风险的,如果是公司的话参照《公司法》,如果是合伙企业参照《合伙企业法》
