基本工资5000,有五险一金,税后拿到自己手里的会有多少工资?
可以运用税前工资计算器。或者运用税后收入来计算。公式如下:税后工资=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。
税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税,中国内地个税免征额调至3500元。也就是税前工资超出3500元的需要缴纳个人所得税。
不列入税前工资的收入:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;劳动保护的各项支出;稿费、讲课费及其他专门工作报酬;出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;计划生育独生子女补贴。
各地、每年的社保最低缴费基数都不一样的,所以最低缴费金额也就有差异。另外,住房公积金的个人缴费部分取值范围是5-12%,由用人单位自行确定。
据此没有办法给出相对确切的答案。你可以向用人单位经办人具体咨询当地本年度最低缴费基数、公积金个人缴费比例等然后再来提问或者由经办人直接解答
基本工资5000,在扣除五险一金、专项附加扣除和加上其他补助等费用不超过5000元,税后工资是不需要缴纳个人所得税,即应发多少是多少。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
扩展资料:
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条 个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除,包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定可以扣除的其他项目。
专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除,以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额;一个纳税年度扣除不完的,不结转以后年度扣除。
第十四条 个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次,分别按照下列方法确定:
(一)劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。
(二)财产租赁所得,以一个月内取得的收入为一次。
(三)利息、股息、红利所得,以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。
(四)偶然所得,以每次取得该项收入为一次。
参考资料来源:百度百科——中华人民共和国个人所得税法
根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定,劳动者工资适用7级超额累进税率,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数;应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。劳动者基本工资、各种补贴、加班工资、奖金、特殊情况下支付的工资,都属于计税范围。按当前的标准,以月工资收入5000元计算,应纳个人所得税计算如下:
应纳税所得额=5000 ——5000X16%(三险一金,养老保险8%,失业保险1%,养老保险2%,公积金5%,个别比例需要按照本地标准调整)——3500(免征额)=700元。
应纳个人所得税额(应缴税)=700(应纳税所得额)X3%(税率)——0(速算扣除率)=21元。
1 直接去问公司的会计
2 直接去看工资卡里每个月打入多少工资
3 要是想知道详细点的话 就去问会计你的工资是怎么计算来的
4 因为各个地方不同公司缴纳五险一金的基数不一样 所以要以你自己单位的情况看你会扣掉多少五险一金的钱 如题是计算不出来的 所以选择方式1最好
试过就知道了
工资5000五险交多少
【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
5000的工资交多少五险六金
养老保险金:个人8%,5000*8%=400医疗保险金:个人2%,5000*2%=100失业保险金:个人1%,5000*1%=50基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250所以由上可知5000的工资要扣除五险:400+100+50+250=800元。就是说如果你是5000元的工资的话,要缴纳养老保险金,医疗保险金,失业保险金以及住房...
本人工资每月5000扣除五五险两金应该剩多少呢
以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险...
有哪些工作是月薪5000元以上的?该怎样选择?
一般在大城市当中,大家的工资5000以上是很容易达到的。想要在小城市当中的工资达到5000以上,我们可以选择送外卖,也可以选择送快递,因为现在的外卖和快递逐渐被大家所需要。如果能够请他一些的话,确实是可以通过这样的方式赚到不少的钱。我们也可以选择去工厂里面自行工作,工厂里面的工作虽然说是非常累...
5000元工资要交多少个人所得税
2019年我们国家规定的个人所得税的起征点是5000元,所以5000元的工资是不需要缴纳个人所得税的。1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所...
5000上多少钱的税
法律分析:2019年我们国家规定的个人所得税的起征点是5000元,所以5000元的工资是不需要缴纳个人所得税的。1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用...
月薪1万没有社保,月薪5000有社保,哪个工作更加合适?
这样算下来加上你自身拿到手这一5000块钱的工资收益,事实上做为企业单位,让你个人的开支就贴近8000元,已经超过了了8000元。所以说很有可能拿到手1万元的工资,针对自己而言更加性价比高,或许你如今就可以用到了1万块钱带给你的薪资福利,但我们要长久的考虑到这种情况,假如说长时间不缴纳社保,那...
广东佛山基本工资5000元,岗位津贴4000元,交五险一金和个人所得税后还 ...
我来回答你,扣除五险一金,还有个税,不过还有个专项扣除,你可以看一下,9000-3000-500(公积金)-250=5225,税也就是是25,那么还有你到手的钱是9000-500-250-25=8225希望对你有帮助,供参考!
公务员一个月5000工资
以这个朋友的工资为例。月薪5000,年终奖2万。除了月薪,年终奖也是公务员工资的一部分。如果属于刚参加工作的公务员,或者新调入本单位的,缴费基数只能以上月工资为基数。比如月薪5000元,那么上个月的工资是5000元,那么只能以上个月的工资5000元为基数。对于工作多年的公务员,月缴费基数以上一年度公务员...
月薪5000工资计算方法
如上所述,即:员工请假一天,就要扣除元,2天即元*2=元。 也就是说,员工本月应当出勤的天数是28天,实际出勤天数是26天。即:5000元元=元。本月工资也就只能拿到元。 如果员工请病假、孕假、产假、带薪年假等,则按照有关法规和公司规定,另外具体确定工资的扣除和给付标准。3、国家法定节假日仍...
除彦力雷: 首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少,假设是5000(估计肯定没那么高) 的话,你的五险一金要扣除900块钱左右,你的个人所得税还有10几块钱,那么你的税后收入应该在4000多一点左右.
新田县18889106461: 5000工资税后多少钱 - ?
除彦力雷: 每月5000元(不包含个人交的五险一金),工资税后是4955元钱. 每月5000元交个人所得税=(5000-3500)3%=45(元).
新田县18889106461: 税后工资要怎样算 ?
除彦力雷: 税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资.个人所得税:纳税人:在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人.在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的,从中国境内取得所得的个人.三险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金.税后工资新计算方法新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下薪金所得适用税率.起征点是3500,(2018年10月1日起为5000)计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;实发工资=应发工资-四金-缴税.
新田县18889106461: 工资5000交完五险一金后剩多少 - ?
除彦力雷: 2019开始实行累计预扣预缴个人所得税计算方法 累计预扣预缴个人所得税的计算方法,是指扣缴义务人在一个纳税年度内,以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定...
新田县18889106461: 基本工资5000,新税点调整后,五险一金和公积金扣除后拿到多少 - ?
除彦力雷: 5000元不扣社保公积金个税最多45元,如果扣除了社保公积金个税还要少很多,估计也就2、3十元左右
新田县18889106461: 北京月薪5000,税后还剩多少钱 - ?
除彦力雷: 两种计算结果:1、所得税应扣税额:325元;2、五险一金扣除部分:依照公司20%个人8%的比例计算,个人扣除400元;所以,你能拿到手里的应该在:4275元左右.(注:此计算依照的是2009年7月份平均工资:3305元计算的).此计算仅供参考.
新田县18889106461: 2019在北京,税前工资5000,交完五险一金和个税,能拿到多少 - ?
除彦力雷: 保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑. 没有说你的五险一金是多少,具体数字我无法帮你算,告诉你大概方法吧.例1:假如五险一金为1000元个所税=(5000-1000-2000)*10%-25=175实得工资5000-1000-175=3825元
新田县18889106461: 现在5000的税后工资是多少? - ?
除彦力雷: 如果不计算应当扣除的三险一金或者五险一金,税后工资为4955元. 个人所得税采用超额累进税率,因此5000元工资,首先扣除3500元起征点,其余适用3%的税率,应当缴纳税款45元.个人所得税法 第三条 个人所得税的税率: 一、工资...
新田县18889106461: 税前工资5000,税后到手能有多少呢?请按照9月份调整个税后算.别复制粘贴之前的旧算法谢谢. - ?
除彦力雷: 首先你要税前工资减去免征额再减去缴纳的五险一金个人扣缴部份,故现在不知道你的五险一金,个税为: 5000-3500=1500元 1500*3%=45元 故,你应该要缴纳的个税为45元,你的税后工资则是4955元,
新田县18889106461: 我将在一家外企工作,工资是税前5000,但是五险一金需要我自己交,请问最后我可以拿到多少 - ?
除彦力雷: 五险一金一般个人缴纳比例在19%左右,按照5000来算,大概要交950左右,然后超过3500要收取个税,预计税后拿到手收入在4000.