有公司招聘业务担当,请问业务担当是做什么的?和市场销售有什么区别?

作者&投稿:刁眨 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
日语营业担当是做什么的?面试的时候被问到觉得营业是怎样的工作怎么回答?营业应该做到哪些?求日语回答~

1。日语中的“营业”一词就相当于中文的“销售”,所以,日语的“营业担当”就是汉语“销售专职人员”“销售员”的意思。
2。"日语销售",是要求“销售人员”同时"会日语"。
3。销售人员的销售内容,有可能是具体有形的商品也有可能是“保险”或者“某种服务”。
4。“销售”人员的业绩,当然是要用数字说话的。所以,销售人员的工作成绩不是看你工作了多少小时,而是看你的销售业绩。
5。当然,销售,有直销也有通过销售渠道销售。招聘方通常比较在意,一个销售人员所熟悉的“行业”和“产品”,以及应聘者有多少年的某个领域的销售经验,以及熟悉的销售渠道。
6。最后,就是销售人员的性格,过于内向,少言寡语,脑筋比较死,身心都吃不了苦的人,往往不适合销售的工作。
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综上所述,如果,你在接受面试的时候,能够就上述对销售一职作出解释,招聘方,至少会相信,你的应聘是有的放矢的。

我觉得这个回答比较好,拿来分享一下~希望对你有帮助。

前两天有人问主页娘,营业担当到底是做什么的?
其实如果你现在已经在日企工作的话,就不会不知道营业是做什么工作的。
很多同学在应聘日企的时候,由于没有社会经验,所以对日企的职位并不是很清楚。
所以主页娘要开一个专栏,分门别类的给同学们介绍日企的各种职位。

今天就给大家介绍一下,什么是「营业担当」吧
「营业担当」是日企比较常见的工作,也是招收外国人比例较多的一个职位。
招收外国人的主要原因,是因为相比日本国内市场的停滞不前,
国外、尤其是中国的市场越来越有前景。
既然招的中国人多,那我们就更有必要认识「营业担当」到底是一个什么样的工作咯。
比如说,我们在浏览招聘信息的时候,看到索尼招聘营业担当,要求圈圈叉叉云云。
看到这些消息,你是不是很茫然?你不禁会问:
“什么是营业担当?营业担当到底是做什么工作的?”

下面主页娘就来给大家解释一下吧:
「营业担当」这个词源自日语的「営业担当」,是日本企业经常使用的说法。(一些韩企也是)
在公司内一般常被称作「营业マン」
在国内类似的职业名称,叫做「销售员」
其实,营业担当,是站在企业的最前线,为企业获取直接利益的职位。
企业的产品,主要是需要「营业マン」来进行销售的。
这个职业主要要求一个人的沟通能力,性格,经验和人脉等等。
当然,学生朋友们大多数还没有很深的社会经验和很广的人脉。
那对于HR来说,主要看的就是应聘者的沟通能力了,
也就是日本企业最注重的所谓「コミュニケーション能力」。
做销售这样的工作,最重要的需要和客户站在同一个立场上考虑问题,
要想方设法为客户解决问题,分担忧愁,和客户产生共鸣,取得客户的信任感是最重要的。
其次就是要对自己公司的产品熟悉,若是因为不熟悉,导致自己显得很业余的话,
是很难获取客户的信任的,从而很容易导致生意的失败。
在日企的话一般新入社的「营业マン」,大多要经过三个月至半年的基础培训才能够开始进行对客户的营业活动。

营业担当适合什么人去做呢?
其实适合各种各样的性格的人,但正如上面所属的,沟通能力是最关键的。
这里所说的沟通能力,并仅仅要你讲话得要很流利,有条理,更深一层的是在于和客户建立长久的信赖关系。
另外,假如你是那种朋友很多,人脉很广的人的话,那就更加胜任这份职位了。因为没有一定的沟通能力,是很难建立很广的人脉关系的。
在工作的同时,也可以更加的积累人脉,其实不光在中国,在日本,人脉也是一件非常重要的参考指数。

营业担当的类别主要分类以下三种
1、新规开拓型:开拓新客户市场
2、既存客户型:和固定的老客户维持信赖关系
3、促进销售型:以促进销售为主,销售战略策划以及工具表格文本之类的制作等

像营业这样的工作,在很多公司,都是很有挑战性的。每个月都会有营业目标金额,为了目标达成而去努力。在日企工作的时候,主页娘见过形形色色的营业担当,有的人会被目标额搞得压力很大,有的人会为了达到目标额而有成就感……
所以说,还是学生的你,必须先给自己做一个好好的自我评价。最好能参加一些实习活动,体验一下到底什么是工作。
觉得自己真的适合做这份工作了,那就毫不犹豫的去争取它。
如果不知道自己适合不适合这份工作,但是又跃跃欲试的,也可以去尝试一下,面试官们会给你做一个比较恰当的判断的。

业务担当:

“担当”源自日韩企业,翻译过来意思是 “专员”。 机关叫干事、企业叫负责人、部队叫参谋。那么加上业务担当就是指业务专员。

业务专员是业务部较低层的职位,主要负责执行业务的具体工作,如进行市场调研、市场分析、实行业务拓展活动(促销活动、公共活动)以及客户开发和维护等。

市场销售:

是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。

或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。

两者的区别:业务专员趋向于业务,市场销售趋向于销售。一个是拓展活动,一个是直接销售服务。

扩展资料:

具备素质:

1、人品端正:

“要做业务,先做人”,只有人品端正,别人才能尊重你,把你当朋友,信任你,从而才能成为生意上的伙伴,品德高尚加上有才华才能称为真正的人才。

一般的企业招聘业务人员时,品德被列为重要条件,客户、社会大众一般都通过业务人员来得到他所在企业形象、素质、层次的印象。

2、拥有信心:

信心应包括两个方面,

第一,对自己的信心,你相信你能干好,是一位敬业的优秀的业务人员,那么你就能克服许多困难。

第二,是对企业的信心,相信企业能为你提供好产品,给你实现你的价值的机会,使你自己的一切活动完全纳入企业行为中。

3、勤于思考:

“有心人,天不负”,我们只有对什么都注意观察、分析、总结、归纳、提炼,才能使自己的工作做出成绩,才能捕捉到每一个细小变化,作出迅速反应。

“世上无难事,就怕有心人”,做有心人,勤于思考,才能改进我们的工作方法。“学为中,弃为下,悟为上”。勤于思考,才能领悟,才能提高。

4、能吃苦耐劳:

没有能吃苦耐劳的精神干不下去。能吃苦耐劳是一位业务人员的资本。

5、良好的心理素质:

业务工作充满酸甜苦辣,挫折是业务人员的家常便饭,有许多人受到一些挫折后,就掉队转行,“不经历风雨,哪能见彩虹?”业务人员必须具备良好的心理素质,胜不骄,败不馁。

6、韧性:

做成一笔业务,不会一帆风顺,会遇到许多问题与障碍,要有韧性、耐心和百折不挠的精神。

7、反应要快:

应对周围每一细小变化都能很快做出反应,思维要敏捷。一个业务的谈判过程,就是一次反应速度的比赛,一个斗智的过程。

8、热情:

一个人的能力有差异,关键是看你能发挥出来多少,这就取决于热情。热情是可传递的,一个人全力投入工作,他可带动周围的人,感染他们全力去干,一个人能力再强,没有热情,等于零。

9、知识面要宽:

业务人员要与各行各业、各种层次的人接触,因此应对各种人喜欢谈什么要清楚,进而才能有与对方共同的话题,一些业务员都有一种习惯,在每天出门前、候车时,拿一份日报或足球、体育等报刊杂志阅读,主要是为适应各类人群的共同话题。

10、责任心:

必须有强烈的责任心,把自己的工作干好,同时,通过你来向社会反映企业的形象、精神面貌、企业文化、理念。如果你不注重言行举止,当地社会大众会认为你们公司很差劲。

11、幽默:

“什么都可以少,唯独幽默不能少”,幽默使大家团结在一起,并且有助于更好地对付困难的工作。幽默有助于我们摆正事情的位置。

一家保险公司的一位索赔业务员,一再地向她的经理表示道歉,因为她损坏了一份有关一个复杂的汽车索赔的电脑文件。

这位经理回答道:“真糟糕,你所造成的一切,从我们保险公司造成严重的破坏来看,就像一场洪水灾害。我们两个人都会失去工作。现在给投保人打个电话,解释一下你犯了一个错误,然后把工作做好。”(这位业务员咯咯笑了起来,而且准备去重新干她的工作。)

以上谈了作为一名优秀的业务人员所应具备的素质,请比照参考。我们应随时检查自己的行为与标准的差距,争取早日成为一名优秀业务人员,实现自己的梦想。

参考资料来源:百度百科——业务员



“担当”源自日韩企业,翻译过来意思是 “专员”。 机关叫干事、企业叫负责人、部队叫参谋。那么加上业务担当就是指业务专员。业务专员是业务部较低层的职位,主要负责执行业务的具体工作,如进行市场调研、市场分析、实行业务拓展活动(促销活动、公共活动)以及客户开发和维护等。
市场销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
两者的区别:业务专员趋向于业务,市场销售趋向于销售。一个是拓展活动,一个是直接销售服务。

担当”是日语里面用汉字造的词,意思相当于汉语里面的操作,操盘。大致等同于主管一级.在日本和韩国的公司里面常有这一职务。现在我们也学着人家叫了。

这一新兴职业主要是针对物流行业的人士,一般要求物流专业出身,会外语,如某物流公司招人时就要求日语二级以上,且口语流利,熟悉进出口及来料加工等贸易流程,有企业物流或物流公司2年以上工作经验。看来,这一职业对人的综合素质要求较高,你若有意这一职位可要作好充足的心理准备。


有公司招聘业务担当,请问业务担当是做什么的?和市场销售有什么区别...
“担当”源自日韩企业,翻译过来意思是“专员”。机关叫干事、企业叫负责人、部队叫参谋。那么加上业务担当就是指业务专员。业务专员是业务部较低层的职位,主要负责执行业务的具体工作,如进行市场调研、市场分析、实行业务拓展活动(促销活动、公共活动)以及客户开发和维护等。市场销售:是指以销售、租赁...

面试招聘担当
“担当”源于外来语,日企比较普遍的岗位名称称谓,大致相当于国内的专员或主管级别。一般此类企业该岗招聘均需要某项外语过硬,并且岗位专业领域经验较为丰富(有一定经验)。

日企里营业担当主要做什么的呢
3、促进销售型:以促进销售为主,销售战略策划以及工具表格文本之类的制作等 像营业这样的工作,在很多公司,都是很有挑战性的。每个月都会有营业目标金额,为了目标达成而去努力。在日企工作的时候,主页娘见过形形色色的营业担当,有的人会被目标额搞得压力很大,有的人会为了达到目标额而有成就感…...

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