为什么很多人都想转做HR

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为什么很多人都想转做HR

人力资源是一个稳定、有保障的职业，毕竟这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作。
其实我们选择第一份工作无非考虑几点：与性格是否合适、能否持续晋升、公司平台。人力岗位其实 最低从专员，最高到HRD人力总监，晋升空间非常大，而且永远是核心部门，

为什么很多人都想自杀？

逃避 吧 不敢去面对 选择用极端的方式来解决

为什么很多人都想偷菜呢？

无聊，再加上朋友在玩，不玩显得OUT

为什么很多人都想考北大？

北大校园漂亮，是综合大学，出来的校友都很牛，

为什么现在很多人都想做宅男？

因为放假啦 很无聊啊 而且平时很忙突然闲下来啦 可能就不知道可以做什么了咯 那么就在家里发呆做宅男咯 另外可能是附近的消费水平过高啊 做宅男可以很好的控制消费啊 哈哈

为什么很多人都想当明星?

因为那是他们的梦想～就像又有许多人想当钢琴家一样！

为什么很多人都想打天佑

他太狂了

为什么很多人都想做公务员

主要有以下几个方面：

1. 工作稳定，公务员辞退人目前是比较难的，只要不违法，不犯大错，一般都不会辞退

2. 社会地位高，目前公务员不管在社会上，还是在家庭里，都是公认地位比较高的

3. 好处对象（原因参考以上两点）

为什么很多人都想生儿子？

其实只有一个原因。一句话概括：人类的天性是崇拜强者，歧视弱者。
因为在漫长的封建时代，男人是社会的主要劳动力量。女人要生孩子，力气也相对小。在封建的教育下更加软弱和无能。种地，犁田，修房子，打猎这些都是男人主导，在封建时代只有男人可以当官发财，所以父母都喜欢儿子，可以获得财富名声。比如XX将军，XX英雄，XX大人物的父母。（这就是名声）
因为男人拥有财富，自 *** 。所以会是一家之主，掌握家庭的经济命脉，长此以往，女人就会显得越来越弱。成为男人的附庸。女人处在一个被奴役的地步，会被各种要求，失去各种权力（没有自由，不能上学，不能参加社会工作，不能追求喜欢的男人，要矜持，要裹小脚，要守贞洁，要禁欲，女人有 *** 就被骂 *** ）女人生下的孩子会在男权社会的规定下随父姓。所以都喜欢生儿子，这样孙子会继承爷爷的姓氏，可以继承以男性父权为主的家族企业，所以封建思想的男人都喜欢生儿子，夫为妻纲，女人只是丈夫思想的傀儡。
归根结底，谁强谁就受人喜爱和尊敬。
试问，女性的传统形象就是一哭二闹三上吊，动不动就柔弱的要死。这样的人，谁喜欢啊？自保能力都没有，父母要 *** 一辈子的心，而且嫁人了，又很少能在身边孝敬自己。（过去时代就是这样的，现在也没多大变化，好了一丁点而已）
人们都喜欢有气魄，有文化有权力的传统男性形象。 有权力有能力的人势必会被尊敬，成为一个家庭和社会的主心骨。 就像一个强者，哪怕他到处胡搞，品德败坏但是大家就是打心底佩服他。不是经常有人看电视剧会说这个坏人好帅啊！
这都是传统的形象了，社会在发展，什么事都有可能发生。很多东西都会变。虽然我不知道会变成什么样，也许是平等文明社会，也许是更严重的男权社会，也许是女权社会，也许人类变异了也说不定等等。呵呵。。。。
这些封建思想最终是会消亡的。 最好是别让新一代的小孩们听了这些东西。免得这瘤毒思想传给了新一代的健康儿童。

为什么很多人都想移民荷兰

说荷兰国家不但经济发达，人民生活富裕社会和谐，而且教育水平高，学费因享受国家补贴而低廉;不但国家风光秀美，古迹和博物馆众多，去周边的国家也非常便捷，而且荷兰处于欧洲的中心

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桦甸市15685065848： 为什么很多人都想转做HR - ？
展尝降旨： 人力资源是一个稳定、有保障的职业,毕竟这是一个任何公司都需要,而且可以从事一生的工作.其实我们选择第一份工作无非考虑几点:与性格是否合适、能否持续晋升、公司平台.人力岗位其实 最低从专员,最高到HRD人力总监,晋升空间非常大,而且永远是核心部门,

桦甸市15685065848： 人力资源管理的工作有什么魅力呀???怎么这么多人想从事人力资源管理工作??? - ？
展尝降旨： 我是从一个重点大学人力资源本科专业毕业的,后来在一家央企做人力资源管理,后来到中外合资企业.每每和一些企业的人力资源经理聊天,大家一致认为:人力资源管理在中国大多数企业里还不成熟,收入也不高,就是看起来比较光鲜,实际上大家都很难.如果你对这个不感兴趣,就不要勉强,我觉得还是黄金投资分析师可能更适合你,你也能在这方面做得更好.

桦甸市15685065848： 为什么有些人做猎头做的蛮好的情况下,愿意转行去做知名企业工资较低的HR岗？
展尝降旨： 每个人的情况是不一样的,猎头有猎头的好,HR有HR的好,在不同的人生阶段,人的关注点是不同的,接触到的机会也是不同的. 你看到有猎头去做HR,怎么没有看到有HR去做猎头呢,还有人在猎头和企业HR之间跳来跳去好多次的呢. 管好自己的前程最重要,怎么还有闲心去管别人.

桦甸市15685065848： 我38岁我想去做人力资源管理,但从未做过不知道从哪里下手,请问最基本的该学习什么. - ？
展尝降旨： 回答你这个问题,还需要些不出信息.1. 你以前的工作经验;2.为什么想转做HR.最基础的分类HR可以分成招聘,培训,薪酬,员工关系等几大模块.做HR可以从某个模块入手,也可以从全面开始.如果你以前没有这方面的经验,我建议你可以选择一个模块切入.所选择的模块,最好能和你的长项,已经过去的经验有一定关联.比如如果你以前做财务,那么可以选择薪酬;如果比较善于沟通,好为人师,培训是不错的选择.希望能帮到你

桦甸市15685065848： 转行做人事招聘,非专业,想问前景怎么样 - ？
展尝降旨： 有很多人都是转型过来做人力资源的,在我接触的HR人群中,有之前做过餐饮、客房、电脑技术、网络、文员、销售等岗位的.就好比刚读大学时懵里懵懂选了专业,到大学毕业后才知道自己原来想学的是某一个专业,然后才开始去发力,所...

桦甸市15685065848： 为什么从猎头转成hr - ？
展尝降旨： 我觉得题主应该加个副标题——猎头转HR有的感受 我只能告诉你一个字:他妈的更累了. 本来想转HR时,心怀3个理想: ① 自己做猎头的时候,觉得甲方很牛逼,HR挺威风的 ② HR不是拼业绩的 加班也不多 ③ HR旱涝保收 压力可能小一点 ...

桦甸市15685065848： HR 行业的人是不是特别多?压力大不大?是不是都满载了? - ？
展尝降旨： 这么说吧:从事人力资源的人很多,但真正做人力资源管理的人并不多,很多人只是从事其中最简单的最基础的人事工作.压力来讲,也看你具体做什么,做招聘的HR压力比较大,其他的还好吧.

桦甸市15685065848： 28岁转行做HR会不会太晚 - ？
展尝降旨： 不晚,很多HR都是中途转型过来的,有的是从销售岗位转型而来,有的是从行政转型过来,也有财务,技术等等.反而有过这些经验,对于从事人力资源工作很有帮助,因为人力资源本身就是一个服务型的部门.那么如何转型呢?从以下三方...

桦甸市15685065848： 面试时,作为应届毕业生,怎么回答“你为什么想从事人力资源的工作”? - ？
展尝降旨： 想要回答好“为什么想从事人力资源管理工作”这样的问题,就得先梳理清楚人力资源管理工作到底需要哪些通用技能,而对照这些通用技能,自己又是否具备? 一、沟通表达能力. 众所周知,人力资源工作是企业对内服务的窗口,面对的...

桦甸市15685065848： 做HR好吗 - ？
展尝降旨： 面试环节,作为求职者拿到offer的最后一步,其实是“陷阱”重重的,不要把HR的问题当成是随口一问,如果不小心回答错,心仪的offer就会离你越来越远了. 陷阱一:你会在公司工作多久? 这个问题是在考察你的稳定性,如果你的回答让HR...